环境管理部岗位职责
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环境管理部保洁员岗位职责
保洁员在环境管理部主管的指导下，负责责任区内的环境卫生工作，对环境管理部主管负责。具体工作如下：
1、遵守公司和物业管理中心各项规章制度，坚守岗位；
2、按照本项目保洁标准及工作程序完成责任范围内的全部工作；
3、在工作过程中发现违反项目规章制度的行为要及时上报；
4、参加项目卫生的突击工作，如道路积雨、积雪的及时清扫突击工作；
5、向用户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生、不文明的现象和行为；
6、有义务维护公共设施设备的正常使用状况，在保洁过程中如发现公共设施有损坏应及时上报；
7、根据上级领导安排和业主要求，做好各项特约有偿服务；
8、完成上级领导交办的其他任务。
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环境管理部岗位职责和任职要求 1.职位：环境管理部主任
1.
1岗位职责：
1.1.1 向管理处总监负责，负责环境管理部工作，建立清洁、绿化标准和程序，并监督实施。
1.1.2 审核清洁、绿化工作日程、计划与并组织环境管理工作的实施。 1.1.3 与各部门协调配合各项工作，负责突发清洁、绿化任务的处理和人员调配。 1.1.4 根据不同阶段、不同季节情况制定相应的清洁、绿化调整措施，保证物业小区清洁、绿化状况达标。
1.1.5 协调与政府各相关职能部门如街道办事处、卫生防疫站等部门的关系。 1.1.6 经常巡视清洁、绿化区域，负责监督各岗位质量达标。 1.1.7 控制部门费用，想方设法增收节支，组织定期进行部门盘点。
1.1.8 协助行政人事组织进行部门人员的招聘，负责人员调配及工作安排、绩效考核。
1.1.9 对部门员工进行培训，并制定各阶段培训计划。 1.1.10 负责物业管理处员工制服管理。
1.1.11 建立业户与员工之间的满意关系，与员工保持顺畅的交流。
1.1.12 模范遵守总公司/物业管理处和部门制定的各项规章制度，并严格执行，督促部门员工履行各自的工作职责。对部门的工作失误负领导责任。
1.1.13 审核部门员工每月排班表。审核部门员工的考勤、假期统计，核查绩效考核汇总后呈交行政人事组。
1.1.14 负责将ISO9001质量体系和ISO14000环境体系在部门工作中持续、有效地全面运行。
1.1.15 加强业务学习，不断提升自身素质，不断学习新的知识和技能。 1.1.16 保守物业管理处商业机密，维护物业管理处利益。 1.1.17 及时传达上级指示，定期向行政人事组呈报工作报告。 1.1.18 完成上司交办的其它工作任务。 2.2.1 职位：环境管理部副主任 岗位职责：
2.1.1 向部门主任负责，管理清洁工作，建立清洁标准和程序，并监督实施。 2.1.2 编制清洁工作日程、计划与组织工作的管理和记录。 2.1.3 负责突发清洁任务的处理和人员调配。
2.1.4 根据不同阶段、不同季节情况制定相应的清洁调整措施，保证物业小区清洁状况始终如一达标。
2.1.5 经常巡视清洁区域，负责监督各清洁岗位质量达标。 2.1.6 控制部门费用，组织定期进行部门盘点。 2.1.7 对员工进行培训，并制定各阶段培训计划。
2.1.8 建立业户与员工之间的满意关系，与员工保持一贯的交流。
2.1.9 自觉遵守总公司/物业管理处和部门制定的各项规章制度，并严格执行，督促部门员工履行各自的工作职责。
2.1.10 负责将ISO9001质量体系和ISO14000环境体系在部门工作中持续、有效地全面运行。
2.1.11 保守物业管理处商业机密，维护物业管理处利益。 2.1.12 及时传达上级指示，完成上司交办的其它工作任务。
3.职位：绿化副主任
3.
1岗位职责：
3.1.1 向部门主任负责，管理绿化工作，建立绿化标准和程序，并监督实施。 3.1.2 编制绿化工作日程、计划与组织工作的管理和记录。进行指正，保证绿化效果达标。
3.1.3 负责对小区进行绿化布置。
3.1.4 监管物业管理处园景工程的改造和植物调整。 3.1.5 协助和配合集团做好物业管理处绿化景观改造工程。 3.1.6 监理和验收新开发的绿化。
3.1.7 负责突发事件后有关绿化任务的处理和人员调配。
3.1.8 根据不同阶段、不同季节情况制定相应的绿化调整措施，保证物业小区绿化整体状况始终如一达标。
3.1.9 经常巡视绿化区域，负责监督各绿化岗位工作质量达标。 3.1.10 负责物业管理处节假日花木摆设及大型活动花木摆设。
3.1.11 督导下属贯彻执行安全操作规程和有关制度工作，以身作则，做好班组管理工作。
3.1.12 自觉遵守总公司/物业管理处和部门制定的各项规章制度，并严格执行，督促部门员工履行各自的工作职责。
3.1.13 保守物业管理处商业机密，维护物业管理处利益。 3.1.14 及时传达上级指示，完成上司交办的其它工作任务。 3.1.15 完成上司交办的其它工作任务。
4.职位：清洁（副）领班
4.1 岗位职责：
4.1.1 向环境管理部副主任负责，负责清洁现场的监督和管理。
4.1.2 每天巡查承包方各清洁岗位人员安排、工作质量、工作内容，监督清洁标准和规程的实施，对不合格的清洁行为进行指正，保证清洁效果达标。 4.1.3 认真执行上司的指令，提出部门管理上的合理化建议。
4.1.4 督导承包方贯彻执行安全操作规程和有关制度工作，以身作则，做好管理工作。
4.1.5 做好日常承包方工作评审及月度、年度评审记录，对出现的问题及时向上司汇报反映。
4.1.6 严格遵照ISO9001质量体系和ISO14000环境体系相关文件开展工作。 4.1.7 完成上司交办的其它工作任务。 5.职位：绿化（副）领班
5.1 岗位职责：
5.1.1 向绿化副主任负责，负责绿化现场的监督和管理。 5.1.2 负责小区范围内植物的护理与保养。
5.1.3 临理承包方每天施工中的人数、工作质量、工作内容，并每天签发验收情况。
5.1.4 在绿化保养过程中，督促承包方及时修枝整型、淋水、病虫害防治、施肥中耕、清洁绿化内卫生等各项工作。
5.1.5 每天巡查各区的绿化生长情况和突发事情，并及时通知承包方迅速跟进。 5.1.6 协调外界和内部的工程人员，在绿化内施工时配合绿化保养队的施工。 5.1.7 协助上司做好物业管理处节假日花木摆设及大型活动花木摆设。 5.1.8 及时向上司汇报综合验收各项内容。 5.1.9 妥善保管所使用的工具。
5.1.10 配合其他部门搞好绿化区的环境卫生。
5.1.11 严格遵照ISO9001质量体系和ISO14000环境体系相关文件开展工作。 5.1.12 完成上司交办的其它工作任务。
6.（高级）文员
6.1 岗位职责：
6.1.1 负责部门主任交办的日常事务的安排及处理。
6.1.2 根据部门主任的指示要求，起草部门计划、总结等公文函件。 6.1.3 编写部门周（月）计划和周（月）报。 6.1.4 负责安排部门会议，拟写会议纪要。
6.1.5 负责部门文件资料的收发、登记、分类、整理和保管。 6.1.6 监督下属按规定做好各类文件的分类归档工作。
6.1.7 负责部门员工的考勤、假期统计，核查绩效考核汇总后呈交行政人事组。 6.1.8 负责管理处员工制服的补仓申购和数额统计及制作盘点表。 6.1.9 负责部门财产物品的管理。 6.1.10 负责部门日常文书的打印工作。
6.1.11 处理有关信函、并做好记录、及时上传下达。 6.1.12 确保做好部门内部以及与各部门的联络。
6.1.13 严格执行保密制度，按工作程序办事，不散布、传播在工作接触的部门资料、决策等属保密和事项。 6.1.14 负责部门印章的管理工作。
6.1.15 严格遵照ISO9001质量体系和ISO14000环境体系相关文件开展工作，并监督下属按规定做好各项工作。 6.1.16 完成上司交办的其它工作任务。
7.职位：后勤助理
7.1 岗位职责：
7.1.1 负责员工制服的收发换洗管理工作。 7.1.2 按员工送洗的制服编号实行以一换一制度。 7.1.3 做好制服收发登记及制服的编号，小缝补等工作。
7.1.4 负责新入职员工制服的配发和辞职员工的制服回收、整理工作。 7.1.5 负责夏、冬季员工制服的更换、整理工作。 7.1.6 负责辞职员工制服及配件的清洗工作。
8.职位：清洁工
8.1 岗位职责： （高层按层清洁）
8.1.1 严格遵照ISO9001质量体系和ISO14000环境体系相关文件开展工作。 8.1.2 负责高层公共区域的清洁卫生，包括楼梯、过道、大堂、防火门、窗户、不锈钢垃级桶、果皮箱、墙身、电梯、架空层等。 8.1.3 每天收集，清倒垃圾（每天1-2次）
8.1.4 定期清抹消防栓、消防玻璃、指示灯、开关掣扶手等设施。 8.1.5 定期清抹所有灯具、信箱、铁门等等设施。 8.1.6 定期清洁电梯和消防楼梯。 （低层按层清洁）
8.1.7 严格遵照ISO9001质量体系和ISO14000环境体系相关文件开展工作。 8.1.8 负责低层公共区域的清洁卫生，包括楼梯、过道、果皮箱、墙身、扶手、平台花园等。
8.1.9 每天收集、清倒垃极（每天1-2次）
8.1.10 定期清抹消防栓、消防玻璃、指示灯、开关掣等设施。 8.1.11 定期清抹所有灯具、信箱、铁门、平台花园设施等。 （垃圾分类监督员）
8.1.12 严格遵照ISO9001质量体系和ISO14000环境体系相关文件开展工作。 8.1.13 负责小区垃圾分类的监督和检查。 8.1.14 监督小区垃圾分类、包装和清运的情况。
8.1.15 检查小区垃圾分类、标识、包装是否符合要求，防止造成环境污染。 （区域消杀员）
8.1.16 严格遵照ISO9001质量体系和ISO14000环境体系相关文件开展工作。 8.1.17 负责消杀用品的领用，并进行登记。
8.1.18 根据消杀药物的有关规定和使用说明按比例将药物稀释并进行消杀。 8.1.19 负责消杀药物空瓶的回收，存放，并做好相关的标识和装袋后按有关规定处理。
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第一节 物业环境管理部管理制度范本
第一章 总则
为维护物业管理区域的环境卫生，特根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》及建设部《城市建筑垃圾管理规定》制定本制度。
第二章 概述
1.目的
对物业管理区域环境管理作业实施控制，为业主及租户提供清洁卫生、优雅清新的环境，特制定本制度。 2.适用范围
本制度使用于本公司物业管理区域内保洁、绿化、养护及环境监测作业的控制和管理。
第三章 清洁卫生管理
1.保洁员负责垃圾中转站周围的卫生，保证垃圾中转站里的垃圾摆放整齐，地面无散落的垃圾。
2.小区（大厦）内实行垃圾袋装化，由业主及租户投放到楼外固定垃圾桶内。3.瓦砾、砖块、灰渣等工程垃圾应由施工人员负责清运，严禁倒在垃圾中转站内。 4.对于医疗废物严格按照相关制度处理，防止废物对人体健康及环境产生危害。
5.每天清扫绿化带、道路、人行道等公共场所，保持辖区内无垃圾、纸屑、粪便和积水。6.每周清扫楼道两次、擦抹扶手一次，每月擦洗玻璃窗一次。物业辖区内垃圾箱每日清除一次，做到日产日清。
7.小区（大厦）内在业主及租户住宅的厨房间要通风，无污垢，油渍；室内、阳台要保持整洁；门窗干净无灰尘，玻璃窗洁净无痕迹，无蜘蛛网，无卫生死角。 8.楼道、过道等公共场所要通畅，无杂物堆放，墙壁上不乱贴乱画，车库内车辆停放整齐，保持整洁。
9.每周要清理一次隐蔽夹道，做到无垃圾、无积水、无卫生死角。
10.公司各科室要按指定垃圾箱倒垃圾，不准在公共场所内焚烧纸屑、垃圾，保洁员有权监督执行。
11.要严格按“三废”处理要求进行污水处理，保证被污染的废水不直接流入公共下水道。12.保洁员要定期向环境管理部经理上班工作情况，保洁主管应按相关标准全面检查物业管理辖区内的卫生环境情况，做好详细记录。
第四章 卫生消杀管理
1.要依据季节变化调整消杀作业频次并应严格按照消杀工作标准进行操作。
2.消杀工作前，管理员必须详尽地告诉作业人员应注意的安全事项，及过期灭鼠药饵料的清理。
3.每月要求专业消杀单位对楼宇、绿化带进行一次彻底的消杀活动，每季对化粪池进行一次消杀工作，并做好消杀记录。4.每周对垃圾桶、垃圾中转站、卫生间、车库、排水渠等进行一次消杀活动，并对开水间、热水器、过滤器进行清洁消毒。
5.消杀方式以喷药触杀为主，要将喷杀药品按要求进行稀释注入喷雾器里。灭鼠方法主要采取投放伴有鼠药的饵料。
6.人员工作时要穿戴好防护衣帽，戴好口罩，完工后应及时换衣裤，用肥皂洗手。7.投放鼠药必须在保证安全的前提下进行，必要时挂上明显的标志牌。
