工会制度

工会财务规章制度

为了科学地管理好使用宾馆工会的各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为宾馆员工服务，维护财经制度，特制定宾馆的工会财务制度如下：

一．严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，遵守财务纪律。

二．按照工会财务制度的规定，认真编制财务计划，做好预，决算工作，按时上报上级工会。

三．坚持工会经费独立管理的原则，设立财务人员，按规定管好用好宾馆工会经费，做到专款专用。

四．及时足额拨交工会经费。

五．工会财务实行：“统一领导，集中管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席审批制，一切经费支出均由宾馆工会主席审批后支出，大金额及其他重大决策，需工会委员会议讨论同意后报请上级工会审批后，方能执行，并及时备案。

六．工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位或个人提供资金拆借，经济担保和抵押。

七．认真接受上级工会的财务审查，按时做好工会财务的工作总结和工会财务的收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。

八．在财务监督的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据报销时必须要有经手人、审核人签字，并注明用途，经工会主席和相关领导审批后方可报销。

九．严格遵守现金管理制度，不定期进行现金检查。 十．按上级工会做好要求做好财务自查、自检工作，按时向工会委员会报告经费使用情况，自觉接受上级工会和会员群众的监督。

工会财经委员会规章制度

一、职责任务

1、为群众当好家、理好财、办好事，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。

2、按规定及时向宾馆工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案。

3、妥善保管现金和一切财务报表、凭证、档案、资料。

4、主动地向上级工会提供有关工会财务工作资料，汇报财务工作，接受上级工会的审查。

5、在工会财务人员调动时，负责监督做好交接工作。

6、遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律。

二、规章制度

1、预、决算管理制度

工会开展群众活动，进行工会建设和决算执行工会预算的财务收支。

2、会费、经费收支制度

主要管理工会会员交纳的会费和行政拨交的经费，按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。（其中的40%上交上级工会，60%用于工会的活动经费）

3、经费使用原则和开支范围

工会财务在经费使用方向上，可分为群众活动和工会事业、建设及工会行政工作方面，经费不得乱用或挪用。

4、财产管理制度

保管使用好固定资产、低值易耗品、消耗物品和库存物品等，购入要建帐，出库要登记，报销资产经工会委员会批准。

5、民主管理制度

组织工会发扬工会民主，做到工作群众化，密切联系群众。在工会经费收、管、用方面都充分发扬民主，实行群众监督。

工会经费管理制度

为管好、用好工会经费，更好地为职工服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本制度。

一、工会经费使用管理原则

1、坚持经费独立管理原则。独立建立银行帐户，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。

2、坚持遵纪守法的原则。严格执行国家相关政策制度，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展员工教育和员工群众活动方面。

4、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。

二、工会经费开支范围

1、会员活动费：用会费组织会员开展集体活动。如会员活动日、茶话会、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、员工活动费：用于开展员工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

员工教育方面：用于工会举办的职工教育，为员工举办政治、科技、业务等各种知识培训。

文体活动方面：用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；按规定开支的集训费、讲课费等。

宣传活动方面：工会组织各种联谊活动，职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费。

其他活动方面：除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。

3、工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难员工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。

4、其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用，如捐款、接待、医疗保险等。

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