工作中务实和创新心得体会

推荐第1篇：创新务实

创新务实

再接再厉

在推进成都科学发展中充分发挥工会组织作用

——在成都市总工会十三届二次全委会上的工作报告

王建平

（2009年7月23日）

各位委员，同志们：

这次全委会的主要任务是：深入学习实践科学发展观，认真传达贯彻市委工作会议精神，全面落实上级工会的要求，总结2009年上半年工作，安排布置下半年工作任务。现在，我受市总第十三届常委会的委托作工作报告，请予审议。

上半年工作总结

2009年上半年，全市各级工会紧紧围绕我市全面深入推进城乡一体化、加快灾后重建的总体部署，发挥工会组织优势，团结动员全市广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，全力以赴推动成都经济平稳较快发展，切实维护职工队伍和社会稳定和谐，各项工作都取得了新的成绩。

一、凝聚力量，在“止滑提速、加快发展”的攻坚战上有作为 越是形势严峻，越需要凝聚力量谋发展。上半年，全市各级

1 工会组织紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这一中心任务，坚定信心，迎难而上，为推进我市经济平稳较快发展作出了积极贡献。一是全力推进“共同约定行动”。市总工会以不减薪、不裁员、不欠薪为目标，向全市企业发出了同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关的“共同约定行动”倡议，开展了工资集体协商“百日攻坚”行动，有近万家企业响应并参加了“共同约定行动”，签订平等协商工资集体协议4925份，覆盖企业9677家，覆盖职工65万人，签约率达86%。二是积极开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。以创建“工人先锋号”为抓手，在全市98个投产达产、224个加快建设的重点项目、工程建设中开展了“工人先锋号”创建活动，组织了职工技能大赛、“我为节能减排献一策”合理化建议、“安康杯”竞赛等活动，为推动我市技术进步，加快产业发展作出了贡献。三是大力实施创业就业培训援助。各级工会认真开展了“家乡再创业，建功试验区”活动，截止6月底，已培育81家单位为“创业就业培训基地”，培养了徐文元等192名“创业带头人”；协助推动农村小额信用贷款、小额担保，共帮助313名返乡农民工和失业人员获得各类小额贷款1340余万元，市总贴息补助约40万元；开展了“创建学习型组织，争当知识型技能型职工”、“送知识、送技术、送技能”等活动，还进行了一系列针对高校毕业生的“情系灾区，促进就业”送岗位进校园活动；组织20240多人参加了困难职工、下岗失业人员就业技能、创业辅导和技能提升培训等各类培训，组织13558名农民工参加了新市民学校培训，

2 实现就业约25000人。四是广泛开展“走访千家企业，走近万名职工”调研活动。市总和各区（市）县总工会针对国际金融危机给企业和职工带来困难的情况，组织力量，广泛深入基层了解企业生产经营和职工思想状况，宣传党和政府应对金融危机影响的政策，增强企业和职工共克时艰、共渡难关的信心。市总在我市具有代表性的50余家企业进行了深入调研，形成了《金融危机下我市企业经营及职工思想、权益状况调查报告》，引起多方关注，市委、市政府多位领导作出批示，给予了充分肯定。

二、履职尽责，在维护职工队伍和社会稳定上有成效 越是矛盾复杂，越需要维护稳定保发展。面临经济形势给劳动关系带来的不稳定性情况，各级工会履职尽责，以建设和谐成都为工作主线，以“促进企业发展、维护职工权益”为原则，竭力构建社会主义和谐劳动关系，确保社会稳定。一是依法维护职工合法权益。今年以来，市县两级工会注重发挥职工维权工作领导小组、劳动关系三方协商机制、与政府有关部门的定期联系制度和城际间维权联动机制的作用，共处理重大维权案件、维权督办件和讨薪案件40件，为职工讨回资金达300余万元；共为职工群众提供法律服务2万余次，提供诉讼和非诉讼代理270件，有效保障了职工利益。二是切实维护职工队伍稳定。市总以创建法治城市为契机，开展了贯彻《工会法》、《劳动合同法》的宣传和检查，积极推动劳动争议调处网络向街道（乡镇）、社区（村）延伸，进行了区域性调解组织建设试点，培训了劳动争议调处队伍。进

