2020-03-02 16:32:10 来源:范文大全收藏下载本文
《员工奖惩规定》学习心得
孟子说,“不以规矩,不能成方圆”。电力行业作为一个特殊的行业,更需要有其特殊的管理规范来保障企业的正常运作和发展。国网公司颁布的《国家电网公司员工奖惩规定》,旨在通过奖、惩结合,规范员工的为人行事,帮助员工树立正确的荣辱观,在企业营造公平、公正的发展环境,促进个人和企业的共同进步。
奖励是肯定,是鼓励。鼓励我们立足岗位,爱岗、敬岗;鼓励我们牢记安全第一的原则,养成谨慎细致的工作态度;鼓励我们积极学习,不断探索和创新;鼓励我们行好事、做好人、崇廉尚德、甘于奉献;鼓励我们把自己当做企业的主人、当做社会的主人,担起助力企业发展、维护社会和谐的责任。
惩罚是约束,是底线。不违章违纪,消积工作;不玩忽职守,造成生产事故;不滥用职务之便,以权谋私;不参与非法活动,损害企业形象;不诋毁他人,损害他人声誉;不违法国家法律法规。
奖惩并不是一个人的事情,“一荣俱荣,一损俱损”。在今后的工作、生活中,我会不断提高个人素质,以先进事迹个人为进步目标,以违章事例为前车之鉴,时刻提醒自己 “勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,为公司发展贡献绵薄的力量。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版