幼儿园员工奖惩制度
2020-03-03 05:27:33 来源：范文大全收藏下载本文
幼儿园奖惩制度（教师）
（一）目标：加强师德师风的教育、规范管理、不断提高教师工作积极性、提高幼稚园保教质量。
（二）教师除基本工资外、另每月有如下奖项：安全奖30元、全勤奖50元、工作质量奖50、工作纪律奖50元、班主任津贴90元，在我园工作每增加一年，每月增加10元，大专学历非相关专业每月增加15元、相关专业25元。
（三）如教师违反工作纪律、教学质量达不到，应从以上奖金中扣除、如奖金扣除不够再扣基本工资。
一、工作纪律（要求：满勤.服从工作分配，坚守工作岗位。）
1、每迟到或早退1分钟 (5分钟以内扣5元）10分钟以内扣10元，半小时以上两小时以内扣20元。
2、事假一天扣40 如遇值班另扣8元并扣除当月全勤奖，半天扣30元。
3、全学期累计请假不能超过两天，两天以后按当月所得工资的总额除以22天，乘以请假天数，并扣除当月全勤奖。
4、病假一天 扣30元，半天扣25元。病假一天以上扣除当月全勤奖。及第三天以后按当月所得工资的总额除以22天，乘以请假天数，并扣除当月全勤奖。如果是传染病，应出示县级以上医院证明，并扣除另一位代班老师应得的工资、不扣全勤奖。
5、旷工一天80元。三天以上自动离职并不退保证金。
6、病事假一天以上需向园长递交书面请假条，必须经园长批准后方可请假，否则
按况工处理。如确实有特殊情况需电话向园长请假，并请其他同事代写假条，如缺假条扣10元
7.上课时间打电话聊天扣10元
8、当班时间串班扣10元
9、中午值班干私活.做手工，吃东西扣10元
10、在教室睡房吃早餐扣10元
11、未及时交纳各类检查表、计划一次扣10元
12、各类检查表纪录不认真一次扣5元
13、浪费用电或用水一次扣20元
14、在任何场所，人离开未关灯或空调扣10元
15、放学后未关灯、未关水、未关教室电器扣50元
16、擅自进入厨房操作间一次扣50元
17、私自将幼儿食品.幼儿园物品带回家扣50元
18、未签到、签退一次扣 5元
19、代签到、签退一次扣5元
20、会议迟到一次扣10元
21、会议缺席一次 扣20月末总结会议缺席一次扣30元
22、开会打接电话、代孩子一次扣10元
23、开会不带记录本一次扣10元
24、未打幼儿考勤一次扣10元
25、未更换教学内容一次扣10元
26、家园联系册未按时填写扣30元
27、家园练习册填写不认真扣 10元
二、师德师风：
1、教师着装应符合教师着装规范、不能穿奇装异服、不穿露脐装、吊带不能少于
5厘米、早操、活动期间不穿高跟鞋，不符合者扣10元
2、头发不能全批，必须一半以上扎起来扣10元
3、不讲普通话一次扣 10元
4、对孩子态度不好，语言带有侮辱性扣10元
5、、对家长及幼儿缺乏礼貌扣 10元
6、打骂幼儿，经查实情况属实一次扣50元
7、在教室夹二郎腿、坐桌子扣10元
8、当班时手揣口袋一次扣10元
9、吃幼儿食物，发现一次扣10元
10、言谈不文明扣10元
11、被家长投诉一次扣10元
三、学习情况（要求：各类学习不缺席，不迟到，人到心到，认真笔记。）
1、迟到一次扣10元，
2、缺席一次扣20元
3、外出培训未按时上交培训心得扣10元
4、学习带孩子的扣10元
四、幼儿出勤
出勤率： 月累计平均数
1、小小班未到达85%小班班未到达88%
中班未到达90%大班未到达95%
学前班未到达98%班主任副班主任各扣10元
2、幼儿当天未到，教师在中午前未询问家长扣10元
五.集体协作（要求：关心集体.相互协作.同事间配合密切）
1、不服从安排，拒绝做份外事一次扣20元
2、不能完成当日或临时分配的任务扣10元
3、能完成当日或临时分配的任务但情绪消极或不配合、不主动扣10元
4、与同事发生争执.搬弄是非.恶语伤人扣20元
5、传播流言、诋毁幼儿园名誉扣 50元
六、工作质量（要求：按时按量完成各项常规工作）
1、班上教师采取不同的形式了解幼儿情况，并做好记录，如家长反映教师未经常
了解幼儿情况一次扣10元
2、老师按时组织或协调组织活动，不按时早操，盥洗、开餐、开点心等环节，发现一次扣20元
3、当班教师值午睡，不提醒，不督促、检查、帮助儿童脱衣服，幼儿尿床不及时
处理，不勤巡视者，发现一次扣10元
4、值周行政每天1：10检查，班级有3名以上幼儿未入睡，值班教师