3 一步规范和加强了信访工作，加强了预警、排查和督查督办，处理信访309件。特别是在国有企业改制工作中，产业工委和企业工会主动参与，充分表达工会意见，协助有关部门做好改制和关闭破产企业的职工思想和权益保护工作，及时妥善地处置了22件国有企业改制引发的群体性上访和突发事件，有力地维护了职工队伍稳定。三是创建劳动关系和谐企业。各级工会紧紧结合“保增长、保民生、保稳定”的目标任务，把厂务公开、集体合同、劳动合同等工作作为创建活动重要内容，与市级有关部门重点推进了企业工资集体协商和全员参加社保工作，取得了新成效，建成了新津化工园区等11个“成都市和谐劳动关系工业园区”。

三、帮扶救助，在解决职工实际困难上有实绩。

越是困难时刻，越需要关注民生求发展。今年以来，各级工会千方百计地为职工群众做实事、办好事、解难事，让广大职工在困难中切身感受到党委、政府和“职工之家”的关心、关怀，增强了广大职工战胜困难的信心。一是认真开展各类“送温暖”活动。认真组织了“两节”送温暖、“情暖灾区、重建家园”暖冬大行动和2009“劳模关爱周”等活动，至6月底，全市各级工会组织共慰问和帮扶救助困难职工30096人次，发放款物达1422万元。二是加强全域帮扶机制建设。今年上半年，按照“工会组建到哪里，帮扶工作就要延伸到哪里”的工作要求，各区（市）县工会大力推进工会帮扶工作站点建设，覆盖率由17.5%提高到39%，新增惠民帮扶医院1个，全市新增惠民帮扶超市1700余个。三是实施“十万

4 农民工援助行动”。到6月底，已实现援助农民工82386人，其中帮助农民工实现本地、外地就业37673人，实施各类帮扶救助13641人，各类培训31072人，共投入资金213万元，进一步叫响做实了“农民工有困难找工会”。四是深化惠民帮扶行动。帮助了385名残疾困难职工，为6158名困难职工实施了生活救助、医疗求助、法律援助、子女入学求助和再就业等援助，职工互助保障上半年累计参保职工达到14万人次。

四、激发活力，在加强自身建设上有进展

越是关键时期，越需要解放思想、开拓创新。各级工会不等不靠，积极应对严峻的经济形势带来的困难，认真履行职责，充分发挥优势，进一步增强了工会组织凝聚力和战斗力，提高了促进科学发展、服务职工的水平。

成都工会十三大胜利召开。今年3月，成都市工会第十三次代表大会隆重召开，全市600余名各界代表济济一堂，共商新时期工会工作发展大计。市委、市人大、市政府、市政协和省总领导出席了大会开幕式，省委常委、市委书记李春城作了重要讲话，高度评价了我市工人阶级五年来为推进全市经济、政治、文化、社会和生态文明建设所作出的巨大贡献，充分肯定了各级工会组织紧紧围绕全市总体战略，在促进经济社会发展方面作出的积极努力和取得的显著成绩。市委常委、市总工会主席包惠代表成都市工会第十二届委员会作了题为《深入贯彻落实科学发展观，团结带领广大职工在推进城乡统筹发展中再立新功》的工作报告，

5 提出了 “把成都工会建设成为更加适应城乡统筹发展要求、中西部一流的工会组织”奋斗目标。在全会上下和与会代表的共同努力下，大会回顾总结了成都工会在推进城乡一体化中的发展历程，深刻分析了面临的形势和任务，安排部署了今后五年全市工会工作，选出了新一届成都市总工会领导集体，将大会开成了一次团结的、鼓劲的、圆满的大会。

扎实开展学习实践科学发展观活动。按照全市统一部署，市总工会从3月开始，结合工会实际确定了学习实践活动的主题和载体，系统学习了科学发展观的必读书目。市总领导带队进行了专题调研，召开了不同层面的座谈会，开展了“继续解放思想、推动科学发展”大讨论，并召开领导班子和党员民主生活会，查找问题并制订整改方案和措施，进一步明确了推动工会工作科学发展的思路，初步解决了一些制约工会科学发展的突出问题，学习实践活动取得了明显成效。

