救护队个人计划书范文
推荐第1篇：救护队
矿山救护队员安全生产责任状
确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，制定安全目标责任状，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、安全生产目标：
1、实现2013年度全矿安全目标：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、水、火、顶板、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。
2、加强安全生产管理，加强“一通三防”管理和实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故的发生。
二、救护队员的职责和注意事项：
1、遵守纪律，听从指挥，积极领导分配的各项任务。
2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。
3、积极参加学习、体质训练，不断提高思想、技术业务、身体素质。
4、事故发生时，抢救井下遇险遇难人员。
5、处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
6、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。。
7、参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助搞好安全和消除事故隐患工作。
8、协助矿井搞好职工救护知识的教育。
9、在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。
10、注意自己的仪器工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障时立即报告队长。
11、在工作中帮助同志，在任何情况下不准单独离开小队。
12、撤出矿井后，要迅速整理好呼吸器及个人分管的装备。
13、根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。
14、负责建筑井下各种密闭墙，做密闭墙时必须严格执行做密闭时的各项安全技术措施和技术要求。加强对井下密闭管理，严格执行定期检查制度，不准漏检、假检，检查完毕要详细、如实填写密闭牌板和检查记录。
15、负责启封密闭。
1、所有参与密闭启封人员必须在学习安全技术措施并签字后，方可组织施工。
2、启封密闭工作由救护队人员负责，由专职瓦斯员负责检测启封密闭时的瓦斯及其它有害气体浓度。
3、启封密闭前，首先由瓦斯员检测作业地点瓦斯及其它有害气体浓度，只有作业地点瓦斯浓度低于1%、二氧化碳浓度低于1.5%及其它有害气体浓度符合《煤矿安全规程》规定时，方可开始进行启封作业。
4、启封密闭时必须使用专用工具，严禁使用铁器。
16、负责井下防灭火工作，防灭火时必须严格遵守防灭火安全技术措施。
17、负责井下瓦斯排放，排放瓦斯时严格遵守排放瓦斯时的安全技术措施。矿山救护队应做好以下工作：（1）必须携带呼吸器，便携式瓦斯报警仪，高倍瓦斯鉴定器，低倍瓦斯鉴定器等；（2）在排放时走在最前面，严格按照救护队员行动规则工作，并负责断开有害气体超限区内的风筒；（3）负责抢救在排放过程中发生的各种意外人身事故。
安全副矿长：
矿山救护队员：
推荐第2篇：救护队
待机值班工作制度
一、实行全天24小时值班制。
二、严禁饮酒、摸牌赌博、不准外出，除特殊情况，经队长同意方能外出，但每次外出时间不得超过2小时，否则扣除当天值班费，并做好记录。
三、待机时间除队另行安排外，自主安排学习和训练。
四、安排一队员轮流24小时担任电话值班员。
五、检查好小队及个人的仪器设备，使之达到标准要求。
交接班制度
一、按时交接班，不得无故迟到、早退。
二、电话值班员交接班时，必须把电话机情况及当天发生重大问题交代清楚，并做好记录。
三、交接班时必须清理本小队的仪器，发现问题及时处理，使其保持良好状态，并做好记录。
四、司机正常休息时，必须与值班司机做好交接手续，把值班车辆的状况交代清楚， 接班后发生故障由值班司机负责。
技术装备检查维护保养制度
一、技术装备分管到小队，个人必须建立装备保管使用卡片。小队的装备由小队负责，个人装备由个人负责。
二、技术装备、工具必须处于良好状态，清洁卫生，使之达到装备要求：全、亮、准、尖、利、稳。
三、每两周在无出动的情况下，要对装备进行一次全面检查，发现问题及时解决。
四、每处理一次事故，要及时拆洗呼吸器晾干、装好进行检查校验，确保仪器良好。
五、每周必须对苏生器、CH4器、CO检测器进行一次全面检查，每使用一次必须清洗，全面检查，保持清洁良好。
六、氧气充填磅每月必须进行一次全面检查，发现问题及时修复，保证充氧正常。
学习和训练制度
一、每天早晚坚持进行体能训练各一次，每次训练时间不低于一小时。
二、星期四业务学习、政治学习。
三、星期五上午装备检查及训练。
四、业务知识及技能、体能每季度考核一次，不合格者停班学习和训练，直到合格为止。
五、学习和训练做到年有计划，月有安排，逐步巩固。
六、在外出较少的情况下，每季度佩用氧气呼吸器演习一次，每次连续带机不少于2小时。
考勤制度
一、由队按时集中考勤。
二、无故迟到、早退按矿工论处。
三、请假必须由本人提前办好手续，否则按矿工论处。
四、待机情况下，队员不得擅自离开工作区域，并随时与值班员保持联系，
做到闻警既动，否则当天考勤作废。
五、做到考勤真实、公开、民主监督。 战后总结讲评制度
一、每次救灾完毕后，小队在3天内总结讲评，总结经验，吸取教训，
表扬好人好事，写出救灾小结，由队部汇总，并做到记录。
二、如发生较大的机械设备故障或人身事故，由队长专门会议进行总结，吸取教训，
杜绝类似事故发生。
下井预防检查制度
一、下井预防检查熟悉巷道由队统一安排，但必须留一队员值班。
二、对救护队所服务的矿井要定期进行预防检查，每季度至少检查3—4次。
三、下井检查要做到勤跑、勤看、掌握矿井通风、运输、排水、供电、
火闸位等情况，并画出检查路线示意图，同时向队长汇报检查情况。
四、发现安全隐患要及时处理，当班处理不了的隐患必须与矿方联系，
协助矿方定期整改。
装备室管理制度
一、救护队各种装备、设备配件及易耗材料实行集中管理，并考核使用情况， 做好记录。鼓励节约，修旧利废，杜绝浪费。
二、救护装备、材料、配件统一由队分管领导签领，并做好记录。
三、救护装备实行分级管理，使用及维护保养，小队装备由小队保养，
个人装备由个人保养，保养期间要做好记录。
四、装备更新或需要大修时，必须向队领导请示，并拿出具体计划。
五、装备室必须实行转外人管理，建立台帐，帐物吻合。
六、装备做到分类管理整齐，便于查找及清理。
七、非管理人员不得入内。
内务卫生管理制度
一、电话值班员每天按时打扫值班室、走廊、保持室内外的清洁卫生。
二、值班人员必须按时作息，起床后必须迅速整理床铺。
三、办公室、值班室、装备室、宿舍不准使用电炉，不得加装灯头、插座。
四、除值班室及待机队员宿舍外，一律做到人走灯熄。
车辆管理使用制度
一、平时做好车辆保养，发现问题及时处理。
二、做到车辆、车库清洁卫生，性能正常，如不能按时出车，严厉追究车辆司机责任。
三、值班司机必须坚守岗位，不得外出，严禁饮酒。
四、在不出动时，每月定期进行一次车检，发现问题及时处理。
五、车辆在使用时，应严格按以下规定：日常下井预防性安全检查时， 有其他事务需用车时，应向上级部门请示汇报，批准后才能动用车辆， 紧急救援和闻警出动除外。
财务管理制度
一、严格尊守财务纪律，防止违纪行为。
二、做到帐目清楚，日清月结。
三、严格执行财务审批制度，不经队长审批，条据一律不得报销。
四、按期呈报各类报表，每月公开资金使用情况。
救灾恢复值班制度
一、在小队出动救灾时，必须留一名队员值班。
二、救灾归队后休息16小时后，即恢复正常值班。
三、救灾结束后，如有队员在规定时间内体力不能恢复，必须向队长请假延长
休息时间，但不得超过24小时。
奖惩制度
一、严格执行{{煤矿救护规程}}第十章277条的规定，对在矿山救护和安全工作中做出显著成绩者，报上级主管部门，给予表彰和奖励。
二、对违反{{煤矿救护规程}}第十章278条规定，按造成后果的性质，情节轻重及责任大小给予相应处罚。
三、严格执行{{矿山救护队资质认证标准}}及劳动竞赛细则和队内各项规章制度，否则，应按其标准进行扣分或罚款，并将记入各种记录薄内，作为评比依据。
四、对救灾有功及好人好事突出者进行奖励，对违法乱纪及处理事故中自身仪器装备发生故障者进行处罚。
会议制度
一、政治学习。每周四由队组织重点学习和国家的方针。政策、上级文件精神及本队有关规定。
二、业务学习会。每周二由技术负责人（总工）召集主要学习与救护有关的业务知识。
三、事故总结会。小队在处理完事故后及时召开事故总结会，对该事故的处理方案，小队及个人的行动和表现作出评价，总结经验教训，做好记录，重大事故由队召开专题会议进行分析，写出总结报告。
四、总结评比会议。每年第四季度召开一次，依据各种记录、各项考核成绩、出勤，救灾表现，遵纪守法，劳动纪律评选先进。
推荐第3篇：民主生活会个人发言材料(救护队)
民主生活会个人发言材料(救护队)
一年来，本人作为一名基层管理工作者，在大队党委的关怀和亲切指导下，在中队支部的带领和全体指战员的配合下，能自觉坚持党的路线、方针、政策，立足岗位，踏实工作，虚心学习，刻苦训练，时刻牢记自己肩负的责任与使命，自觉以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，对工作兢兢业业，严格管理，以队为家，严抓日常战备管理工作，积极参加抢险救灾和安全技术性工作安全顺利地完成年初制定的各项工作目标。现将一年来的思想、主要工作简明汇报一下，请各位领导、同志们审议：
一、自觉坚持政治理论学习，不断提高思想道德水平。
在工作中锻炼，在工作中学习，在大队党委和中队支部的安排下，08年来我通过中队的集中学习培训和平时自学以及参加本科函授学习，先后学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观以及党的“十七大”报告精神。通过学习，端正了思想，做到了与党中央保持一致，培养了自己的世界观，树立了正确的价值观、利益观、权力观和地位观。平时我也积极和中队班子成员共同进行政治理论探讨，带领全体人员开展政治理论学习，从而极大地丰富充实了自己的政治理论水平，也保持了自己有一个过硬的思想觉悟和思想境界。
二、自觉坚持科学文化和专业知识学习，不断提高工作业务水平。作为一名中队指挥员，我时刻感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力、和阅历与自己的职位存在不少差距，加上救消工作又是特殊的、高危的行业，所以我平时总是不敢掉以轻心，利用一切空闲时间，向书本学习、向周围的职工群众、领导干部学习。这样坚持下来，一年来感觉自己有了一定的进步，通过不断学习，不断积累，同时积极参加社会实践，在实践中了增长本领，现在能较从容地处理日常工作中遇到的矛盾和问题。另外在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力、和语言表达能力等方面均有不同程度的提高，为争取各项工作的主动性奠定了基础。
三、刻苦训练，积极完成业务达标考核和事故抢险工作。
“闻警即到，速战能胜”是对每个指战员战时的要求，也是自己肩负的使命。为了能实现这个要求，中队相应的加强了日常各项管理制度，加大业务训练力度；按照“加强战备，严格训练，科学决策，安全施救”的工作总原则，时刻保持高度警惕，认真开展业务训练。在各项业务训练中,我积极参与其中,并处处带头,首先掌握细则要求,吃透有关规定,把握要领;从而在训练中能做到示范、指导作用，要求大家做到的，自己首先做好。同时在训练中，力争做到以人为本、合理分工，安排科学，想法设法调动大家的积极性。
在抢险救灾和处理一般技术性工作中，我能自觉做到身先士卒，率先冲到最前面，脏活、累活、险活首先干，时刻体现一名共产党员在关键时刻的先锋模范作用。在全体指战员的共同努力下，07年我队均安全顺利地完成了各项工作任务。
四、勤奋工作，自觉拒腐防变，牢记为民服务宗旨。
在基层中队工作,与服务矿区上下左右及地方都要保持良好的关系，许多困难和问题需要一些领导或部门来解决。我始终牢记自己是救护消防队的一员,
是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事、自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢，注意用自已的一言一行,维护救护消防队的整体形象。
处处以身作则，模范地遵纪守法，自觉接受职工群众的批评与监督，抵制腐朽思想的侵蚀，积极实行财务、队务公开。平时我也经常检点自己的思想、言行。保持清醒头脑，大力发扬艰苦奋斗精神，努力做到不浮不躁，不请不送，不吃不贪，时刻牢记为人民服务宗旨；做到思想上尊重职工，感情上紧贴职工，行动上深入职工，工作上依靠职工，牢固树立职工利益无小事的观念，经常研究职工在想什么？希望什么？要求什么？我应当做些什么？真心实意为职工排忧解难办一些得人心顺民意的好事，努力营造和谐向上的工作氛围。
五、严格管理，以德治队，提升中队管理水平。
在中队管理这一块，我能积极与班子成员搞好团结，相互配合，坚持协商解决问题，处处以大局为重，从严管理，并不断完善各项规章制度，以良好的制度管理人，平时严格要求自己，模范遵守队规队纪，坚持以队为家，大公无私，处理问题坚决做到公开、公正、公平。我常说队员不怕制度严，就怕不公平。每个管理者都要老记这一点。在平时的工作生活中我能处处深入职工，贴近职工，不断与职工交流、沟通思想，交换意见，了解他们的疾苦，帮助解决困难，努力做到由强制管理转变成人性化管理，做到以德治队，不断激发职工的工作积极性、主动性，让职工在一种和谐的环境氛围中，和睦相处，愉快工作。
六、存在问题和今后努力方向。
以上是我一年来主要的思想、学习、工作汇报。虽然在各级领导的亲切关怀下和同志们的密切配合下，本人有了不少进步，取得了一些成绩，但是对照新形势和工作要求，我也清醒的认识到自身也存在不少缺点和不足，主要有：工作创新意识不强、一些工作靠上级推动，有依赖思想；自己组织能力；语言表达能力；分析处理问题能力不足；公关水平差；业务水平不高；执行力不强；有怕得罪人的思想等。今后，我愿在各级领导和同志们的帮助下，通过自我加压，树立终身学习理念，增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。以高度的责任感和使命感，认真做好本职工作，说实话、办实事、求实效。二是注重工作质量。工作千头万绪，必须摸清情况，把握规律，明确职责，区别轻重缓急，突出工作重点，完成任务做到迅速扎实，准确无误，高效快捷，不拖拉松垮，推卸责任。 增强严于律己意识。严格要求自己，切实遵守各项规章制度、各项纪律。积极参加社会实践活动，不断完善自己，不断提高自己的管理水平、思想素质、身体素质和业务素质，努力争取干好工作的主动性，增强管理工作的艺术性，切实干好本职工作，为职工多谋福利，为救护消防事业多做奉献。
石台中队：xxx
2010年3月
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由于本人对国内的餐饮行业的制度与规范不太熟悉，以及新店年后即将开业。得此有如下的一些计划，希望公司有关人员给予必要的协助和帮助。以便能更好的在新店开展工作，和帮助老店完成员工完成餐饮服务规范的升级。把一些欧洲先进的管理经验和客服精髓，注入到老店以及新店中来。
一．希望在2012年1月的第一周开始在老店培训。(第一周主要的目的是补充自己的不足，以及发现老店的一些弱项。并把一些新的理念和改进老店的想法，传输给经理。以及督导员工改正错误，把以人为本的服务理念落实到具体行动上。）
二．第二周强化和巩固已经被验证的先进管理理念与客服，并做好新店各岗位员工的招聘和培训。协助老店经理完成公司下达的年前各项指标，争取达到低成本，低损耗，高质量，高效益。给客人留下崭新而有特色的新面貌。
三．第三周帮助公司监督新店的装修改造，给予一些实用性的建议。以及工程质量的安全检验和验收。并做好节后开业的前期准备（店内硬件设施的清理以及员工内在素质的最后考核）
四．新店开业的第一周做好前台的本职工作，强力督促服务人员和以身作则式的新的管理方式及其理念待人处事。（制定一套全体前台人员认可的行为规范守则以及奖励赏罚制度）
五．新店开业的第二周在后厨工作一周。做好菜品的检验，存货的贮藏，以及成本核算。并掌握后厨各岗位的基本技术，必备不时之需。（制定一套全体前台人员认可的行为规范守则以及奖励赏罚制度）
六．新店开业的第三周：全面监督和督促店内各个岗位的行为规范并做好不合格人员的二次培训，试运行赏罚制度。（改进本店员工手册，根据前几周的实际运营情况增减条款）
七．3月初。协助公司做好上月报表。简单明了的展示月损耗，员工成本，分时分天的营业额等等。发现不足，马上改正。二次检查前期装修的质量，做到标点，标位。并联系装修人给予必要的修补。
八．2个月的试用期，公司可根据本人的能力和店内的变化探讨决定本人的去留。
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个人计划书
“创先争优”是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动。党员的模范作用不是在口头，而应落实在行动上。而作为一名刚刚走上工作岗位的新教师，我对先锋模范的理解就是在一定领域起先头引导作用的人，因此争做教育先锋，就是要在学校的教育工作中发挥先锋模范作用，树立党员的良好形象。作为一名预备党员，我制定了以下个人计划。
一． 政治理论学习
我作为一名党员教师应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策，在工作中争创“三个一流”，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
同时我需要进一步加强政治理论学习，不断提高自身思想素质和业务理论水平，关心国家大事，留心身边小事，处处严格要求自己，做到政治思想上合格。
二． 工作业务学习
作为一名教师，首先要做好的就是“教书育人”这项本职工做，为学生服务。同时我又是一名新老师，今年刚刚踏上工作岗位，在经验上存在不足，因此，我需要更加努力的学习，吸取其他老师的先进经验，虚心接受同事们的建议和批评，也应该注意及时的自我批评。再者我大学读的不是师范类院校，在教育理论环节上也比较薄弱，因此，我应该加强自己这方面知识的学习，多看有关方面的专业书籍。同时，在专业科目上，也应该努力学习英语专业知识，不断的完善及充实自身，教好所任学科，勤业
爱岗，做到业务水平过硬。
三． 工作目标
俗话说：“为人师表”，作为一名教师，我应该关心爱护学生，尊重学生人格，公正平等的对待学生，做学生的良师益友。同时在教学工作中，应该注意方法，循循善诱，诲人不倦，因材施教，提升自己的认识水平与人为善，以诚待人、严于律己、宽以待人。重要的是，我应该始终以积极的心态和心动面对学生，参与工作，在自己的工作岗位上，尽心尽力、尽职尽责做好本职工作，树立良好的形象。
教育工作，是一项与时俱进的工作。在这个高速发展的社会，教学中我们遇到的学生，以及工作中遇到的问题都在改变。所以，我们不应该固步自封，止步不前。而是应该以高度的责任心来学习教育理论，研究解决新问题，掌握其特点、发现规律。在日常生活和工作中，我会努力做到依法执教、文明执教，按时到岗，不脱岗。同时，诚心诚意为学校着想，为学生着想，加强团结；相信组织，服从领导安排，尽最大的努力使自己的工作有所开拓，有所进取，在工作岗位上作出成绩。
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个人计划书
1、师德目标：树立“校荣我荣，校耻我耻”的荣辱观，团结同事，热心教育。
2、教学方面的目标：认真学习新课表，并以新的理念指导学生，使其主动参与，并养成终身学习的意识。
3、教育和班级管理方面的目标：用“爱满班级”的管理理念来管理班级。实施办法
1、认真阅读《课程标准》《教师教学用书》等有关资料，钻研教材、新课标，研究教法，体会新课程的性质、价值、观念，提高自己的业务能力。
2、勤听课，通过课堂听课，与授教者进行交流与沟通等方式不断吸取他人的经验来充实自己。
3、精心备课，细心批改每一本作业，并做到有教案，不迟到，不坐着讲课，不提早下课，不拖堂，不挖苦讽刺学生。多关注学困生，以多种形式培养学生养成良好的学习习惯。
4、要做到勤于反思、完善自我。
5、充分利用先进的多媒体教学设施，完善课堂教学。
本人刚刚迈入工作岗位。需要学习的空间很大，需要学习的东西很多。我应该多多学习一些班级管理方面的指示，多向其他教师请教多吸取他人的教学经验来充实自己，使自己不断进步。
一、个人年度发展总目标： 这一学年里，本人就教学教育方面做了持久的奋斗目标。
（一）、教学工作
在教学工作上，根据学校的工作目标和教材的内容，了解学生的实际情况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，保证了整个教学工作的顺利开展。
在教学的过程中，学生是主体，让学生学好知识是老师的职责。因此，在教学之前，贯彻《九年义务教育教学大纲》的精神，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法，积极进行教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。通过利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。艺术需要个性，没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，方法等等，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性，越有个性的艺术就越美，越能发现独特的美的人就越有审美能力，越有创造力。所以，在中学教育中，有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触、觉中培养了创造性思维方式，使学生在轻松的氛围下快乐地学习和生活。
（二）、班主任工作
在担任班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的三六班班集体 。
二、个人具体发展目标：
1、思想道德计划
