幼儿园奖惩制度
2020-03-02 21:23:36 来源：范文大全收藏下载本文
商洛市幼儿园奖惩制度
一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班连续一月（周
六、周日除外）扣10元岗位责任奖。
二、在教育教学研究上有研究成果，在省市报刊上发表学术论文或在体操比赛、美术展览、教具制作、歌舞比赛等各项活动中获奖者予以奖励，在省上获奖者园内予奖励，具体办法：一等奖200元、二等奖180元、三等奖160元、优秀奖或组织奖150元；在市上获奖者园内授予：一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元、优秀奖或组织奖奖50元；在园内获奖者园内授予：一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元、优秀奖或组织奖奖20元。行政、后勤人员的奖励根据工作态度和工作效率由园务会议确定，参照以上奖励办法。
三、因事请假一天扣4元，因病请假一天扣3元，住院者每天扣2元。因旷工或未办理请假的人员扣发日工资。全学期病事假15天以上者，不能参加评优树模。全年因病、事假超过一个月者不得评职晋级和评选优秀，一年请假一学期者，不参加年终考评。
四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，该晋职的延期三年晋职，不能评优树模。对于在班发生不安全事故的，药费在1000元以下的，保险公司拒赔部分，主班老师承担80%，副班老师承担20%，开饭期间发生不安全事故，副班老师承担80%，主班老师承担20%；药费1000元以上的，保险公司拒赔部分外幼儿园承担70%，主班老师承担20%，副班老师承担10%，开饭期间发生不安全事故，副班承担20%，主班承担10%；药费10000以上的，保险公司拒赔外，幼儿园承担80%，上课组织活动期间主班老师承担15%，副班老师承担5%，开饭期间，副班承担15%，主班承担5%；食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。
五、园内加班、开会、学习、出差按有关文件规定发放补助费，园内的福利待遇均按在园内出勤天数计算。
六、园内教师住房由园内统一调整，分配使用，不得私自协商调换，或出租（借）给亲朋好友居住，否则停发本人工资，直至交付幼儿园为至，房租根据市场变化及时调整。
七、春节、教师节等节日由园内统一安排慰问退休教职工。
八、需请假半年以上者，由本人向幼儿园申报，报市局审批。
九、对于教学一线的教师按小班30人，中班35人，大班、学前班40人为标准，超过标准的，按幼儿人数每人每天0.1元计算，实行多劳多得的原则。行政、后勤人员10点以后通知下午上班的按半天加班计算。
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