工会组织建设稳步推进。通过召开2009年非公有制经济组织工会建设联席会议，坚持“党工共建”机制，上半年全市新增基层组织1079个，新增会员84849人，其中农民工会员43725人。开展了全市出租汽车企业集中建会工作，到6月底，有108家出租汽车企业建立了工会组织。大力实施“双措并举、二次覆盖”，积极推进乡镇（街道）建立总工会或工会联合会，组建区域、行业工会联合会，不断扩大工会覆盖面，全市已建乡镇总工会79个，街道总工会17个，村工会联合会1783个，社区工会联合会148

6 个，行业工会联合会11个。进一步贯彻落实了《企业工会工作条例》，与市国资委共同加强了国有及控股企业工会工作，健全了基层工会工作制度，激发了基层工会组织活力。完善了成都市专职工会工作者管理制度，在乡镇（街道）增聘了85名工会工作者，市、区（市）县两级工会开展适应性培训工会干部3110人次。

各项基础工作协调推进。党风廉政建设有效开展。首问责任制、限时办结制、责任追究制、社会评价制“四项制度”得到了落实和完善。工会经费收缴在经济形势较为困难的情况下基本保持稳定。经审监督工作不断加强。工会宣传工作成效明显，女职工工作扎实推进，产业工会职能作用发挥更加充分。市文化宫、市职工大学、帮扶中心的社会效益更加明显。

同志们，由于近几年各级工会组织的创造性工作，今年5月，成都市总工会荣获“全国五一劳动奖状”，标志着成都工会迈进了全国一流工会行列。这是市委和上级工会领导和信任的结果，是全市工会干部和广大职工辛勤工作的结果。这是我们各级工会组织和工会干部的荣誉，一定要倍加珍惜，努力维护。

在看到成绩的同时，也要清醒地看到我们工作中还存在着不少差距和问题。主要表现在：各级工会科学服务大局、主动服务职工的能力还需提高；行业性、区域性工会组织活力和凝聚力还不明显；有些工作的实效还不突出。这些问题，需要我们在今后工作中按照科学发展观的要求，积极采取措施，认真加以解决。

下半年工作要求

7 当前，中央和省市应对金融危机的措施取得了初步成效，但我市仍然处于全面深入推进城乡一体化和加快发展的关键时期，带头推进“两个加快”、开创成都科学发展新局面的任务十分艰巨。全市各级工会要以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实市委工作会议精神和省总工会工作要求，紧紧围绕全面深入推进城乡一体化、灾后重建、试验区建设的大局，进一步凝聚广大职工的智慧和力量，在加快转变发展方式、全面提升城乡一体化水平和推动经济社会又好又快发展中充分发挥作用。

一、服务大局，在全面深入推进城乡一体化中再立新功 深化“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。各级工会要最大限度调动广大职工的积极性、创造性，以创建“工人先锋号”为载体，以着力提升经济发展质量和水平为重点，组织开展好“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”职工技能大赛、“2009年中国成都国际软件设计大赛”、“我为节能减排作贡献”、“安康杯”竞赛等群众性经济技术创新活动，鼓励广大职工在生产实践中大胆创新，提高一线职工的技术创新能力和技能水平，把“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动打造成为工会工作服务于促进我市经济平稳较快发展的新品牌，在试验区建设和灾后重建中充分发挥工人阶级主力军作用。

坚持不懈推进“共同约定行动”。各级工会要按照“促进企业发展、维护职工权益”的原则，将“走访千家企业，走近万名职工”活动落到实处，找准企业发展的切入点，摸清职工利益的诉求点，

8 把保工资、保岗位、实现“稳员增效”作为“共同约定行动”的重点内容，借力三方机制全面推行工资集体协议工作,完善各项协调劳动关系制度机制，把职工支持企业、企业关心职工的“共同约定行动”引向深入，形成万众一心战胜挑战的合力，实现企业发展和职工权益的双赢。

加大创业就业援助力度。今年，我市将创建创业型城市作为促进城乡充分就业、应对金融危机影响的重要举措。各级工会要发动一切力量，利用一切资源，进一步开展好“家乡再创业，建功试验区”活动，积极实施返乡农民工和失业人员“十百千万”创业援助行动，加强职工创业培训、创业指导和对创业的小额贷款担保，帮助职工提高就业和创业能力。要突出帮扶下岗失业职工、零就业家庭、灾区失业职工和农民工等重点人群就业，着力抓好困难职工家庭高校毕业生就业帮扶工作，全力推进城乡充分就业，为我市创建创业型城市作出工会组织的贡献。