8.不要在客人出入高峰期喷药，办公室、会所娱乐配套设施应在下班或营业结束后进行，并注意关闭门窗。
9.大堂、楼层消杀活动在非办公时间进行，如需在办公时间进行，应先征得同意后方可进行。
10.对广场外围进行喷洒时，尽量在顺风处喷洒，以减少对行人的影响。
11.因灭杀需要打开的地下井盖，消杀人员离开之前必须及时将井盖盖好，以防发生意外事故。
12.灭杀完成之后，要及时安排保洁员对园林座椅、扶手、办公室的桌椅进行一次擦拭清洁，防止皮肤接触中毒。
13.消杀作业完毕，应将器具、药具统一清理保管。14.消杀管理员要每周检查一次消杀工作的进行情况。
第五章 绿化养护管理
1.要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。
2.要熟悉物业管理辖区内的绿化布局，花草树木的品种、数量、名称、特性和培植犯法，并在适当的地方公告其植物的名称、产地、种植季节、生长特性和管理办法等，方便业主及租户休闲游览与观赏。
3.加强病虫害的防治工作，要适时对树木及花草修剪、施肥、浇水、松土、除草，力争成活，减少和预防死花死树，保证树木、花草的生长旺盛。4.保持花卉正常生长于叶清洁，每周擦拭叶上灰尘一次。
5.要贯彻“勤施、薄施”的施肥原则，避免肥料过高造成的肥害。每季度要对花木松土和施肥一次。
6.每月要修建一次草坪，草高度控制在5里面以下。7.绿化带和2米以下的花木，每半个月修枝整形一次。
8.绿化带每3天杀虫一次，苗圃、花盆等每半个月杀虫一次，树木、草坪每月杀虫一次。9.对花坛、花篱、行道树、警示牌等应及时检查，发现问题加以整理，使其整齐、美观。 10.不得擅自践踏、占用、损坏绿化地，不得往绿化地排放污水污物或扔垃圾杂物，以保证小区的绿化能得到有效的保护。
11.不准钉拴、刻画、攀折树木；严禁擅自折枝摘花采集种子、果实、割草；禁止损坏花木的保护设施及花台和周边装饰建筑群。
12.如发现出现以上不良现象，要立即制止，并通知上级主管。
13.工作完毕后，要及时收拢所有绿化工具和用品，不得留在现场，以免造成意外损失或事故。
14.要定期对物业各区域的绿化养护工作进行巡查，并填写《绿化检查记录表》。
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2009-2010年度外国语学院自律委员会环境管理部
第二学期工作计划
和煦的春风吹拂着嫩绿的校园，转眼间，我们送走了一个寒冷的冬天以及令人欢喜的新年。在三月里，我们迎来了新的学期，也是新的生活的开始。在这个热情洋溢的季节里，我们将以新的面貌、新的心情去迎接新的挑战。经过了一个寒假的养精蓄锐，我部将以充沛的精力去完成本学期的各项工作。现将我部本学期的工作安排如下：
一、常规工作
1、
2、规范公告栏、横幅的张贴。负责校园内公告栏、横幅的管理。维护校园环境整洁，构建和谐校园。关注校内环境动态，及按照上级指示，整治乱粘贴、乱拉横幅的现象。
时发现危害校园环境的行为，并敢于与各种破坏校园环境的行为作斗争。
3、做好宿舍管理工作。按照上级的有关部署，协助宿管会做好
宿舍大联检，及时整理联检成绩并把有关成绩存底作日后评比的需要。
4、做好维护环境的宣传工作。加大宣传，及时传递上级有关环
境管理的思想。
二、部内工作
1、我部将根据实际情况在本学期召开若干次自律委员会议和
心理委员会议，以加强各班的自律委员和心理委员对自身工作和所涉及的方面的了解。
2、我部将会召开若干次内部会议，让09的部委能够熟悉并掌
握部门的相关工作流程，且逐渐让她们学会处理活动中出现的
问题，让她们充分展示自身的魅力与能力，提高自身的待人处事能力和应对能力，并让她们学会如何独当一面以及合作无间。
3、我部将开始筹备制作有关本部门的PPT，力求在下学期的新
生招干大会上更好地宣传本部门，为招贤纳士而做好充分准备。
三、特色活动
我部将主要针对本院非毕业班举办‚‘文明自律，从我做起，自律诚信，我能做到’漫画设计‛的特色活动，活动将会在三月中旬左右举办，具体事宜请留意我们的活动方案以及总结。我们的特色活动既能充分体现‚文明自律，从我做起，自律诚信，我能做到‛的主题，又能丰富同学们的课外生活，提高同学们参与生活活动的积极性。
以上便是我部今个学期的工作计划，我部将秉着求实创新的态度，把新一学期的工作做得更好，让自己更上一层楼！
外国语学院自律委员会
二O一O年三月二十一日
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企业清洁生产的无低费方案是指在开展清洁生产过程中，对全公司范围内各个环节发现的问题，可以迅速采取措施解决的无需投资或投资很少的易在短时期内见效的措施。
2、环境影响评价制度:《中华人民共和国环境影响评价法》第二条：本法所称环境影响评价，是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，进行跟踪监测的方法与制度。
3、环境管理的“三同时”制度:根据我国《环境保护法》第26条规定：“建设项目中防治污染的措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。简称“三同时”制度。
产品的生命周期是指产品的生产（包括原料的利用）、销售（运输）、使用和后处理这四个阶段，在每个阶段，产品以不同的方式和程度影响着环境。
5、海洋资源：海洋资源的概念有广义和狭义两种说法。狭义海洋资源则是指与海水水体本身有着直接关系的物质和能量。包括海水，生存于海水中的生物，溶解于海水中的化学元素和淡水、海水运动（如波浪、潮夕、洋流等）所产生的能量，海水中贮藏的热量，海底蕴藏的矿产资源，以及在深层海水中形成的压力差和海水与淡水之间的浓度差等等。广义海洋资源除了狭义海洋资源所指的物质和能量之外，还包括海洋上空的风、海底的地热、海上航运能力与景观，以及各种海上设施等。
我国学者认为，自然保护区的概念有两个含义：一是指具体的特定的某一保护区；二是指所有具有保护性质的区域的总称，即各种保护区的总称。我国《自然保护区条例》第一章第二条规定：自然保护区是指对有代表性的自然生态系统、珍稀濒危野生动植物物种的天然集中分布区、有特殊意义的自然遗址等保护对象所在的陆地、陆地水体或海域，依法划出一定面积予以特殊保护和管理的区域。
是对环境管理的某些方面进行检查、检验和核实。
8、环境问题：一切危害人类和其他生物生存和发展的环境结构或状态的变化
可是时间上的；可以是直接的，也可以是间接的。
技术、GIS技术、模型库等软硬件）及环境原始信息等组成的系统。
产品生命周期评价是对产品生命周期进行环境管理的一个技术方法手段。它是对产品的整个生命周期进行环境影响分析，通过编制一个系统的物资投入与产出的清单记录，来评价与这些投入产出有关的潜在的环境影响，并根据生命周期评价的目的解释清单记录和环境影响的分析结果。一个完整的生命周期评价应由三个既独立、又相互联系的部分组成，即生命周期清单分析、生命周期影响分析和生命周期改善分析。
为了使环境与社会经济协调发展把“社会-经济-环境”作为一个复合生态系统，依据社会经济规律、生态规律和地学原理，对其发展变化趋势进行研究而对人类自身活动和环境所做的时间和空间的合理安排。2环境承载力：某一时刻环境系统所能够承受的人类社会经济活动的能力阈值。
不断提高人群生活质量和环境承载力，并满足当代人需求又不损害子孙后代满足其需求的能力；满足一个地区或一个国家的人群需求，又不损害其他国家或地区人群满足其需求的能力。 ：是对规划对象未来某一阶段环境质量状况的发展方向和发展水平所做的规定。
依据社会经济发展的需要和不同地区在环境结构、环境状态和实用功能上的差异对区域进行合理的划分。
在环境规划调查评价和科学试验的基础上，结合经济社会发展情况，对环境的发展趋势作出科学的分析和判断。8环境规划方案的设计：在考虑国家或地区有关政策的规定，环境问题和环境目标、污染状况和污染削减量、投资能力和效益的情况下，提出具体的污染防治和自然保护的措施和对策。
在特定的历史阶段中，依据人类社会生存和持续发展的需要，制定一定时期的环境目标，并从各种可供选择的实施方案中，通过分析、评价、比较选定一个切实可行的环境方案的过程。
1、人类社会的发展同自然环境相协调的问题。
2、：大气环境管理、水环境管理、声环境管理、土壤环境管理、固体废弃物环境管理。
3、环境管理的手段：行政手段、法律手段、经济手段、宣传教育手段、科学技术手段。
4、,对环境质量的监测
5、环境特殊项目的监测:研究性监测、污染事故监测、仲裁监测。
6、特尔菲法、主观概率法、集合意见法、层次分析法、先导指标预测法。
7环境质量标准、污染物排放标准、环境保护基础和方法标准
8、撰写环境审计报告:叙述性分析法、调查表分析法、调查表和半定量分析法
9、
1011于1992年开始跟踪ISO有关环境管理标准化的动向，以P成员国的身份参加ISO/TC207的年会和活动。
2为其他规划服务
3我国环境规划发展历程：1973-1983探索阶段1983-1989研究阶段1989-1996发展阶段1996-至今深化阶段4环境系统“经济-社会-环境”5复合生态系统组成：“环境-社会-经济”。结构：三者关系功能:生产，生活，还原，信息传递。特性1人工性2脆弱性3可塑性4高产性5地带性6综合性
6环境规划的目标的基本要求1具有一般发展的共性2与经济社会发展目标协调3可实施性4先进性
按时间分：短期（每年）中期（5-10）长期（大于10）2按空间分：国家省市县小城镇8确定目标常用方式：定量化表述，定性化表述，半定量半定性
①目标制定②信息调查③方案设计④方案评估⑤方案选定⑥反馈调查 10环境规划方案实施的基本条件：①纳入总体规划②资金③年度计划④目标管理
①协调审议（内部协调、与有关部门协调、与区域邻近地区的协调、与国家办事机构的协调）②组织管理③科学研究。
12环境规划方案实施的功能：综合、诱导、科学合理、调整环境、确保实行
综合型、指导方针型、专项型
整体性2科学性3可行性4专业特性5适应性6选择性
1、企业清洁生产宣传教育内容：⑪ 技术发展、清洁生产以及清洁生产审计的概念；⑫ 清洁生产和末端治理的内容及其利与弊；⑬ 国内外企业清洁生产审计的成功实例；⑭ 清洁生产审计中的障碍及其克服的可能性；⑮ 清洁生产审计工作的内容与要求；⑯ 本企业鼓励清洁生产审计的各种措施；⑰ 本企业各部门已取得的审计效果，它们的具体做法等。⑱ 宣传教育的内容要随审计工作阶段的变化而作相应调整。
2、企业清洁生产审计时，应从哪些方面评价已实施的中/高费方案的成果？
答：从以下四个方面对已实施的中/高费方案的成果进行评价：⑪技术评价：主要评价各项技术指标是否达到原设计要求，若没有达到要求，如何改进等。⑫环境评价：主要对中／高费方案实施前后各项环境指标进行追踪并与方案的设计值相比较，考察方案的环境效果以及企业环境形象的改善。⑬经济评价：是评价中／高费清洁生产方案实施效果的重要手段。分别对比产值、原材料费用、能源费用、公共设施费用、水费、污染控制费用、维修费、税金以及净利润等经济指标在方案实施前后的变化以及实际值与设计值的差距、从而获得中高／费方案实施后所产生的经济效益情况。⑭综合评价：通过对每一中／高费清洁生产方案进行技术、环境、经济三方面的分别评价，可以对已实施的各个方案成功与否作出综合、全面的评价结论。
3、简述环境预测的程序：环境预测大致可以分为四个阶段和十一个步骤：⑪ 准备阶段：① 确定预测目的和任务；② 确定预测时间；③制定预测计划。⑫ 收集并分析信息阶段：④ 收集预测资料；⑤ 资料的分析和检验。⑬ 预测分析阶段：⑥ 选择预测方法；⑦ 建立预测模型；⑧ 进行预测计算；⑨ 检验预测结果。⑭ 输出预测结果阶段：⑩ 输出预测结果；⑴ 提交预测结果。
城镇。其具有下列特点：⑪ 自净能力强；⑫ 随着农业技术的发展，以农田环境为主体的农村环境与自然环境的差异越来越大；⑬ 小城镇环境与纯自然环境也有很大差别。它或与乡村紧密相连，或与田园交错，具有林野、乡居兼有的景观特色。
推行ISO14000簇标准对企业有下列意义：⑪ 提高守法意识；⑫ 节能降耗，降低成本；⑬ 帮助企业提高环境管理能力；⑭ 树立企业形象和提升市场信誉、知名度；⑮ 冲破贸易壁垒，扩大产品市场，提高企业竞争优势；⑯ 改善企业和居民、社会和其他相关方的关系； ⑰ 产生环境效益，有利于企业经济效益增长；⑱ 推动企业技术改造。
：企业环境管理应遵循下列八项原则：⑪领导作用；⑫全员参与；⑬以顾客为观注焦点；⑭与供方互利的关系；⑮过程方法；⑯管理的系统方法；⑰持续改进；⑱基于事实的决策方法。
7、简述ISO14000簇标准的特点：ISO14000簇标准具有以下特点：⑪ 更具适应性。⑫ 管理思想和方法的系统性。⑬ 环境管理与质量管理的关联性。⑭ 预防性。⑮ 环境改善目标的渐进性和连续性。⑯ 自愿性。⑰ 选用的灵活性。⑱ 以消费者为根本动力。