本人热爱教育事业，拥护党的各项路线、方针、政策，遵纪守法。自任现职以来，认真学习相关法律法规，认真学习《中小学教师职业道德规范》；认真学习邓小平理论、重要思想以及四中全会精神；忠实党和国家的教育方针，坚持四项基本原则，团结同志，遵守纪律，服从安排。在实际工作中，注重师德修养，爱岗敬业。既教书，又育人，辛勤耕耘，在三尺讲台上洒下了辛勤的汗水，把自己的青春年华无私奉献给教育事业。力争能出色地完成上级领导和学校分配的各项工作任务。
2、理论素养计划：
1、认真学习，提高教育教学理论知识
(1)、认真听课，作好笔记，抓住学习的好机会。
(2)、认真参加学校组织的校本培训，参与讨论，善于质疑。
(3)、利用课余时间学习新课程改革方面的文本知识，并在教育教学实践当中不断提高自己的教育教学水平。
(4)、听从学校按排，积极参加各类继续教育的培训。
2、认真实践，提高教育教学水平。
(1)、每学期积极参与公开课的教学和展示活动。 (2)、配合教研组开展课题研究，及时搜集资料，撰写课题小结。
3、努力学习，提高自身素质。
(1)、加强师德修养，培养自己的耐心和细心，多看看修身养性方面的书籍。
(2)、课件制作。向有课件制作方面特长的老师学习，争取上一堂有课件的课。.(3)、切合学生的实际，提升自己的人格魅力，用魅力和激情教学，感染学生
(4)、有学历进修的机会一定把握住，努力提高自己的理论知识，为实际教学奠定理论的基石。
3、业务能力计划：
（1）．每天做好常规的备课、上课、批改作业等工作；
（2）．认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，加强学习，尽快提高专业化水平，不断更新知识，积极进行教学改革。
（3）．参与公开教学，配合学校开展好各种教学展示活动；
（4）．重视信息化建设，尽量多用课件上课，做到形象生动，吸引学生，达到教学的目的；
（5）．努力提高教学质量，在自己的努力下，力争使学生的成绩有很大的提高；
（6）．力争创建优秀班队集体，参与学校临时组织的各项教育教学活动并出色完成交给的任务。 总之，作为教育教学的一名教师，作为新课改的实践者，应追逐教育教学最前沿的意识，树；立现代化的育人观和人才观，不断把握教育的真谛，更新教育观念，改进教学方法、教学行为和教学手段，扩大知识面，完善知识结构，以适应新课改的需要，并努力成为新课改浪潮中的优秀教师。以上是本人初步制定的个人目标，有什么不足的地方还请校领导指导、批示！
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宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。目前宿舍已占据了大学生大部分时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。 为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：
首先，抓好常规工作，尽责尽职。每月对各个寝室进行大检查，并且每月对安全问题项目进行突袭检查，将安全问题放在第一位，确保学生在校安全。并把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。
其次，丰富学生的校园生活。对每次的寝室文化节都积极响应参加并且对各学生积极宣传寝室安全与文明的重要性，并以海报的形式张贴。
最后，每月可对学生进行一次问卷调查，调查本月学生对宿管会干事工作的评价和意见和对校园寝室文化节的反应，并在下个月进行改进。
宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体干事对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。
我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
以上是我的工作计划．相信在指导员的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。
宿管会干事：杨炼
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自我分析：（休息养精畜锐筹备全方面资料）
1） 春节期间返乡彻底休息，以使养精畜锐，让新年的喜庆磨灭08年后旬的辛酸苦辣之疲；
2） 利用春节健身行业淡季之时，筹备全方面健身资料以备开春后前程发展而使之；
3） 以本身之专业之常理，巡视家乡之健身企业发展，并向家乡健身企业登门拜访，寻求学习。
3月份-4月份目标：2000元/月-3000元/月 计划分析：发展人力资源《借人生“智”》
1） 礼贤下士，招揽人才，（招揽方式：健身企业中原有人才，人才市场之中潜在人才）；
2） 重点招揽人才，培养人才，并录用人才，重建专业健身团队，以便“ 取而代之”；
3） 发展人才资源筹备为1个月时间，以备09年中旬健身旺季而用之。
5月份-6月份目标：3000元/月-5000元/月
计划分析：健身相关产业发展（托管、营养品）
1） 托管分析：由于08年后期全球史之难遇的经济危机，导致大街小巷风浪起伏。尤其东莞的经济状况衰退较为显著，经12月份在东莞、深圳区域四处寻访健身企业，并获悉相关的经营状态，根据自我分析，预计明年（09年）东莞健身产业多数逐渐形成所谓的经营不善而导致的烂摊子。
托管谋略：利用本身原有的健身企业（名流），借力发力达到自身以小搏大之妙策，在此时间段以积压种渠道深入了解谋略对象，以便操纵自如，并依次拜访东莞健身企业家，获得并自我提升本身知名度。
俗话说：借力发力不费力，借品牌之名，借名人之气，扬你之美名。《借天下之事，发天下之财》
2） 营养品：由于前者托管一策销有眉目，成效较为显著。此时，营养品代理销售可谓是如鱼得水，是喜是福啊。若前策不见成效时，预策使用权之顾予芦之行。因前者由于托管一策未成至少相关健身企业家可是面熟心名吧！借以代理销售营养品一策再次进行拜访、合作，以自身强硬的健身背景、精英团队、年青人做事的意志而征
服每一位健身企业家。
7月份-8月份目标：3000元/月-4000元/月
计划分析：使计孙子法中“卖马赠缨”
1） 由于此机健身行业的年中下旬，并逐渐回潮，名健身企业应急需专业人才的供给，方可提升经营策略之成效，方可扭转健身行业淡季之危，使之安枕无忧而度过。
2） 如前夕2策有未成功的条件下，同样也是如鱼得水之连环套，并策策相赢，环环相套。若前2策未成功时，此时，我方可供应专业人才为其健身企业人才为其健身企业界家排忧解难。可谓是“雪中送碳”。
3） 由上述分析，此时可推行第三策“卖马赠缨”指（专业健身团队）为贵企业家人才供应，使得合作，善始善终，尽善尽美之意。 9月份-10月份目标：3000元/月-4000元/月
计划分析：团队培养——孙子兵法中“勿忘追击”（乘胜追击）
1） 以健身相关工作全方面培养以贯彻队员多元化定位，重在通才；
2） 深入重塑团队健身及自身企业发展前景，员工文化，唤起队员工作激情，不屈不扰之精神；
3） 由于此时间为健身企业的淡季侵入时，以防团队工作激情，斗志被行情衰退的状态而磨灭，而导致挫气。
11月份-12月份目标：2000元/月-3000元/月
计划分析：用兵之道，在于养兵一时，在于用兵之道，用生命之道在于从计为首。
1） 此时段为健身行业之淡季，须坚持不懈，着重于学习，俗话说“不学习的营销团队永远是愚蠢的营销队伍。
2） 如以上连环计之成效，便为其团队多向发展，而坚实团队发展之前景所望，以便于后继而用之；
3） 多向发展为众多健身俱乐部由自我团循环式效劳，以扩大本身势气而超前一筹，使之团队经济效率。
计划人：冯执行人：冯
运筹于帷幄之中，决行于千里之外
推荐第9篇：救护队概况
应急救援队伍建设情况
为了加快应急救援体系建设，提高对突发灾害事故的应急处置能力，设立应急管理办事机构，成立应急管理办公室，办公室设在调度楼四层，设办公室主任一名，专职人员一名，具体负责应急管理的日常工作。应急值班室设在调度楼四层，值班电话：8064。
我矿于2012年5月份与兖州煤业公司军事化矿山救护大队续签了《救护协议》，有效保证了我矿应急处置能力。
根据《关于加强基层安全生产应急队伍建设的意见》（安监总应急[2010]13号）要求，矿立了兼职救护队，隶属通防科,直属矿长领导，业务受总工程师、通防副总和兖矿集团矿山救护大队指导。设兼职救护队长（专职）及仪器装备管理员（专职）各1人，技术员由仪器装备管理员兼任。下设2个小队，共计18人。救护队员由生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成，所有兼职队员均熟悉井下现场，能够佩戴氧气呼吸器。
实行二十四小时昼夜值班，各小队每六人一组轮流值班，值班人员接到事故报告后，立即完成小队集结。值班小队的技术装备，必须保持良好的战斗状态，整洁地摆放在值班室内，随时做好出动的准备。待机小队做好装备维护工作，值班小队接警后，待机小队代替值班小队值班，随时待命。
配备器材为山西虹安HYZ4型隔绝式正压氧气呼吸器，该呼吸器防护性能好、操作简单、维护方便，具备可靠的气瓶阀与减压器的连接系统、减压器的超压卸压系统；管路采用快速接头式连接，密封性能好，拆装方便；流线型的二氧化碳过滤系统使呼气中的CO2吸收更充分；由于呼吸回路中的气压略高于大气压力，有效保护使用者不受外界有毒有害气体的侵入，配备与呼吸器配套的HAJ-Ⅱ型呼吸器检测仪及AE102型氧气充填泵，同时配备了抚顺抚运安仪MZS-30型煤矿用自动苏生器、救生索、战斗服、救生箱、担架等矿山救护器材。
任务职责为
1、认真履行职责，坚持“预防为主、防救结合”方针，建立事故预防和隐患排查相结合的工作机制，做好矿山生产安全事故预防和兼职救援工作。
2、协助、参与本企业生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制，并参与组织实施。
3、控制和处理初期事故，引导和救助遇险人员脱离灾区，协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
4、参加排放瓦斯、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、参与组织矿山企业职工岗前培训，宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高从业人员自救、互救能力。
6、指战员自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定，加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作需要，爱护救护仪器装备，做好仪器装备的维护保养，使之达到战斗准备标准要求。
7、坚持24小时值班制度，随时保持通讯联络畅通，确保接警后迅速开展救援。
8、搞好矿井职工自救与互救的宣传教育工作。
9、抓好日常训练（如：闻警出动、佩戴呼吸器演练、打风障等一般性演练），搞好队伍建设。
10、负责对“六大系统”建设检查与维护。
推荐第10篇：矿山救护队
山西省晋神能源有限公司 关于招聘矿山救护队员的公告
各直属单位、机关各部（室）：
按照党政联席会议纪要（【2014】第[8]次）文件精神和公司应急救援工作的迫切需要，根据《矿山救护队质量标准化考核规范》，决定在晋神公司内部公开招聘矿山救护队人员13名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（见附件1）
1、队长1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在42岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历；从事煤矿井下工作不少于5年；有煤矿井下区队长以上任职经历。
2、指导员1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在42岁以下；男性；身体健康；中共党员；具有煤矿相关专业、大专以上学历；工作经历不少于5年。
3、副队长1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在36岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历或连续从事煤矿井下工作不少于5年。
4、工程师（技术负责人）1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在36岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历；专业技术职称中级以上（含中级）；从事煤矿井下管理工作不少于5年。
5、指战员9人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在30岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、中等专业以上学历或连续从事煤矿井下工作不少于3年及退伍军人。
二、工作职责及待遇
（一）矿山救护小队职责
1．配合煤矿做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。 2．指导和参与遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。 3．指导煤矿辅助救护队操作救护设备培训工作。
4．协助忻州市河保偏军事化矿山救护队完成矿井事故处理工作。 5．搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
（二）工资待遇
矿山救护小队按照煤矿井下辅助单位的同等水平核定工资及其他福利待遇。
三、报名方式
本次招聘报名采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2014年11月12日—12月5日（每日上午08：30—11：30，下午14：30-17：00）；
（二）报名地点：山西省晋神能源有限公司安全监督管理部228室，联系人：张佩 联系电话：7267325
（三）报名所需材料：本人二代身份证、毕业证、专业技术职务资格证书原件及复印件（一式二份）、个人简历表（见附件2）、电子版照片（jpg格式，大小20kb以下）及纸质一寸近期蓝底照片三张；个人简历表电子版发送到jsgsajb@163.com
（四）报名只能选择一个岗位。
四、资格审查
（一）现场审查报名材料并答复应聘者审查结果；
（二）报名结束后，由山西省晋神能源有限公司矿山救护小队招聘领导组办公室通知合格人员参加选拔考试。
五、招聘考试的办法和程序
招聘采取先体能测试,后笔试、面试、体检的形式。
1、体能测试合格的人员，公司将组织统一笔试，笔试成绩进入岗位名额3倍的人员，进入面试。
2、面试：
公司将组织对符合面试条件的人员进行面试，确定符合条件的人员。
3、体检：
对符合条件的人员进行体检，体检合格者录用。
4、体能测试、笔试、面试、体检时间另行通知。
附件2 个 人 简 历 表
姓 名 性 别 出生年月 1寸近照 曾用名 民 族 身 份 籍 贯 政治面貌 健康状况
专业技术职务 及取得时间 职业（执业）资格 证书及取得时间 学 历学 位 全日制
教 育 学历 毕业时间院校系及专业 学位 在 职
教 育 学历 毕业时间院校系及专业 学位
单位(部门) 职务(岗位) 家庭 住址 身份证号码 联系电话 何年何月何处参加工作
业 务 及 专 业 培 训 经 历
起止年月 培训机构、内容 证明人
工 作 经 历
起止年月 单位及职务 证明人
第11篇：救护队操作规程
矿山兼职救护工操作规程
一、主要危险源
1、未取得资格证上岗；仪器佩戴或操作方法不正确。
2、未定期检查仪器仪表或仪器仪表不完好。
3、作业地点支护不完好或有害气体超限。
4、入井前未对仪器仪表进行检查。
二、上岗条件
第1条 必须通过安全和通风专业培训，并经过矿山救护专门培训，考试合格，取得安全资格证和操作证后方可上岗。
第2条 必须遵守集团公司及矿劳动纪律和“一通三防”规章制度。
第3条 熟悉井下避灾路线，掌握矿山灾害事故的预防与处理方法及应急措施。
三、安全规定
第4条 在作业前必须进行危险源辨识，作业过程中必须执行“手指口述”。 第5条 本规程适用于矿山兼职救护工。
第6条 遵守矿用工制度、劳动纪律及矿山救护相关制度。
第7条 必须熟练掌握矿山兼职救护队配备的所有仪器仪表使用方法。
四、正常操作
第8条 AQG-1型光学瓦斯检定器
1．适用范围：AQG-1型光学瓦斯检定器适用于煤矿井下对甲烷和二氧化碳浓度的测量。 2．使用条件： (1)温度为-15℃～40℃。 (2)相对湿度≤98%。 (3)压力不小于98kPa(海拔1000m以下)。 3．操作准备：
(1)在使用该仪器之前必须检查电量是否充足。
(2)在使用该仪器之前，应检查仪器的机身是否损坏，药剂是否失效。
(3)对吸收剂进行检查，检查辅助吸收管内的钠石灰和吸收管的氯化钙有无失效现象，如有失效则应倒出，换入良好的药剂。
(4)对仪器进行气密检查。先检查吸气球本身是否漏气，然后用手指堵仪器进气口，另一手挤压气球，如气球在1-2min内不还原，则为仪器气密性良好。发现漏气时，需处理完好方可使用。 (5)检查光干涉条纹是否清晰准确。不清晰的原因是电池电量弱或目镜调整位置欠佳。检查光干涉条纹是否准确，用经验定度法检查条纹的宽度，即将第1根黑条纹中心和分划板的零位线对准，观察第5根彩纹是否与7% 的示值线相对，不相对即仪器精度不符合要求，不准使用。 (6)在井下新鲜空气处，连续挤压吸气球5-7次，清洗气室。
(7)校正基线。先把测微组内微量刻度盘上的零位线与观察窗的中线对齐(习惯上是将测微手轮逆时针转动，直至转不动为止)，然后按压上部按钮，从目镜观察光谱，同时转动调节手轮，任选一干涉条纹作为基线与零位线对准。
4．操作顺序：检查光谱—采样—调整手轮—读数。 5．测定瓦斯和二氧化碳的操作方法同瓦斯检查工。 第9条 便携式多种气体检测仪
1．适用范围：便携式多种气体检测仪为防爆型，适用于下水道、管道、煤矿井下等各种环境，可同时监测多达6种气体。
2．便携式多种气体检测仪的各项性能必须达到如下要求：(1)反应时间:20s～70s。(2)使用寿命:1年～5年。(3)连续工作时间:8h～22h。(4)气候条件:-20℃～+50℃。 3．便携式多种气体检测仪的技术性能必须符合产品说明书的各项要求。 4．根据仪器本身设定期限对仪器进行标定。 5．操作准备：
(1)在使用前，根据需要应对仪器的各项性能进行设置。 (2)在使用前，必须在新鲜风流中对G750的传感器进行调零。 (3)使用气样采集管时，使用者必须先计算一下气样采集的最短时间。
(4)在检测气体前，要初步估计欲检测气体的浓度，特别是在检测高浓度(5%以上)瓦斯时，要按住(EX)键3s，将测量方式转换为VOL %单位测量。
6．操作顺序：开机-检测-读取数据-关机。
7．在进入作业地点前，应在新鲜空气环境中开机。按(ON)键开机，系统会显示被监测气体名称、检测范围和报警点设置。当所有系统预设参数和测量单位显示完之后，系统会自动进入工作状态。
8．扩散吸入模式检测：开机后，G750自动进入扩散吸入模式，并不间断地监测环境中有害气体的浓度。该模式下，系统显示所有气体浓度。此外，系统会计算STEL和TWA(对有毒气体)、M和MIN(对无毒气体)并自动存储。 9．气泵采样模式检测：当被检测的气体变化较大时，气泵采样模式会自动启动；当用气体导管检测高顶处或狭窄空间的气体时，按(PUM)键启动气泵采气，同时系统显示“PUMP（ON)”。气泵工作时系统显示的气体浓度信息模式同扩散吸入模式一样。
10．在读取数据时，如果看不清，可按(DISPLAY)键放大全屏显示单种气体的浓度信息。 11．在监测过程中，G750的数据存储器会自动存储相关的气体浓度数据，而无须另外打开。 12．重复按(DISPLAY/C)键则依次显示每种气体的相关信息及电池剩余电量。快速连按两次(DISPLAY/C)键或10s内无任何操作，系统自动回到多气体显示状态。
13．关机:同时按下(EX/OFF)和(RSET/OFF) 键约3s关机，此时系统会发出急促的鸣笛声并显示“SWITCH OFF In 3 seconds”后关闭。
14．测量高浓度的甲烷时，应按照如下步骤操作：
(1)确保气管和气泵吸入口连接完好，且需安装滤网以避免污物阻塞气管。 (2)将气管另一端接入待测区域。如果是从液体表面取样，使用浮动探头。
(3)按(EX/OFF)键启动气泵并开始可燃气体检测程序。按(PUM/0)键气泵将停止工作，但是这时检测程序并没有停止，只是自动转入扩散吸入模式工作，此时必须及时打开扩散吸入口的皮盖。 (4)再次按下(EX/OFF)键结束本次VOL %检测，但是气泵在停止前还会继续工作至少
lOs，排除多余的甲烷，并吸入新鲜空气来清洁传感器，否则剩余的甲烷可能会引起系统误报警。 15．测量低氧(小于10%)环境中的瓦斯时，系统无法准确测量出LEL%单位的气体浓度，此时应按(EX)键转换为VOL%单位测量。
16．如果在硅酸的环境中使用该仪器，必须在采样管上加一个活性炭过滤器。 第10条 J-1型一氧化碳检定器
1．适用范围：J-1型一氧化碳检定器是矿山救护队配备的小队仪器，主要适用于矿井发生火灾和爆炸事故时检查采区空气中的一氧化碳气体。
2．该仪器须具备以下性能：(1)采气器体积误差小于±5%。(2)采气器每分钟泄漏量小于3%。(3)采样速度(以检测管阻力为限):正压为50mL/100s，负压为50mL/120s。
3．检查J-1型一氧化碳检定器的气密性，将三通扳到与集气筒成45°的位置，快速把活塞栓拉到底，如活塞能恢复到原位则对气密性良好，否则不准使用；检查检定管的使用有效期及测定范围，了解检定管上的数字所表示的浓度。 4．操作顺序：取气样-送气-读数。
5．在需要测量的地点，将一氧化碳检定器的三通开关扳到与集气筒平行的位置，推拉活塞3-4次，然后取气样50mL，将三通开关扳到45°位置。 6．将比长式检定管两端切开，带零的一端插在采取器出气口的短胶管上，三通开关扳到与集气筒垂直的位置，以100s的时间将气体经检定管匀速推出。
7．一氧化碳与指示胶发生反应后，产生一个变色环，根据变色环的位置，可直接从检定管上读出一氧化碳的浓度。
8．对于不同浓度，应选择相应测量范围的检定管进行测定。(1)如没有相应测量范围的检定管，可将高浓度的CO气体可稀释后进行测量，读值与稀释倍数相乘就是该气体的真实含量。(2)对于微量CO气体可重复送几次气，读值除以送气次数就是该气体的真实含量。
9．检定器可根据各类配套检定管的采样体积、送样时间、测量范围等标准要求，检测二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、二氧化氮、氮、氢等气体的浓度。