大力弘扬劳模时代精神。继续做好2004—2008年度劳动模范、模范单位和模范集体（班组）评选表彰的相关筹备工作。通过评选表彰，大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献的劳模“时代领跑者”精神，把广大职工学习劳模的崇高精神转化为追求事业、热爱本职、积极奉献的自觉行动，转化为推进灾后恢复重建和经济社会发展的强大动力，争当成都科学发展的行动先锋、时代楷模。

二、切实维权，在促进劳动关系和谐、维护社会稳定中不辱

9 使命

进一步促进劳动关系和谐稳定。各级工会要紧紧抓住劳动合同、集体合同和职代会三个关键环节，深入开展劳动关系和谐企业创建活动。要不断完善劳动关系三方协商机制，积极推动三方机制向乡镇、街道、工业园区延伸，依托三方机制大力推进创建和谐劳动关系企业特别是和谐园区活动，全力推进我市和谐劳动关系工程建设；要在“百日攻坚”行动取得明显效果的基础上，努力扩大劳动合同、集体合同覆盖面，国有及其控股企业签订集体合同要努力实现全覆盖，已建职代会制度的非公有制企业集体合同签订率要达到75%；签订工资集体协议，国有企业及控股企业力争达到90%，非公有制企业达到80%，并不断提高合同质量和履行率；要进一步强化以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度建设，到年底，国有、集体及其控股企业全面建立职代会和厂务公开制度，已建工会的非公有制企业的职代会和厂务公开建制率要达到80%以上，已建区域性（行业、集群）职代会的企业覆盖率不低于80%。

切实提高维权工作实效。各级工会要坚决树立和落实“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，以推进法治城市建设为抓手，充分发挥市县两级职工维权工作领导机构和成员单位的作用，加强工会与同级政府的联席会议制度建设，会同有关部门及时研究和协调解决涉及职工切身利益的共性问题和影响劳动关系和谐的突出矛盾，巩固和发展我市“党委领导、政府重视、各方支

10 持、工会运作、职工参与”的社会化维权格局。要充分发挥人大和政协中工会代表的作用，主动参与同职工利益相关的法律法规的修改制定，督促企业依法经营，切实维护职工合法权益。积极参与省市开展整治非法用工专项行动，加大对侵犯职工合法权益案件的调查、参与和处理力度。要进一步深化城际间维权联动机制等维权机制作用，积极推行产业工（委）会和基层工会法律顾问制度，加强法律援助服务工作，切实维护职工，特别是外出务工人员和农民工的切身利益。

坚决保持职工队伍和社会稳定。各级工会要把维护职工队伍稳定作为当前的重要政治任务来抓，高度重视维稳工作，充分发挥工人阶级维护社会稳定的中流砥柱作用。要强化基层工会调解组织和区域性、行业性工会劳动争议调解组织建设，积极探索社区劳动争议调处试点，努力把劳动关系矛盾化解在基层和萌芽状态。要加强劳动关系预警预报工作，坚持信息上报、主席接待日和信访稳定等各项工作制度，密切关注职工特别是受灾职工、下岗失业人员、生活困难职工和农民工等群体的思想状况和生产生活情况，认真分析排查影响职工权益和职工队伍稳定的突出问题，妥善处理劳动争议和职工群体性事件。要注意充分发挥各级工会在企业重组改制、关闭破产过程中的作用，切实做到源头参与有见解、重大问题有主张、监督落实有办法、关键时刻有作为，努力维护破产企业或改制企业职工合法权益，促进职工队伍和社会稳定。

11 全面提升全域帮扶水平。要进一步加强与共青团、妇联帮扶资源的整合共享，有效推进帮扶中心工作站向街道（乡镇）、社区（村）延伸，做好在大型国有及国有控股企业开展“困难职工帮扶中心”建设的试点工作。进一步强化职工互助互济活动，提高职工互助保障能力，要利用好管理好惠民医院、惠民超市等工会帮扶新载体。各级工会都要把帮扶重点放在关闭破产企业困难职工、受灾职工和农民工群体，不断深化“送温暖”工程、“工会救灾互助”行动、“十万农民工援助”行动、“惠民帮扶阳光助学”行动等一系列活动，进一步做好对口联系重灾乡镇工作，努力为广大职工群众做好事、办实事、解难事，把党委、政府和工会的关怀与温暖送到广大职工心坎上。

