员工管理规定
2020-03-02 05:59:47 来源：范文大全收藏下载本文
工厂员工管理规定
为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司的各项工作的开展，特制订本制度。全厂员工均须遵守。
1.员工必须爱厂如爱家，树立\"我为公司，公司为我\"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公
共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务
2.员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度指令的前
提下，向有关部门直至总经理提出。
3.员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项待遇。
4.公司实行打卡（指纹）考勤制度，员工必须严格遵守上下班作息时间，不得代打卡或替人打卡
5.上班时间仪态端雅、服装整洁。上班佩戴上岗证，不准穿短裤、背心、拖鞋或赤脚上班。
6.上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
7.工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。
8.员工上班不迟到、不早退、不缺勤、不旷工。①迟到、早退30分钟以上者做旷工半天论处。②凡
旷工一天者扣除两天工资，连续旷工三天或当月累计旷工5天者，公司可以依法解除劳动合同。
9.除法定或公司规定的节假日外，员工有事请假需提前填写请假条，按审批权进行审批，经批准后
方可生效，未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续，未补办请假手续者视为旷工。①一般员工请假一天以内者，由各部门主管审批；②各部门主管请假直接由董事长审批；③所以请假条均须汇总至办公室，作考勤备查。
10.上班时间内办公区不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时
候不得使用不文明语言和肢体动作。
11.所有员工在厂区内必须穿工作服，佩带工作证，没有穿工作服或没有佩带工作证者不得进入车间，
车间负责人有权禁止其进入车间工作。因未按要求穿工作服、佩带工作证而被禁止进入车间并导致迟到或旷工的员工，必须按管理规定接受处罚。门卫值班人员有权禁止未配带工作证者进入工厂。若员工未按要求穿工作服、佩带工作证在岗工作的，当事人与车间负责人都要按5元/次接受处罚。
12.所有员工需无条件服从部门负责人管理、调配、按部门负责人的要求及意图做好工作，按时保质
保量的完成各项生产任务。
13.员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。
14.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位。
在规定的上班时间前5分钟做好每天的生产准备工作，包括领料，部门负责人安排当天工作等等，下午下班前5分钟各员工对手头工作扫尾以及做好工作区域周边的卫生工作等。
15.考勤工作各部门与人事部同时进行。各部门负责人必须对考勤的正确性负责。考勤内容包括：出
勤、病事假、迟到、早退、旷工等项目。考勤记录表，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发工资和奖罚款的依据。
16.所以员工进入车间以后不得吃早餐、零食，不得抽烟，不得携带与工作无关的物品，不得谈论与
工作无关的话题。公司领导及客户视察车间时不得东张西望，甚至停下手中工作，去关注视察人员的举动。
17.上班时间不得接听电话，请各员工自觉关闭手机或将手机调成震动以便回复重要电话，回复电话
需在下班以后，不得占用工作时间。
18.一楼车间所有员工在开动机器前必须对机器作常规保养，如加油等。冲床工在工作时必须使用工
具操作，不得将手伸入机器的危险区，以保证安全。下班以前必须对当天自已做过的机器进行卫生清理，包括机身油污及生产废料必须当天清理。
19.二楼车间所有员工进入地毯区工作前必须更换工作鞋，以保证关键工作区的清洁。
20.各员工需严格按照生产流程操作，认真作业，作好产品品质自检，互检，禁止不良品流入下一道
工序。对不良品及时作好标志并移交车间负责人。若发现材料，半成品，外协件有质量问题需立即停止作业并报知车间负责人，若车间负责人认为可以继续生产的而当事人又有疑问的，可要求车间负责人出据品质认可证明，否则出现批量产品品质问题，当事人需承担品质责任。
21.每天上班前领取当天需要用到的工具并在工具领用单上签字，下班后将工具交还仓管员保管，丢
失生产工具者需按价赔偿，若生产工具正常损坏需用损坏的工具调换新工具。
22.每天上班前领取当天需用的零配件并在领料单上签字，下班后将当天未用完的零配件退还给仓库，
并按实际填报损耗零配件数量，由仓库保管员进行实际核对，丢失零配件者按价赔偿，不合格零配件请各员工自行凭不合格品与仓库调换。
23.对于所有工具，材料，冲压及焊接半成品，装配半成品以及工作过程中产生的冲压废料等在整个
生产过程中都需要摆放整齐不得随手乱扔，不能占用车间通道。
24.财务物资必须严格遵守公司财务制度，严肃财经纪律，对涂改凭证、伪造单据的违法行为，必须
严肃处理。因生产、工作和生活需要领用物品，必须按规定程序执行。不应擅自调换公司财产物品，严禁假公济私，盗用物品。员工不得遗失和损坏公司财产和公共设施（包括宿舍、食堂以及公共场所设施），如有发现，应按价赔偿，并根据情节轻重予以处理。
25.公司各级领导干部和工作人员，必须树立良好的职业道德和廉政自律观念，忠于职守，克已奉公，
维护公司权益，不准利用职务和工作之便，为自己或他人借用公司财务，谋取私利。
26.员工在工作及生活中存在的问题，可以按组织原则一级一级向上级反映并要求解决，在解决不满
意的情况下可直接投诉到行政部，行政部会限期给员工合理解决到位。
27.员工不执行上级的工作安排视为怠工行为，怠工时间即为旷工时间，按旷工管理规定执行。
28.办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有
碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。车间环境要求：做好岗位环境工作，保持生产场所、公共场所的清洁、整齐和通道顺畅，车间公共区域由车间负责人安排所有员工轮流清理。
29.下班或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗能设备，午餐期间关闭显示器
和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
30.遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密；办公区内不得擅自添加办公家
俱。
31.爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或
使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。
32.办公时间应私会客需和直接领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。
上班时间必须做到“六不准”
不准迟到、早退；
不准擅离岗位、闲聊、吃零食、打瞌睡；
不准做与工作无关的事或看与工作无关的书籍；
不准干私事私活；不准嬉耍和高声喧哗；
不准上班聊天、玩电子游戏、看影碟、访问不健康网站；
不准带小孩上班。
下班时间必须做到“七不走”
交班情况不清或未做好交接工作不走
掉队批次、返修品不完成当天任务不准走；
在制品不区分清楚、堆放不整齐不走；
工作场地不打扫干净不走
设备不擦干净不走；
模具、量具、刃具、工具不整理好不走；
电源、气源、水源、门窗不关好不走。
34.员工上岗6天后安排厂服发放，年初进厂费用为80元/人（含冬装、夏装），中旬进厂为60元/人（含夏装），从费用从第一月工资中扣除，老员工第二年起不收取厂服费用。
35.本制度自发布之日起实施。
浙江*****有限公司
行政部
2014.2.19
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