⑪ 为人类提供生态系统的天然“本底”。⑫ 各种生态系统以及生物物种的天然贮存库。⑬ 科学研究的基地和教学的场所。⑭ 是向广大公民进行自然保护和环境教育的天然博物馆和讲坛。⑮ 某些自然保护区可为旅游提供一定的场所。⑯ 在改善环境、维持生态平衡方面发挥作用。
9、当今环境问题表现：⑪ 日益严重的局部污染和生态破坏导致环境质量的下降；⑫ 温室效应引起全球气候的变暖；⑬臭氧层的破坏；⑭ 酸雨区的扩展；⑮ 自然资源的短缺和耗竭；⑯ 生态破坏和生物多样性的减少；⑰ 固体废弃物堆弃。
社会活动家关于资源的论述资源：是指一国或一定地区内所拥有的物力、财力、人力等各种要素的总称。分为自然资源和社会资源两大类。前者包括如阳光、空气、水、土地、森林、草原、动物和矿藏等；后者包括人力资源、信息资源以及经过劳动创造的各种物质财富。 ② 思想政治家关于资源的论述资源：是指一切可被人类开发和利用的物质、能量和信息的总称，它广泛地存在于自然界和人类社会中，是一种自然存在物或能够给人类带来财富的财富。资源：就是指自然界和人类社会中一种可以用以创造物质财富和精神财富的具有一定量积累的客观存在形态，如土地资源、矿产资源、森林资源、海洋资源、石油资源、人力资源、信息资源等。 ③ 经济学家关于资源的论述。资源：是指一切可被人类开发和利用的客观存在。资源一般可分为经济资源与非经济资源两大类。经济学研究的资源是不同于地理资源（非经济资源）的经济资源，它具有使用价值，可以为人类开发和利用。《经济学解说》中的“资源”：是指为“生产过程中所使用的投入”。“按照常见的划分方法，资源被划分为自然资源、人力资源和加工资源。”
④ 地质学家关于资源的论述。地球资源：是按特殊方式由各种不同的地质作用产生的，并且只能由这些地质作用补充。也称自然资源。地球资源的种类很多，如矿产资源、能源、土地资源、水资源和生物资源等等。⑫ 环境① 环境的含义环境：是指相对一定对象而言的客观存在的空间，以及这个空间内所包含的物质(或物体)及其状态。简单地讲：环境是指某事物周围所存在的条件。 通常的环境是狭义的环境，是指以人类为主体的环境。对环境这个概念的理解，应注意以下几个方面：◆对不同的对象和科学学科来说，环境所指的内容不同。 ◆环境的大小。环境是相对一定主体而言，主体有大有小，因此环境也有小之分。◆环境的动态性。环境不是固定不变的，它无时无刻地都在发生着变化。◆环境是具体的，不是抽象的。◆环境的复杂性，包括复杂的结构、层次和组元等。② 法律所指的环境《中华人民共和国环境保护法》
第二条规定的环境定义是：本法所称环境，是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。《中华人民共和国环境保护法》第二条所规定的环境具有四层含义：第一：指的是环境保护的对像。第二：环境的主体是人类。第三：是指自然环境，既包括天然的自然环境，也包括人工改造自然环境。第四：不含社会因素，也就是治安环境、文化环境、法律环境等都不是本法所要调整的环境。 ⑬ 两者之间的关系① 资源与环境本来指的一个东西——地球之物或自然之物。两者都是针对人类而言的。自然之物都有双重属性，即资源性质和环境性质。如土地，即是资源，又是环境；森林同样是资源，也是环境② 资源——有主物；环境——共有物（无主）③ 资源——可以开发和利用；环境——需要保护，不可以开发利用。④ 两者是一矛盾体。要开发利用资源，就势必要破坏或污染环境，要保护环境，也必然要限制资源的开发与利用。⑤ 处理好两者的关系，是实现国民经济持续发展的根本，也是人类安居乐业的前提。
11、企业环境管理体系认证的一般程序：企业环境管理体系认证的一般程序如下：⑪ 选定认证机构；⑫ 填写认证申请书，并提交所需的附件；⑬ 认证机构接受申请书，签合同并预交费；⑭ 审查企业的环境管理体文件；⑮ 作现场审核前的准备工作；⑯ 进行环境管理体系的现场审核；⑰ 提出环境管理体系审核报告；⑱ 认证机构审批；⑲ 复审。
：我国土地资源开发利用造成的环境问题，主要表现在：⑪ 水土流失；⑫ 土地沙化；⑬ 土地盐渍化；⑭ 土壤肥力下降；⑮ 土壤污染；⑯ 城乡建设用地逐年扩大，耕地面积不断减少。
A研究对象：“社会-经济-环境”组成的复合生态系统B任务：使系统协调发展，良性循环C依据：生态学原理经济规律，可持续发展理论等D主要内容：合理安排人类自身活动和环境。一定条件下优化
2环境规划的作用：1促进环境经济社会可持续发展2保障环保纳入国民经济与社会发展3合理分配排污削减量，约束排污者行为4最小投资，最佳环境效益5是管理的依据
1经济建设城乡建设环境建设同步原则2遵循经济规律，符合国民经济总要求3遵循生态规律，合理利用环境资源4预防为主，防治结合5系统性原则6科学技术的进步7强化环境管理 1全面掌握地区基础资料，最终做出规划纲要2工农业生产力合理布局（产业链）3形成“工业生产链”4提高资源利用率5生态系统的良性循环6制定环保技术政策
进一步落实环保的基本国策2污染防治，保护生态环境3总量控制，跨世纪绿色工程4综合决策，监管共管，环境投入，公共参与
1按时间分:长（远）期环境规划（大于10年），中期环境规划（5-10年），年度环境规划（5年内）2按经济与环境的辩证关系划分：制约型（环境制约型-发达国家；经济制约型发展中国家）协调型-目标3按环境要素：水体土壤大气4按行政区：国家省市县
进展A可持续发展，科教兴国战略思想B规范化，统一技术大纲C逐步纳入国民经济与社会发展规划2问题A缺乏经济与环境协调发展B新开发区环境规划方法有待完善和发展C管理尚未法制化D缺乏环境规划队伍E规划决策支持系统亟待加强F缺乏可行性和可操作性
经济与环境协调发展是未来的热点2环境规划由末端控制-全过程控制转变（清洁生产，无废工艺）3污染控制方式将更突出区域集中控制4总量控制规划5城市生态规划受重视6环境规划决策支持系统是重点7地球规划国际合作
1集经济文化等方面可持续发展为一体2环境状况良好稳定（多样性，稳定性）3地区发展平衡且有所提高4个体发展的相对独立性5物质生活水平的真实提高
10如何实现可持续发展：1清洁生产（无废工艺，工程控制）2生态技术3利用政府职能，促进可持续发展
系统：环境-社会-经济功能：生产、生活、还原、信息传递特性：A人工性B脆弱性C可塑性D高产性E地带性F综合性
12制定环境规划的目标应掌握的原则：1以规划区的环境特征，性质和功能为基础2以经济社会发展为依据3应当满足人们生存发展对环境的基本要求4应满足现有的经济技术条件5可分解可量化
标，相关性指标（经济，社会，生态）
布局合理2确定具体的环境目标31保证功能与规划相匹配2依据自然条件划分3环境开发利用潜力4社会经济现状，特点和发展趋势5依据行政辖区的重点和特点
15环境功能规划的内容：1在所研究的范围内根据各环境要素组成，自净能力等条件，合理确定使用功能的不同类型区，确定界面，设立监测控制点位2在所研究范围的层次上，根据社会经济发展目标，以功能区为单位，提出生活和生产布局以及环境目标和环境标准的建立3在各功能区根据其在生产和生活布局中的分工职能以及所承担的相应的环境负荷，设计出污染物流和环境信息系统4建立环境信息库，以便将生产生活和环境信息及时处理，及时掌握环境状况及其发展趋势，并通过反馈作出合理的控制决策。
1范围：城市环境规划功能区，区域环境规划功能区（工业区，矿业开发区）2内容：综合环境区划（重点保护区，污染控制区，重点治理区）部门环境功能区划
17环境承载力的指标体系：A资源（水、生物、生物资源等）B社会影响（经济实力、投资、公共设施水平、人口密度）C污染（排放量、绿化率、处理方式方法）
1信息和目标，信息量大2以提高资源利用率为根本途径3遵循政策和法规 19环境规划方案设计工程：1分析、现状调查、评价2分析预测的结果3明确目标差距4方向、重点、步骤、目标5制定措施和方案
1区域资源合理利用以及工业生产链2环境容量与污染企业的合理布局3区域能源合理结构的研究4区域水资源合理利用、污染综合防治。
1分析评价现存或潜在的环境问题2对所有的规划草案作出分析3建立优化模型，选出最佳方案4预测评价方案实施对社会可能产生的影响5投资概算
环境规划工作计划B调查研究C环境规划区域预测D确定环境规划目标E建立环境规划指标体系F环境规划功能区划G环境规划方案优化H环境规划方案协调决策I环境规划方案审批J环境规划方案实施管理
A社会发展预测B经济发展预测C环境质量与污染预测D其他预测
24社会经济发展预测：1人口预测Nt=Nt0*ek(t- t0)2GDP预测 Z GDP t=ZGDPt0(1+a)t-t0
污染源预测A工业废水Wt=W0(1+rw)tB工业污染物排放量Wi=(qi-q0)ρB0*10-2+W0C生活污水量Q=0.365AF2水质预测 ρB=(qwρB0+ qviρBi)/(qw+qvi)
因此才产生出人类社会赖以生存的空气、水以及各种营养物质，而人类社会所产出的废弃物，才能被消化、分解、吸纳，并重新恢复为自然资源。自然环境在漫长的地质历史时期保，在演化出各种形态的地貌（如平原、山地、丘陵等），也演化形成了种生命，包括人类，从而形成了人类社会，好象在自然环境之外形了一个“社会有机体”，这个有机体使物质在自然环境系统和社会经济系统之间的循环流动的效率、性质和规模发生了根本性变化。具体表如下：⑪ 矿产开采业是人类社会经济系统与自然环境系统相互作用的最强烈表现。⑫ 种植业是另一人类社会经济系统和自然环境系统发生极强烈作用的活动，不论是对自然，还是对人类社会都具有多方面的重要影响作用。现代种植业体出需要大量能源和资源支持的特点。⑬ 森林采伐业是人类进行物质生产活动的又一种重要形式。⑭ 加工业是将自然资源转变成人类生产所需产品的过程，是物资源生产子系统的重要组成部分。这一过程既改变了物质的组成和形态，也影响了人类周围的自然环境。
：⑪ 可持续发展系指满足当前需要，而又不削弱子孙后代满足其需要之能力的发展，而且绝不包含侵犯国家主权的含义。可持续发展意味着国家内和国际间的公平，意味着要有一种支援性的国际经济环境，从而导致各国，特别是发展中国家的持续经济增长与发展，这对于环境的良好管理也具有很重要的意义。可持续发展还意味着维护和合理使用并且加强自然资源基础，这种基础支撑着生态环境的良性循环及经济增长。此外，可持续发展表明在发展计划和政策中纳入对环境的关注与考虑，而不代表在援助或发展资助方面的一种新形式的附加条件。以上论述，包括了两个重要概念，一是人类要发展，要满足人类的发展需求；二是不能损害自然界支持当代人和后代人的生存能力。 ⑫ 增长的极限来自于地球的有限性；反馈环路使全球性环发问题成为一个复杂的整体；全球均衡状态是解决全球性环发问题的最终出路。⑬ 由于科学技术的迅速发展，人类能在空前规模上改造和利用环境。人类环境的两个方面，即天然和人为的两个方面，对于人类的幸福和对于享受基本人权，甚至生存权利本身，都是必不可少的。⑭ 保护和改善人类环境是关系到全世界各国人民的幸福和经济发展的重要问题；也是全世界各国人民的迫切希望和各国政府的责任。⑮ 在现代，如果人类明智地改造环境，可以给各国人民带来利益和提高生活质量；如果使用不当，就会给人类和人类环境造成无法估量的损害。⑯ 在发展中国家，环境问题大半是由于发展不足造成的，因此，必须致力于发展工作；在工业化的国家里，环境问题一般是同工业化和技术发展有关。⑰ 人口的自然增长不断给保护环境带来一些问题，但采用适当的政策和措施，可以解决。⑱ 我们在解决世界各地的行动时，必须更审慎地考虑它们对环境产生的后果。为现代人和子孙后代保护和改善人类环境，已成为人类一个紧迫的目标。这个目标将同争取和平和全世界的经济与社会发展两个基本目标共同和协调实现。⑲ 为实现这一环境目标，要求人民和团体以及企业和各级机关承担责任，大家平等地从事共同的努力。
3、论述环境问题产生的根源：环境问题产生的根源在于人类思想或人类哲学深处的不正确的自然观和人—地关系观。具体表现：⑪ 发展观：工业文明以来的发展观实际上就是增长观，而且仅仅是经济效益的增长。多倾向于数量上的增加和规模上的扩张，不是人类生生存质量的提高，这促使环境问题的加剧。⑫ 伦理道德观：传统的伦理道德观只是处理人与人之间的关系的道德准则，缺乏处理人与生物以及人与自然的关系的道德准则。因此人们从思想上缺乏环境保护意识，只重眼前利益和自身的需求，无限制地开采自然资源，导致环境破坏和污染。⑬ 价值观：传统的价值观认为水、大气、生物以及矿产等自然资源或自然要素是无价的，在其所属的经济核算体系内，没有自然要素和自然资源价值的地位。这种错误的价值观把以经济利益最大化追求作为唯一的目标和价值尺度。随着人口数量和消费水平的增长，导致环境成本外部性的产生。而环境成本的外部性则是产生环境问题的在经济体制上的原因之一。⑭ 科学观：由于过去的历史时期，人们认为认识自然、改造自然和征服自然的水平和能力是衡量科学的唯一价值尺度，因此将人类引入以牺牲环境为代价的道路。⑮ 消费观：“地球所面监的最严重的问题之一，就是不适当的消费和生产模式，导致环境恶化、贫困加剧和各国的发展失衡”。