三、开拓创新，在充分发挥工会“大学校”作用上有所建树 广大工会干部要深刻认识到，随着社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，职工的思想观念和文化技能需求也在发生深刻变化，需要我们不断创新职工思想政治工作的内容和载体，提高工作的实效性和针对性。各级工会要认真实施职工思想道德建设工程、职工技能素质提升工程和职工文化素质培养工程，着力加强工会职业培训基地建设，不断完善工会教育培训体制机制，把提高我市职工队伍素质作为一项重要的战略任务抓紧抓好。

要坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系教育，大力弘扬伟大的抗震救灾精神，引导和树立正确的价值观、人生观和是非观，培育选树职工职业道德“双十佳”先进典型，深入开

12 展“廉政文化进企业”活动。当前，要特别注意引导职工正确认识经济社会形势的变化和遇到的暂时困难，以理性合法方式表达利益诉求，培养自信、平和、向上的良好心态，促进社会和谐。

要教育和鼓励职工主动适应新科技革命和市场竞争对文化素质的新要求，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领，以“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”、“技师培养五年行动计划”等活动为载体，广泛开展职工岗位练兵、技术交流、技能培训等活动。要配合政府实施职业培训特别计划，督促企业落实职工培训经费，鼓励企业开展职工在岗技能培训，探索与企业联合进行订单式培训的有效路径，并有针对性地组织以劳动模范为主的“能工巧匠”深入基层进行“送知识、送技术、送技能”，切实加强职工特别是下岗失业人员和农民工的培训。

要以职工文化、企业文化建设为重点，发展富有工会特色的文化事业，持续推进职工书屋建设，充分发挥文化宫、俱乐部、职工学校、新市民学校、农民工夜校等工会文化阵地作用，营造健康文明的职工业余文化生活，自觉抵御毒品、邪教、传销的侵蚀，努力提高广大职工和农民工的文化素质，不断丰富职工群众的业余文化生活。

四、强本固基，在增强工会组织活力上狠下功夫

工会组建工作是工会自身建设的重要方面，必须坚持不懈抓好抓实。各级工会一定要进一步实施“双措并举、二次覆盖”，扎实开展“党建带工建，党工共建”示范点创建活动，私营企业和外商

13 投资企业建会率今年要达到90%以上，社会团体、民办非企业单位、中介组织等新社会组织工会组建工作要积极推进。还要切实做好出租车企业等公共服务组织的工会组建工作，12月底前，实现全市出租汽车企业基本建立工会组织，出租汽车司机基本入会的工作目标。要加快农村经济合作组织等农村新兴经济和农民集中居住区工会组建进度，实现村（社区）工会全覆盖，加大从劳务输出源头发展农民工入会力度，建立健全会员动态管理机制，不断完善城乡一体的工会组织体系。

要加快推进区域性、行业性、地域性基层工会联合会建设，开展园区总工会试点工作，继续开展县级工会社会化评估，实现年内社会化评估面达60%以上。建立健全市级产业工会联系基层工会、联系区（市）县行业工会的工作制度，探索产业工会代表基层工会和职工履行职责的工作方式。进一步贯彻落实《企业工会工作条例》，继续实施“企业工会工作示范单位”三年培育计划，把建立职工之家与“双爱双评”和“关爱员工、实现双赢”等活动结合起来，创新“会员评家”评比机制，切实增强企业工会的活力和工作实效。

要重点抓好在蓉世界500强等大型外资企业工会、民营企业工会新任主席的培训，加强以成都工会干部学校为主的工会干部培训基地建设。继续扩大专职工会工作者队伍，力争出台《成都市专职工会工作者管理办法》，逐步充实基层工会干部力量。要不断探索基层工会主席产生机制，在中小企业推进工会主席直选试

14 点工作，选择条件成熟的民营企业工会和外资企业工会试点工会干部的选派工作，不断增强基层工会和工会干部服务职工群众和维护职工群众合法权益的能力和水平。

五、突出重点，在全面加强工会自身建设上务求实效 深入开展学习实践科学发展观活动。要巩固前一阶段学习实践科学发展观的成效，对查找出的不适应不符合科学发展要求的思想观念和体制机制问题，严格按照分析检查报告提出的整改措施认真落实。各级工会都要通过深入学习实践活动，从传统工作模式中解放出来，从因循守旧的习惯思维中解放出来，从行政化工作作风中解放出来，在创新工会工作机制、运行方式和工作载体上下功夫，把科学发展观转化为做好工会工作的强大动力，有效提升工会组织服务科学发展、服务职工群众的能力。

