企业管理

企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要并获取盈利，自主经营、自负盈亏、依法设立的经济实体，是社会经济的基本单位。

从企业产生的历史渊源来看，企业是个历史概念，它是生产力发展到一定水平的产物。从社会资源配置的方式上看，企业是商品经济发展到一定阶段的产物。

人类关于管理的实践和思想由来已久，但对管理的概念，理论界至今还没有一种统

一的解释。按照《世界百科全书》的解释：“管理就是对工商企业、政府机关、人民团

体，以及其他各种组织的一切活动的指导。它的目的是使每一行为或决策有助于实现既

定的目标。”这就是说，管理的概念涉及广泛的领域，政府机关、企事业单位、科研机

构、学校、军队等凡是人群共同活动的组织都需要管理，以指导人们完成和达到共同的

目标。

以上观点都有其合理和可取之处，他们从不同的侧面丰富和发展了管理理论，对管

理实践也发挥了积极的指导作用。尽管众说纷纭，但其目的都是一致的。本书将管理的

含义表述为：管理就是管理者通过计划、组织、人员配备、指导和领导以及控制等一系

列的活动，合理配置组织内部的各项资源，以达到组织既定目标的过程。

企业管理是根据企业的特性及其生产经营规律，对企业的生产经营活动进行计划、

组织、指挥、控制和协调，以实现企业不同时期经济目标的活动总称。

管理是协作劳动的需要。在个体手工业劳动条件下，个体劳动者是自己指挥自己。

许多人在一起为了实现共同的目标，就需要协同动作，于是产生了管理。作为企业

管理，是在人类发展史上有了企业这个事物后才出现的，是随着家庭个体手工业发展为

工场手工业，再发展到机器大工业逐步发展起来的，即以个体劳动生产发展为简单协作

生产，再发展到机器协作生产而逐步形成并发展起来的。企业管理的产生与发展既是生

产力进步的结果，也是不断调节人与劳动资料关系、人与人之间关系的结果。企业管理

就是适应生产力进步、生产关系调节的需要而存在和发展的，因此，管理的性质是两重

的。一方面，管理是由许多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同劳动所必需的，具

有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，管理又体现着生产资料所有

者指挥劳动、监督劳动的意志，它又有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。

认识和掌握管理的两重性，便于我们正确地处理外国管理经验和中国实际之间的关

系，实事求是地研究和吸收外国管理中有用的东西，做到兼收并蓄，洋为中用。

指企业为适应不断变化的环境，面对激烈的竞争，根据当前和未来，有可能出现的

各种条件，为确定企业发展目标和实现目标的途径，措施，手段，企业生存和不断发展所做出的总体性，长远性的谋划和方略。