公司纪律制度

劳动纪律制度

为了搞好企业管理，确保各项任务的全面完成，建立一支高素养的员工队伍，特制定本规定：

一、提前20分钟召开班前会，严格考勤制度，迟到一次，罚款20元；

二、严格请假制度，有事请假时，必须提前30分钟履行批假手续，（以请假条形式）。不许托人捎假和打电话请假，违者按旷工论处；

三、如发生无故旷工事件，一律辞退；

四、遵守劳动纪律，构建和谐工作秩序，不准惹事生非，打架斗殴，相互谩骂，若发生一次相互谩骂，罚款100元。发生一次打架处罚300元，二次一律辞退；

五、服从领导，听从指挥，无条件服从领导指令性工作安排，违者处罚100元罚款；

六、严禁在工作时间内使用公司资源干私活，看小说、杂志、玩游戏，聊天发私人传真.短信.下载音乐电影等与公司业务无关的任何事情违者每次处以20元罚款；

七、爱护公司办公设置、产品、财物、报表，不得撕扯报表、制度，不得胡乱丢弃公司物品，违者处以20元罚款。

八、爱护公共财产，不准侵占、挪用公司财物，违者按公司规定论处；

九、严禁有财物和信息的偷盗行为，如有违犯，一律辞退；

十、准时参加部门部、班组召开的各种会议，不得以任何理由缺会，违者处以20元罚款。

十一、尊敬领导，有事逐级汇报，不得有揪扯、谩骂、围攻等行为，一旦发生，立即辞退。

十二、老员工在业务技能方面应主动帮助新员工和后进员工，公司员工内部不得采取不良手段排挤和竞争。不拉帮结伙，不搞小团体，如发现有影响工作正常秩序，一律辞退。

十三、日常工作员工负责本人办公席周围的清洁，不得随意堆放物品，不得改变办公桌位置。发现一次罚款5元。

十四、工作时间内严禁任意私自离开岗位，超过一个小时以上，如确需离开，需向主管人员请批，主管应记录好时间及事由，否则按旷工论处。

十五、工作有困难无法解决应提前报上级，不能以此为由不完成工作。因个人拖延或其他原因造成应完成工作未完成的，员工应主动安排业余时间完成。

本规定所有公司员工包括实习、试用期员工严格执行。

二零一一年十月七日