精心组织迎接新中国成立60周年各项活动。各级工会要组织全市职工群众积极参加庆祝新中国成立60周年各项活动，充分利用文化宫、俱乐部、报刊杂志和网络媒体等工会文化宣传教育平台，运用职工群众喜闻乐见的形式，开展丰富多采的活动，展示建国以来特别是改革开放30年来我市工人阶级在经济社会建设中的主力军作用和时代风采，鼓舞全市职工以饱满的爱国热情投身到成都加快灾后重建和经济社会又好又快发展中来。

各项基础工作科学推进。要按照科学发展观的要求，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持厉行节约，反对铺张浪费，真正把资源更多地用在解决职工群众困难上，用在工会工作最急

15 需的地方，以廉洁的行为从事全心全意为职工群众服务的事业；进一步加强工会经费代征工作，确保经费收入稳中有升，严格财务管理，进一步健全工会资产监督管理和经费审计监督机制，提高审计监督效能；进一步健全工会女职工组织，加强女职工工作；着力提高信息统计、宣传调研、基层工会法人资格登记等各项基础工作水平。

同志们，目前我市经济实现止滑回升，社会总体稳定和谐，为我们下一步做好工作提供了良好条件。让我们倍加珍惜来之不易的大好形势，在市委和上级工会的领导下，围绕中心，服务大局，再接再厉，乘势而上，高标准高质量完成市总工会确定的全年目标任务，以优异的工作实绩迎接新中国成立60周年。

谢谢大家！

推荐第2篇：务实创新

务实创新 和谐发展

——在2013年11月10日周宁实验小学第七届教代会上的报告

各位代表、同志们：

在这美好的收获季节，我们又欣喜地迎来了第七届教职工代表大会的胜利召开。首先，我谨代表学校党支部、校行政班子，向辛勤工作在教育教学第一线的全体教职员工表示亲切的慰问和崇高的敬意！祝全体教职工身体健康，家庭幸福，万事如意！

下面我向大会作学校工作报告，提请各位代表审议。 工作回顾

一年来，我校在上级党政和教育主管部门地正确领导下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，定期学习“十八大”对教育提出的一系列方针政策，切实贯彻落实中央八项规定实施细则。结合县教育工作会议精神，以创建省级文明县城为目标，深化校园文化建设，推进课程改革和课堂教学改革、优化教学与管理过程、全面提高教学质量，推动学校健康发展，圆满地完成了各项工作。学校被评为“省级语言文字规范化示范校”；中共宁德市委教育工作委员会、宁德市教育局授予 “宁德市教育改革发展示范工程试点单位”；少先队大队部荣获省级“优秀少先队大队”称号。

一、坚持“以德立校”，加强校园文化建设 1.加强党建工作，建设学习型党组织。

一是推广“168”基层党建模式，创新党建工作新机制。学校党支部学习借鉴“168”工作模式强化组织“目标管理”的做法，建立健全组织“目标管理”和个人“设岗定责”机制。根据学校党员的职务、年龄等实际情况，因人因事设置相应岗位，制作党建工作宣传栏，并与党员教师签订了《岗位责任书》。

二是加强思想政治学习。本学期支部与工会轮流组织全体教师每周一次思想政治学习，内容有《十八大精神》、《吕榕麟同志的先进事迹》、《“两会”精神》、《习近平总书记的“五四”重要讲话》及《师德师风相关知识》等，提高了全体教师政治素养与职业道德水平，形成了爱岗敬业、乐于奉献的职业道德精神。

三是抓好组织管理工作，积极稳妥发展新党员。本期培养了2名入党积极分子，为党组织补充了新鲜血液。4月，全县教育系统党建暨校园文化建设现场会在我校举行，我校进行了党建工作汇报交流，受到了市、县教育工委领导的肯定，并被市教育工委指定为学校党建工作联系点建设单位。陈清泉、孙锦玲被推荐为优秀党员，魏日景被推荐为优秀党务工作者。

二.围绕德育目标，丰富校园文化内涵。 (1)创“五星班级”，促养成教育。学校继续扎实细致地每周开展“五星文明班级”评比活动。评比内容有班级和清洁区卫生、课堂纪律、佩戴、路队、文明礼仪等，使得评比活动日常化、正规化。利用每周一的升旗仪式，公布上周评比结果，结合国旗下讲话，深化养成教育，促进学生行为