4、论述企业环境管理的方法：企业环境管理方法包括企业内部和外部的：作为管理主体，企业内部的管理方法有：
一、建设立EMS（环境管理体系），并实施和保持其有效性；1．企业内部建立环境管理体系的目的是a.有利于高效合理的系统调控企业的环境行为b有利于企业实现对社会的环境承诺c保证环境承诺和环境行为活动所需的资源投放d通过循环反馈保持企业环境管理体系的动态提高2．企业环境体系的基本模式-企业环境管理国际标准（ISO14000系列）ISO14000系列标准是有ISO制定的，它的初衷是通过规范全球工业、商业、政府、非盈利组织和其他用户的环境行为，改善人类环境，促进世界贸易和经济的持续发展。ISO14000系统主要包括环境管理体系及环境审核、环境标志、生命周期评价三大部分。3.参照ISO14000系列标准建立和实施企业内部环境管理体系。ISO14000系列的环境体系运行模式是持续改进的螺旋形上升模式及最高管理者的承诺---确定方针目标---提供人、才、物确保体系运行---程序化和文件的全过程控制---检验、纠正、审核、评审---持续改进。
二、推行清洁生产管理；1.清洁生产指满足人们的需要又可合理使用自然资源和能源并保护环境的实用生产方法和措施，其实质是一种物料和能源消耗最少的人类生产活动的规划和管理，将废物减量化、资源化和无害化，或消灭于生产过程中，同时对人体和环境无害的绿色新产品的生产，也将随着可持续发展进程的深入而日益成为今后产品生产的主导方向。2.清洁生产的实施将给企业带来显著地经济效益和环境效益。
3.清洁生产的内容：⑪构思设计无污染和少污染的产品工艺⑫选择无毒，低毒无污染或少污染的原料，材料，零部件，物资⑬生产和使用过程中采用清洁能源⑭强化管理，减少物料流失和污染⑮原材料和能源循环利用及回收利用⑯技术革新及改造⑰对排放污染物总量控制，利用⑱对少量排放污染物进行无污染处理⑲采用可回收或易降解包装材料⑳产品在检验，包装，保管，贮存，运输过程中不污染环境⑴节约能源及辅助材料不增加环境负荷，不存在对使用者健康伤害⑵产品报废后能回收。
三、防治生产过程中排出的污染物与废弃物。1.大气污染物防治2.污水废水的防治3.固体废物的利用和处理4.噪声污染控制。作为管理对象，国家、行业等对企业进行管理的方法有：⑪ 环境管理体系认证；企业应努力贯彻ISO14000系列环境管理体系标准，但是否申请可根据企业自身情况来决定。企业环境管理的认证，须由经过政府认可的认证机构实施外部环境审核。⑫ 环境审计；环境审计是通过定期或不定期地审查企业污染治理状况及污染治理专项资金的使用情况，以及治理后的效益，监督企业在此过程中的行为，促进企业加强环境管理，积极治理污染，使环境保护得到真正落实。⑬ 清洁生产审核。
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第1节
环境管理 1招投标管理
1.1公司物管部负责组织完成项目《下年度商业物业招标计划》的编制，并于12月15日前上报公司总经理室备案；
1.2物管部于开业日前120天至60天完成筹备期项目保洁开荒招标工作；
1.3物管部于合同期满日前90天至3 0天完成营运期项目日常保洁招标或续签工作；
1.4日常保洁以外的其他环境类招标工作，于开业前45天或营运期合同期满前30天完成上报审批、合同签署；
1.5物管部负责对辖区保洁市场每年进行整体调研，形成调研报告，于每年6月1 5日前上报公司总经理室审批；
1.6物管部负责保洁招标前30天完成招标前市场调研，形成调研报告，与招标方案一同上报公司总经理室审批；2日常环境管理
2.1公司负责每年组织物管部与每年1 2月1 5日前或于保洁合同签订后一个月内完成《保洁年度工作计划》的编制和备案；
2.2公司须根据保洁服务合同约定的服务标准和《商业物业管理操作指引》，每两周对项目内日常保洁作业进行检查；
2.3物管部须在保洁公司进场前30天开始，每月对保洁员工进行日常行为规范的培训；
2.4公司每月检查项目内保洁员工培训的工作和效果，并将其纳入考评范围。3石材养护管理
3.1石材养护计划由物管部与石材养护公司共同制定，经公司总经理室审批后方可实施；
3.2物管部负责进行石材养护作业现场检查；公司每两周对项目内石材养护作业进行检查；
3.3石材养护作业须在非营业时间进行。4垃圾清运管理
4.1公司负责审批物管部制定的垃圾管理方案，包括垃圾清运管理规定、垃圾房管理规定；
4.2垃圾清运须采取服务外包方式。
4.3公司每两周对项目垃圾清运及垃圾房管理情况进行检查。5消杀作业管理
5.1消杀工作须采取专业分包方式。
5.2物管部须根据项目实际状况及当地环卫主管部门要求，制定定期消杀计划；
5.3公司每月对项目消杀工作进行检查。6绿化绿植作业管理
6.1物管部负责组织项目制定绿化养护方案；
6.2公司每月对项目绿化养护工作进行检查；
6.3物管部负责制定绿植租摆方案，经公司总经理室审批后实施。
重大节假日绿植调整方案，须提前至少一周完成，经公司总经理批准后实施；
6.4绿植租摆须采取专业分包方式。6.5公司每月对项目绿植租摆工作进行检查；
6.6绿化作业中修剪、施肥等有可能影响顾客感官的工作须在非营业时间进行。
推荐第7篇：指挥部安全与环境管理部 工作总结
2010年度指挥部安全与环境管理部
工作总结
按照指挥部党委、指挥部和汇泽公司的安排部署，2010年我安全与环境管理部主要承担北川老县城地震遗址与擂鼓接待中心的安全保卫和环境管理工作，同时也负责停车场对外停车收费及其周边商铺安全与环卫管理的工作。从2010年5月12日擂鼓接待中心正式成立到现在，在短短7个月的时间里共接待152832人次，停车场收入为63687元（以上数据截止2010年12月12日），并且确保了无游客和公共财产大型安全事件发生。为及时总结经验教训，进一步提升安保部管理水平，为明年5〃12全面开放做好准备，现将2010年度工作情况总结如下：
一、基本情况
我安全与环境管理部共有工作人员29名，其中事业身份人员 1 名，汇泽公司临时聘用安保人员 16 名（三名安保人员刚进试用期），清洁环卫人员12名，设置安全与环境管理部部长与副部长各1名，下设北川老县城安保处、擂鼓接待中心安保处两个处室。
二、2010年工作回顾
（一）、制度日渐完善，管理日渐规范。
2009年12月15日，指挥部安全保卫与环境管理部正式成立后，安保部先后在曾明同志和张兴军同志的带领下，管理日渐规范，制度日渐完善。随着时间的推移和公司的不断发展壮大，我们安保部所肩负的工作职责和范围也在不断大，我部的员工数量也由当初几个人发展到现在的近30人。在队伍不断壮大的同时，我部为了加强和规范管理，针对不同岗位的特殊性，在上级领导的指示下先后制定了《安保部部长工作职责》、《安保部副部长工作职责》、《安保部巡查制度》、《保安部岗位职责》、《保安部夜间值班制度》、《停车场管理制度》、《停车场管理人员的职责和纪律》、《清法工岗位职责》等管理制度。
在日常的工作管理中，我部采取制度化管理与人性化管理相结合，采用定人定岗定责的管理模式，坚持落实安保部巡查制度，较好地完成了上级领导分派的各种大小型接待任务和平日的安全保卫和环境管理工作。
（二）统一思想、明确认识，提高员工的工作主动性和使命感。
北川老县城地震遗址安保工作意义重大，我部要求全体干部职工加强学习，统一思想，牢固树立大局意识，责任意识，切实把思想、行动统一到指挥部关于做好安保工作的重大部署上来，进一步充分认识到安保工作的重要性，增强了对安保形势的严峻性和复杂性的认识。我部全体工作人员始终保持高度戒备和实战状态，坚决克服麻痹大意和侥幸心理，强化对各项措施和方案的严格落实，扎实做好各项工作环节的衔接，以强烈的忧患意识、政治责任感落实各项安保工作，维护了北川老县城地震遗址区和擂鼓接待中心及其周边的和谐稳定。
为了提高广大工作人员的思想素质和工作作风，我部全体安保人员多次参与了擂鼓接待中心组织的关于营销、作风建设、羌文化等专题知识讲座，9月底指挥部党又号召全体人员开展了“加强作风建设，创先争优”的活动。通过这些学习和活动，我部全体工作人员充分认识到了加强北川地震遗址和擂鼓接待中心安保工作的重要性和必要性，同时也增强了全体员工的服务意识和营销意识。
（三）高度重视安全工作，多措并举确保北川老县城地震遗址和擂鼓接待中心和谐稳定。
和谐稳定的环境是任何景区发展的前提和基础，为此我部多次召开安保专题会议，部署北川老县城地震遗址和擂鼓接待中心的安保工作。为做好北川老县城地震遗址和擂鼓接待中心及其周边环境的安保工作，我部在上级领导带领下周密部署，多措并举确保了北川老县城地震遗址和擂鼓接待中心的和谐稳定。
（1）我部与武警、交警、派出所等相关单位密切配合协作，确保了北川老县城地震遗址里外的交通秩序和遗址区内的共公财产安全。为了迎接5.12北川老县城适度开放，为老县城遗址区内的施工创造良好的条件，我部在北川老县城前后卡与武警、交警、派出所密切配合协作，对前后卡实行交通管制，维持交通秩序；在夜间巡查中，多次发现在盗窃事件，与盗贼斗志斗勇并协助派出所公安干警与罪犯进行抓捕，事后又几次协助派出所押送罪犯至绵阳看守所，让损坏老县城地震遗址区公共财产的罪人受到应有的惩罚，维护了本单位的利益。
（2）我部全体员工与本单位各部多次密切配合协作，参加多次抗洪抢险任务并冲锋在前，较好地完成了上级领导分派的抢险任务，确保了遗址区内广大公共财产安全。
（3）我部始终坚持部门负责人带班制，坚持24小时安全巡查，全天候确保北川老县城遗址区和擂鼓接待中心的公共财产安全。遵照指挥部上线领导的部署，我部下设北川老县城安保处和擂鼓接待中心安保处，其中张兴军同志兼任北川老县城安保处负责人，曾波同志兼任擂鼓接待中心安保处负责人。在平日的工作，我部负责人坚持亲自带班，无论白天上班还是夜间值班都以身作则，从思想和行动上充分重视安保工作。
（4）采用人防与技防相结合，增强防范能力。为了让北川老县城地震遗址和擂鼓接待中心的安全管理工作更加科学有效，我部在北川老县城遗址区和擂鼓接待中心分别都安装了红外线电子眼，对这两块区域实行24小时全面监控。我部在技防设施完善的条件下，实行人防和技防相结合的巡查管理方式，增加了防范能力和巡查能力。
（四）高度重视环境整治工作，为“北川老县城地震遗址适度开放”和“三基地，一窗口”创造良好的环境基础。
如果说安全是一个景区得以发展的先决条件，那么环境卫生就是这个景区得以长期生存发展的重要基础。我部从成立之初就担当起了北川老县城地震遗址区的一切绿化环卫管理的职责，为了迎接2010年5.12北川老县城适度开放，我部先后多次对遗址区内容绿化与环境卫生进行改造和整治。一方面对老县城遗址区内容破烂垃圾、杂物等进行了清理、收集、转运，另一方也对老县城现有绿化植物进了修剪、移栽、修复。老县城适度开放后，北川地震纪念馆被纳入“三基地，一窗口”项目。为此，我部更加重视环境的管理工作，多次组织人员对北川老县城和擂鼓接待中心及其周边商铺环境进行巡查、整治，为“三基地，一窗口”项目创造良好的环境基础。
当然，我们在看到工作成绩的同时，也必须清醒的认识到工作中存在的不足，一是制度需进一步完善、管理水平有待加强、完善竞争机制。二是综合素质有待提高、学习意识不强。三是安保防范意识不到位，主观意识强。部分员工出现问题后总是强调人手有限等客观原因，没有从大局着想，没有切实认识安保工作的重要性。四是个别员工团队意识不强、团队认同感和归属感较少，缺乏主人翁意识，不能严格要求自己。
三、2011年工作打算
1、进一步完善各种管理制度、竞争机制和应急预案，加大巡查力度，提高安保部管理水平。在下阶段的工作中，我部将进一步完善各种制度和应急预案，并对其进行规类存档，以便日后处理问题时有迹可寻。
2、加强学习，提高全体安保人员的业务技能和综合素质，增加工作责任感和使命感。在下阶段的工作中，我部将再次加大力量组织全体安保人员进行学习，学习相关制度和岗位职责，同时也将请专业人士对我部全体保安人员进行专业培训，学习如何应对各种突发事件和平日的日常行为规范，让我们的安保队伍向半军事化看齐。
3、，强化管理，加大巡查力度，实行“优胜劣汰、奖惩分明”。在制度完善的同时，我部将坚持人性化管理和制度化管理相结合，严格要求，加强全体员工的工作作风建设。
4、加强与曲山派出所、武警、交警、医院等邻近单位的沟通联络，以确保在处理各种突发事件时及时高效。
5、加大北川老县城地震遗址和擂鼓接待中心及其周边的环境整治力度，加快完善对老县城遗址区的绿化环境改造方案，并抓紧落实上级领交派的各种任务。
安保与环境管理部 二〇一〇年十二月十七日
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IT部岗位职责
技术总监：