10．测定温度低于18度或高于35度时，测定结果应按测定结果换算表进行换算。 第11条 BG型正压氧气呼吸器
1．适用范围：BG型正压氧气呼吸器是矿山救护队的个人防护装备，是用于污染或缺氧大气环境的自控闭路循环式正压氧气呼吸器。它也可以在完全没有氧气和存在有毒有害气体或蒸汽的环境中使用；BG4型正压氧气呼吸器可为佩戴者提供大约4h的呼吸空气。
2．BG型正压氧气呼吸器在下列环境条件中使用：(1)温度: -6～60℃。(2)大气压力: 90～120kPa。 (3)相对湿度:O～100%。 3．特殊规定：
(1)氧气瓶在充气时，严禁接头及瓶阀沾染油和油脂，以免发生爆炸危险。 (2)严禁在有爆炸危险的区域进行安装、更换电池。 (3)必须使用指定型号的电池。
(4)如果monitron电子报警器发生故障，红灯常亮，则仪器不能使用。 (5)避免暴露在直射阳光下以及臭氧中。 4．操作准备：
(1)检查各部件的安装、完好情况及电池电量。 (2)氧气压力不得低于18MPa。
(3)开、关闭氧气瓶进行测试，必须保证高压系统的气密性，否则，更换氧气呼吸器。 5．呼吸器的佩戴顺序如下： (1)打开腰带。
(2)将仪器直立放置，并把呼吸软管摆在保护盖一面。 (3)双臂穿过肩带，将仪器提起。 (4)将仪器举过头部，并使头处在两根呼吸软管之间，让仪器沿着背部下滑，直到肩带接触到肩部为止。
(5)均匀地拉紧两根肩带，使腰带软垫落在臀部上。合上并调整腰带扣，使其连接可靠。拉动腰带两端，使仪器牢固地落在臀部上。
(6)将腰带两端穿进左右两边的圈内。然后，轻微松开肩带。 (7)佩戴连接面罩。
(8)打开瓶阀，注意至少旋转两周。
6．摘脱仪器。关闭氧气瓶，摘下面罩。打开腰带，同时按下两侧锁紧爪将腰带扣拉开，将呼吸软管翻过头顶，使其落在身后的仪器上盖上。打开两肩带，用大拇指向上扳动锁紧夹，让仪器沿着背部慢慢下滑，并将其直立放置，不能让仪器摔下。 7．正常操作。
(1)打开气瓶阀，Monitron电子报警器将会在气压达到1MPa时自动启动自动电池测试。 (2)按照明键打开照明灯(短时间后可自动熄灭)持续按键3s以上，显示从开始使用到现在的使用时间。
(3)检查氧气供给，每隔15min观察一次显示器，检查氧气量。
(4)低压报警。当气瓶压力降到大约5.5MPa时发出第一次低压报警，当气瓶压力降到大约1MPa时发出最后一次报警。此时，必须停止作业，立即撤离。
(5)在紧急情况下的处理方法:若气体过度消耗，呼吸困难或供氧功能失效，按手动补给阀，可向呼吸系统补充额外的氧气。在上述情况下，立即撤离危险区。 第12条 AH-3型氧气呼吸器检验仪
1．适用范围：AH-3型氧气呼吸器检验仪用于检查负压呼吸器系列产品的整机与组件性能(如4h氧气呼吸器的10项性能)，使其达到完好，保证救护人员佩戴的安全。
2．使用条件：AH-3型氧气呼吸器检验仪的技术性能必须符合产品说明书的各项要求。 3．操作准备：
(1)将检验仪放置在水平的位置，打开仪器上部并使上部与下部保持垂直。 (2)分别取下仪器的水柱计、抵抗器和手摇泵供气接头螺母。 (3)进行水柱零位的调整(通过手轮旋转)。
(4)用1根胶管将手摇泵供气接头与水柱计接头连接起来，把换向阀扭到“+”号位置，轻轻摇动手摇泵，使水柱上升到100mm位置，然后把换向阀扭到“0”位，观察1min，如水柱下降不超过3mm，则证明检验仪性能良好。 4．在正压情况下，检查呼吸器的气密性： (1)在排气阀上放置1个垫环。
(2)将呼吸器口具接头的1根胶管接在手摇泵供气接头上，另1根接在水柱计接头上。 (3)把仪器的换向阀扭到“+”号位置，摇动手摇泵，将空气压入呼吸器内，直到水柱计中的水柱上升到“100mm”处为止，然后将换向阀扭到“0”位。 (4)观察1min，如果水柱下降不超过3mm为合格。
5．检查呼吸器定量供氧量。打开氧气瓶开关，观察浮子位置，如果浮子稳定在1.1～1.3L/min(AHY-6氧气呼吸器为1.3～1.5L/min)范围内，则为合格。
6．检查自动排气阀的启闭动作压力。取下放在排气阀上的垫环后，观察水柱计中的水柱液面高度，当水柱液面高度在20～30mm范围内，则为合格。
7．检查自动补气阀的启闭动作压力。把仪器的换向阀扭到“一”号位置，摇动手摇泵向外抽气的同时观察水柱下降高度。当水柱计中的水柱在-15至-25mm范围内时，自动补给阀开启，向气囊中补气为合格。 8．在负压情况下，检查呼吸器的气密性。关闭氧气瓶后，摇动仪器的手摇泵，将呼吸器系统内的空气抽出，直到水柱计中的水柱液面降至-80mm位置，将换向阀扭到“0”位时，观察水柱液面上升情况，每分钟上升不超过3mm为合格。
9．检查自动补给阀的启动补给量：
(1)先将呼吸器的减压器流量定为1.2L/min (AHY-6氧气呼吸器为1.4L/min)。 (2)用胶管将减压器出气接头与检验仪的大流量计接头连接起来。
(3)打开氧气瓶开关，慢慢按压杠杆，观察大流量计，浮子停留的位置即为自动补给量指示，如达到50-60L/min为合格。
10．检查呼气阀逆向气密性的准备工作：
(1)用螺旋高压管把氧气瓶接到检验仪的外接气源接头上。 (2)用胶管把小流量计接头和定量供氧接头连接起来。 (3)将大流量阀调整到关闭位置。
(4)打开氧气瓶开关，调整检验仪减压器的调整帽，将流量定为1.2L/min。 (5)关闭氧气瓶开关，将小流量计接头取下。 11．检查呼气阀的逆向气密性的检查方法：
(1)用M36接头和胶管把呼气阀进气端与检验仪的小流量计接头连接起来。
(2)将三岔管的2根胶管分别接到供气接头和检验仪的抵抗器接头上，另1根接到呼气阀检验接头上，再将呼气阀检验接头和呼气阀出气端连接起来。 (3)取下水柱计接头的螺母。
(4)打开氧气瓶开关，观察小流量计，浮子停留位置即呼气阀的逆向漏气量指示，如不超过0.5L/min为合格。
12．检查吸气阀逆向气密性(准备工作与呼气阀相同) (1)将M36接头和三岔管的1根胶管连接，另2根管分别接到定量供氧接头和抵抗器的接头上。 (2)将M30接头和胶管接在小流量计接头上。
(3)将吸气阀的出气端接在M30接头上，进气端接在M36接头上。
(4)打开氧气瓶开关，观察小流量计浮子位置，漏气量不超过0.5L/min为合格。 13．检查清净罐的气密程度： (1)将清净罐两端用堵头堵严。
(2)用M36接头把三岔管的1根支管接在清净罐的侧口上，另2根支管分别接在于摇供气接头和水柱计接头上，取下仪器抵抗器的螺母。
(3)将换向阀扭到“+”号位置，摇动手摇泵。当水柱上升到120mmH20位置时，将换向阀扭到“0”位，观察水柱在1min内不下降为合格。 14．检查清净罐装药后阻力的准备工作：
(1)按呼气阀逆向气密性检查的准备方法，将流量定到13L/min。
(2)用胶管将定量供气接头和大流量计接头连接起来，调整检验仪的流量阀，将流量定为60L/min。关闭氧气瓶开关，拆下胶管。
15．检查清净罐装药后阻力的检查方法：
(1)把清净罐检验接头接在清净罐大口上，检验接头的中间短管用胶管接在定量供气接头上，检验接头一边的短管用胶管接在水柱计接头上，取下抵抗器的管口帽。 (2)将清净罐的另一端用堵头堵严，侧口敞开。
(3)打开氧气瓶开关，观察水柱计，如果水柱液面上升不超过15mm，则为合格。 16．使用1年后必须进行一次性能标定。 第13条 JZ-1型救灾电话
1．适用范围:JZ-1型救灾电话适用于煤矿井下临时通讯使用，它能保证指挥部门与抢险现场通讯畅通无阻。
2．JZ-1型救灾电话在下列条件下可以使用: (1)工作温度:-20～40℃。(2)工作湿度:
(2)仪器面板及仪器上下盖之间、面板上器件都用硅胶或其它胶密封，当发现有断裂时应及时修复，以确保其防爆特性。
(3)将电源开关、尾线开关都置于关断状态，其电源指示灯和尾线指示灯变暗。 (4)将仪器准备就绪，检查接触是否良好。
4．操作顺序：连接耳麦-连接通讯盒-打开电源开关和尾线开关-进行通话。 5．正常操作：(1)将耳麦分别连接到两个通讯盒的“耳麦”插孔内并锁紧。
(2)将绕线盘上的插头插入第一个通讯盒的“通讯2”插座，置电源开关于“1”的位置。 (3)手动(或自动)放线。将10m中继线的两个插头分别插入绕线盘的插座和第二个通讯盒的“通讯1”插座。
(4)置绕线盘开关于“开”的位置，置第二个通讯盒的电源开关于“1”的位置，此时，第一个通讯盒尾线灯亮，表示第二个通讯盒和线路工作正常。 (5)置第1个通讯盒的尾线开关于“1”的位置，双方即可进行通话。 6．双站点延伸通讯：
(1)当一盘绕线放完后，把10m中继线从第一绕线盘插座拔出。
(2)将第二个绕线盘的插头插入第1个绕线盘的插座，并置开关于“开”的位置。 (3)将10m中继线插头插在最后一个绕线盘的插座上，双方即可通话。 7．多站点接力通讯：
(1)当需要接3个以上通讯盒时，首先按正常操作接好2个通讯盒。
(2)将第二个绕线盘的插头插入第二个通讯盒“通讯2”插座，置电源开关于“1”的位置。 (3)将10m中继线的两个插头分别插入第二个绕线盘插座和第三个通讯盒“通讯1”插座。 (4)将所有通讯盒连接完毕后，只需打开一个通讯盒开关，即可通话。
8．充电时，将专用充电器交流电插头插接上220V交流电源，直流电插头插入通信盒充电插座即可。一次充电大约需要8-10h。 第14条 化学氧自救器
1．适用范围：化学氧自救器适用于发生矿井火灾、瓦斯煤尘爆炸，及产生非呼吸性气体的环境中现场人员撤离时使用。
2．化学氧自救器的各项性能必须达到如下要求： (1)中等体力劳动下使用时间不少于40min。 (2)静坐时间不少于120min。
(3)防护性能在使用时间内，CO吸气浓度不超过2%，O2浓度不低于21%。 (4)吸气温度低于50℃。
3．操作准备:在操作前要将面部的汗水和灰尘快速擦净，以防在夹鼻夹时不能固定或中途脱落。 4．佩戴自救器按以下顺序进行:开启仪器-戴上口具-夹好鼻夹-调整挎带并固定-退出灾区。 5．正常操作：
(1)使用时应将自救器沿腰带转至胸前，用手指掀开锁口带的扳手，将封印条断开后，扔掉封口带，去掉上外壳。
(2)一只手握住下壳，另一只手将下壳用力拔下并扔掉，此时立即将口具塞拔掉，置口具片于唇齿之间，牙齿紧紧咬住牙垫，紧闭嘴唇。
(3)双手将鼻夹弹簧拉开，闭住一口气，将鼻夹准确夹住鼻子，密封鼻孔，用嘴呼吸。 (4)将挎带套在脖子上，长度调整适当，以口具轻松咬在口中且头能抬起为宜。 (5)将腰带长端绕腰一周与短带系牢使仪器固定在胸前。 (6)上述动作完成后，在现场负责人的带领和指挥下撤离灾区。 6．特殊操作: (1)途中感到呼吸不足时，不要惊慌，应放慢脚步做深长呼吸，待气量充足时再快步行走，切勿奔跑。
(2)在确认撤离灾区后，方可摘掉口具、鼻夹。
7．该自救器只能使用一次，如条件允许，用后交有关部门备查。 第15条 氧气充填泵
1．适用范围：氧气充填泵用于矿山救护队充填氧气，也可供化工、石油、医疗、消防和其他有关部门使用。
2．氧气充填泵的技术特征： (1)最大排气压力: 30MPa。 (2)吸入条件下的排气量:3L/min。 3．特殊规定：
(1)氧气充填泵应选择在干净无灰尘的房间内工作，使用地点温度不得低于零度。
(2)充填泵可用螺栓固定在水平基台上，也可放置在水平基台上。充填泵与基台间应放置减震的厚橡胶板且与基台接触应平稳。
(3)严禁任何脂肪物体与水-甘油润滑液相接触的零件接触。 (4)在首次使用前，应将机械油注入机体内，并在每次更换机械油后，必须将机体外部的油脂擦拭干净。绝不允许油从上、下机体的接合处、各密封环处及密封罩处往外渗漏。
(5)使用地点严禁吸烟，应建立严格的禁火禁泊制度，充填工必须穿着没有油污的洁净衣服，工作前必须用肥皂将手洗净。
(6)电动机接线必须良好，网路内应置有保险丝和接地线。室内照明应安装防爆型灯罩。 (7)氧气充填工必须定期对输气瓶内的氧气质量、输气瓶和小氧气瓶的安全性能进行认真检查。输气瓶存放处同充气操作地点之间，应有可靠的安全隔离设施。
(8)氧气瓶必须每3年进行1次耐压试验。新购进或经水压试验后的氧气瓶，须在充填前稀释2-3次后，方可进行充氧。
(9)氧气瓶应轻拿轻放，与暖气片和高温点的距离应在2m以上。 4．操作准备：
(1)在充填泵工作前，应认真检查各部位是否清洁、可靠。所有应用的工具必须经过清洁除油后，再用棉纱彻底擦干净。AD-200型、A-101型氧气充填泵，应将管路系统中充满18-22MPa的氧气；A-102型氧气充填泵应充满30-32MPa的氧气，用肥皂水检查各处是否漏气。如发现泄漏现象应及时设法排除以免降低充气效率或发生危险。
(2)检查曲轴旋转方向与皮带罩上的箭头方向是否一致。
(3)检查单向阀。首先启动电动机，关上集合开关，进行充气。 ①AD-200型、A-101型氧气充填泵，可观察中间压力表变化情况。如果两个吸气阀气密性不佳，则表针静止不动；如果有一个气密性不佳，则表针做不均跳动。②A-102型氧气充填泵，应观察各压力表的变化情况。如果一级排气压力和一级进气压力接近或相等，说明一级气缸的吸、排气阀失灵；如果二级排气压力和一级排气压力接近或相等，说明二级气缸的吸、排气阀失灵。 5．操作顺序：
(1)在操作前，首先合上电源开关，启动电动机，关上集合开关，进行充气。
①AD-200型、A-101氧气充填泵的充气压力为21- 22MPa时，安全阀应自动开启排气。 ②A-102型氧气充填泵的充气压力为31-33MPa时，安全阀应自动开启排气。
(2)分别接上输气瓶及小氧气瓶。打开集合开关，使输气瓶内氧气自动流入小氧气瓶内，直至压力平衡为止。
6．正常操作： (1)关上集合开关，启动电动机，进行充气。
①AD-200型、A-101型氧气充填泵充气时，要观察中间压力表的变化，直至小氧气瓶内压力达到需 要的压力为止。小氧气瓶内最高压力不得超过30MPa，输气瓶内剩余压力不低于5MPa。 ②A-102型氧气充填泵充气时，要注意观察各压力表的变化，直到小氧气瓶内的压力达到需要为止。当充气压力为30MPa时，必须选用耐气压为30MPa的小氧气瓶。
(2)打开集合开关，关闭小氧气瓶开关及接小氧气瓶的开关，并打开放气开关，放出残余气体后，卸下小氧气瓶。
(3)再次充气时，应按上述规定重复进行。
(4)应接好冷却水箱的自来水，并使之畅通无阻，以便降低温度。 (5)充气时，气缸表面温度升高较快(约60-70℃)属正常现象。 7．特殊操作：
(1)每次充气前应将充填泵空转几分钟，观察各部位运行是否正常，运行正常后方可进行充气。充气时，如发现有噪音及其他不正常现象，应立即停止充气，查明原因，及时处理。
(2)A-lOl型、A-I02型氧气充填泵，确定电接点压力表自动停泵的控制压力应大于安全阀的排气压力，即在正常情况下，应由安全阀起作用，电接点压力表的自动控制仅在例外情况下起安全保护作用。 (3)小氧气瓶与输气瓶压力比一般为2-3倍时最为经济，当其中一个输气瓶压力较低时，可先用它来充气，充到一个阶段后，再利用压力较高的一个输气瓶充气。
8．充填泵工作完毕后，应切断电源，关闭输气瓶开关，由气水分离器放出冷却水。 9．使用的所有工具必须经过清洗除油后，再用棉纱彻底擦干净。
10．凡是与氧气及水-甘油润滑液相接触的零件，应定期进行清洗，充气前用压缩氧气吹干净。清洗材料有乙酷、酒精、四氯化碳、航空汽油等。
五、收尾工作
第16条 使用气瓶操作结束时必须及时关闭阀门，放在指定地点交专人管理。
第17条 所有的仪器操作结束，必须全面检查仪器仪表完好情况后，归类存放，做好仪器检修记录并清理现场文明生产。
第12篇：救护队管理制度
登封市豫安煤业有限公司 辅助救护队规章制度
登封市豫安煤业有限公司
二0一二年
救护队安全管理制度
充填泵室管理制度
1、充填泵室应有专人定期打扫，做到干净无积尘，禁止闲杂人进入。
2、充填泵应用螺栓固定在水平基台上，并与基台接触平稳。
3、禁止任何脂肪物或浸油物体与氧水——甘油润滑液接触零部件。
4、将机械油注入到机体后，必须擦除机体外部油脂，从上下机体结合处和各处密封环处及密封罩处，不许有油往外泄漏。
5、充填室内严禁烟火，操作人员必须穿上没有油污的洁净工作服，操作前必须用肥皂仔细地把手洗净并建立禁烟、禁油制度。
6、用过的工具必须清洗除油，再用棉纱布彻底洗干净。
7、电机必须接触良好，网络内装有保险丝和接地线。
8、凡是与氧气及水——甘油润滑液相接的零件，应定期进行清洗，充气前，应用压缩氧气洗净，清洗材料应用乙醚、酒精、四氯化碳、航空汽油。
9、充填泵应由专人定期进行检查维护。
10、室内照明一律安装防暴型灯具。
救护队值班制度
1、值班工作人员必须严守工作岗位，不准脱离通讯、音响信号范围，不准请假，必须认真填写值班记录。
2、时刻提高警惕，时刻处于战备壮态，接到事故电话按规定时间出动。
3、按工作日程，积极参加业务学习和体质锻炼，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4、所有当日值班人员一律在矿吃饭，在队住宿不准外出，不准喝酒，严禁无理取闹、打架、斗殴。
5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。
待机工作制度
1、在值班人员出动执行任务时，待机小队列队清点人数后，当即转为当值班队，并保持在六人以上。
2、当矿井发生火灾、瓦斯、或煤尘爆炸、煤与瓦斯突出事故时，待机小队应与值班小队同时出动。
3、严格遵守时间，外出必须请假。
4、待机小队严禁喝酒，吃饭时间为30分钟。
5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。
交接班制度
1、交接班时，双方电话值班员首先对电话、电铃各试一次，是否畅通，对室内物品进行交接，并搞好室内卫生。
2、每次交接班会议，对值班、待机下井情况进行一次汇报总结，并按时学习上级一系列文件精神。
3、待机转入当日值班前，小队按救护队规定清点装备，个人仪器检测是否合格，仪器装备严禁外借。
4、认真填写交接班记录。
5、处罚：违反上述规定的，给予50～200元的罚款。
考 勤 制 度
1、严格遵守作息时间，上班时列队点名，对点名不到者，按救护队及工区管理制度处罚。
2、有事请假要经小队长同意，并写出请假条及时间，救护队长签字后方可离开。
3、月出勤按矿及工区工资管理规定执行。
4、处罚：违反上述规定的，对责任人罚款50～200元。
室内外卫生管理制度
1、室内卫生应达到两条线管理，保持窗明地净、地板卫生。室内严禁存放无关的其他用品，洗刷用品、衣物等摆放整齐、有序。
2、室外要讲究卫生，做到不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等，不准在墙上乱写乱画。
3、上班穿队服，个人卫生做到常洗澡、理发、换衣服、有病早汇报治疗。
战后总结评比制度
1、全体指战员在演习、训练、处理事故中，按救护队《矿山救护队训练教范》的规定统一着战斗服。
2、每次处理事故结束后，小队要根据事故性质写出总结经验教训，并填写事故登记卡。
3、每次处理事故结束后，十天内写出事故总结，一式三份，分别上报，并存档。
学习和训练制度
1、学习内容：《煤矿救护规程》 和矿及工区的各种规章制度和《军事化矿山救护验收标准及评定办法》等。
2、军事训练按照《矿山救护队训练教范》的规定纳入计划进行。
3、小队要经常进行负装备拉练，高温、浓烟演习。并坚持早晨体育前八项的训练，提高身体素质。
4、小队要建立学习训练考核登记等，演习后要进行总结。
5、积极学习理论业务知识和操作技能，理论联系实际，熟练运用各种仪器，检查检修仪器的性能并能够在最短的时间内排除各种故障，使之随时处于战备状态。
6、学习时间：每月十日、二十五日集中学习。早晨训练时间：6：30～7：30。
技术装备检查维修和保养制度
1、救护队的个人装备，小队装备和库存装备都要定期检查，必须保持战备状态。
2、小队在接值班前对仪器和装备的检查维修清点以后，要填入检查记录薄中，使用后无论疲劳程度如何，都要必须进行维护保养，并符合标准要求。
3、小队装备要分工保养，并达到：全、亮、准、尖、利、稳、节约使用备品备件，领用必须经救护中队同意，上级中队对小队不定期检查，不符合要求标准严肃批评，并立即整改。
下井预防检查制度
1、救护队在预防检查工作时，必须着装整齐。
2、熟悉巷道过程中，要坚持安全第一的原则，发现事故隐患要及时处理。
3、预防检查要认真负责，杜绝走马观花，并做好记录。上井后绘出行走路线图，并把安全隐患填写三连单，责成专人并限期处理，重大事故隐患，必须立即汇报矿调度室及工区。
会 议 制 度
1、加强政治思想工作的学习和提高，重要问题在党支部、小队会议上研究，并认真贯彻学习上级有关文件和各种会议精神。
2、小队每月自身组织一次生活会，指挥员要以普通一兵的身份参加小队生活会，共同讨论学习和训练情况，开展批评与自我批评，发扬正气，表扬先进。
3、并按时参加工区组织的学习会议和安全活动。
奖 惩 制 度
1、凡是有以下成绩者，根据贡献大小分别报请上级给予记功和奖励，在矿山救护和安全工作中做出显著成绩者；在处理事故中、作战勇敢者，防止灾情扩大、减少损失和伤亡做出显著成绩的集体和个人；敢于严格管理，坚持原则，制止“三违”，及时解决问题，减少消除事故危害程度做出突出贡献者。
2、凡是有下列情况之一者，应按情节和造成后果的大小，给予惩处，直至追究法律责任：在抢救遇险遇难人员及处理事故中违章指挥，违章作业，畏缩不前，临阵逃脱，隐瞒事实真相，慌报灾情或不执行战斗命令者，对在矿山救护工作中，应召不到或借故逃避出动或玩忽职守而贻误战机者，导致严重后果者。
材料装备库房管理制度
1、库房必须有专人管理，保持库房干净卫生，设备存放整齐，严格审批制度，做到帐、卡、物三相符。
2、根据技术装备的使用情况，做出装备的报废，更新和备品备件的补充计划，并及时补充。
3、大型设备，吸收剂药品，应每季度检查化验一次，使其达到技术标准。
凡违反救护队上述管理制度的，对有关责任人罚款50～200元。
辅助矿山救护队的任务
1、积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预防灾害发生的工作。
2、协助专职救护队完成紧急救灾任务。如:为执行侦察灾情任务的专职救护队充当向导、担任灾区的安全岗哨、引导遇灾职工安全撤出矿井。
3、为专职矿山救护队运送救灾设备和材料，配合抢险。
4、当矿井发生事故时，在专职救护队尚未到矿之前，迅速奔赴事故现场，引导和救助工人撤离或协助其自救。
5、采取有效措施控制灾情发展，将灾害消除在萌芽之中。
第13篇：兼职救护队
东源煤电羊场口煤业有限公司一号井文件
井发[2013]4号
关于云南东源煤电羊场口煤业公司一号井
成立兼职矿山救护队的通知
井口所属各组室、连队：
为进一步贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》等安全生产法律法规，加强我井事故应急救援工作，完善事故应急救援工作机制，确保一旦发生事故时能迅速有效地实施应急救援，将损失降到最低，根据《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》有关规定，结合我井实际情况，特成立兼职矿山救护队。
