门诊绩效考核与奖金分配方案 2

门诊绩效考核与奖金分配方案

为了提高门诊服务质量，提高门诊医师诊疗水平，特制定以下考核制度和奖金分配方案：

一、考核指标和考核标准

1、医疗文件书写合格率――考核标准要求达到100％

2、疾 病 诊 断 符合率――考核标准要求达到>95％

3、差 错 事 故 发生率――考核标准要求达到0

4、院 内 感 染 漏报率――考核标准要求达到

5、传 染 病 漏 报 率――考核标准要求达到0

6、核 心 制 度 执行率――考核标准要求达到100％

7、服 务 对 象 满意度――考核标准要求达到>90％

二、考核结果和奖金分配方案

1、奖金总额的30％为奖金基数；

2、考核合格项目：每合格一项奖金增加10％；

3、考核不合格项目：每不合格一项奖金减少10％；

三、门诊绩效考核表――由考核小组考核填写存档，并作为奖金分配方案的依据。

开远市人民医院

2012年1月30日

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《门诊绩效考核与奖金分配方案 2.doc》

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