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
6、负责对技术方案的评审工作。管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； （2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免 A、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 B、面试
（1）进行直接下级岗位的初试； （2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； （3）组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； （2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； （3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性； （2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告 （1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作； （2）有办法提升下级的工作效果和工作效率； （3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
【iOS程序员的岗位职责】
1.负责公司iPhone和iPad客户端软件的开发，参与项目需求分析、产品设计；2.按计划完成产品的代码编写，产品测试，并且保证代码质量； 3.按照开发流程编写相应模块的设计文档；
4.跟进iOS平台终端技术的更新，设计和实现新产品和功能；5.对iOS平台开发技术进行研究； 6.提供产品相关技术支持。 7.相关账户的建立和维护
【PHP程序员的岗位职责】 1.负责网站php前后端程序开发 2.负责微信公众号开发 3.负责app后台、接口程序开发
【Android程序员的岗位职责】
1.完成Android项目设计、编码、测试和优化。
2.参与业务需求设计讨论，基于Android平台进行应用程序开发;3.负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证等工作; 4.编写相关的开发文档，如技术文档，设计文档，测试文档等。
5.开发针对不同的Android操作系统版本和屏幕尺寸的应用，并完成兼容性测试。6.对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护。 7.学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。
【UI美工岗位职责】
1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；
2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；
3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。
4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
7、维护现有的应用产品。
【文案策划岗位职责】 1.负责宣传材料的文案策划 2.负责竞品的数据、市场分析报告 3.负责广告片、宣传片等文案撰写工作 4.负责渠道推广、运营方向的文案编写
5.企业宣传手册、招商手册、企业官网内容等对外的展示文案工作 6.品牌宣传的文案撰写 7.游戏、公司简介等文档编写 8.游戏评测报告
9.微信推广问。软文文案策划
10.游戏线上线下活动及功能性文案策划
【视频剪辑岗位职责】
1.负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；
2.配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作；3.参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑； 4.收集公司影像资料，定期整理；
5.对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理；6.负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；
7.协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。
推荐第9篇：IT部岗位职责
IT 部岗位职责 1.1 部门架构 1.2 部门经理 职位目的 根据公司业务发展策略制定部门的发展方向与方针，指导并监督部门展开工作。 在组织中的关系 直接下属：4 人 工作职责 制定资讯科技部发展方向与方针； 指导部门各组开展工作； 向管理层汇报部门工作情况； 部门工作计划的审定及跟踪； 部门间的工作协调与沟通； 资讯科技项目的立项管理与监控； 制定部门的预算并予以控制。 职位要求 教育背景 资讯科技/企业管理相关专业本科。 工作经验 五年以上 IT 工作经验，其中三年以上 IT 部门主管经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉 IT 领域的系统开发、项目管理、系统维护等各方面的工作。 △有丰富的 IT 部门管理经验； △了解资讯科技业界的发展方向与动态； △良好的沟通与协调能力； 具备强烈的不断改进、探索创新的精神。 良好的亲和力与人际关系管理能力。 良好的表达与陈述技巧。 1.3 网络管理员 职位目的 公司网络及系统的建设与维护。 在组织中的关系 部门经理 该职位 直接下属：0 人 工作职责 进行公司网络及系统的建设与管理； 公司电话网络的管理与维护； 监控公司网络的运行状况，及时发现网络问题，并予以排除； 进行网络资源的分配管理； 执行公司系统信息安全策略，保障系统信息的安全； 执行数据的备份操作与校对。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 四年以上网络系统工作经验，其中两年以上系统集成经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △两年以上大中型企业网络管理工作经验； △熟练进行网络设备、操作系统、数据库系统的安装、配置及优化，独立工作 能力强； △熟悉 CISCO、HP 等厂家的网络、服务器、存储及其它相关硬件、软件产品； 熟悉 PPDRR 信息安全模型，有相关经验优先； 持有 CCNA、MCSE2000 或计算机网络、安全厂商的相关证书优先； 具极强自学能力，能迅速接受新技术； 具备强烈的不断改进、探索创新的精神； 良好的沟通与协调能力。 1.4 应用支持员 职位目的 为 IT 应用项目提供技术支持，评估供应商技术方案，配合应用主管完成项目相关工作。 在组织中的关系 部门经理 该职位 直接下属：0 人 工作职责 收集业务部门的项目需求，对需求进行分析； 辅助上司进行系统设计，细化项目需求； 评估供应商技术方案，作为供应商选择标准； 参予外包项目的验收工作和测试工作； 支持应用系统的日常运作，解决相关问题； 管理应用系统，保证系统的稳
定运行，数据库的完整和安全。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 两年以上应用系统维护及开发工作经验，有 ERP 系统实施和维护工作经验优先。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉应用系统的实施流程，有相关的工作经验； △熟悉软件开发和系统设计流程； 对网络系统有一定的认识； 熟悉数据库的开发和管理； 良好的沟通与协调能力。 1.5 用户支持主管 职位目的 辅助部门经理管理用户支持小组，办公设备和耗材的统一采购，帮助用户支持员开展工作。 在组织中的关系 部门经理 该职位 用户支持员 直接下属：1 人 工作职责 辅助部门经理管理好用户支持小组，督促统计报表的录入和提交； 负责个人电脑及配件，耗材，电话机，移动办公设备的采购； 支持用户支持员的工作，帮助其解决遇到的实际问题。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 三年以上系统维护或软硬件技术支持经验，有客户服务经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉个人电脑行情和各种配件、耗材，有丰富的相关采购经验； △精通常用操作系统(Windows 系列版本)及应用软件的安装、调试、管理和排错； △熟悉维护计算机的常用外设； △诚信正直，能吃苦耐劳，有很强的团队合作精神，并能够与用户进行良好的 沟通与交流； 有较强的统筹和协调能力； 具备强烈的不断改进、探索创新的精神。 1.6 用户支持员 职位目的 对公司个人电脑用户提供技术支持，进行计算机外设维护，及系统软件的安装与测试。 在组织中的关系 用户支持主管 该职位 直接下属：0 人 工作职责 为公司员工提供电脑技术支持，排除桌面系统故障； 维护各种的系统设备，排除设备故障； 进行系统用户的设置及管理； 配合网络管理员共同完成系统的整体维护； 安装与调试各种系统软件； 测试各种硬件设备及各种应用软件。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 两年以上系统维护或软硬件技术支持经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △精通常用操作系统(Windows 系列版本)及应用软件的安装、调试、管理和排错； △熟悉维护计算机的常用外设； △为人诚信，能吃苦耐劳，有很强的团队合作精神，并能够与用户进行良好的 沟通与交流； 具极强自学能力，能迅速接受新技术。
推荐第10篇：环境管理部工作总结暨工作计划[1]（材料）
环境管理部2012年工作总结暨2013年工作计划
转眼2012年已经到了11月底，一年又快过去了，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁部一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。 在此，特别感谢公司领导和同事们在我伤病期间的关心，使我感受到团队的关爱“如沐春天般的温暖”。同时指导保洁部的各项工作，使保洁部能顺利地完成了工作任务。
今年主抓的几项工作完成情况：
1.认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。狠抓员工的服务意识，发扬“**满意我满意”、不畏劳苦的精神， 培养优质素养，提高团队力量，团结才有竞争能力。加强员工们归属感，保障员工队伍的稳定性，便于在规范化操作中，增加“个性化”服务时保证能及时的与**公司人员沟通，同时提高工作效率，对保洁服务起到一定的作用。
2.提高工作效率，注重服务细节。在《保洁作业指导手册》的基础上，结合工作中的实际情况，优化保洁工作方法，加强巡检巡查。在移动公司的各个网点，保洁员在各网点每日保洁计划外，以主动、灵活的协助**公司人员提供个性化的服务。****大厦领导们的办公室的保洁服务工作做得比较微细，譬如在为领导物色绿化植物方面也下了不少功夫；在饲养宠物鱼这块，还专门寻找有关资料，请教技工，组织保洁员一起学习；领导们办公室的饮用水，也增加到每相隔2—
3天更换，更换水放置给楼层公用，得到领导的肯定。
3.****大厦于今年下半年更换电梯。由于保洁部人员编制刚好，岗位人员安排较为紧凑，更换电梯工程给保洁工作给予了一定的挑战性，增加了保洁部的工作量，也带来一些困难，。更换电梯工程造成了楼道、办公场所的灰尘、垃圾二次污染，给保洁人员重复清洁工作，经过同施工方沟通和在机电维修部的协助下，在施工期间及时跟踪卫生情况。电梯工程施工期间，我部门经常加班加点，为了保证在不影响**公司人员办公，我保洁人员甚至早上五点上班，赶在**公司领导、员工上班前提供一个清洁、卫生的工作环境。
4.今年六月份是我市“创建全国文明城市”的冲刺阶段，我部门为落实市政府创文办、**公司“创建全国文明城市”的部署，在责任路段安排保洁人员进行宣传、清洁工作。对责任路段卫生进行全面清洗治理，公司领导亲自督导保洁力度，保洁人员清理责任路段垃圾杂物，消除积水，确保责任路段清洁干净；营造创文良好氛围，大力积极配合我市创文迎检工作，为我市“创建全国文明城市”出一份力。