扣10元
5、各环节组织不认真一次扣 10元
6、主题墙未及时更换扣20元
7、未按时开展主题活动扣20元
8、主题活动合格以下扣20元
9、本职保管的物品、用具、玩具等，如遗失和损坏应赔偿（正常损耗除外。遗失或人为损坏1年80%，2年70%，3年50%
11、所有调查表上一个差扣5元
12、
七、安全情况（要求：安全意识强，无安全事故发生）
1、本班幼儿有抓.撞.碰伤当班教师扣10元
2、出诊一次当班教师（并扣除当月安全奖）扣50元
3、放错幼儿一次扣50元
4、放园或中途幼儿离园未按本园接送制度交接幼儿一次扣20元
5、放园中出现任何安全事故由3位老师平均负责、中途幼儿离园未按接送制度交
接幼儿如出现安全事故则当班教师负责60%、保育妈妈负责40%。
6、幼儿擅自离开教师视线，没在老师的视线范围内 扣10元
7、放园时幼儿擅自离园，造成恶果者当班老师负40%。当班老师每次扣50元，
8、在园时间幼儿擅自离园，造成恶果者当班老师负30%。当班老师每次扣40元,
9、幼儿跌伤起包和轻微的烫伤，教师及时处理，并配合幼儿园解决问题，未给幼儿园造成经济损失和不良影响的扣5元
10、幼儿出现安全事故，产生了费用，200元以内由当班教师和保育员各按60%和40%承担，并扣除当月的安全奖。200元以上的直接当班教师40%，保育员
承担30%，分管领导10%，幼儿园20%。
11、因出现安全事故，教师处理不当，家长要求退费，视情节轻重扣除当月部分
和全部奖金、工资。
“流失扣款”（流失到县内任何一所幼儿园，不分任何原因）
3名幼儿以内班主任每名扣20元科任15元
5名幼儿以内班主任每名扣 30科任20元
5名以上班主任扣300元科任200元
工作考评细则二（奖励制度）
1、工作表现突出，多次受家长口头、书面或其他形式的表扬，经核实情况属实。奖励20元—30元
2、本班每月主题活动，查活动意见反馈表，95%综合评定优的，组织教师30元、协助教师20元,保育员10元。
3、当选为当月明星教师奖励50元
4.上幼儿园规定以外的公开课 家长总体评价达95%以上优的上课教师
奖励30元。
5、代课按照节数计算每节课7元
6、代值午睡班一次加7元
7、按不同年龄规定人数，小婴班25人大婴班28人、中班30人，大班
35、学前班40人每超出一名每月奖励2元。
8、幼儿园开展的各项竞赛，单项奖励
一等奖 100----150元
二等奖50----100元
三等奖30----80元
9、个人参加县内的大型竞赛一等奖200元
二等奖100元
三等奖50元
10、组织本园幼儿参加全县大型比赛，团体奖视贡献大小
奖励个人50----300元
11、教师参加全市的竞赛获得名次的（个人）
一等奖500元二等奖300元三等奖200元
12、辅导本园幼儿参加全市竞赛的
一等奖500-----1000二等奖300----500三等奖100---300（集体奖励）
13、动员上周末特色班幼儿一名教师奖励5元
14、幼儿园开展大型活动，承担主持或其他重要角色奖励50元
15、“稳生奖”
巩固率达到100%，班主任奖励300元科任200元。
巩固率达到98%，班主任奖励200元科任100元。
巩固率达到96%，班主任奖励120 元科任60元
巩固率达到93%，班主任奖励80元科任 25元
16、“点子奖”
对幼儿园工作提出合理化建议，经实施，确有成效，一项奖励50—200。
17、期末意见反馈表中，本班家长对你总体评价95%以上是优的
奖励50元。
18、充分利用废旧物品创色环境及区角，效果突出，班费节余较多的
奖励50----100元
19、周末特色班家长整体反馈意见达到95%以上奖励50元。
下期特色班生援巩固率达95%奖励100元。
20、年末教师考核， 如全园巩固率按年计算95%以上 优秀教师奖励500元。良
好奖励300元、合格奖励100元。90%以上优秀奖励300元、良好奖励200
元、合格奖励100元。巩固率达85%优秀奖励200元、良好奖励150元、合
格奖励100元。（评定标准按教师年度考核标准，优秀占全园教师10%--20%，
良好占全园教师20%--30%。
21、对幼儿园突出贡献的，而奖项中未明确规定的由园长按其贡献大小给予奖励。
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