5九年级教学奖发放方案

2020-03-01 16:40:23 来源：范文大全收藏下载本文

琼中县实验学校财务管理系列材料（5）

九年级毕业班教学考核方案

一、教学效果奖

方案一：

第一步：根据中考成绩，按年级统计，所有参考学科总分的平均分名列全县第一时：设年级总奖池20000元（若分为两个班，则合班按照一个班级计算）。

第二步：再按以下比例分配教师个人应得奖金：

A：管理奖：班级总奖池的5%，作为班主任的班级管理奖。

B：教学奖：班级总奖池的95%，作为所有参考学科教师的教学奖，按参考学科的单科分值在中考各科总分中的比例进行分配，核算出参考学科教师的个人应得教学奖金：

个人应得教学奖金 = （参考单科分值 ÷ 总分分值）×（班级总奖池 × 95%）第三步：再根据参考学科的平均分在全县的排名实行奖罚：各科均排名第一的，按以上核算比例发放即可；本学科未能排名第一的，每降低一个名次从个人教学奖金中扣除500元，平均发放给名列全县第一的参考学科教师，以此类推，直至个人教学奖金扣完为止。

方案二

第一步：根据中考成绩，按年级统计，中考各科总分的平均分未能名列全县第一时不设年级总奖池（即班级总奖池）。

第二步：按单科平均分在全县排名计算奖罚：单科平均分名列全县第一的，奖2000元/科；名列全县第二名的不奖不罚；从第三名起（含第三名）每降低一个名次扣500元/科。

注明：以上两个方案，根据中考实际情况选择其中最高项的一个方案进行核算，不重复累计。

二、升学贡献奖

每考入省级重点中学一名奖励标准如下：考入海南中学、华侨中学奖8000元/生；考入海南省农垦中学、海南师大附中奖6000元/生；考入国兴中学奖4000元/生；考入五指山农垦实验学校奖2000元/生；考入嘉积海桂学校奖1000元/生。按考重点的人数核算好班级升学奖后，再按照学科分值所占参考科目总分的比例分配奖金：

个人升学奖金 = （参考单科分值 ÷ 总分分值） ×

班级升学奖

三、优生名次奖

1、以教育局发布的中考成绩为准，本班级考生中考八科总分名列全县前二十名的奖2000元/生，名列第50至21名的奖1000元/生，名列第100至51名的奖500元/生。根据占全县前100名的总人数核算班级优生名次总奖金，再按照学科分值所占参考科目总分的比例分配奖金：

个人名次奖金 = （参考单科分值 ÷ 总分分值） ×

班级优生名次奖

2、以教育局发布的中考成绩为准，本班级考生单科名列全县第一名的奖科任教师500元/生。

四、奖金发放说明：

1、以上所有奖金核算以“任教九年级满一学年（上下两个学期）的班主任和科任教师”为前提。只任教一学期的，上学期、下学期分别按照“教学效果奖、升学贡献奖、优生名次奖”三大项奖金累计总额的40%和60%进行折算；学期中途接手，任教不满一学期的，再根据全学期折算后的奖金金额，按任教时间进行折算。

2、九年级教学奖金应在教育局公布中考成绩后，于2018年9月底之前进行核算，下学年和学校续签合同的老师，所得奖金从2018年10月起分8个月（即两个学期）发放。

3、下学期（2018年春季）结束后，合同期满不再续签的老师，可提前一个月向学校提出辞职并履行离职手续，按照本人所得奖金总额的50%于2018年10月20日之前一次性发放。

4、九年级毕业班重在考查最后的中考成绩，因而不参与上、下学期期中期末教学奖考核评定。