5.今年新增**仓库保洁网点。由于**仓库位置偏僻，距离市区路程较远，**西郊工厂较多，造成我招聘保洁员困难。经过和**公司**经理沟通，在没有招聘到定编人员时，先安排保洁员每周巡查，值班保安员也帮助检查，发些卫生情况马上清洁，每月安排两次保洁技工进行大清洁。由于**仓库设施配备不完善，可提供保洁作业电源距离很远，在机电维修部的协助下，作业技工完成了任务，保证了**仓库清洁工作。
6.在国庆节前夕，安排好****大厦的绿化花卉摆放布置工作。节后采购了一批绿宝树和高档花盆，安排摆放在****大厦正门区域，形成整体效果美观。通过科学养护，在这个重点区域，给人一种不同的视觉效果，如一道靓丽的景观。
7.十八大期间，我部门严格按照*****会议精神，落实公司在十八大前的部署，按照“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”为原则，第一时间消除不稳定因素，严格执行每日一报制度，确保十八大期间营造和谐稳定的环境。
8.今年的接待房家政服务工作，密切关注各接待房日常生活用品、食品的补充，保洁员严格按照《家政服务手册》执行，并提供更人性化的服务：譬如每周为领导煲丹参山楂汤、在食堂厨房的协助下提供美味早点，主管加强巡检巡查，保证服务如家，为领导提供一个住家的环境。
回顾这一年来我部门的工作，在公司领导的帮助和关心下虽然取得了一点成绩，但与公司领导的要求还有一定差距，在沟通方面还有欠缺：今年2月份***营业厅新招聘保洁员在营业厅工作时，没能及时同营业厅主任和****分公司主管领导沟通好，造成公司服务扣分；由于原来保洁技工****离职，我要抓紧时间培训一名防治白蚁技工；本人还要加强业务知识学习和提高，创新工作方法，完善各种管理规定。
圣诞节临近了，元旦、春节又快到了。12月还要清洗办公楼及各保洁网点的窗帘，年底清洗外墙计划、准备节日装饰布置计划。圣
诞装饰我部与饭堂一起布置，初步计划以相对简洁而不简单的方式，以暖色调为主，圣诞树、彩灯、雪花、彩旗等等营造出节日温馨的氛围，让整个场所体现出温馨浪漫的感觉。
明年的主要工作计划安排：
1.保障员工队伍的稳定，抓好培训工作。加强对员工的基本素质及技能培训，员工基本素质主要培训内容为服务意识、服务观念、礼貌礼节、仪容仪表、行为举止、职业安全、部门协作等方面；技能培训主要内容为作业技能、作业标准等，并结合实际操作，如常用工具的使用、常用保洁剂的使用、地毯清洗、地面石材护理、玻璃制品护理、不锈钢及铝合金制品护理、皮革制品护理、绿化常识消杀常识等。
2.加强与******公司领导、员工的沟通。作为合作方，我们诚意的同甲方沟通，虚心学习，耐心倾听对方的意见和建议，以合同为原则，在不违反原则的情况下接受对方的意见和建议，和让******了解我们在工作中的困难，在保洁工作中能给予支持和理解。
公司部门之间、同事间也通过在培训、学习、会议、工作中沟通。通过有效的沟通，可将上级领导精神传达给所有员工，让员工在工作中能理解和支持。也积极倾听每一位员工的声音，将员工的诉求信息传递给上级领导。
3.长期坚持做好白蚁防治工作，乃一项重要工作。白蚁防治工作采取预防为主，防治结合，综合治理的工作方针。每年在白蚁高发期4-7月份加强全区巡检，市区每月例行巡检一次，并培训一名专业防治白蚁技工。
除四害消杀方面，对*****、食堂、***北、***楼、****西重点区域或网点加强措施，专人、定时、定量进行药物投放和专业消杀相结合，确保除四害工作达到效果。
保洁是一项不起眼的工作，但是在物业服务中的重要工作。我要在管理工作中善于思考，不断学习，总结经验，将工作落到实处。
环境管理部2012年11月28日
第11篇：物业环境管理
物业环境管理
所谓物业环境指的就是物业辖区内、房屋周围明确征用、占用、租用的地域。而对于一家物业管理公司来说，一个辖区内的环境好坏表明这家物业管理公司的管理层次的与否。所以，本物业管理公司将对环境中的环境卫生进行严密的管理。
环境卫生管理（以下简称环卫管理）是物业管理中一项经常性的管理服务工作，其目的是净化环境，给住用人提供一个清洁宜人的工作、生活环境。
本物业管理公司将下设环卫部来负责美华大厦的环卫管理，并招聘专业清洁人员进行日常的清扫保洁工作，虚心接受当地环境卫生管理部门的业务监督指导工作。
本物业管理公司将会在管理中加强对清洁卫生的范围要求。首先，清洁卫生的范围可以分为以下3个方面：
1、楼宇内的公共部位：指楼宇内从底楼（含地下）到顶楼天台的所有公共部位，包括楼梯、大厅、天台、电梯间、公用卫生间、公共活动场所、楼宇外墙等。
2、物业区域内的公共场地：指物业辖区内（或大厦周围）的道路、绿化地带、公共停车场、公共娱乐地方等所有公共场地。
3、生活废弃物：包括垃圾和粪便两大类。
其次是对清洁卫生工作的基本要求：“五定”。即“定人、定地点、定时间、定任务、定质量”。对上述范围内的任何一个地方都应有专人负责清洁卫生，并明确其清扫保洁的具体内空、时间和质量要求；而每一个清洁人员都要知晓自己负责清扫保洁的范围、时间、任务与质量要求。
本物业区域道路清洁标准是：一是每天清扫两遍，全日清洁；二是达到“六不”、“六净”，即：不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、两水口净、树坑墙根净、果皮箱净。
垃圾的清除必须及时，做到当日垃圾当日清除。并特定相应的管理制度。如：清洁员的岗位责任制、劳动纪律要求、奖惩条例等。
只有良好的环境卫生不但
第12篇：环境管理工作总结
义和小学
校园环境管理工作总结
校园环境，是校园文化的重要组成部分，也是学校个性魅力与办学特色的重要体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要，是培养人才、提高学生综合素质、全面实施素质教育的基础，更是一所学校校风、学风的具体体现。
我校自2015年以来，在涪陵区教委、义和教育管理中心的大力关怀和支持下，学校领导高度重视环境建设和管理工作，把此项工作纳入学校的重要工作之一，也当作对学生进行行为养成教育不可缺少的潜在课堂。两年来，我校确立了“绿化、美化、净化、亮化”的目标，在校园环境建设方面作了大量的工作，并取得了较大的成效，学校实施了以“以人为本、和谐育人”为主题的校园环境文化建设。现就学院校园环境建设和管理工作总结如下：
一、校园绿化、美化、净化、亮化的总体设想
（一）、绿化工程
去年末，我校在涪陵区教委和义和教育管理中心指导下对学校环境整改作了整体规划，按照绿化花园式学校的标准逐年进行落实，全校绿化率达到3%以上。校园绿化采用点、线、面相结合的原则，以空地和操场边为绿化线；以教学楼和综合楼围墙的绿化带为着力点；突出训练场地建设绿化和规划。
1、空地绿化和和运动场整改硬化
① 由于资金紧握，我校根据学校实际把校园空地分散到班，
由班级根据实际组织学生进行劳动实践，对所辖区域进行了绿化。 （达到壮观、浓荫、四季长青、两季飘香）
②在区教委的支持下对上操场和校门处变形的地方化去三万余元进行了整改硬化。
2、学院各类场地风光
田径场地作为学院学生的训练早操重要活动地段，中间为足球场，用进口草坪铺满了整个足球场地。周边环形场地配置红色塑胶跑道。外围是看台，组成一道亮丽的风景线。篮球、排球、网球场地为绿红色相间塑胶地面，组成了美丽的图案。人造足球场地采用军绿色和黄绿两色，达11000㎡，共用五个场地，可同时五个场次的训练和比赛，更是学院的一道风景。
（三）、净化工程
1、校门保持光亮整洁
2、校路常年保持干净，行道树经常修剪、冲洗。
3、校内各处室要做到窗明几净，室内整洁。
4、垃圾做到及时清运整理。
（四）、亮化工程
1、消灭无光道路，两条主要道路都要安装路灯。（限时关闭）
2、建设亮化景点，制作一副校园全景，灯光彩图牌，高悬于校门。
二、校园环境文化建设具体实施情况
（一）、领导重视共同参与总体规划
“绿色学校”是学校在实现其基本教育功能的基础上，以可持续发展理论为导向，在全面的日常工作中将可持续发展思想纳入管理中，通过制订环境管理制度，开展有效的环境教育活动，创设环境保护的文化氛围，促进师生、家长和专家参与环保和可持续发展的实际行动。
学校在每年年初或期初制订学校工作计划时，就将环境教育从课堂渗透扩展到全校整体性的教育和管理这一理念，纳入学校总体规划之中，学校成立了以院长付建萍为组长、副院长艾尼瓦尔为副组长的环境教育专班，拟定环境管理制度，编写环境教育计划，择定师资，搜集资料，汇编教材，并拨出专用经费用于环境改造和改造环境的硬件设施的添置，同时专班人员对校园环境的现状和环境教育现状进行调查和评估，发现问题，积极整改，确定了创建“绿色学校”的明确目标。
（二）、培训骨干积极宣传加强实践
为了使环境教育工作落到实处，收到实效，真正达到促进学校素质教育、提升学校环境品质的目标，工作专班从教师中择选出环保知识丰富及班级管理经验突出的优秀教师牵头，在校内召集环保志愿者成立环保小组和环保社团，先从环保意识上武装骨干，从图书室、报刊杂志和教材中收集环保资料和信息，通过办宣传专栏、开展环境教育的专题教育活动，利用“地球日”“水日”“植树节”“世界环境日”等环保节日开展专题活动，培养师生保护环境的使命感、责任感；以印发资料、听专家讲座的形式向师生、家长灌输环保意识和知识；利用学雷锋活动月组织共青团员到新沟革命纪念碑、周老嘴湘鄂西革命旧址散发环保宣传资料，受到社区居民的一致好评；利用学生春游活动，实施“东荆河大桥整容洁肤”行动，让学生自己动手，为美化、净化周边环境做一些看得见、摸得着的工作；利用植树节，掀起校园内外、庭园内外的植树种草、栽花育苗的高潮，让师生走进大自然，与大自然零距离接触。
学校每期都利用黑板报，展开宣传活动。介绍绿色食品知识，介绍地球上危害生命最广泛的10种物质，介绍地球的保护伞——臭氧层的作用，宣讲地球遭受的最严重的十大破坏，介绍辐射多少才算有害的知识，告知环境问题——“中国21世纪面临的最严重的挑战之一”，让师生知晓室内主要空气污染物有哪些，让大家都知道保护地球用水——淡水，同时介绍一些与师生生活息息相关的小知识，矫正给环境带来污染和破坏的不良习惯，养成垃圾分类存放的环保习惯、节电节水节能的良好风气„„经过大家的共同参与和实践，师生与学生家长的环保意识增强了，大家的生活习惯健康了，校园的环境品质提高了。
（三）、适时总结 开拓进取勇于创新
在创建“绿色学校”的活动中，在实践环境教育的日子里，教师、学生和家长还有环保专家紧密配合，相互协作，从课堂到课外，从学校到家庭，从校内到校外，不断实践，适时总结，寻求环境教育与素质教育的最佳契合点。学校通过向师生推荐环保图书，制作环境教育的课件等多种形式，激活师生的环境意识，让大家自觉成为环保的主人。通过几年的实践，广大师生的环境知识、环境素养得到了明显的提高，大家已经将环境保护行动作为自己的自觉行为和自觉习惯，节能已经成为大家的共识，可持续发展的理念已经深入人心，开花结果。
尽管如此，我们也深知环保是一个新鲜而永恒的话题，在开创环境教育新局面的道路上，我们任重而道远，但我们仍将一如既往，不断进取，绿化美化我们的校园环境，提升师生生活品位。
第13篇：环境管理实施细则
*******现场环境管理实施细则
针对现阶段施工单位较多，交叉作业比较频繁，现场环境管理比较混乱，为明确现场环境管理责任，特制定本实施细则：
一、以11月18日为起点，现场各施工单位对现场各自施工产生的垃圾进行集中清理，施工设备、材料分类有序、摆放整齐（集中清理期限为3天）；监理部将会同甲方及各施工单位进行检查，对超期限未清理完成的单位处于500元罚款；
二、以11月21日为止，各室内装修单位全面接受各自施工区域（合同标段区域），作为包干区域，由其全面负责清理打扫，保证包干区域的整洁卫生，各交叉施工单位必须做到工完场清，设备材料有序整齐；监理部将会同甲方于每日17点进行现场检查，对包干区域未打扫的处于50元罚款，对交叉施工未清理的处于100元罚款；
三、各室内装修单位安排专职保洁员，对其标段内的施工环境进行巡查，及时清理，对于下班前未做到工完场清的交叉施工单位进行举报，监理部将核实上述情况，违规者按第
（二）条规定处理；
四、施工总平面由南通四建总包单位负责统一规划，建筑垃圾应堆放在指定地点，各施工单位应定期进行清理，保证施工总平面的整洁卫生，由南通四建总包单位负责管理，对建筑垃圾未堆放在指定地点者和未定期清理者处于100元罚款；
五、夜间加班施工区域的环境由该施工单位负责，涉及该施工区域的室内装修单位负责检查，以保证该区域的环境卫生, 违规者按第
（二）条规定处理；
六、各室内装修单位须在统一位置设置小便桶，贴上标识，由各自负责清理；
七、各临时宿舍内的环境由各使用单位全权负责，确保宿舍的环境的整洁卫生；
八、各参建施工单位应按照文明施工标准，对现场作业班组、人员进行培训教育和技术交底，提高全员的文明施工意识，保证现场文明施工。