规范，形成团结、文明和上进的班风。

(2)寓教于活动，厉行勤俭节约。学校以“弘扬雷锋精神，争当勤俭好少年”为主题，开展丰富多彩的系列活动。如倡议全体师生坚持从小事做起，把厉行勤俭节约带到每天的日常生活中；开展“节约是美德”手抄报比赛活动；纷纷收集雷锋故与名言、勤俭节约小故事等资料编辑创作小板报，并将获奖板报在校内展览；开展以“我向雷锋学勤俭”为主题的宣传卡比赛活动，由校大队干部及各班评选出的优秀制作者组成一支宣传队，走进了社区向人们宣传节约环保知识，赠送精心编制的节能环保宣传卡并发动大家签名，号召人们勤俭节约，共建美好周宁；开展以“勤俭节约 从我做起”为主题的队会课；观看以节约为内容的视频；举行演讲或故事比赛；举行一次 “中队节约小天使”评比活动；办一个“绿色银行”收集废品等。学校第五大队还举行了“弘扬雷锋精神，争当勤俭好少年！”大型主题队会活动。少先队员们分别展示了他们精心准备的舞蹈、小品、相声、废品展示等节目。此次活动邀请了英才实验小学的师生30人参加，在会上开展了“手拉手”活动。通过些活动的开展，同学们都深刻地认识到了生活的来之不易，清楚地意识到勤俭不是小气，而是一种文明、一种意识、一种素养、一种习惯，从而形成“队队有节约文化，人人有节约意识”的节约型校园建设格局。

(3)文艺与科技并进，飞扬中国梦。学校先后开展了十三届科技节和艺术节活动。在为期一个月的科技节里，学生们画保护地球科技幻想画、制作保护环境手抄报、参加《科学在我身边》科普征文活动、科普知识竞赛、用两张A4纸叠“越高越好”比赛、出一期科普黑板报、读一本科普书刊、收看中央电视台科教频道的节目。二百多名学生表现突出，获得表彰。6月，我校结合“十八大”的会议精神开展了以“我的中国梦”为主题的艺术节活动。“歌手比赛、才艺比赛、讲故事比赛、以及书法、绘画比赛并展览”等活动开展的如火如荼。五（1）班的李恒和五（3）班的龚可欣在比赛中脱颖而出，并代表我县参加市级比赛。“六一”前夕，学校隆重举行 “相约中国梦”庆“六一”表彰大会。县人大副主任、县慈善总会主任郑仕强、县政府罗丽光副县长、县妇联主任、教育局周敦强局长到校慰问学生。“六一”当天，我校40名农民工子女与政府办、消防大队党团支部的“爱心爸妈”结对子，走进警营，开展“中国梦·七彩梦” 主题亲情体验活动，让孩子们过上一个别具一格的节日。双节活动，进一步推动学校艺术教育的全面健康发展，丰富了校园文化生活。

(4)立足校园文化，积极创建文明县城。今年初，周宁县委十二届三次会议上提出创建第十二届省级文明县城，我校积极响应。先是利用少先队室、鼓号队、宣传栏、广播站、校刊校报、校园网等文化阵地，对全体师生宣传教育；结合校园内已有的挂图、画像、景观、设施等进行增减更换，做好并保持校园环境的卫生整洁。再是重视师生心理健康教育。5月，我校开展以“阳光心态，幸福成长”为主题的心理健康教育活动周系列活动。活动通过国旗下的讲话、广播宣传、心理问卷测试、心理健康小报、征文比赛等多种形式，普及心理健康常识，增强师生心理健康意识，引导学生善于发现生活中的点滴幸福，积极乐观地对待每一天，做一个阳光快乐的

小学生。组织全体参加教师心理健康教育培训。28日晚，我校还特邀福建省心理学会理事、宁德市家长学校总校讲师团讲师、宁德师范学院教育研究所所长邓惠明副教授到校开展教师心理健康专题讲座。引导老师们提高自己的心理健康水平，让老师们找到对教师职业的归属感、使命感。汤周妹老师也为学生开设了“拥抱青春 幸福成长”心理健康讲座。最后是开放校园网络阵地。学校网络内容健康，每周四下午向全校师生开放。5月，全校学生通过校园网络参加了“学雷锋、做有道德的人”网上签名活动。