一、兼职矿山救护队组织机构
我井兼职矿山救护队直属总经理领导，业务上受总工程师和富源县矿山救护大队指导。兼职矿山救护队由1 个小队组成，每个小队由 12 名兼职矿山救护队员组成，设小队长和仪器装备管理员各1 名。兼职矿山救护队员由符合矿山救护队员条件,能够佩用氧气呼吸器的矿山生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成。
队 长：吴睿祥
队员：刘睿、殷俊伟、张小虎、刘永瑞、田登奎、赵丹、申自龙、张应强、刘涛、李云飞、张小二
二、兼职矿山救护队的任务
（一）严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等有关规定以及“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作指导原则，坚持矿山救护队质量标准化建设，切实做好矿山灾害事故的应急救护和预防性安全检查工作。
（二）定期组织业务知识学习和技能演练，做到召之即来、来之即战、战之必胜。协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。
（三）熟悉矿井通风系统、生产布局、主要灾害隐患、避灾路线，参与应急救援预案编制等应急管理工作，并建立矿井有关安全生产技术档案。
（四）熟练掌握救护装备、器材的使用、维护，定期进行保养、维护，并做好记录台帐，确保器材处于完好状态。
（五）参加事故应急救援演练活动和需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作，参与工伤事故应急救护、瓦斯排放、密闭启闭、火区启封等工作。
（六）引导和救护遇险人员安全脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
（七）做好矿井事故预防性安全检查、事故隐患排查、危险源监控等工作，控制和处理矿井初期事故。
（八）负责矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
三、兼职矿山救护队的职责
（一）兼职矿山救护队小队长职责
1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务；
2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作；
3、处理事故时的具体职责是：
（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务；
（2）接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等; （3）向队员布置救护任务：灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等; （4）必须保持与上级指挥员或抢救指挥部经常联系； （5）带领队员做好战前检查和下井准备工作； （6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；
（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；
（8）如果小队队员中有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生
故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区；
（9）带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况，符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；
（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。
（六）兼职矿山救护队队员职责
1．遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务；
2．保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求； 3．积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4．处理事故时的具体职责是：
（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；
（2）了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成；
（3）积极救助遇险人员和消灭事故；
（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；
（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；
（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小
队；
（7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；
（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。
羊场口煤业公司一号井
二〇一三年一月四日
主题词： 煤矿 成立 兼职救护队 通知 抄 报：公司总经理 安全副总经理 生产副总经理
总工程师 生产技术部 通风安全部 印 发：井口领导 井口各连队、组室 签 发：张建华 校 对：郭 瑜
第14篇：救护队规章制度
矿 山 救 护 队
规
章
制
度
编制时间：二零二零年元月
队容﹑风纪、礼节要求
一、救护队指战员必须严格遵守队容、风纪、礼节的规定，要有理想、有道德、有文化、守纪律。
二、为保持队容整洁，着队服时必须按规定佩带帽徽、领章、肩章、臂章：扣好领扣、衣扣、裤扣，不得挽袖、卷裤腿、批衣、敞怀、穿拖鞋；戴队帽时要端正，蓄发不得露在帽外，不留胡须。
三、集体执行任务时，队伍要整齐，着装要统一，口令要清楚、响亮。下级向上级报告和领取任务时要行举手礼。
四、指挥员在队列前发布命令或评讲时，全队列人员要双目注视指挥员，停止任何活动。
五、上级有关部门或行政领导来队检查工作时，当班指挥员应下达停止操课的命令，喊“立正”口令，然后向上级领导行举手礼后，再报告有关情况。
六、召开大会或上课操练时，个人请示问题或发表意见，应先举手报告，取得指挥员同意后方可进行。
七、下级到上级办公室请示工作时，首先敲门，取得上级同意后方可进入。
值班工作制度
为保证救护队的战斗力，保护国家财产和职工的生命安全，及时抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，对值班工作做以下规定：
一、值班小队实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证六人以上值班，中队指挥员及汽车司机各一名参与上岗值班，有事故和小队一起出动。
二、值班期间，必须保证氧气呼吸器合格、完好，氧气压力不低于180个气压（18MPa）小队装备须根据小队人 员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证百分之百合格和完整好用。
三、值班小队的技术装备，必须保持良好的战斗准备状态，整洁的装在值班车上，听到事故警报，不论何时必须保证出动时间在60秒内，不需要乘车的出动时间：白天120秒，夜间150秒。
四、值班队作息时间，严格按中队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。
五、值班队在就餐时，待机队转为值班队，值班期间每天必须有两名队员，轮流担任电话值班员，且任何时候至少有一人，不得离开话机旁，并认真履行职责。
六、值班期间，每人一个床位，按小队统一规定进行管理和使用，窗上用品不得损坏，如发现损坏应及时向领导汇报，室内设施除正常损耗外，人为损坏必须照价赔偿。
七、值班期间，原则上不准请假，如有重要特殊情况需要请假的，向
值班指挥员汇报实际情况，酌情考虑时间，但最长不得超过30分钟。
八、午休和晚上休息时间按《作息时间表》规定严格执行，其它时间不得进入寝室休息，在室内休息时，禁止大声喧哗和吵闹玩耍，室内不得抽烟和乱丢烟头、果皮、废纸等，要爱护室内卫生，并保持整洁，床上用品统一按规定摆放。
九、不准带队员以外任何人在值班寝室内玩耍或就寝，如带外来人员入内就寝者，按《奖惩制度》严肃处理。
十、床上用品，由使用人员负责清洗，室内卫生由值班小队安排轮流打扫，室内必须经常保持清洁，物品不许乱堆乱放。
十一、值班队负责对内的门卫治安保卫工作，对外来人员和车辆必须进行登记和报告，同时看守好队内的设施和财物，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。
十二、值班队每月必须坚持早操制度，由小队长或副小队长组织，列队进行。
十三、值班小队电话值班员不得请他人代替，值班员必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并向当班值班中队领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神而导致救护工作失误。
十四、值班期间，不论值班中队领导、队员、还是驾驶员都严禁酗酒，杜绝因酗酒而影响救护队的正常工作。
十五、值班人员发现电话机失灵，应立即向中队值班人员汇报，及时处理，以保证通讯畅通无阻。
十六、值班人员着装必须整齐、清洁。
待机工作制度
一、待机队必须按值班工作的要求，做好战斗准备工作，小队及个人的装备必须符合煤矿《救护规程》的规定，在待机期间，每周要对技术装备进行一次全面检查。
二、待机小队的技术装备，必须按规定做好维护保养工作，使其经常保持良好的战备标准状态，并整齐清洁地放在指定位置。
三、听到事故警报，不论何时，必须保证在规定的时间内到达值班室接受命令，中队将根据事故性质和具体情况下达立即出动或担任值班的命令，待机队必须立即执行。
四、待机队及工作队实行8小时工作制，每天必须按规定时间上、下班，不得迟到、早退，值班队就餐时间，待机队值班。当值班小队外出执行任务时，待机小队按规定自行转入值班，履行值班队职责，并立即整理技术装备，作好出动支援的准备，工作队自行转为待机队。
五、待机队日常工作以下井预防检查、技术训练和体质训练为主，工作中小队要按要求严格完成训练任务，对学习及训练内容，要有专门的记录。
六、待机队下井熟练巷道，安全检查出井后，必须认真填写安全隐患排查记录，给出所经路线的通风系统示意草图。
七、加强劳动组织纪律，严格执行作息时间，待机期间，下班后只能在单身宿舍和家里休息，严禁外出，若有事出动不到人，按脱岗论处。
八、工作时间内，应积极主动完成指挥员交给的各项临时性任务。
交接班制度
技术装备是救护队战斗力的组成部分，为保证救护队顺利完成任务，保护指战员的生命安全，及时抢救遇险、遇难人员，为此，在交接班时，交接班小队必须认真清理本小队技术装备和交接清上、下车的装备，并认真从以下几个方面做起：
一、接班时，应准时到达值班室，根据工作图表进行正常交接班。特殊情况按领导的安排进行，交接班必须在早8点准时完成，接班队接班后立即安排电话值班员进行电话值班。
二、交接班时，必须当面清点值班室内的物品，设施及用品是否丢失，如盲目接班，设施损坏和用具缺少，将由接班小队负责。
三、接班时，应严格检查值班室及值班寝室的卫生情况，如有不符合要求之处，立即向交班队讲明情况，让其整改合格或报告中队领导，中队按“内务卫生制度”严格进行处罚。
四、值班队转入待机队时，值班小队必须将本队的装备卸下车，转入值班的小队把所有技术装备检查好后，立即上车，接班队上车时，个人及小队装备必须达到“战斗装备标准”要求，交班车上的装备应符合下列要求：
1、干粉灭火器2个；
2、液压起重器1台；
3、灾区电话1台；
4、充气夹板1付。
五、若值班出动处理事故，待机队必须按四条标准要求将装备另行装车，达到战备要求。
六、每轮交接班，必须认真交清所有装备和房内物品，并严格填写交接班记录，交接班小队长必须在交接班记录上签字。
七、救护队司机交接班时，应保持车子的完好和清洁，车子有问题，未提前1天以上向队领导反映，也不作检查修理的，可不接班。
八、未交办前，不得提前脱离岗位，否则按早退论处，紧急召集不到者，按脱岗论处。
技术装备检查维护保养制度
为了全面完成工作任务，以及佩用氧气呼吸器作业的各项技术性工作，特作以下规定：
一、全体指战员都必须对自己所佩戴的氧气呼吸器做到认真保养和维护，做到每周检查一次，并将检查情况填写记录表，小队长签名后上报中队，中队每月对小队装备及个人装备进行抽查。各小队在值班、待机前必须对自己保养得装备进行全面检查，达到《救护规程》规定的要求，仪器、装备必须保持100%的完好。
二、小队分配给个人的装备（包括个人装备）平时要精心保养认真检查，有问题及时处理，使小队和个人装备经常保持全、亮、准、尖、利、稳。保证战时的正常使用，并按规定干净、整齐地放在车上或指定地点。
三、全体指战员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿、乱用，对使用后的氧气瓶，压力要用粉笔注明。有问题的要清楚地写明并告知管理人员协助处理，禁止私自处理和乱堆乱放。
四、小队长在接班时，对小队的技术装备和队员配用的仪器要进行抽查，掌握小队全部装备的情况，对不符合要求的必须全部整改合格。
五、中队负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，对不合格的仪器装备责令其整改合格，并按规定严格处罚。
六、中队全体指战员必须做到厉行节约，不浪费备用、备件，对不认真爱护、保养设备、仪器，造成浪费的，按奖惩制度处罚。
七、处理事故和演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查整理好所有装备，使之达到战备标准要求。
八、救援用的一切装备，都必须做到专人专管，及时维护保养，保持技术装备的完好战备状态。
九、不得私自拆换配件、更换药品，对故意损坏装备及工具、保管不善丢失的，照价赔偿。
学习和训练制度
为了搞好中队的各项工作，加强业务学习和训练，提高队伍素质，特作如下规定：
一、学习和训练做到年有计划，季有安排，月有工作图表，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
二、业务理论的学习和体质训练作为中队日常工作来抓，每天除工作队上午下井和安排学习训练外，每日的学习训练安排为：上午：8：30——9：15业务理论学习，仪器操作训练，9:30——10:15体质锻炼、实际操作训练，下午：3:00——3:45体质，队列训练，4:00——6:00文体活动。
三、集体项目，演习训练的项目，由中队根据每月计划安排组织实施。
四、学习以小队为主，除中队安排布置专人负责外，由各小队长组织实施，训练从基本功开始，结合实际，从难从严，从实战出发，一丝不苟，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明。并做好记录。
五、根据学习和训练计划，定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按《奖惩制度》进行奖罚。
六、救护中队每月进行一次理论，体质测试，每半年进行一次综合考核，达不到合格标准者，若达不到合格的队员，请示公司，转岗分流，若不参加考核（特殊情况除外）扣除全部营养津贴或减发工资，直至参见考核合格为止。
七、每次训练课，课前课后要集合，训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目，且不得缺席，缺席者按旷工论处。
八、上班时间（上午8:00——12:00；下午2:00——6:00）严禁打牌，看电视，以及干中队不允许的活动，违者按《奖惩制度》严格进行处罚。
考勤、请假制度
一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤，每个小队由副小队长或指定专人任考勤员，每月进行一次考勤登记。
二、考勤必须根据实际情况严格进行，每月交考勤前，队领导全面审核一次，确认后方可交公司人事部门做工资。
三、指战员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，若有特殊情况不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。
四、副小队长以上指挥员，有事必须向中队长请假，同意后方可离开，队员向小队长请假，报跟班指挥员同意后，方可执行。
五、值班期间原则上不准请假，若有急事须请假者，必须向当班指挥员请假，且不准超过30分钟，各种假必须有请假条，无假条者，按旷工或脱岗处理。
六、请病假需持医院证明，且只批三天（重大病情除外），探亲病假必须持乡以上住院证明，经领导批准后，方可按病假处理。
七、请事假必须实事求是说明原因，中队根据实际情况确实需请事假的，最多只批3天，并报公司分管领导批准。超过3天者，经过中队签字同意并报公司总经理批准方可执行。
战后总结讲评制度
为提高救护队处理各种灾害的整体水平，安全迅速有效地处理矿井事故，每次事故处理完毕后，都必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以利再战。
一、每次事故处理完毕后，以作战小队为单位必须进行总结讲评，认真总结经验教训。
二、每次处理事故后，由跟班中队指挥员和小队长组织小队进行认真总结，从闻警出动，作战方案，战术应用，协同工作，以及工作中遵守《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结，通过总结，对处理事故中涌现出的好人好事在小队会上进行表扬，对存在的问题严肃提出，并开展批评与自我批评，总结后，及时写出总结报告，报中队。
三、中队召开全体指战员大会，对事故处理进行全方位的总结讲评，总结出成功经验和克服不足，吸取教训，并对不足提出改进方法，中队总结结束后，写出事故处理总结报告书，及时报上级有关部门。
四、对勇敢作战，积极完成任务的同志，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级部门给予记功嘉奖，对“三违”人员和工作中畏缩不前，不执行任务的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，对造成损失的，将追究责任。
下井预防检查制度
坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的救护工作原则，深入井下熟悉巷道和预防检查，消除安全隐患，是救护队的一项重要工作，为了保证矿井的安全生产和抢险救灾工作的顺利进行，特作如下规：
一、坚持主动预防的原则，每周有计划地派出小队到所服务的矿井进行熟悉巷道及安全巡回检查工作，工作中必须按照中队的布置，认真完成任务。
二、熟悉巷道过程中，必须认真了解采掘工作面的布置情况，熟悉了解矿井通风、通讯、排水、运输、输配电、压缩空气、消防火管路、防火、防尘设施及系统的基本情况。
三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断是：发现危及矿井和职工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
四、下井预防检查必须严肃认真，发现问题必须立即督促连队进行整改，对屡教不改的，按公司《奖惩条例》给予处罚，对危及安全的重大隐患，必须立即采取措施进行处理，并向调度室和有关领导汇报。
五、对于井下瓦斯涌出量大的采掘工作面，高温机电硐室等地点，要经常检查，掌握情况，做到心中有数。
六、预防检查结束后，要绘出矿井通风系统示意图，巷道及采煤工作面布置示意图，采区硐室示意图，行走路线示意图等，并认真填写检查记录。
七、下井熟悉巷道和巡回检查必须尽可能到达每个采掘工作面，对下井走形式，不认真履行职责的，不计井下津贴，并按《奖惩制度》进行处理。
八、严格执行《煤矿安全规程》的规定，狠反“三违”，严禁携带烟草，点火工具和酒后下井。
九、指战员平时下井巡回检查，统一穿着战斗服，并携带必要的技术装备，同时要搞好自主保安工作。
十、下井检查结束后，有隐患的要写出书面整改通知书交井口调度室，并督促整改。
内务卫生管理制度
内务卫生工作，体现全队的精神面貌，良好的卫生环境，给人以清新、舒适的感觉，创建一个文明卫生的环境，是精神文明建设不可缺少的重要部分，为了搞好救护队的环境卫生工作，特作以下规定：
一、电话值班员每天对值班室及值班寝室的卫生工作负责。值班室和寝室卫生要随时保持干净整洁，并做到窗明机净。
二、每天早上值班队及后勤人员必须负责清扫一次队内卫生，包括球场、车库、中队基地、中队负责区、房前屋后水沟及用水区域等，并保持清洁，厕所每天由值班队派人进行一次清扫。
三、每周五早上全队进行卫生大扫除，所有人员按中队安排对全队范围内的卫生（包括小队室、教室及办公室等）进行一次全面的清扫，大扫除结束后中队进行卫生大检查。
四、单身宿舍及楼道由各楼层所住人员轮流清扫，保持卫生清洁，达到标准化要求，中队每周派人进行一次检查。
五、全体指战员必须自觉爱护队内和周围的环境卫生，严禁乱丢、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画及弄脏墙面，必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。
六、搞好个人卫生、做到衣服整洁，室内做到窗明地净，墙壁无灰尘，物器陈设整齐、清洁。
七、中队周围其他区域，中队将不定期组织进行清扫，各小队必须积极配合。
八、救护队集体宿舍，禁止外人留宿（特殊情况必须经中队领导同意），
禁止会客、禁止带狗进入玩耍。
奖惩制度
为了认真贯彻落实中队的各项规章制度，正常开展中队的各项战备工作和训练工作，加强管理，杜绝各类违章违纪现象的发生，调动一切积极因素，表扬好人好事，惩治违章违纪行为，特制定以下奖惩制度。
一、中队领导
1、中队每月召开两次队务会议和每周一次队员大会，对当月工作进行小结，下月工作进行安排，每缺一次，罚款50元。
2、带领全队完成各项工作任务，未完成任务，每次罚款50元。
3、中队出现轻伤以上事故，除公司处罚外，罚款50元。
4、按规定对中队的各项规章制度进行落实和抽查，未做到一次，罚款50元。