第14篇：环境管理 重点
上接
城市固体废物主要是工业废渣和生活垃圾
④城市噪声主要来源于城市交通、工业生产、建筑施工和社会生活等尤其城市噪声污染最为严重。
（3）城市环境综合整治的内容
A科学制定和适当控制城市发展规模
B制定城市环境保护规划，合理工业布局。
C加快工业污染限期治理，促进产业结构调整。
D加快城市能源结构调整，促进大气污染治理
E重视环境建设中的环境问题，加快基础设施建设
F重视服务业的管理，加强生活垃圾污染治理。
G加强城市水污染治理
14、农业环境管理
（1）农业环境特征
A具有显著的农村特征
B农村环境包含了主要的自然环境要素，如大气、水、土壤等，是农业环境的基本组成。 C第二产业发展迅速，农村工业化和城市化趋势加快。
D大量农业生产技术的不断引入，农药化肥的使用，是农村环境与纯自然环境的差异越来越大。
（2）农业生产活动对农村环境的影响
A、水土流失
B、土地荒漠化
C、盐碱化和次生盐渍化
D、土壤污染日益严重
（3）农村环境的改善途径与管理方法
A、制定农村及乡镇环境规划
B、加强农业地区环境法制建设
C、加强农业水源保护
D、加强土壤污染防治
E、发展生态农业，实现资源持续利用。
F、加强对乡镇工业的环境管理。
15、产品生命周期分析含义：制品在它的一生中所对环境造成的负荷评价的一种方法。产品各个阶段对环境所造成的干预和影响的综合评价。关于制品的生命周期分析（就是产品从摇篮到坟墓为止）的说明。
16、环境规划含义：为使环境与社会经济协调发展，把“社会—经济—环境”作为一个复合生态系统，依照社会经济规律、生态规律和地学原理，对其发展变化趋势进行研究而对人类自身活动和环境所做的时间和空间的合理安排。
17、环境信息信息源
A、先前的环境规划、计划及其基础材料。
B、统计部门理念的统计资料
C、有关部门的规划和背景资料。
D、环境科研部门保管的文献资料
E、环境监测部门的有关资料和历年的环境质量报告书。
F、专家系统提供的信息情报。
G、为规划编制或专门进行的实地考察、测试所得的资料。
第15篇：环境管理工作方案
2014年环境管理工作方案
一、指导思想
以“邓小平理论”、\"三个代表\"和“科学发展观”重要思想为指导,认真贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》,构建社会主义和谐社会的要求,以解决公司的突出环境问题为重点,坚持“预防为主，防治结合”的方针, 使环境保护和经济的发展双赢，进一步加大环境宣传力度, 深入开展环保专项行动, 以保障职工权益,服务翼侯经济建设。
二、总体目标
2014年各项节能指标（人均能源消耗量）同比2013年度下降均不低于1%；生活垃圾清运率100%；固体废弃物分类回收（可循环、不可循环）；污水、锅炉排放达标；不发生重大的环境事件。
三、总体思路
以科学发展观为统领，紧紧围绕“服务科学发展、改善环境质量、保障环境安全、提升监管水平”的总目标，以减少主要污染物排放总量为主线，运用综合手段加大环境监管，持续开展各项环保专项行动。
环境方针：预防和控制污染，减少污染物的排放；遵守法律法规和其他要求，持续改进公司的环境行为，为不断提高环境质量而努力。
四、工作计划
2014年，环境办将进一步做好环保各项工作，以完善规章制度，规范管理为重点，遵照年度工作计划，狠抓落实，以高度的责任心和敬业精神，奋力拼搏，以确保环保工作方面取得新成绩。
1．贯彻落实翼侯公司环境管理的办法，提高重点环境风险源应急监测和处置能力,利用网络OA平台，实现信息资源共享，提高依法实施环境监管的水平；
2．不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训，提高工作水平；
3．定期对公司环境目标完成情况进行统计分析，组织召开环境工作会议，并按要求向上级主管单位上报相关统计报表和总结。
4．对环境因素进行更新，对重要环境因素重新评价，并进行环境合理性评价。
5．适时开展节能宣传周活动，定期组织环境管理工作检查。
6．对锅炉、污水处理设备等设施运行情况进行巡查检查，对排污情况进行环境监测，确保设施完好，排放达标。
五、工作内容
1．加强用电管理，节约用电。各机关、各基层应加强区域内所有用电设施的检查和维护管理，杜绝管理，杜绝跑电、露电现象的发生，提高员工节约用电意识，采取节电设施，减少和控制空调、电脑、饮水机、照明等电器设备的使用。在满足系统正常运行的要求的情况下，尽可能的节约能耗，节约日常维护管理费用。
2．建立节水的工作机制，节约用水。公司应建立节约用水的体质，并纳入环境责任制，根据生产生活需要因地制宜的开发和利用水资源。同时提高水的节约利用率。提倡一水多用，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。各单位要加强日常管理，做好巡查工作。
3．实行定额管理，降低公务用车耗费。公司按照各年度油耗状况，科学确定本单位年度油耗总量和车均油耗定额。加强公务用车管理，通过用油定额管理，制定专项措施，实行定点维修、定点保险和定点加油，维修保养人员固定到人，不断提高相关人员的业务操作技能，减少车辆部件非正常损耗，切实降低车辆耗油。
4．加强锅炉维护，确保排污达标。司炉工必须持证上岗，严格遵守锅炉管理的各项制度，做好锅炉设备的运行以及日常巡检、卫生、维修保养工作。锅炉的烟尘排放浓度和排烟度应达到《锅炉烟尘排放标准》中规定的相应地区的要求，循环槽内PH值应保持在9-10之间，保持锅炉达标排放。
5．控制污水处理的管理，及时排污。对于生产、生活中的污水要严禁任意排放，污水设备管理人员要巡视检查污水处理设施，在巡过程中的发现的问题自己无法解决的要及时上报，不得瞒报、漏报，保证污水处理设备正常运行。
6．规范固体废弃物控制，减少环境污染。各部门应按照废弃物分类（危险固体废弃物、不可回收废弃物、可回收利用废弃物），设置临时放置点并设置明显标识，严禁随意丢弃，各单位日常生产生活中产生的垃圾，由本单位负责联系并定期清运，做好相关方的监督。
六、工作要求
1．宣传环保、突出教育。
①充分发挥各单位负责人带头作用,利用宣传标语,OA在线平台, 围绕环保工作, 推进环境宣传教育的进程.引导和发挥员工在环境保防中的重要作用, 鼓励和支持有利于可持续发展和环境保护的宣传教育活动, 不断在宣传教育的深度和广度上下功夫.要针对员工关心的环保热点,难点问题做好宣传工作,并做好 环保科学知识的普及教育。
②要深入宣传发动,增强环保意识,进一步增强公司干部、员工环境保护意识。 ③继续搞好环境警示教育,把员工参与环境监督作为加强环保工作的重要手段。
2．加强领导，落实责任。
公司要充分认识环境管理工作的重要性，成立环境工作领导组，负责统筹、协调和指导全公司环保工作，实行环境责任制。各单位全面负责本单位的环境管理工作，，切实把环境管理工作抓实抓好，确保环境管理各项指标顺利完成。
3．联系实际，注重实效。
各机关、各基层要理论联系实际，不走过场，不流于形式，认真开展形式多样、内容丰富、重点突出的环境建设，加强环境工作宣传教育，增强全员节约意识、环保意识、，营造良好的环境风气，形成合理良好的的公司风尚。
4．突出重点，兼顾和谐。
把优化发展环境工作作为一项长期任务坚持不懈地抓下去。环境办将在解放思想,优化环境讨论和整治活动的基础上,深化措施,深入持久地加强宣传教育,进一步增强“环境是发展第一要素”的意识, 完善长效机制,巩固和不断发展集中整治成果,切实把改善和优化发展环境工作贯穿于翼侯公司建设的始终。通过不
断优化环境,使员工行为更加规范员工思想更加解放,发展空间更加宽松，公司关系更加和谐。
第16篇：我国环境管理
在我国，不仅仅环境保护是政府主导型的，经济发展也是政府主导型的，各级政府负有不可推卸的发展一方经济的责任和职能。这就意味着，一方政府和官员的政绩与当地的经济发展（特别是数量上的增长）密不可分，或者说就是直接的决定因素，这是GDP指向下的结果。作为政府部门的环境行政管理部门和执法人员，其执法行为不仅要保护环境公共利益，也应该有利于经济的发展，后者往往处于更加优先的受保护地位。我国《环境保护法》第4条就规定，国家制定的环境保护规划必须纳入国民经济和社会发展计划，国家采取有利于环境保护的经济、技术政策和措施，使环境保护工作同经济建设和社会发展相协调。按照这一规定，我国的环境保护是处于经济建设“保护”之下的。在GDP为标准的政绩观尚未很好克服的情况下，环境部门在对违法企业进行处罚时，往往衡量这一处罚将带来的经济影响。此外，地方政府弃环保而优先发展经济的动力还来源于自身经济利益的实现。1994年，我国开始实施分税制财政管理体制。在这一体制下，处于一方政府管辖范围内的企业是该地政府的财政来源，当地企业经济效益的好坏与当地政府经济利益紧密相关。结果是地方政府为确保GDP目标和地方经济利益的实现，往往选择保护纳税大户的企业利益而牺牲环境公共利益的做法；环保部门投鼠忌器，对污染和破坏行为往往网开一面、甚至视而不见，环境保护俨然成了污染保护。
四、环境公益诉讼：来自环境行政管理外部的制衡
美国早在1970年制定的《清洁空气法》中，就明确规定了公民诉讼制度，即在环境公共利益遭受侵害之时，法律授权公民个人对违反环境法律的企业、个人、甚至是政府机构提起环境公益诉讼。作为一种有强大影响力的法律制度，环境公益诉讼规定在了其后制定的大部分美国环境法律之中，已成为美国环境法不可分割的一部分。
笔者认为，在环境行政管理尚不能充分保护环境公共利益作为认识前提的情况下，环境公益诉讼的引入成为必然。首先，对于环境行政管理而言，环境公益诉讼是一种外部的监督机制。环境公益诉讼是公众通过诉讼方式参与环境行政管理执法的一条渠道，它的存在可以提高环境执法者的判断力和责任感，促使环境执法者全面判断环境污染和环境破坏行为，并对其进行符合法律规定和产生积极效果的制裁。其次，环境公益诉讼将环境行政管理执法的受益人引入对环境行政管理执法的监督机制之中，改变了污染企业和公众参与、监督环境行政管理执法中的非对等性，从而遏制和克服环境行政管理中的企业主动寻租带来的环境行政管理低效率。
为了使公众有资格以环境公益诉讼的形式对环境行政管理行为进行监督，有必要对行政诉讼法关于原告资格限制的规定进行修改，从而打通公众参与、监督环境行政管理执法体制的管道。同时有必要在各环境单行法中具体规定公众以公益诉讼的方式参与环境行政管理执法监督的因由、前置程序等方面的内容。总之，我国某些层面上的环境行政管理执法不力是我国环境公益得不到有效保障、环境质量状况持续恶化的重要原因。唯有在环境行政管理执法体制中契入公益诉讼这一新的监督方式，才能平衡环境行政管理执法中污染企业与公众的参与力度和救济途径，以此督促环境行政管理机构远离“寻租”，并正确把握政府与企业间的利益联系，最终达到提高消除环境执法中的“寻租”行为、提升环境行政管理效率、实现环境保护的法制目的。
在我国环境与资源法律规范已经较为完备的今天，环境污染与资源破坏仍然难以得到有效遏制，这不得不让人深思。也许，我们在面对环境问题而痛心疾首时，不应该过多地诟病环境与资源保护法的不完备，真正的问题应该出现在法律的落实上。这正如一些学者所言：法律的真正威力，不在于其数量的多少，而在于它在多大程度上被执行和遵守。我国环境法所面临的重要挑战之一正在于已经颁布的法律法规不能得到真正的、彻底的执行和遵守。这也正是环境行政管理之所以存在的合理性与必要性的原因。
文章针对中国环境管理体制中存在的问题,在借鉴国外其他国家环境管理体制改革的经验和进程的基础上,构建了新型环境管理体制。环境管理体制模式以统一监管机制、协调机制、综合决策机制、三元机制为运行机制,消除环境问题中的体制性障碍,实行垂直和扁平化管理相结合。环境管理体制的政策体系则是在管理体制模式基础上的包括法律法规、协调和协助制度、公众参与制度等一系列政策措施。
第17篇：物业环境管理
物业环境管理：就是物业管理公司按照物业服务合同约定，对所管辖区域的物业环境进行管理的活动。
物业环境管理的主要内容：
1、物业环境污染防治；
2、物业环境卫生管理；
3、物业环境绿化美化；
4、物业环境安全管理；
5、物业环境宣传
物业环境管理的目标：
1、创造一个洁净、整齐的卫生环境；
2、创造一个清新、绿色的美好环境；
3、创造一个放心、稳定的安全环境；
4、创造一个和谐、舒适的人文环境
物业环境管理的重要性：
1、物业环境质量直接影响到人们生活质量；
2、物业环境质量关系到城市的可持续发展；
3、物业环境管理质量具有品牌效应；
4、良好的物业环境管理可以实现一定的经济效应
环境污染对人体的危害：急性危害、慢性危害、远期危害 循环经济的原则：减量化、再利用、再循环
室内环境污染的主要原因：
1、室内装饰材料及家具中的挥发性化学物质的污染；
2、建筑物自身的污染；
3、住宅厨房污染；
4、室外污染物的污染；