5、负责技术工作的中队领导，必须按工作计划作出月工作图表，及时写出事故总结报告，并协助做好战备值班工作和战训工作，做不到一次，罚款50元。
6、中队领导按分工各负其责，没有完成上级下达的任务和工作范围内的工作，每次罚款50元。
二、小队长、队员
1、小队长指挥工作不当，造成完不成任务，每次罚款50元，对小队的违章违纪现象不制止或隐瞒不报，发现一次罚款50元。
2、小队长不讲原则，工作交待不清，分配任务不具体，不组织学习、训练，每次罚款50元。
3、小队长违章指挥、违章作业造成轻伤事故，罚款100元；重伤事
故罚款200元，直到追究其它责任。
4、不按质量完成领导交办的各项任务，质量低劣的，罚小队100元，个人50元。
5、不服从命令和分工，消极怠工的，甚至发牢骚顶撞的，每次罚款50元，情节严重的，罚款100元。
6、不遵守劳动纪律，上班迟到，每迟到一分钟罚款一元，超过30分钟视为旷工，罚款100元，抽查一次脱岗，罚款100元，处理事故脱岗，按旷工论处，并罚款200元。
7、值班、待机期间原则是不准请假，如有特殊情况，须短时间请假的，要经当班指挥员同意，且有假条，超过同意时间，每分钟罚款1元。
8、自己保管的工具、材料丢失，根据价值，依照新旧程度照价赔偿。
9、下井预防检查，必须深入采掘工作面，并认真查找隐患，写出隐患整改通知书，无检查结果或不到采掘工作面，发现一次罚小队100元，小队长50元。
10、打架斗殴的，每次双方各罚款50元，情节严重的，罚款100元。值班期间喝酒，罚款50元，醉酒的按旷工论处，并罚款100元。
11、电话值班员不坚守岗位一次（铃响5声为准），罚款20元，按规定不发出警铃的，罚款50元。
12、内务卫生，值班队按规定清扫，不按规定清扫和检查达不到要求的，罚小队50元，乱丢烟头、果皮、纸屑、吐痰等，发现一次罚款10元。
13、值班队要按时起床，并出早操，未出操者（包括下午操）罚款10元，上班后到外吃早点，罚款10元。
14、中队组织的体质训练项目考核，达不到合格者，每项罚款20元，实作考核不合格，罚款50元。
15、中队考核检查小队及个人装备，四小时氧气呼吸器不合格，罚款30元，两小时氧气呼吸器、苏生器、瓦斯检定器等仪器达不到合格，罚款20元，小队及个人装备缺件或达不到要求，每台（件）罚款20元。
16、理论考核95分（含95分）以上超1分奖5元、85～94分不奖不罚、80分～84分罚款10元、75～79分罚款20元、70～74分罚款30元、65～69分罚款40元、60～64分罚款50元、60分以下罚款60元。理论考试以书面形式独立完成，作弊者一经发现视为零分，罚款100元；无故不参加考试者（特殊情况除外）当零分处理。
17、当发生事故时，在灾区畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行战斗命令者，按旷工论处，罚款250元，并报公司处理。
18、处理事故、抢救遇险、遇难人员时，隐瞒事实真相、谎报灾情，导致指挥失误，造成不良后果，罚款200元，情节严重的，罚款500元，并追究其它责任。
19、必须严格考勤制度，各小队必须有专人打考勤，违者发现一次，罚款20元。
20、早8:00～12:00，下午2:00～6:00不准打牌、看电视及中队不允许的活动，违者每人每次罚款20元。
21、开会时，不遵守纪律、交头接耳、打瞌睡，每次罚款20元。
22、不爱护仪器设备，乱砸乱丢，每次罚款20元，造成损失的照价赔偿，材料消耗费用较大，按实际发生费用的40%交费。
第15篇：救护队管理制度
第一章 岗位责任制度
第1条、凡配备有氧气呼吸器的指战员、汽车司机实行24小时工作制，工资核算员、仓库保管员等后勤工作人员实行8小时工作制。
第2条、凡担任值班待机的人员、汽车司机上岗工作期间必须坚守岗位，一切活动范围不得超出警铃区。
第3条、上岗人员要按时参加集体点名考勤，要积极主动地完成职责范围内和领导交给的工作任务，并担任职责范围内的责任，不准迟到或早退。
第4条、救护队全体指战员每天必须进行业务、体能、一般技术、设备操作、医疗急救、救灾技术等方面的学习和训练。
第5条、接到事故通知，必须在规定时间内出动。乘车出动时不得超过1min，不需乘车时不得超过2min，夜间出动时不得超过150s。
第6条、出动时必须按照规定携带必要的装备。责任到人，确保不遗漏。
第7条、执行任务时，必须认真细致对待，雷厉风行、执行到位，按照规定要求圆满完成工作任务。
第二章
值班工作制度
第8条、中队干部必须按规定轮流值班，按照工作范围履行职责，值班中队坚持24小时昼夜值班制度，负责处理当日一切工作，并填写工作日志。
第9条、中队干部接班后，要坚守工作岗位，组织和检查在岗人员的工作、学习、训练情况以及仪器装备数量及完好情况、环境内务卫生、执行任务情况和出勤考核。值班员如有特殊情况，必须委托同级领导担任并负责值班工作，凡没有执行此制度者罚款100元，并向全体指战员写出深刻检查。
第10条、值班小队人员按序担任电话值班员。
第11条、值班人员上岗后，要坚守工作岗位，昼夜值班，一切活动不得超出警铃区，若抽查少一人罚款100元，事故电铃响后未能参加出动，罚款200元。队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款 50元/次，并在全队通报批评。
第12条、值班人员听到事故警铃后在规定时间内根据事故性质携带必需的装备出动、若少一件罚款50元。在执行任务期间，无指挥员的命令，任何人不得擅自离开小队单独行动，违者在队内待岗一个月，按正常上岗、日工资按40元标准计发，月出勤不低于26班，并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可恢复正常上班。
第13条、值班人员严禁饮酒（发现一次者罚款50元，因饮酒耽误当
2 日工作罚100元）、凡是发现酗酒闹事、斗殴打架、损坏公物情节严重、影响极坏的各罚款500元（停工10天，不参加考核）。并对损坏物件照价赔偿。若在下班期间酗酒、闹事、斗殴打架被矿保卫科或其他执法单位处罚或有损救护队形象，对违规者罚款400元，并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可上班。
第14条、执行任务完毕后，统一返队整理装备，保持完好状态，使之达到战斗准备标准，发现一台、件装备不合格，对责任人罚款50元。
第三章 待机工作制度
第15条、待机队要保持最少有6人在队，以便随时转入值班。 第16条、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。
第17条、待机人员上岗后，要坚守工作岗位，昼夜值班，一切活动不得超出警铃区，若抽查少一人罚款100元，事故电铃响后未能参加出动，罚款200元。队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款 50元/次，并在全队通报批评。
第四章 电话值班员制度
第18条、电话值班员由值班小队人员轮流担任，坚守工作岗位，集中精力，严禁脱岗，3声内无人接电话罚10元、发现值班室1分钟内无人值班、对值班人员罚款20元。
第19条、电话值班员在交班时，通知接班人员后，接班人员必须2分钟到值班室接班，若接班人员2分钟后不到岗、对接班人员罚款10元。
第20条、当接到事故召请电话时，要问清事故性质、地点、遇险（遇难）人数、行走路线、召请人姓名等有关情况。因本人原因通知错误信息，延误战机，对电话值班员罚款100元。
第21条、值班员负责接听一般电话通知、传递信息、作好记录，如上级来电没有及时传达到位，影响工作者，对电话值班员罚款100元。
第22条、电话值班员在值班期间不准自己或别人长时间占用电话，发现一次，对值班员罚款10元。若其他人员长时间占用电话、值班员不采取制止措施，对值班员罚款10元。
第五章 交接班制度
第23条、凡担任值班待机的指战员、汽车司机每天8：00考勤后为交接班时间，交接班人员应提前打扫整理卫生，清点和检查仪器装备、交接班要当面点验物品、设施完好情况，无误后方可签名交接，交接班时必须由当日值班、接班中队长、小队长在场。接班后存在问题由接班人员负全责。
第24条、发现值班室内各种记录本、笔丢失或缺少纸张、乱画，对交班人员罚款10元
第25条、发现值班室缺少物品、缺少一件由交班人照价赔偿。 第26条、接班人签字后，检查发现有不合格问题，由接班人员负责。接班人员必须在接班后及时更换矿灯，违者罚款20元。
第27条、交接班过程，接班人员查出问题，接班人员未解决私自离开，对交班人员罚50元。
第28条、交接班时交班中队、小队长要把当班未尽事宜交清接明，造成对工作不利情况的的，各罚款50元，造成工作失误的，各罚款100元。由个人承担的工作，未完成需要交给他人时，在未找到接手人员，也不向小队长汇报情况即放手不管的，对责任人罚款50元。
第29条、值夜班人员负责装备室，仓库的关门上锁，因为值班员疏忽导致物品丢失的，由责任人照价赔偿。
6 第六章 技术装备检查维护保养制度
第30条、在岗氧气呼吸器、苏生器、两小时呼吸器氧气压力不得低于18MPa，发现压力不够者，取消当月仪器考核成绩。
第31条、小队和个人仪器装备每周检查维护保养一次，发现问题及时处理，认真填写记录。
第32条、中队不定期对各小队仪器装备情况进行一次全面检查或抽查，仪器一项不合标准要求罚责任人50元并取消当月考核分（属于缺少配件除外）装备一次不合格罚款20元（属缺少装备除外）。凡是抽查仪器时休班人员，上班后必须接受抽查，抽查结果按制度执行，拒不接受抽查者，罚款50元，取消当月考核分数。
第33条、凡集团公司组织季度质量标准化验收中，若查出中队小队装备或个人保管装备及氧气呼吸器不合格，按制度执行。集体失误每人罚款30元。验收人员仪器、装备不能互换，发现一次对责任人罚50元。参加验收人员每人每项奖励10分，不参加者不得分。不服从安排人员罚款100元。
第34条、事故处理后，用过的装备、器材要及时清点、洗刷干净，存放在仪器柜内，缺损装备及时配齐，填写检修补充记录。不论昼夜及疲劳程度如何，必须将小队及个人仪器检查整理合格后方可休息，否则对小队长罚款20元，并对个人罚款50元。
第七章 学习和训练制度
第35条、为了提高指挥员的指挥能力和全体指战员的实战能力，按照集团公司救援中心规定，全体救护指战员必须参加业务和体能考核，使救护技能进一步综合提高。考核项目：理论知识（战术运用）、体质、设备操作、仪器维护保养、一般技术操作五大项共计260分。
第36条、每旬进行统一考试。当月业务成绩月底考试占70%，每旬考试占20%，日常学习占10%。体质考试月底占80%，平时占20%月底考试提前两天通知，要求所有人员安排好考试时间。
所有人员必须参加月底考核，因公或因病不能参加考核者，当月考核成绩按照本人前三个月考核分之和除以前三个月天数，再乘以当月出勤天数计算。拒不参加考核者，次月考核成绩按照一半执行。应付考核者，下月该项考核成绩以本月考核与下月考核成绩的平均数执行。
第37条、中队当天不布置学习内容，一次罚款30元，小队长不组织、不安排一次罚款30元。
第38条、学习训练期间严禁从事一切与主业无关的娱乐活动。（包括侃大山、看电视）违者对现场参与者每人罚款10元，对现场最高职务者罚款30元。
第39条、值班、待机人员，在没有其它任务情况下，规定每天上午8：30准时到学习室学习业务知识，迟到者罚款10元，无故不参加者罚20元。
第40条、学习完毕后，由小队长对当日所学内容进行逐个提问，晚上八点钟组织考核。迟到者罚款10元，无故不参加者罚款30元。考试期间
8 严肃纪律，不得喧哗抄袭，有违反者罚款10元。
第41条、由中队组织学习并分期讲解采、掘、机、运、通及救护知识、事故案例、技能训练等科目。
第42条、每周一至周五早6：00起床，6：10列队由值班中队长点名，点名不到者罚款10元，点名后出操，无故不跑步者罚款20元。不参加其他体质训练每项罚款5元，未达到中队训练要求，由中队督促其完成（可累计进行）。拒不执行者，加倍处罚。中队或小队长组织不到位，每次罚款30元。
第43条、下午训练，凡是没有在井下人员全部参加集体训练，无故不参加者罚款30元
第44条、每个工作日下午为集中体质训练时间，冬天2：30，夏天3：00起床，10分钟后准时点名、出操，所有项目开展和处罚均按第42条规定执行。
第45条、体质训练后要求小队长根据本小队实际情况，有针对性的开展一般技术操作、医疗急救、闻警出动、战前检查等训练。无故不参加者，每项罚款20元。小队长不组织或组织不到位，对小队长罚款30元。
第46条、凡参加集体队列训练，要求必须按规定着装，由当日值班中队指挥，小队长领队训练。凡不按规定着装罚款10元，迟到者罚款10元。
第47条、队列训练期间严禁携带电话，发现一次罚款20元，电话响一次罚款30元，接听电话一次罚款50元。训练期间严肃队列纪律，不准嬉笑打闹，违者每人次罚款20元。
第48条、中队每月组织一次佩机演习训练或模拟综合战术演习。要求
9 全员参加，参加人员每人次奖励15分，不参加者不得分。对无故不参加局调动性演习罚50元。
第49条、每月若出现业务补考，成绩超过本队最低分，按最低分计算；没有超过本队最低分，按实际考核成绩计算。
第八章
考勤制度
第50条、由值班中队担任考勤员，上岗人员每天7：50分必须参加集体考勤，担任值班、待机的指战员实行早7：50点名制度。无故不参加点名者按旷工处理。驾驶员必须参加点名。
第51条、考勤点名迟到（合本算数）罚款10元，超过30分钟按旷工。（队内委派公差除外）
第52条、对于无故不请假休班人员，点名时小队长不清楚者按旷工处理。
第53条、一个月内累计三次迟到记旷工一天。
第54条、考勤人员必须严格遵守考勤制度，考勤人员不得多订、少订、虚订工，发现一次罚款50元，订井下工人员必须与中队、小队工作日志一致。 第55条、参加点名人员必须统一着装，成跨立姿势列队，不得交头接耳。 第56条、考勤情况每月底由值班负责人向全队通报。
11 第九章
战后总结讲评制度
第57条、每次演习或者处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《矿山救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。
第58条、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。
第59条、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人按照第十八章规定给予表扬和奖励。
第60条、对在抢险救灾中，怕苦怕累，无病装病，不听指挥，完不成任务，损坏集体名誉的，按照奖惩制度规定进行处罚。
第十章 预防性检查制度
第61条、坚持各小队每月对井下不少于6次突击性夜查，以熟悉巷道和查隐患及“三违”人员为主，发现问题及时处理，重大问题向有关部门领导汇报并做好记录，凡工作不到位，谎报数据的一次罚款50元。
第62条、预检人员要认真负责，做到“四勤、一坚持、一果断”，检查结果及时上报中队，并做好记录。一次不填写罚款10元。
第63条、下井预检人员若查出隐患或“三违”人员，升井后不及时上报中队，并接受他人财、物或接受他人请客者，发现一次罚款100元并写出书面检查，并退还他人财物。
第64条、下井人员每班补助30元，无特殊情况拒不下井者罚款50元。 第65条、预防检查实行隐患追究问责制，凡是下井人员对于所走路线的隐患没有及时发现并纠正的，要给予隐患追究问责。因工作不认真造成不良后果，对预检人员进行责任处理，罚款50——200元。
第十一章
内务卫生管理制度
第66条、各小队卫生区必须保持无烟头、果皮、纸屑等杂物，无堆积灰尘、痰迹、积水等，一处不合格罚10元。
第67条、室内卫生达到窗明洁净、无蜘蛛网、地板清洁卫生，无脏乱杂物、无蚊蝇，宿舍物品摆放一条线、卧具叠放一条线、洗刷用具放置一条线，一处不符合要求罚本宿舍每人10元。
第68条、周一上午8时室内外卫生自查一处不合格罚款10元。矿检查一处不合格项，根据矿检查罚款数目对责任人罚款，中队不定时进行检查，抽查结果当日进行奖惩通报。
第69条、宿舍不准容留本队以外人员住宿，严禁外界人员晚上在队内长时间逗留。违者对相关责任人罚款30元。
第70条、上班期间任何人不得在队内大声喧哗和放高音喇叭，严禁在楼房墙上乱写乱画和肆意张贴并钉钉子，违者罚款10元。
第71条、全体指战员必须厉行节约，严禁出现长流水，长明灯。发现一次长流水，对责任人罚款20元，找不到责任人者，对值班、待机小队长各罚款10元。发现宿舍长明灯，对宿舍内人员各罚款10元，公共长明灯对值班、待机小队长各罚款10元。
14 第十二章
材料装备库房管理制度
第72条、队内设施、仪器装备等固定资产，均实行台帐，按规定地点存放，由仓库保管员负责管理。
第73条、队内物品外借出队，必须经主管领导同意，办理有关手续、签字后方可外借，并由仓库保管员负责及时收回 ，战备物资严禁外借，违者罚款50元。
第74条、救护材料、仪器装备、劳保用品一律实行库房管理，进出物品必须建台帐，按领料单发放。
第75条、任何人不得以任何理由侵占挪用公物私用，如特殊情况必须经主管领导同意办理手续方可，违者追回物资并给予罚款50元。
第76条、凡更换仪器装备和其它设备主体，一律由主管领导检查同意后，以旧换新，违者对仓库保管员罚款20元。
第77条、库房由仓库保管员专人管理，保持房内清洁卫生，物品要存放整齐悬挂标志牌，严格审批领用制度，做到帐、物、卡三对照，一项不合格要求罚款10元。
第78条、训练器材要勤检查、维修，室内外灯泡晚上保证照明，桌椅等物件要勤维修，确保各项工作正常开展。
第79条、严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。 第80条、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。
第十三章
车辆使用管理制度
第81条、驾驶员要加强对车辆的维护保养，使车辆时刻处于战备状态，值班车做到一天一次发动，严禁带病出车，每周二对车辆进行检查，发现车内外有灰尘对驾驶员罚款10元。
第82条、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。
第83条、救护车必须做到专车专用，严禁驾驶员将救护车私借他人，严禁私自出车私用，发现一次对驾驶员罚款50元
第84条、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。
第85条、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。 第86条、矿山救护车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。
第87条、车辆不准乱停乱放，车辆不准在外过夜，特殊情况经矿领导批准。矿领导调用出车前、归队后，驾驶员必须向本中队领导汇报，否则后果自负。
第88条、凡救护车无法启动，卫生不合格、对当班汽车司机罚款10元，事故警铃响后，若救护车无法启动，对司机罚款100元。
16 第十四章
计划、财务管理制度
第89条、中队按本矿工作实际和大队工作要求，对本队全年工作进行总体规划，明确目标和实施办法，并认真组织全体指战员进行学习贯彻。
第90条、各小队按照中队的工作安排组织小队队员认真讨论，贯彻执行，并对当日组织和仪器装备保养检查情况做好记录，填写小队工作日志。
第91条、工资核算员要严格按照队内制订的工资核算办法核算工资，凡查处有徇私舞弊者，对工资核算员罚款50元。
第92条、队内工资计算以日出勤分加考核分为浮动部分，其余部分按矿规定计算。
第93条、当月工资核算后，工资表必须张贴公开接受群众监督。 第94条、发生工伤按矿管理制度规定执行。
第95条、病假一天按25元标准计发工资。病假必须有正规医院出具的病假证明。长期病假必须由劳动科出具证明，按队内与矿结合计发工资。
第96条、因公发生轻微伤或者因本人原因（例如生病），能出勤担任电话值班员但不参加队内组织的任何工作活动和从事井下工作者，按日资50元计发工资。出勤但不能参加任何工作活动按病假计算。
第97条、队内委派公差不能参加考核者，按队员平均分计算工资。月出勤不够22班者，不参加队内考核，不享受队内班中餐待遇。工资标准按照日出勤50元+日出勤补助（下井、演习、处理事故、风险抵押金）计发工资。探亲假工资构成为：本人休班天数X日资+（本人实际考核分数+出勤分数）X分值+年功+风险抵押金
17 其他产假等均按上述方案执行。
第十五章
会议制度
第98条、中队组织每月召开一次全体指战员会议，总结上月工作，安排下月工作，认真贯彻执行上级的各种会议精神，实施意见。
第99条、每周
二、五下午为职工政治学习时间，学习形式由中队统一安排。
第100条、每星期召开一次副小队长以上工作例会，总结上星期的工作情况，安排下星期的工作。
第101条、值班小队每星期一召开一次班会，贯彻队有关会议精神，安排工作任务，并作好记录。
第102条、定期召开民主生活会，加强民主管理，充分发挥全体指战员的积极性，促进各项工作的顺利进行。
第103条、队员对本单位工作有任何意见和建议都可以向小队长提出，由小队长在班前会上以不记名方式提出，相关人员必须做出回应。
第104条、凡应参加会议人员必须按时参加，遵守会议纪律，不准早退、迟到。否则一次罚款10元，每次会议中队技术员必须认真做好记录和会议准备工作。
第105条、在每次班前会上或会议、考试期间，若有手机铃声响、接听电话者，发现一人次罚款10元，无故离开发现一人次罚款20元。
第十六章
请销假制度
第106条、休假人员要严格履行请假手续，请假人员必须有假条。小队长只限2天批假权力，4天以上者由值班中队长审批。不请假休班者，按旷工处理，每旷工1天罚款30元。4天以内的，交现金罚款。超过四天的每天罚款50元，从工资中扣除。待机旷工按一天算，值班旷工按两天算。
第107条、请假人员必须逐级请假，先由小队长审核，再由中队长批假。
第108条、全队实行休探亲假制度，请探亲假后又在队内上班者不享有双份工资。（探亲假只许当月休班）
第109条、凡因违法、违纪、酗酒造成伤害休班者，不享有工资待遇。 第110条、值班队人员严禁请假外出办私事，擅自离岗者取消当日出勤，罚款100元。待机队原则上不得请假外出办事，确因有事需办理，写出假条，假条上注明离队和归队时间，请假时间不得超过一个小时。超过一个小时按休班处理。
第111条、请假人员按时归队后，必须第一时间向小队长销假。不销假者罚款20元。
第112条、值班期间，对请假早离岗者（第二天需办事早上早走，必须是特殊情况并有人证明），超过三个小时按休班论处。没有特殊情况任何人不得早离岗。如果需要处理事故或有任务需要全员出动处理，对未参加者取消当日出勤。如果值班中队长或小队长擅自批准队员提前超过三个小时离岗而未对早退者按休班论处，对作出批准决定的值班中队、小队长罚
20 款100元。
第113条、副小队长以上人员请假，必须提出申请，由中队长批准。 第114条、请假必须由本人作出书面申请，不准代写假条，凡是代写假条一律无效。因代写假条造成的一切意外事件，救护队不承担任何责任。
第115条、以上条款队内委派公差除外。
21
第十七章
评比检查制度
第116条、为调动小队学习训练的积极性，从即日起本队对小队实行百分制考核。月底考核成绩占90%，日常管理占10%，小队评比出
1、2名进行奖励。小队基准分为100分，其中作风纪律分为10分。具体小队扣分条款如下：
1、内务卫生不合格一处扣0.1分，矿检查一处不合格扣0.3分。
2、日常管理：迟到早退，一人次扣0.1分，旷工一人次扣0.3分。
3、无故不参加点名以及其他集体行动扣0.2分（中队、小队长不知道）。
4、无组织、无纪律。不服从组织安排与管理的，一次扣0.5分。
5、处理事故临阵退缩，一人次扣10分。
6、其他凡是出现制度罚款的，每罚10元扣0.1分。
对于在小队排名中取得第
一、二名的小队分别给予300元、200元奖励。
22
第十八章 奖惩制度
第117条、对在处理事故、预防检查中有特殊贡献的小队或个人给予100-200元的资金和荣誉奖励。
第118条、救护工作中，有发明创造、推广新技术、科学创新有显著成绩者给予100-500元奖励。
第119条、救护工作新闻报道，被矿工报摘录一篇奖励50元，被郑州晚报、河南日报摘录分别奖励100元。
第120条、下班期间，因工作需要需出公差，奖励一天的出勤分。 第121条、任何事故出动到达事故矿井前，指战员必须着好战斗服，并按事故性质作好战斗准备，否则罚款60元/人。
第122条、在抢险救灾及处理事故中，因违章作业、违章指挥，造成不良后果者罚200元。
第123条、当事故发生后，侦察时借故逃避出动畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行命令，不听指挥者，罚款500元，坚决辞退。若是小队长不服从者现场撤职，并按本条制度处理规定执行，并由现场指挥员指定人员担任小队长职务。
第124条、在灾区侦察或抢救遇险人员时，隐瞒事实真相，谎报灾情导致指挥失误，造成不良后果罚款500元，坚决辞退。
第125条、因玩忽职守而贻误战机，导致严重后果者，罚款1000元，情节严重者坚决辞退。
第126条、在日常工作安排中出现不服从安排罚款50元，扣除当日出
23 勤。顶撞、辱骂者、停工5天，罚款300元，并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可上班，否则继续执行本条制度论处。如出现对执行人报复者，直接交由矿执法部门处理或辞退。
第127条、下班队接到事故召请电话后，未及时归队者罚款100元。（电话没电、不通、暂时无人接听以短信方式通知均视为已经接到消息，均按本条制度进行处罚。）
第128条、全体指战员必须尊重领导，严禁搬弄是非、拉帮结派、无理取闹，违者罚款200元/次。
第129条、不准在队内进行赌博及其它不健康活动，如群众反映经查属实或被有关部门处罚，视情节轻重，处100-200元罚款。
第130条、严禁搞影响社会稳定的破坏活动，如群众反映经查属实或被司法部门处罚的，处200-500元罚款。
第131条、对日常工作者中出现严重违规者，取消年度评先资格。 第132条、每月罚款情况由罚款保管员建立台帐，明确登记被罚人员、罚款日期、罚款数额、罚款事由、罚款执行情况，并在月底进行通报。
第133条、以上条款凡是出现罚款者，以现金为准，拒交者从工资中按罚款数额翻两倍扣除。
第134条、本制度与矿上制度发生冲突或未尽事宜，严格按矿上制度执行。
本制度自宣布之日起执行
2011-9-1
24
第16篇：应急救护队
海南区一完小应急救护队伍建设
为了有效防范和处置学校可能发生的各种安全事故，切实保障全体师生生命及学校财产的安全，维护教育教学秩序稳定，确保新课改和素质教育的顺利实施，推进教育事业的可持续发展，根据红十字会通知要求，结合学校实际，现将学校救护队伍情况汇报如下：
一、责任分工明确
1.安全事故应急救护指挥领导小组 组
长：宋宏伟
副组长：刘
宁、杨文祥、武小梅
组
员：李培贤、韩俊杰、李
宁、张
丽、苏
辉、白
杰、吕亚丽、夏
娟以及各年级年级组长。
2.职责：A.负责本校 应急预案的制定、修订：B.组建救护专业队伍，并组织实施和演练：C.检查督促做好重大事故的预防措施和应急救护的各项准备工作：D.发生事故时，由指挥小组副组长以上人员发布和解除应急救护命令、信号。E.组织指挥救护队伍实施救护行动。F.向上级汇报事故情况，必要时向有关单位发出救护请求。G.组织事故调查，总结应急救护工作经验教训。
3.指挥领导小组人员分工：
组长：组织指挥全校的应急救护工作 副组长：协助组长负责应急救护的具体工作 组员：听从组长安排
二、重大事故的处置
1.险情报告：最早发现险情者立即向保安室、学区办公室报警，指挥小组做出避险及疏散决定后 ，广播室发出相关警报，保安室向消防部门报警。
2.人员疏散：因学校是未成年人密集地，无论发生什么险情，都要把学生的疏散转移工作放在首位，并特别保证不发生人员踩踏事故。到达疏散集中地后要立即清点人数，并将缺到人员的大概位置告知消防抢救队负责人。
三、有关规定：
为能在事故发生后，迅速准确、有条不紊地处理事故，尽可能减少事故造成的损失，平时必须做好应急救护的准备工作，落实岗位责任制和各项制度。落实应急救护组织，每年要根据人员变化进行调整。消防、抢救器材要定期检查保养，使其处于良好状态。每年至少组织一次疏散演习、一次消防培训。对全校师生、职工进行经常性的安全教育。建立完善各项安全制度。无论发生什么险情，教职工都要循序奔向学生活动或上课地点进行管理、救助。救护过程中药随机应变，合理组织队伍，所有教职工 要相互兼顾。
海南区一完小应急救护队伍建设
海南区一完小 2012年3月
第17篇：矿山救护队
矿山救护队
矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、水灾、冒顶、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。
矿山救护队的职业性在于经常处于战备状态，时刻保持高度警惕，严格管理，严格训练，常备不懈，平时下井熟悉巷道路线，检查消除隐患，并有不少于6人的当值小队执行昼夜值班，一经接到事故通知警报后，要在1min内登车出动，专业服装及仪器装备均在车上。行进途中，队员在车内着装佩械，下车后可立即奔赴灾变现场。
矿山救护队的技术性在于每个矿山救护队指战员必须熟悉矿井采掘、通风、机电各专业知识；熟练掌握急救、抢险、救人灭灾的技术业务知识；了解救护技术装备的性能、构造、维修、保养，并能熟练操作，排除故障；掌握各种救灾工艺技术，能在窒息区抢救时得心应手。
所谓军事化是指矿山救护队实行军事化管理，开展军事训练，以灾区为战场，以矿灾为消灭之敌，以呼吸器械为武器，严肃队容风纪，提高组织性、纪律性，每个指战员都要坚决服从命令，听从指挥。
矿山救护队分大队、中队、小队三级组织，大队由2个以上中队组成，中队由3个以上小队组成，小队至少由9人组成。中队是独立作战单位，小队是基层作战单位。
军事化矿山救护队，为保证行动迅速，经常处于备战状态，分别以小队为单位担任值班队、待机队和休息队。值班队时刻处于备战状态；待机队可以进行学习、训练、下井检查；、休息队可以回住宅休息。救护队员的家宅必须靠近队部，可就近来队当值。
矿山救护队除了有专业队伍之外还有辅助救护队。
辅助矿山救护队是不脱产的矿山救护队。它是专业化矿山救护队的助手和后备军。
辅助矿山救护队是由从事井下通风、消防、安装、运输、瓦斯检验测定、瓦斯抽放等工作，有实践经验，身体符合专职矿山救护队员标准的工人，以及工程技术人员所组成。
辅助矿山救护队员由矿长或矿总工程师直接领导，设专职队长及专职仪器装备维修工。
辅助矿山救护队的任务是：
1．积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预防灾害发生的工作。
2．协助专职救护队完成紧急救灾任务，如为执行侦察灾情任务的专职救护队充当向导，担任灾区的安全岗哨，引导遇灾工人安全撤出矿井。
3．为专职矿山救护队运送救灾设备和材料，配合抢险。
4．当矿井发生事故时，在专职矿山救护队尚未到矿之前，迅速奔赴事故现场，引导和救助工人撤离或协助其自救。
5．采取有效措施控制灾情发展，将灾害消除在初始阶段。
矿山救护队为进行实战演习训练，必须修建演习巷道。演习巷道可以是地下巷道硐室，也可以在地面修筑一密封构筑物来模拟井下情况。
演习巷道应设有平巷、斜巷、窄巷、立井、高温硐室等，并装有绞车、轨道、风机、正反双向风门、反风装置及排水泵等。
预防性检查是矿山救护队的一项重要任务。应有计划地派出小队到所服务的矿井，熟悉井下巷道的布置、各采掘工作面、硐室、库房的分布情况；要了解和掌握井下通风、排水、运输、输配电、压缩空气、消防管路等系统的现实状况；检查矿井重大事故隐患；检查矿井灾害预防和处理计划的执行情况、井下安全出口畅通情况。针对上述存在问题，预先采取防治措施。
——摘自《安全科学技术百科全书》（中国劳动社会保障出版社）
淮北救援相山中队 2011年8月8日
第18篇：救护队管理制度
1
2012年救护队管理制度
一、队容风纪
1、着装上岗
定义：着装上岗是指穿着衬衣、裤子、外衣，有一件不穿不算着装上岗。
在早晨早操（作战训服）、早上点名、下午2点钟点名时，救护队全体职工要着装上岗，考虑到洗衣服和天气情况，每周星期
六、日允许2天不着装上岗（检查时除外），着装上岗时上衣第二颗纽扣往下要扣起。
若有一次不按照要求着装上岗，罚款20元，次数多者累加计算，凡有一次上衣纽扣不扣，罚款10元，次数多者累加计算。（职工迟到、由于工作需要点名前去矿上办事或入井在点名时归队不罚款）。
2、在早晨早操、早上点名、下午2点钟点名时，救护队全体人员不允许穿着凉鞋、拖鞋、或穿鞋时后跟不蹬，早晨锻炼时不允许穿着皮鞋。
凡有一次穿着凉鞋、拖鞋、或穿鞋后跟不蹬，早晨锻炼时穿着皮鞋，罚款20元，累加计算。
二、劳动组织纪律
救护队员在上班期间，不允许迟到、早退，如有特殊情况，按以下制度处理：
1、早晨起床锻炼，凡无故不起床锻炼罚款100元，迟到罚款50元（电铃响完后1分钟没有到位为迟到），由于工作需要归队时间超
2
过当天晚上12点钟第二天可不参加早锻炼。
2、每天早、中、晚三次点名，以铃响1分钟为标准，迟到者罚款20元，无故不到者，罚款100元。
3、职工如有特殊情况需要早退，需提前向小队长请假，后勤人员向赵庆国请假，赵庆国要及时向支部书记（工会主席）报告，救护队员在早上6点钟到早上点名前，离开队部为早退，当天晚间8点以前早退当天无工，晚8点到次日6点早退罚款50元（请假不罚款，但每月每人只有1次机会），职工到矿、救护大队或其它单位办公事不算早退、必须征得分管领导同意。
4、请销假制度 救护队员需要请假：
2小时及2天以内向小队长请（必须有假条），2天以上向生产队长请，后报中队领导批示，3天及以上按矿文件到工资科办理。
后勤人员请假：
2小时以内向赵庆国请假，1天及以上向支部书记请假。 请假时必须要有请假条，且要有批假人的签字，若假期内不能归队，需提前向分管领导打电话请示。无论是早走、晚到、班中请假，无假条视为没有请假，多扣20元。迟到人员在9点钟以前必须到岗，到岗后到考勤人员处报到，考勤人员不在，到值班领导处报到，如值班领导也不在，到队长或支部书记处报到。请假在2小时之内，不扣工分，但每月不超1次，超过2次的罚款总工分30分，1-2小时每次扣5分。迟到超过2小时当班有工无分、班还必须上，上班不听安
3
排继续从个人总分里扣除。早退超过2小时当班无分。班中请假无假条视为没有请假，罚款工资100元。
5、矿工每次罚款工资200元。婚、丧、嫁、娶、病假按矿文件执行。
每月请1天假不扣除工资，请2天扣100元；请3天以上扣200元，班按事假或矿工处理，工资按基本工资扣除。
6、班中严禁喝酒制度
全体职工班中、班末严禁喝酒，严禁酒后上岗，出现一次班中喝酒罚款250元，同时进行事故分析，对参与的人罚款100元。（集体活动时争得队领导同意或因工作需要陪同上级检查部门或业务部门需征得分管领导同意，休班队组织小队活动必须征得中队领导同意。
7、班中严禁脱岗制度
脱岗：救护队的地面工作范围为救护队围墙以内，不允许未经同意跨出救护队门口（出大门30米买东西可以，但不得去干与工作无关的事，否则视为脱岗）。队部脱岗的罚款250元，监护或值班脱岗按矿文处理。
早餐及晚餐可由专人统一去买，不得集体出去（特殊情况由队安排），违者每人每次罚款100元。
三、工分管理制度
1、救护队员每天基本工分为10分，当天不参加训练罚款50元；不参加学习罚款50元，每天训练不按要求做，缺项扣2分，一项不达标扣1分，（按爬绳3.5米，引体向上15个；检力器早上60个、
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下午检力器80个、挺举10个、蹬举15个为标准）地面干杂活根据情况加分。下井的及另行安排工作的除外，电话值班员除外。井下工作2分/时，地面工作1分/时，在洗煤厂、质检运销科、井运区地面皮带监护作业，均列入地面分考核范围。
2、在井下从事预防性检查工作时，15分/次，需要对风塔进行预防性检查时5分/次，若由于预防性检查工作没有到位，重新入井检查时，不计算工分。
3、如在作业时由于工作需要进行重复作业时（如在瓦斯泵房监护烧焊需采集气样、在排放完瓦斯后采集气样），不论需要重复作业的时间长短、地点远近，在原工分的基础上增加5分，如果监护烧焊完成后重新监护另一个地点的烧焊，按时间计算。
4、由于各种原因，救护队员在升井后要车需要归队，而救护队又没有车在队部时，救护队员可自行乘车归队，要给予工分补助，标准为采二区和机关范围1分，半坡和采三范围2分，采四区范围3分。
5、处理各类突发事故时，给予紧急出动分20分，探险50分/次，在井下作业时3分/时。
6、由于工作性质，如需部分人在井下作业，部分人在地面作业，计算工分时一律按井下工分计算。（如瓦斯泵房监护对接瓦斯管路时，部分在井下监护，部分在地面监护）
7、由于工作需要，需出队参加各种活动，参加救护大队组织的篮球赛、参加矿工会组织的各种活动、团支部和治保参加矿组织的活动等等，10分/天。
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8、需要组队参加公司救护系统的比武活动，15分/天。
9、救护队员上满班，在总工分中增加30分以鼓励。有请假（每人每月请假超过2次，请假包括迟到、早退、班中请假等等）不加分。
10、由于工作需要，部分休班救护队员需要加班时，地面10分、下井干活工分按入井计算。
11、在地面或井下工作时，如果任务完成后，拖延或无故不汇报的，经查实罚款300元；如果到施工地点，施工单位没有作业而汇报作业的，按假汇报罚款300元，待岗学习7天。
12、上述没有提及到的工分政策，按时间计算。
四、工资管理制度
1、救护队员参加矿组织的各种竞赛，取得个人1等奖奖励200元/人，取得二等奖150/人，取得三等奖100元/人。
2、由于工作需要，需出队参加各种活动，参加救护大队集训月工资为队员平均工资加200元，参加救护大队组织的篮球赛、参加矿工会组织的各种活动、团支部和治保参加矿组织的活动等等，奖励200元/月，如不足1月，每天按7元计算。
3、救护队职工往矿、公司或其它单位投送通讯报道，给予一定的奖励，矿简报100元/篇，公司报150元/篇，以宣传科通知为准。
4、班中出现打架斗殴行为的，双方各罚款工资250元，情节严重的报矿，并送公安机关处理。
5、救护队员外出作业时，被中队查出有“三违”情况时，罚款300元，不按规程措施作业的，罚款250元，被矿查出有“三违”情
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况时，按矿处理决定。
6、救护队员有如下行为，被中队罚款时，小队长和副小队长负连带责任，小队长罚款为队员的一半，副小队长罚款为正小队长的80%：仪器抽查不合格；工作不落实，工作缺失；日常训练不监督；由于外出作业被中队查出不履行工作职责的。
队员严重三违根据矿文件对小队长进行讨论连带责任。
7、中队班子对分管范围不力，出现失误或违章指挥的，罚款200元、特别是在季度检查时，得最后两名要对分管领导进行处罚或按矿考核文件执行。
8、后勤人员不按要求做好本职工作（如卫生、记录等），一经查出罚款100元，情节严重的罚款200元。
五、休班小队休班制度
救护队由于以下工作需要，休班救护队员必须归队，由中队领导通知电话值班员，电话值班员通知小队长（副小队长），如果正副小队长信息不畅通，直接通知队员，队员归队时，在考勤人员处报到，如考勤人员不在时，在值班领导处报到：
1、正、副班人员少，工作繁忙的情况下，视情况要部分休班队员归队，小队长按照需补充人数安排队员归队，如不归队，罚款200元。
2、矿有紧急安全生产工作（如：矿出现大面积停电需排放瓦斯、矿安排救护队进行全矿安全隐患大排查），需要休班人员全部归队，如不归队，罚款300元。
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3、矿出现重大事故（如火灾、透水、冒顶），需要休班人员全 部归队，如不归队，罚款当月工资总额30%，情结严重的交矿处理。
4、中队领导通知电话值班员，由于电话值班员的原因没有通知到位，电话值班员罚款100元。
5、休班队员接到电话通知后是否出矿区，中队不能判定，规定如下：休班救护队员如需出矿区，必须提前跟张队长打招呼，临时通知有事时打招呼的不作数，按不归队处理，如不说明，则视为在矿区内。
6、救护队员上满班给予20分的保勤分，但如果出现班中请假、迟到、早退超过2次，1次事假不给予加分。
7、休班小队搞活动必须征得中队领导同意，并汇报活动地点，时间等相关事宜。
六、信息畅通管理制度
1、救护队全体职工手机必须保持开机状态，如休班，手机关机 或没有信号的情况下，则需要将联系方式告之分管领导。
2、救护队全体职工如果手机号码变动，则需要将情况告之分管领导，分管领导（或事务）将号码变动情况更改在电话号码本上，如不告之，紧急情况联系不上罚款250元。
七、中队调度会议制度
1、调度会议队长主持，每天早上7点40分按时召开，会议地点为二楼会议室，机要员做好会议记录，记录清楚会议时间、地点、参会人员姓名，对会议内容作详细记录，并妥善保管，存档备查。
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2、参加会议人员：中队领导、小队长、后勤管理人员、机要员。
3、参会人员要提前收集整理安全生产相关信息，提前对汇报内容和需解决的问题做好汇报的充分准备。
4、值班领导要如实汇报如下内容，以便考勤人员对职工进行相应奖罚：
（1）昨天工作情况 （2）昨天工作计划执行情况 （3）今天工作计划
（4）昨天本小队中有无迟到、早退、班中喝酒、班中请假、班 中脱岗等情况。
（5）当天早晨体质锻炼有无不参加锻炼、迟到、训练强度达不 到要求的队员。
5、中队分管领导布置当天安全生产工作，对安全生产工作中存 在的问题提出整改的措施。
6、党政正职传达上级有关指示、通知、通报及会议精神等，在会上协调中队各项工作，对存在的问题落实整改措施。
7、小队长及后勤管理人员要及时把会议精神传达到每位职工。
8、中队调度会议每天按时召开，双休日、节假日也要正常召开。
9、参会人员必须及时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退，因特殊情况不能参加会议的，必须按规定履行请假手续，并安排副职参加会议。
10、开会期间，参会人员要将手机调到震动状态或静音模式，响
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铃1次罚款20元，严禁在会场随意进出，不得随意打断他人发言。
八、处理重大事故制度（包括在矿区内佩用氧气呼吸器作业） 凡救护队有紧急出动任务，救护队员应义不容辞地前往，但如出 现以下情况，给予经济处罚或待岗学习：
1、救护队有紧急出动任务，以各种原由推托，推迟出动时间， 或在抢险救灾工作中不积极主动，贻误时机，按矿文处理待岗学习。
2、救护队有紧急出动任务，以各种原由推托不出动，按矿文处理待岗学习。
3、在紧急出动或处理事故过程中，个人氧气呼吸器不完好，罚 款200元，分管的技术装备不完好，罚款500元，小队长罚款300元，副小队长罚款按80%处理。
4、电话值班员不按要求操作的，每出现一个问题罚款100元，造成影响的罚款200元。
九、奖罚制度
1、仪器考核
所有救护指战员必须调试好个人氧气呼吸器及分管的装备，使之随时处于完好状态，每次抽查仪器和装备时，凡有一次不合格，对该救护队员罚款100元，在进行抢险救灾时，个人氧气呼吸器及分管的装备不合格根据分析进行处理。
2、在公司救护系统质量标准化检查工作中，仪器应知应会以90分为标准分，在考核中，成绩在90分以上的，不进行罚款，成绩在90分以下的，罚款200元。
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3、每月进行一次仪器理论考试，以80分为标准分，成绩在80分以上（含80分），不进行罚款，成绩在60分到80分之间，罚款150元，成绩在60以下（不含60分），罚款300元，连续三个月考核达不到80分以上，在原罚款的基础上每月追加罚款300元。
4、体质考核
一类：公司救护系统质量标准化检查或月底考核工作中，爬绳4.5米，引体向上15个，着装佩机负重跑步1000米，拉检力器80个，要求在10分钟内完成，弃权一项罚款100元，全部做完10-11分钟完成（不含10分钟），罚款50元，11分钟以上（不含11分钟）做完罚款100元。
二类：月底考核爬绳3.5米、检力器60个、引体向上10个、举重10个、蹬起15个、跳高1.1米、跳远3.5米、哑铃上中下各20次；跑步2000米（按标准规定要求完成），弃权一项罚款100元 ，一项不达标扣50元。
5、军事化队列考核
在公司救护系统质量标准化检查中，以90分为标准分，成绩在 90分以上的，个人原因出错的（包括指挥员），不进行罚款，低于90分的，个人原因出错的，一次罚款50元。
6、闻警集合，下井准备考核
在公司救护系统质量标准化检查中，以95分为标准分，成绩在 95分以上的（含95分），个人原因出错的（包括指挥员），不进行罚款，低于95分的，个人原因出错的，一次罚款50元。
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如果由于中队仪器和装备没有准备到位，造成分数罚款的，不在考核范围内。
7、平时每月理论、仪器操作、绘图、体能单项考核第一名予以奖励200元。综合第一名进入优秀队员考核范畴，理论考试连续三个月达不到80分以上的，从当月起每月扣个人300元或待岗学习7天、直到达到要求为止。