5、吸烟造成的室内空气污染；
6、使用日用化学品
保护和改善室内环境质量的建议和措施：
1、养成良好的生活习惯、加强室内的通风换气；
2、慎重使用装修材料和日化用品；
3、提高灶具的质量，让燃料燃烧完全；
4、有选择地使用空气净化装置；
5、室内可适当种植一些绿色植物 环境噪声污染：是指所产生的环境噪声超过国家规定的环境噪声排放标准，并干扰他人正常生活、工作和学习的现象。
适合人类生活的环境声音在15~45dB之间。
环境卫生管理：是指通过采取各种措施，来改善、消除一定区域中单位和个人在工作和生活中产生的废弃物、灰尘对环境、个人健康等的影响，创造有利于健康的工作和生活环境。 环境卫生管理的基本要求：
1、环境卫生管理要责任分明；
2、环境卫生管理要明确指标；
3、环境卫生管理要及时快速；
4、环境卫生管理要因地而异 清洁剂的类型：酸性清洁剂、中性清洁剂和碱性清洁剂。
物业保洁人员常见的职业伤病：外伤、疲劳损伤、化学性皮肤炎症、传染病、呼吸道疾病、设备造成的肢体损伤与振动伤害
保洁人员职业伤病防护措施：
1、改善工作环境；
2、安全使用化学品；
3、保持正确的工作姿势；
4、正确选用工具；
5、正确使用劳动保护器具
6、注意个人卫生
7、进行正确、规范的操作规程培训；
8、定期检查身体
城市生活垃圾的污染危害：
1、严重污染空气；
2、侵占大量土地、污染土壤；
3、严重污染水体；
4、引发垃圾爆炸事故；
5、造成生物性污染；
6、侵占并破坏农田 物业生活垃圾袋装化的好处：
1、有利于改变人们乱倒、乱扔垃圾的陋习，培养良好的卫生习惯。
2、有利于消除垃圾裸露现象，减少空气污染，净化、美化环境；
3、有利于降低蚊蝇虫的数量，减少孳生地；
4、有利于避免垃圾运输中的散落现象；
5、有利于减少拾荒现象及辖区（楼）内的治安保安的工作量；
6、有利于垃圾集中分类和处理；
7、有利于区域内人们减少疾病和身心愉快 采用药剂杀虫灭鼠的安全事项：
1、灭治人员上岗前要预先进行相关知识和操作技能培训；
2、配制药剂中需要开启药瓶塑密封塞时，必须使用工具，严禁用裸露手指开启；
3、灭治人员一般要求身体健康；
4、在灭治过程中，不得吸烟、饮水、进食；不得用被药液污染的手擦嘴、眼睛和脸。
5、作业时发现头痛、恶心、头昏、呕吐等症状，必须立即离开现场，并及时送医院诊治；
6、作业结束后，要立即清洗器械。
公共绿地：是面向全体公众开放的以游览、休息、生态、美化等为目的绿地，是构成城市绿化的主要组成部分。
居住区绿地：是指城市居住用地内的绿地，包括组团绿地、宅旁绿地、配套公建绿地、小区道理绿地。
环境绿化的功能：
1、净化空气；
2、净化水体；
3、调节湿度和温度；
4、降低噪声；
5、杀灭细菌；
6、安全防护；
7、提升城市美观；
8、提供休闲场所 植物配置的原则：适用、美观 植物配置的方式：规则式和自然式
居住区绿化的植物园设置和树种选择：
1、要考虑绿化功能的需要，以植物园为主，提高绿化覆盖率，创造良好的生态环境效益；
2、要考虑四季景观及普遍绿化的效果，采用常绿树与落叶树、乔木和灌木、速生与慢生树等不同形式和色彩的树木相结合，创造优美生态的景观居住环境；
3、植物园材料种类不宜过多，力求形成特色，同时采取丛植、群植等多种植物布置形式，以丰富室外空间；
4、树种宜选择生长健壮、管理粗放、病虫害少、有地方特色的优良树种；
5、忌用有毒、有刺、易引起过敏的植物，活动场地不易栽植大量飞絮飘落的树木
室内环境绿化原则：
1、点缀的原则；
2、协调的原则；
3、主题（个性）突出的原则；
4、合理选择植物的原则
建筑小品：指的是园林中小型建筑作品，包括亭、廊、园门、园桥、园路、园凳、圆桌、护栏等。
环境小品：是指用于点缀园林环境的小品，如水池、假山、喷泉、雕塑、花架、花池等。 居住区道路交通特征：106 车辆的停放方式：平行式、垂直式和斜放式
物业治安管理：是指物业管理公司依照我国治安管理的法律、法规和规章，运用物业管理的手段和方法，为维护物业管理区域内的治安秩序，预防各种治安危害的发生，针对所管物业实施的一系列管理活动。
物业治安管理方式：
1、封闭式管理；
2、开放式管理 火灾的分类：
按燃烧物特性分为：A/B/C/D/E五类，A类火灾指固体物质火灾；B类指液体和可溶化的固体物质火灾；C类指气体火灾；D类指金属火灾；E类指电器和精密仪器火灾
按人员伤亡和财产损伤数不同划分：特大火灾、重大火灾和一般火灾，特大火灾死亡10人以上，重伤20人以上，死亡、重伤20人以上，受灾50户以上，烧毁财务损失100万元以上；重大火灾死亡3人以上，重伤10人以上，死亡、重伤10人以上，受灾30户以上，烧毁财务损失30万元以上；一般火灾不具前两项情形的火灾，为一般火灾。 灭火的基本方法：冷却法、窒息法、隔离法和抑制法
室内消火栓：是建筑物内的一种固定灭火供水设备，它包括消火栓及消火栓箱。
第18篇：环境管理问卷调查
关于仙林地区水环境保护的问卷调查 水对我们的生命起着重要的作用 ,它是生命的源泉，是人类赖以生存和发展的不可缺少的最重要的物质资源之一。人的生命一刻也离不开水，水是人生命需要最主要的物质。即使有的水体不能作为饮用水来源，他们的景观作用、环境作用也极其重要。
在仙林，我们将生活至少四年，所以仙林的水环境对于大家来说十分的重要，一个好的水环境不仅可以给大家带来视觉上的享受、愉悦的心情，还有助于提高大家学习工作的效率，保护大家的身体健康。
但是仙林地区的水资源现状令人堪忧：水体水质极差（劣五类），散发出恶臭，垃圾散落水体，周围环境状况糟糕等等。所以，对于仙林地区水资源进行整治势在必行。作为在仙林生活的人，我们诚挚的邀请您对于仙林水资源整治发表自己的看法，配合我们完成以下的调查问卷，这对我们意义重大。对于您的配合，我们表示衷心的感谢！（您的问卷我们将绝对保密）
1您的年龄：20岁以下（）20-40岁（）40-60岁（）60岁以上（）
2您的职业：学生（）事业单位工作人员（）农民（）企业业主（）教师（）卫生事业工作人员（）科研人员（）离退休
人员（）其他（）
3您的文化程度：高中及高中以下（） 大专以及本科（）本科以上（） 4您的月收入是：1000以下（）1000-5000（）5000以上（）
5您认为仙林水污染的来源是什么：工业污染（）居民生活污水（）高
校排放的废水（）
6您认为仙林的水污染有没有到达必须整治的地步：是的，必须整治（）还
可以，以后整治也行（）没必要整治（）
7如果整治，谁将承担主要工作：政府（）小区居委会以及街道（）企
业（）高校（）仙林的公众（）
8作为个人，你认为有责任加入到水环境的整治中吗：很有必要（）跟我
没有关系（）
9如果成立水环境整治专项基金，你认为由谁进行管理：政府（） 仙林街道
办事处（）仙林的各大高校（）企业（）成立整治委员
会进行管理（）
10您是否愿意向这个基金会捐款，对水环境的改善做出自己的贡献？
非常愿意（）给我一定的好处的话我愿意（）坚决不愿意（） 11您可接受的资助金额是多少？ 0元（）0-50元（） 50-100元（）
100-500（） 500-1000（）1000以上（）
南京师范大学地理科学学院
第19篇：农村环境管理
浅谈农村环境问题现状及管理措施
姓名： 学号： 专业
摘要：随着社会的发展，我国农村的建设规模迅速扩大，农村环境问题应运而生，就此陈述我国农村的环境现状，并分析其成因，提出解决问题的必要条件与管理措施。
第20篇：环境管理责任制
项目各级环境管理责任制
1 项目经理
1）是项目部环境管理第一责任人，对项目的环境管理工作负全面 责任。对项目部环境监督管理进行总体策划并组织实施。
2）应与企 业上级部门签订环 境管理年度指标， 并接受企业环境管 理委员会领导、环境管理部门监督检查。
3）建立项目部环境管理体系，明确各岗位环境职责，配备环境管 理专（兼）员，主持建立和完善项目部相关制度。 4）组织实施环境措施计划，完成既定目标。
5）参与或 主持本项目环境管 理策划、环境工作计划和环境管理文 件等工作。
6)负责环境管理费用的及时投入，保证专款专用。
7)将环境管理宣贯工作纳入到日常例会中，研究解决环境管理重大 问题。
8)及时、如实报告环境事故，配合事故调查和处理。
责任人（签字）： 年 月 日
2 项目生产经理
1)组织项目施工生产，对项目部的环境管理负主要领导责任。 2)组织落实环境管理的法规、标准、规范及规章制度，定期检查落 实情况。
3)组织实施节能减排专项方案和技术措施，检查指导环境管理技术 交底。
4)组织对现场机械设备设施、物资材料的节能减排符合性验收。5)组织涵盖环境管理的文明施工检查，对发现的问题落实整改。6)负责项目管理人员的环境管理教育，提高环境管理意识。
责任人（签字）： 年 月
日
3 项目商务经理
1)及时收集、传递建材市场价格与材质信息，综合考虑性价比。指 导项目经理部进行利于节能的物资采购工作。 2)考评物资运距对供货方运费及节能的影响。
3)保证环境管理费用的及时支付，做到专款专用，优先保证现场环 境隐患整改的资金。
4)进一步加强大宗物资集中采购，集中配送，减少物流运输过程中 的燃油消耗。
5）结合本项目环境管理目标，在劳务、物资、设备等招标过程中， 将环境指标列入分包单位考察要点。
6)将供 方产 品的节 能减 排指标 列入 考评范 畴， 源头上 控制 落后 技
术、产品、设备进入项目实施阶段。
7)负责能源消耗的成本分析和节能减排效果的评估。
责任人（签字）： 年 月 日
4 项目总工或技术负责人
1)对项目环境管理负技术领导责任。组织对高能耗工序 的重要环境因素进行识别、评审和策划，制定相应措施。 2)严格落实节能减排技术标准规范，根据项目实际配备有关技术标 准、规范。在本项目《施工组织设计》和各个专项施工方案中增加 节能章节，编制环境管理措施。
3)推广和采用节能减排技术、新工艺、新产品、新设备，减少制造 半成品、成品过程中的能耗。
4)对施 工方 案中节 能减 排的重 要技 术措施 的变 更应重 新审 批后 方
可组织实施，并做好培训和交底。
5)参加环境检查工作，对发现的重大问题提出整改技术措施。 6)对于不利于节能的工艺、方法予以排除淘汰，引进指导先进工艺 方法。
7)全面加强施工质量管理，特别是涉及到重要的节能部位，确保达 到设计标准。
8)对环境管理先进经验、管理办法进行总结推广，不断推进体系运 行绩效。
责任人（签字）： 年 月 日
5 项目环境管理员
1)宣传、贯彻环境管理法律法规、标准规范，监督项目环境管理费 用的落实。
2)制订项目有关环境管理管理制度，建立耗能计量设备维护制度。 3)对耗能重点因素进行识别，制定相应措施，对项目部环境管理监 督管理进行总体策划并组织实施。 4)参加现场耗能设施设备的验收。
5)对项目的环境管理进行监督检查，督促不符合项的整改，对存在 明显浪费能源和污染环境的事件，有权下达停工（业）整改决定。 6)落实员工环境管理教育、培训。
7)建立项目环境管理管理资料档案，如实记录和收集环境管理活动 的资料。负责项目部能源统计上报工作。
责任人（签字）： 年 月 日
6 项目现场责任工程师
1)对其管理的单位工程（施工区域或专业）范围内的环境管理、文 明施工全面负责。
2)合理组织工序施工和材料的有效使用，减少能源和材料的损耗。 对施工质量负责，避免因质量问题造成损耗。
3)严格执行制定的环境技术措施，并纳入技术类文件（函件）交底， 履行签字手续，做好交底记录。
4)检查施工人员执行节能减排技术规程的情况，制止违规操作。 5)参加项目部涵盖环境管理内容的文明施工检查，并落实不符合项 的整改措施。
7)督促分包单位在施工过程中履行环境管理责任和义务。
责任人（签字）： 年 月 日
7 后勤管理员
1)对管理的生活区域范围内的环境工作全面负责。 2)对办公、生活所用能源进行节约化管理，并进行监督。 3)负责办公、生活区域的能源消耗统计。
责任人（签字）： 年 月 日
8 机械管理员
1)负责对现场机械设备设施的节能减排符合性验收。并负责对设施 的完好情况进行过程监控。
2)负责现场设备的维护保养，保证设备完好和性能满足施工要求， 确保设备的不带病作业、不超负荷运行、不违章操作。 3)负责现场设备能耗定额管理，负责设备能耗统计。
4)负责对现场设备的使用状况进行检查监督，参加项目部涵盖节能 减排内容的文明施工检查，并落实不符合项的整改措施。
责任人（签字）： 年 月 日
9 材料管理员
1)就近组织材料供应，减少材料运输造成的能源消耗。 2)合理组织材料的储存，减少二次运输，确保进场材料的质量。 3)执行定额领料，避免发料无控制和控制不严造成的材料损耗和浪 费。
4)做好废旧材料的回收，协助责任工程师（施工员）做好废旧材料 的综合利用。
责任人（签字）： 年 月 日
10 质检员
负责工程质量的监督，确保验收准确性，防止不合格产品进入下到工序造成的浪费。
责任人（签字）： 年 月 日