十、小队长考核制度
小队长除按矿上文件考核外(1.2倍)，其余按本制度考核。
1、工作随队员入井情况进行抢分制。
2、工作中每出现一项安排失误扣100元，造成影响的罚200元，严重的按矿文件进行处理。
3、队员班中出现一级、二级三违，正副小队长负连带责任，根据事故分析进行处理。
4、每月仪器、体能、理论考核，本队出现3个队员以上不合格的，扣100元（小队长要在3个月内帮助达不到考核标准的队员达到标准，3个月内不进行罚款，3个月后正常考核验收）。
5、每天训练不监督执行，每次50元。
6、赵庆国负责地面库房管理、地面环境建设、环境卫生、后勤人员管理、食堂管理工作，工资按队员平均工资的1.2倍考核，分管范围每出现一次履职不到位的罚款100元，造成后果的罚款300元。值班小队无人时，井上下有活，必须顶上，有紧急活必须随同小队前往，否则每次罚款500元，造成后果的报矿处理。
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8、赵应章负责事务、党群工作资料、考勤、公分制度落实、技术工作协助，工资按队员平均工资加技贴加新闻写作技贴加奖罚。有一项不按要求落实罚50元，重则200元，严重的罚500元。
十一、每月小队之间评比
每月小队之间进行评比，从总工资里提出2000元进行奖励，取得第一名的小队奖励2000元。评比由中队及小队长组成评比小组。
评比条件：
1、出勤率；
2、理论考试合格率；
3、体能测试合格率；
4、队列训练合格率总分；
5、仪器操作合格率；
6、三违现象；
7、班组建设情况及其它制度执行情况。
8、高温演习、2000米负重、万米佩机训练等规定项目（按标准执行扣分评比）。
十二、每月进行优秀队员评比、每月每队评比出一名优秀队员，优秀队员奖励200元。
评比条件：出勤最好、理论考核最高分、体能、仪器最高分、队列训练好、无三违及其它思想好、道德好，井下工作好、实战技能好。
评比由小队公平评出，不能搞轮流制，否则无效。 十
三、救护队司机管理制度
为进一步促进救护队管理制度规范化，特制定救护队司机管理制度。
（一）救护队现有司机2名，分为正值班司机、副值班司机，正副值班的划分标准为：正班工作一天一夜（24小时）后转入副值班，副值班17：00点名后，正常下班，手机24小时开通，出矿区必须跟领导打招呼，并报调度做有记录，如有紧急事故、突发事故必须随叫
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随到。
正值班、副值班各自履行职责：
1、正值班：每天8：00至次日8：00（两名司机轮流担任），副值班为当日8：00至下午17：00。
任务：运送救护队人员下井检查、排放瓦斯、安全监护、紧急出动等，严禁非生产用车，特殊情况必须经中队长或支部书记审批。
出动计时：白天1分钟，夜间2分钟。 处罚：影响出动罚款500元/次。
2、副值班
任务：正值班司机出车后，如再有生产任务（或矿其他安排），副值班负责出车运送。
处罚：如紧急事故、突发事故经传而不到班上，直接下车，造成事故交矿处理。日常中小班后传而不到，罚款200元。
（二）值班制度
1、值班司机每班检查救护车的车况、车容、抢险设备，做到及时更换和补充并做好登记。
2、中队每月检查救护车的车况、车容、抢救设备。
3、救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话1分钟内必须出车。并设有出车登记本，记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。
（三）司机加油
1、油票由书记队长审批、盖章有效。
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2、如不正常维护造成漏油,每次罚款100元，如倒卖油，一经发现，处以10倍罚款。
（四）电话值班员应用专用记录准确记录司机出车时间、到达地点，如记录有遗漏、含糊不清罚款100元。
（五）每周必须对车辆进行清洗两次，安排外出时必须清洗干净，否则罚款50元。
（六）请假计算方法
每月可休3个，休班必须不影响工作，工作特忙时不允许休班。休班期间造成其它车辆出动，产生费用由驾驶员工资支付。班中请假2小时以内不扣分，但每月不超3次。超出2小时则当日无工，请假必须亲自跟中队领导请假，并由司机告知电话值班员记录请假时间、原因、销假时间。否则一律无效，视为矿工，造成后果罚款100元，严重的按矿文处理。班中由于司机请假或履职不到位造成其它车子出动，所产生费用由司机工资里扣出进行奖励，两张车都在忙时除外。
车辆维护不到位，造成其他车辆出动，费用扣驾驶员的。
（七）工资计算依据
将出车地点折算规定为工分：
1、出勤分：10分；
2、采
四、松河、柏果及附近小煤矿：4分/趟；
3、采三：3分/趟；半坡：3分/趟；21瓦斯泵房：3分/趟；小云尚（供应科3分/趟）：1分/趟；机关：2分/趟。大队10分/趟，红果20分/趟。矿上安排外出，产生费用按要求报销。日常出动在盘
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县境内过关费自理。
（八）工资计算（矿上有其它规定，按矿文处理）
1、2名司机工资总额=3人×队员平均工资的60%（矿有文件规定，按矿文处理）。
2、从2人工资里提出300元作为洗车费用，如果不按要求洗车，每次罚款50元。
分值：工资总额—2人工龄工资/总工分
个人工资总额=个人工分×分值+工龄工资）+奖罚
（九）司机出车时，不得让与工作无关的人员乘车，接送职工过程中，发现职工喝酒，必须及时向中队领导汇报。
十四、环境卫生制度
环境卫生包括室内及分管范围，由书记，赵庆国带小队长检查，发现有问题给一天时间整改，否则一处不合格罚小队长100元、副小队长80%。
十五、工资、请假、迟到、早退公布制度
事务每天必须将公分上墙公布，不能超48小时；月底公布迟到，早退，旷工情况，工资必须如实、及时公布签字上墙。所学文件、制度必须及时签字，否则一次罚50元。
十六、入井制度
每次入井按要求带好工具、装备、标示卡，不按要求带足工具，装备，影响工作的，每次罚款50元。
培训、理论考核、调度由于队长执行，救援准备，体能、仪器装
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备由张队长考核监督，包括队员管理制度执行、奖罚。后勤人员的管理由书记监督执行，包括环境卫生工作的落实。各小队队长、副小队长负责各小队具体工作及制度的落实、工作安排。中队长负责全面协调。
十七 计生管理措施
（一）、认真贯彻执行上级计生部门的计生政策，广泛开展计生宣传工作，使全体教职工认识到计划生育是我国的一项基本国策，人人都必须自觉执行。
（二）、号召青年教职工晚婚晚育。【按法定年龄（女20周岁，男22周岁）推延三年，（即女23周岁，男25周岁）结婚为晚婚，（已婚妇女24周岁生育第一个孩子为晚育）】
（三）、督促育龄人员落实节育措施，并与其建立联系制度。（做到一孩“上环”，每季度到计生服务所查环一次）。
（四）、做好育龄人员的计划生育情况的登记和检查工作。（建立统一的育龄妇女登记卡）。
（五）、计生员按时做好计生相关工作，登记，记录等。
（六）不按要求执行，造成后果的，分管人员负管理责任、违反人员负全责。
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十八 食堂卫生管理制度
防止“病从口入”，搞好食堂卫生是关系全体员工身体健康的大事，必须引起厨房工作人员思想上的高度重视，必须花大力气搞好食品、厨房、餐厅及周围环境卫生，为此，特制定食堂卫生管理制度。
一）厨房工作人员在上班时间，必须穿戴整洁。
二）采购人员采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜，不变霉、不变质，以防食物中毒。
三）各种蔬菜等食品必须清洗干净，先洗后切，防止食物营养成分流失，餐具每天必须进行高温灭菌消毒。
四）厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净。冰箱（柜）内存放物品要分袋存放，定期清理。
五）食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅的干净整齐，每星期必须对餐厅及厨房大清洗一次。
六）厨房工作人员必须适当维持吃饭时的秩序，树立员良好习惯。
七）望各位员工大力支持食堂的工作，以保持餐厅内外的环境卫生。
本制度从2013年3月1日执行
救护队 2013年2月
第19篇：救护队管理制度
目录
兼职救护队职责 ........................................................................................3 兼职救护队指战员工作职责 ....................................................................4 兼职救护队队长职责 ................................................................................5 兼职救护队副队长职责 ............................................................................6 兼职救护队工程师职责 ............................................................................7 兼职救护队小队长（副小队长）职责 ....................................................8 兼职救护队队员职责 ..............................................................................10 装备管理制度...........................................................................................11 培训与训练制度 ......................................................................................13 值班工作制度...........................................................................................14 待机工作制度...........................................................................................15 交接班制度 ...............................................................................................16 技术装备维护保养制度 ..........................................................................17 总结讲评制度...........................................................................................18 预防性检查制度 ......................................................................................19 材料装备库房管理制度 ..........................................................................20 队内安全隐患排查制度 ..........................................................................21 氧气呼吸器检测人员岗位责任制 ..........................................................22 氧气呼吸器检测仪操作规程 ..................................................................24 氧气充填泵安全操作规程 ......................................................................26
1 氧气充填泵维护与保养 ..........................................................................29 氧气充填泵操作人员岗位责任制 ..........................................................31
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兼职救护队职责
一、
坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查相结合的工作机制，做好生产安全事故预防和兼职救援工作。
二、
协助、参与生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制，并参与组织实施。
三、
发生灾害事故，矿启动相应响应级别的《太平煤矿安全生产事故应急预案》，矿长或值班矿领导下达救援命令后，兼职救护队出动，控制和处理初期事故，引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险人员。
四、
参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
五、
协助矿山救护队完成事故处理工作。
六、
参与组织职工岗前培训，宣传普及生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处臵知识，提高全体职工的自救、互救能力。
七、
兼职救护队指战员应自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定，加强体质锻炼和业务技术学习，适应救护工作需要，爱护救护仪器装备，做好仪器装备的维护保养，使之达到战斗准备标准要求。
八、
必须坚持24小时值班制度，随时保持通讯联络畅通，确保接到命令后迅速开展救援。
3 兼职救护队指战员工作职责
一、
热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。
二、
发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。
三、
积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
四、
自觉遵守《矿山安全法》和《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
五、
爱护公共财物，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维护保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
六、
按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
七、
服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。
4
兼职救护队队长职责
一、
负责兼职救护队的全面领导工作。
二、
根据矿的工作计划，结合兼职救护队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
三、
事故救援时的具体职责：
1、接到出动命令后，立即带领兼职救护队奔赴副井口，担负兼职救护队作战工作的领导责任。
2、到达副井口后，组织各小队做好下井准备，同时了解事故情况，向矿救援指挥部领取救护任务，制定救护行动计划并向各小队下达救援任务。
3、在专业矿山救护队到达前，根据灾害事故应急预案或现场具体情况，立即开展先期救护工作。
4、向小队布臵任务时，应讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项及安全措施等。
5、在兼职救护队工作过程中，始终与工作小队保持联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资。
6、必要时带领兼职救护队下井完成任务，需要时及时召请专职救护队协同救援。
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兼职救护队副队长职责
一、
协助兼职救护队队长工作，主管救援准备、技术训练和后勤管理，当救护队队长不在时，履行兼职救护队队长职责。
二、
事故救援时的具体职责是：
1、在事故救援时，直接在井下领导一个或两个小队从事救护工作。
2、及时向矿救援指挥部报告所掌握的事故救援和现场情况。
6 兼职救护队工程师职责
一、
在兼职救护队队长的领导下，全面负责兼职救护队的技术工作。
二、
事故救援时的具体职责是：
1、协助兼职救护队队长做好事故救援的技术工作。
2、协助兼职救护队队长制订救护工作的行动计划和安全措施。
3、记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施。
4、了解事故的处理情况并提出修改补充建议。
5、当兼职救护队正、副队长不在时，担负起兼职救护队工作的指挥责任。
7 兼职救护队小队长（副小队长）职责
一、
负责兼职救护队小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
二、
领导并组织兼职救护队小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。
三、
事故救援时的具体职责是：
1、兼职救护队小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务。
2、接受上级布臵的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等。
3、向队员布臵救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等。
4、必须保持与上级指挥员或矿救援指挥部经常联系。
5、带领队员做好救灾前检查和下井准备工作。
6、进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。
7、在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗。
8、出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤离灾区。
9、带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。
8
10、从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。
11、兼职救护队副小队长协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。
9 兼职救护队队员职责
一、
遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
二、
保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。
三、
积极参加业务技术学习和体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
四、
事故救援的具体职责：
1、在事故救援时，应迅速、准确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；
2、了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备；
3、积极救助遇险人员和消灭事故；
4、在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；
5、注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；
6、在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；
7、撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
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装备管理制度
一、
兼职救护队的个人装备、小队装备和库存备用装备等，都要定期检查，准确掌握在用、库存的状况及数量，在用装备须保持战备状态。
二、
根据技术装备的使用情况，做出装备的报废、更新、备品备件的补充计划，并及时补充。
三、
库房须设专人保管，保持库房干净卫生，设备存放整齐，严格审批领用制度，做到账、物、卡“三相符”。
四、
小队装备一律在装备室集中保管，严格按规定检查、登记，使小队和个人装备经常保持全、亮、准、尖、利、稳。 全：小队和个人装备要齐全。
亮：装备带金属的部分要亮。
准：仪器经检查达到技术标准。 尖：带尖的工具要尖锐。 利：带刃的工具要锋利。 稳：装把柄的工具要牢靠、稳固。
五、
兼职救护队每个指战员要爱护仪器装备，节约用氧、节约备品备件，对无故损坏仪器装备者要追究责任。备品备件的领用必须经小队长检查同意，队长审批，禁止乱发乱用。
六、
兼职救护队的各种仪器仪表，须按国家计量标准要求校 正，使之达到规定标准。
七、
小队和个人装备使用后，必须立即进行清洗、消毒、去垢除锈、
11 更换药品、补充备品备件，并检查达到技术标准要求，保持战备状态。
八、
装备定期检查维护的结果，须认真填写在装备检查登记簿内，报小队长审查签字后，方可投入使用。
九、
兼职救护队所有装备不得露天存放，并做到专人管理。
十、
必须保证使用的氧气瓶、氧气和二氧化碳吸收剂的质量，具体要求：
1、氧气符合医用氧气的标准。
2、库存二氧化碳吸收剂每季度化验一次，对于二氧化碳吸收剂的吸收率低于30%，二氧化碳含量大于4%，水分不能保持在15%---21%之间的不准使用。
3、用过的二氧化碳吸收剂，无论其使用时间长短，严禁重复使用。
4、氧气呼吸器内的二氧化碳吸收剂3个月及以上没有使用的，须更换新的二氧化碳吸收剂，否则氧气呼吸器不准使用。
5、使用的氧气瓶，须按国家压力容器规定标准，每3年进行除锈清洗、水压试验，达不到标准的氧气瓶不准使用。
十一、兼职救护队必须不断学习、应用新技术、新装备，不断 改革创新。新装备使用前必须组织培训，考试合格后方可上岗操作使用。
12
培训与训练制度
一、
兼职救护队指战员必须由具有
一、二级安全生产培训资质的培训机构进行救护理论和技能培训，经考核取得合格证后，方可从事救护工作。
二、
兼职救护人员实行分级培训，初训及复训培训内容和时间，严格按照《矿山救护规程》（AQ1008-2007）相关规定执行。
三、
日常训练主要内容：
1、军事化队列训练。
2、体能训练和高温浓烟训练。
3、防护设备、检测设备、通信及破拆工具等操作训练。
4、建风障、木板风墙和砖风墙，架木棚，安装局部通风机等一般技术训练。
5、人工呼吸、心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运等医疗急救训练。
6、新技术、新材料、新工艺、新装备的应用训练。
四、
模拟实战演习主要内容：
1、演习训练佩用呼吸器时间不少于1小时。
2、每年配合专职救护大队进行一次综合性演练，内容包括：闻警出动、下井准备、战前检查、灾区侦察、气体检查、搬运遇险人员、现场急救、顶板支护、直接灭火、建造风墙、安装局部通风机、铺设管道、高倍数泡沫灭火机灭火、惰性气体灭火装臵安装使用、高温浓烟训练等。
3、每季度进行一次佩用呼吸器的单项演习训练。
13
值班工作制度
一、
实行二十四小时昼夜值班，各小队每三人一组轮流值班，值班人员接到事故报告后，立即完成小队集结。
二、
值班小队的技术装备，必须保持良好的战斗状态，整洁地摆放在值班室内，随时做好出动的准备。
三、
待机小队做好装备维护工作，值班小队接警后，待机小队代替值班小队值班，随时待命。
四、
电话值班员由队员轮流担任，必须坚守岗位，不得擅离职守，电话值班员接班后，要认真检查电话和事故记录是否完好，物品是否齐全，发现问题及时汇报。
五、电话值班员当接到命令后，要立即按规定填写事故通知单，及时准确地传达上级指示命令，并向值班指挥员汇报。
六、值班室不准会客和从事其他活动，事故电话严禁他人乱动，非值班人员不得进入值班室。
七、电话值班员必须保持室内外环境卫生，保持事故记录完好，保管好室内物品。
八、值班人员交班时，应保证相关记录的完整和齐全。以及公共物品的完好。
14
待机工作制度
一、
待机小队队员必须保持通讯畅通，待机期间不得随意外出，特殊情况须经队长同意。
二、
值班小队出动后，待机小队立即转为值班，担负起值班任务，需要与值班小队同时出动时。
三、
待机小队在值班小队出动后不得少于8人参加昼夜值班，认真遵守各项规章制度，在接到任务后立即集结出动。
四、
待机小队的技术装备必须保持完好的战备状态，整洁地放在值班室内，随时做好出动的准备。
15
交接班制度
一、
实行值班现场交接，严格执行全天候、全时段值班制度。
二、
交接人员必须总结上班次的值班情况，交接需注意的事项，安排交接队的工作重点。
三、
交接班时必须清理本小队的仪器装备，发现问题及时处理，使其保持良好状态，并做好记录。
四、
认真做好战备装备物品的交接工作，确保仪器装备达到技术标准。
16 技术装备维护保养制度
一、
小队和个人保管使用的各种仪器装备必须达到战备值班标准要求。
二、
兼职救护队每周不少于一次对小队个人使用的氧气呼吸器及各类仪器装备进行全面检查，合格后方可使用。
三、
小队使用的装备工具必须达到“全、亮、准、尖、利、稳”要求，按分工保管维护。发现损坏或丢失要追究责任，根据情节轻重给予必要的赔偿处理。
四、
事故处理、安全技术性工作和佩用氧气呼吸器演习训练后，不论昼夜和疲劳程度如何，小队必须对所有仪器、装备进行认真清洗检查，使其达到战斗准备标准，恢复装备和时间按返回队后或演习结束时间计算，最多不超过2小时。
五、
大型仪器装备分工保养，每季检查试运转一次，时刻达到技术标准并清洁存放。
六、
对装备库各类仪器装备，每月要进行一次检查、维护和保养，建立仪器装备维护保养记录簿，并认真填写。
17
总结讲评制度
1、凡属紧急出动，各小队必须将指挥部和指挥员决定的方案、小队行动和安全措施、完成的工作量认真记录在案。
2、每次处理事故结束，参战各小队应组织讲评，总结不足，切实找出经验和教训，并做好记录。
3、每次处理事故结束后，兼职救护队应在15天内做出事故处理总结，总结报告应一式两份，队内存档并报分管领导。
4、对在事故处理过程中贡献突出的人员，兼职救护队报请上级给予奖励和论功，对不服从命令、畏缩不前、贻误战机造成损失和违反纪律者，视情节按相关规定处理。
18
预防性检查制度
一、
坚持主动预防的原则，每月月初制定预防性安全检查计划，参与矿每月的隐患排查活动，预防性安全检查每周不得少于一次。
二、
掌握采掘工作面分布，熟悉生产现场各采区通风设施、通风路线、密闭位臵，了解井下供电、排水系统。
三、
所有队员下井时要准确的掌握现场情况，及时发现和组织消除事故隐患，对发现的问题要有整改措施、整改责任人、限期整改完成时间，重大问题及时逐级上报。
四、
预防性安全检查下井时间不得少于3小时。升井后要认真填写预检记录。
五、
预防性安全检查下井时井下现场作业条件差的地点要走到，新技术、新工艺、新装备、新材料安装使用现场要走到，采煤工作面撤面搬家、初次放顶要走到；现场情况发生变化必到，存在重大问题必到，问题较多、现场管理差的作业现场必到。
六、
在下井预检中，要服从命令听从指挥，确保安全归队。
19 材料装备库房管理制度
一、
兼职救护队各种装备、设备配件及易耗材料实行集中管理，鼓励节约，修旧利废，杜绝浪费。
二、
仪器装备管理员具体负责材料、设备的日常管理工作。
三、
材料设备要有严格的出入库手续，建立物卡和清单，账面清楚、数字准确，实物与账面相一致。
四、
设备、物品应分门别类、摆放整齐，同时保持库内卫生整洁，设备、物品完好。
五、
救护装备实行分级管理、使用及维护保养，小队装备由小队负责保养，个人装备由队员负责保养，保养期间要做好记录。
六、
装备更新或需要大修时，由兼职救护队制定计划报批，统一实施。
20 队内安全隐患排查制度
一、
实行每周一次的安全隐患排查制度，确保小队装备及个人仪器装备100%合格。
二、
各小队指挥员要认真组织安全隐患排查工作，做到分工明确，责任到人。
三、
参加排查人员要加强责任心，严格按照操作规程认真排查。排查出的问题要及时指出，并做好记录。
四、
在隐患排查中发现个人装备或分管装备一台件不合格扣责任人月度绩效工资考评分10分。
五、
对查出的问题，能现场整改的及时整改，不能现场整改的要落实责任人、整改人，并规定时间整改。
六、
对排查出的问题整改后要进行认真复查，确保仪器装备达到战备标准。
21 氧气呼吸器检测人员岗位责任制
1、氧气呼吸器检测人员必须经过专门培训、考试合格并取得资格证后，持证上岗。必须熟悉氧气呼吸器检测仪的结构、性能、工作原理，掌握氧气呼吸器检测仪的维护保养和故障处理知识。
2、对氧气呼吸器检测仪的管理维护和保养负全面责任，是氧气呼吸器检测的第一责任人。
3、氧气呼吸器检测仪应设臵在干燥通风的室内，存放的环境中，不得有能引起仪器腐蚀的杂质，环境温度为5℃~40℃，相对湿度为30~80%，仪器要远离热源1.5米之外。
4、检测氧气呼吸器时必须按操作规程操作，对工作认真负责，确保检测结果真实可靠。
5、保持校验室及氧气呼吸器检测仪和相关设施卫生清洁，仪器仪表及相关设施应符合《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》要求。
6、严禁在室内存放易燃易爆物品，严禁烟火。
7、使用氧气呼吸器检测仪时，应无油脂操作，仪器表面不得有油迹、污迹，手、工具等应事先用肥皂清洗。
8、水柱压力计注水时，应先将零位微调节旋钮全部退出，使水柱压力计时应调整水柱零位。水柱压力计和流量玻璃管应定期拆洗。
9、仪器用完后应将注水口和压力口用螺帽堵塞（工作时再打开），用干布擦净表面，并将全部校验工具放入工具袋内。
10、做好氧气呼吸器检测记录，对检测后的氧气呼吸器进行登记和标
22 注。
11、完成队内交办的其它工作。
23 氧气呼吸器检测仪操作规程
一、氧气呼吸器整机的检测
1、氧气呼吸器正压气密性检验
先将气泵开关的开闭拉手拉出，换向钮推入，把三通连管带胶塞的一端连接于呼吸器吸（呼）气软管，三通的另二个接口分别接充气胶球和检测仪水柱压力口，再用一根带胶塞的导管一端接检测仪通气口，另端胶塞与呼（吸）气软管接头封塞，用排气阀专用插销插入壳体底部长孔，旋转90度，以使呼吸器排气阀处于关闭状态。打开气泵电源开关，观察压力计水柱产液面。当水柱液面上升到规定值（一般为1000Pa）时，立即将开闭拉手推入，电源开关关闭，并开始计时，水柱液面保持1min压力下降值≤30Pa为合格。
2、氧气呼吸器排气阀开启压力检验。
从呼吸器下壳体底部长孔内拔出插销，用二根带胶塞的导管，胶塞端分别与呼气和吸气软管接头密闭；导管的另一羰分别接通气口和水柱压力口，将换向阀拉手推入，开闭拉手拉出，打开气泵电源开关，向呼吸器系统内供气，同时观察水柱压力计液面。水柱面不再上升时的压力值即为呼吸器排气开启压力。其开启压力在400~700Pa之间为合格。
3、氧气呼吸器自补阀自动补给开启压力检测
在测试排气阀开启压力的基础上，将换向阀拉手拉出（此时气泵为抽气状态），同时打开氧气瓶开关赂呼吸舱内供气，此时观察水柱压力计液面下降到最低瞬间值时的压力即为自动补给阀开启压力，其开启
24 压力在10~245Pa范围内合格。
4、氧气呼吸器的定量供氧量检测：
打开上壳体和呼吸舱盖，取出清净罐，用带专用接头的Pu导管（4×6）一端接小流量计口，另一端专用接头与自补阀体插接；在呼吸舱周边缝内45度方向插入本舌板用力下压膜片（气囊）以防自动补给阀打开；打开氧气瓶开关（氧气瓶压力保持10MPa为标准依据）观察流量计浮子指示的稳定读数值，读数在1.4~1.8L/min内为合格。
二、呼吸舱和冷却罐的气密性检验
拆开呼吸舱上防扭转胶盖，松开定量供气接头与手补供氧接头螺母，用专用堵头堵封呼吸舱上定量供氧接头与手补供氧接头，呼（吸）气软管一端用胶塞堵封，另一羰接三通连管，三通连管另两端与本检测仪的连接法、充气方法的结果判定同呼吸器正压气密性检验，必要要时卸取该部件并用胶球充气浸水试验，观察有无气泡溢出。
25 氧气充填泵安全操作规程
1、氧气充填泵操作人员必须经过专门培训、考试合格并取得资格证后，持证上岗。必须熟悉氧气充填泵的结构、性能、工作原理，掌握氧气充填泵的维护保养和故障处理知识。
2、氧气充填泵应选择在干净无油污的房间内进行工作，使用地点温度不得低于0℃，保持良好通风。
3、充填泵可用螺栓固定在水平基台上，也可放臵在水平基台上。充填泵与基台间放臵减振的厚橡胶板，与基台接触应平稳，用外接气源管将气源瓶与充填泵连接。
4、严禁任何脂肪及油污物体与氧气和水及甘油润滑液相接触的零件接触。
5、使用前，应将机械油注入到机体内，注油量在油量计的上下标之间，每次更换机械油后，必须将机体外部的油脂擦拭干净，严禁油从上、下机体的接合处、各密封环处及密封罩处渗漏。
6、使用地点严禁吸烟，操作人员必须穿着没有油污的洁净衣服，工作前必须用肥皂将手洗净，禁止带手套。
7、使用的所有工具必须经过清洗除油后，再用棉纱彻底擦干净。
8、电动机接线必须良好，网路内应臵有保险丝和接地线。室内照明应安装防爆型灯罩。
9、凡是与氧气及水、甘油润滑液相接触的零件，应定期进行清洗，充气前用压缩氧气吹净。清洗材料有乙醚、酒精、四氯化碳，航空汽油。
26
10、充气前必须检查被充气瓶应在使用期限和检测期限内，否则严禁充气。
11、必须定期对输气瓶内的氧气质量、输气瓶和待充气瓶的安全性能进行检查。输气瓶存放处同充气操作地点之间，应有可靠的安全隔离设施。
12、氧气瓶必须每3 年进行1 次耐压试验。新购进或经水压试验后的氧气瓶，须在充填前稀释2~3 次后，方可进行充氧。
13、氧气瓶应轻拿轻放，与暖气片和高温点的距离应在2 米以上。
14、每次充气前，要将充填泵空运转几分钟，观察各部位运行是否正常，运行正常后方可进行充气。
15、禁止用手或可燃物靠近、遮挡排气口。充气时不得站立于被充气瓶的正前方。
16、启动前，打开集合开关，打开气水分离器开关，放净残余气体后关闭。
17、分别接上气源瓶及待充气瓶。依次打开气源瓶开关、进气开关、充气开关、待充气瓶开关，气源瓶内氧气自动流入到待充气瓶内，直至压力平衡为止。
18、关闭集合开关，启动电动机进行充气，观察压力表的变化，直至待充气瓶内压力达到需要的压力为止。
19、关闭被充气瓶开关及充气开关，打开放气开关，放出残余气体后，卸下被充气瓶。
20、如需继续充气，可重复上述步骤，工作结束后停机、关闭气源开
27 关，打开集合开关，打开气水分离开关，放净管路内残余气体。关闭气水分离开关、进气开关，切断电源。
21、充气时，气缸表面温度升高较快（约60~70℃），属正常现象，应接好冷却水箱的自来水，并使之畅通无阻，以便降低温度。
22、做好氧气充填泵运行记录。
28 氧气充填泵维护与保养
为加强氧气充填泵管理，保证设备安全运行，提高工作效率，确保运行可靠，特制定本制度。
一、氧气充填泵机油更换
1、启动氧气充填泵并空转几分钟，待曲轴箱内油温上升后，再停机更换机油。松动油位计背面的油管卡箍，拔下油管，放净机体内残留机油，安装好油管。
2、卸掉机体通风螺丝，将30号机械油从油孔注入机体内。油位应达到油面计示数的两刻度之间。
3、第一次更换机油是在氧气充填泵工作200小时后，以后每工作1000小时更换一次。
二、润滑液更换
柱塞润滑用80%蒸馏水和20%的纯净甘油（丙三醇）混合液4L，将其注入到水箱内，定期清洗水箱及过滤装臵，并定期更换新的混合液，氧气充填泵在工作时必须使混合液由水泵不断地送到冷却室中，并由回液管流回到水箱内，润滑液最高温度不得超过70度。经常观察水箱液位，润滑液液位应保持在水箱2/3~3/4处，严格按标准灌注，否则会影响气缸冷却和润滑功能，导致气缸发生故障或损坏。
三、接头气密检查
氧气充填泵使用到一定期限后，必须进行定期检查，主要检查项目：
1、各结合部位是否有松脱、活动及其它不正常现象。
2、各接头、焊缝的气密性是否良好。
29
四、密封件检查与更换
1、氧气充填泵各种密封件，都应阻燃，保持清洁，严禁与油脂类等可燃物接触。
2、更换或压紧气体密封环
a 松开输气管接头，取下单向阀。安装单向阀时方向必须正确，否则会造成气缸严重损坏，严重时会造成人员伤害等事故。
b、使用专用扳手松开气缸，将气缸卸下。拧紧压帽，每次拧紧压帽深度为1~1.5扣，如压冒拧到头，可更换压帽压紧，压帽不得高于气缸下面。
c、拧紧后仍达不到密封要求，则需更换气体密封环，更换时，使用专用扳手松开压帽，更换气体密封环后，将压帽压紧，然后将气缸安装回压缩机，拧紧输气管接头。
3、更换液体密封环
a、松开输气管接头，取下单向阀。 b、松开气缸，将气缸卸下。
c、松开螺帽压环，取出柱塞、取下水环。
d、更换液体密封环，拧上螺帽压环，将水环安装回柱塞，，将柱塞安装回压缩机拧紧螺帽压环，将气缸安装回压缩机，拧紧输气管接头。
4、更换开关杆或阀门
把开关盖板开启，卸下把手螺帽，取出弹簧，依次取下把手、垫圈、阀门杆螺帽、开关杆，拧下阀门更换所需更换备件，然后依原顺序正确安装，保证气密良好。
30 氧气充填泵操作人员岗位责任制
1、氧气充填泵操作人员必须经过专门培训、考试合格并取得资格证后，持证上岗。必须熟悉氧气充填泵的结构、性能、工作原理，掌握氧气充填泵的维护保养和故障处理知识。
2、对氧气充填泵的安全运行负全面责任，是氧气充填泵安全运行的第一责任人
3、充氧时必须按操作规程进行操作，及时对本队指战员的氧气瓶进行充氧。
4、要经常保持充氧泵房和充氧泵体卫生清洁，确保充填泵房相关设施符合《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》的要求。
5、对氧气充填泵要做到三勤（勤检查、勤维护、勤保养），氧气充填泵表压在200个气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
6、负责氧源瓶（空瓶、实瓶）、呼吸器气瓶的日常管理，确保气瓶数量、质量等技术指标符合规定要求，按规定存放。
7、严禁在室内存放易燃易爆物品，严禁烟火，氧气瓶距高温点不得小于2米。
8、不得对不合格气瓶进行充氧，新购进和水压试验后的气瓶 须稀释2-3次后，方可进行充氧。
9、做好氧气充填泵的运行记录，对充氧后的呼吸器气瓶进行登记和标注。
10、完成队内交办的其它工作。
31
第20篇：救护队岗位职责
中队长职责
a）负责本中队的全面领导工作。
b）根据中队情况制订实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
c）事故救援时的具体职责是：
1）接到出动命令后，立即带领救护队奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任；
2）到达事故矿井后，组织各小队做好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制订中队行动计划并向各小队下达救援任务； 3）在救援指挥部尚未成立、无人负责的特殊情况下，可根据矿山灾害事故应急预案或事故现场具体情况，立即开展先期救护工作；
4）向小队布置任务时，应讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项和安全措施等；
5）在救护工作过程中，始终与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；
6）必要时亲自带领救护队下井完成任务；需要时，及时召请其他救护队协同救援。
副中队长职责
a）协助中队长工作，主管救援准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。 b）事故救援时的具体职责是：
1）在事故救援时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；
2）及时向救援指挥部报告所掌握的事故救援和现场情况。
中队技术人员职责
a）在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。 b）事故救援时的具体职责是：
1）协助中队长做好事故救援的技术工作； 2）协助中队长制订中队救护工作的行动计划和安全措施；
3）记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施；
4）了解事故的处理情况并提出修改补充建议； 5）当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。
小队长职责
a）负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
b）领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。
c）事故救援时的具体职责是：
1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务；
2）接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；
3）向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；
4）必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；
5）带领队员做好救灾前检查和下井准备工作； 6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；
7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；
8）出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；
9）带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；
10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。
副小队长职责
协助小队长工作。当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。
队员职责
a）遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
b）保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。 c）积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
d）事故救援时的具体职责：
1）在事故救援时，应迅速、准确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；
2）了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备；
3）积极救助遇险人员和消灭事故； 4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；
5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；
6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；
7）撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
技术装备战训科职责
1、组织编制日常学习训练计划及新队员培训，实习实施计划。
2、负责业务学习、技术训练工作，定期组织对指战员进行理论考核。
3、组织开展业务技能竞赛，定期对全体指战员进行体能考核。
4、督促值班、待机队加强装备检查，定期不定期对战备值班、装备进行抽查，确保达到战斗准备标准要求。
5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演习。
6、及时督促，参加战后总结讲评，负责整理好战训总结材料。
7、完成领导交办的其他事项。