三、坚持质量意识，抓实教学常规管理。

（一）做好教务日常工作，加强督促监管。

1、学校结合市县教学常规管理细则，对照县年度教育目标管理考评方案，加强对备课、教案、上课、作业、辅导、考核、评价等常规工作的检查管理，每月检查，半期及学期综合检查，并针对性进行反馈整改。

2、开展行政班子日常巡课及“推门听课”活动。学校行政领导每日结合学校课程“三表”开展巡课检查，对教师日常教学行为中发现的问题及时与教师反馈交流，并定期同骨干教师、学科带头人等深入课堂听推门课、评课，帮助和指导教师改进教法、提高教学业务水平，提高课堂效率。

3、做好日常代课及调课安排，保证学校教学有序进行。

4、严格按上级规定，做好教材及教辅管理工作。

5、规范学籍管理，认真做好学籍系统管理工作，准确收集学生信息，开展校内二级培训，促进学籍电子化管理。

（二）兴趣小组及学科竞赛活动，形式多样，内容丰富，效果显著。我校共开设有合唱、小提琴、闽东日报小记者团和鼓号队4个兴趣小组，极大调动学生了积极性。先后开展了20多场学生竞赛活动，形式多样、内容丰富，范围涵盖语文、数学、英语、体育、美术、音乐等学科，组织评选200多名“阅读之星”，有学生600多人次在省、市、县校各级竞赛中获得表彰，扩大了学生视野，为促进学生的全面发展创造了有力条件。

（三）加强学科教学研讨、检测评价，提高教学质量。学校定期召开各年级各学科的教育教学专题研讨会议，重点探讨有效教学和育人措施，多媒体使用情况及教学中遇到的困难与问题。通过研讨，将提高质量落到实处，教学质量检测取得优异成绩：三年级在县半期语数科抽考中，取得优良成绩。毕业班在县语数及综合科（信息、科学、品德与社会、英语）质量检测中，取得优异成绩；语数科平均分、及格率和高分率均名列全县第一，升学率达100％。

四、加强教学研究，打造优秀师资

1、转变教学观念，加强理论学习。全体教师完成《加强与创新社会管理》网络学习和“海西教育网络培训”全部学时，成绩合格。组织教师认真学习2011版课程标准。

2、强化师资培训，扎实开展常规活动。

为了适应新课改，真正提高教师教育教学水平，实现更新观念，与时俱进。学校组织了58名教师到进修校收看“省名师优质课展播”。安排了5名教师到福州、厦门、古田、福鼎等地接受培训。组织17名教师参加县内学科研训活动。学校还举行县小学阅读教学观摩研讨活动、进修校调研员

下校听课、学科带头人录像课、学科研训活动观摩课、校级公开教学研讨活动公开课、星级教师示范课、“开放日”活动。周宝玉、彭思敏、刘京、许秀月、王锦心、汤建宝、阮翠清、许 婕、陈影、谢玲彦、魏孙英、邱晓莉、高文婷、肖陈希、章芬芳、张陈容、孙锦玲、黄素平、张丽香、张东菊、郑木英、汤周妹、李蓉这23位教师在活动中表现突出，所执教的课受到一致好评。肖陈希执教的录像课获县课程视频一等奖、课堂实录二等奖。孙锦玲获县“五一”教师基本功大赛特等奖，彭思敏获一等奖。阮翠清、郑木英、许秀月的教学实录被选送市里参赛。

3、片区活动开展有序。

本期我校继续开展片区活动，实现了教研互动、课题共研究、资源共分享。在英才实验学校开展的“开放日”活动中，我校共有11位教师参加，其中王锦心老师在活动中专题解读了2011年版课标。许青老师指导英才实验学校青年教师上公开课。之后，我校开展 “星级教师示范课”和“开放日”活动，片区学校安排了同科目的老师参与了互动。同时，我校充分发挥龙头校的引领作用，在资源上采用共享的新思路。安排特级教师深入片区学校开讲座、指导青年教师；安排本校学科带头人以及优秀教师与片区校青年教师“师徒结对子”，将原有的教学光盘、教具、课件等教学资源与片区校共享。本期，我校研究的课题有《周宁县小学生大课间体育活动需求的调查与研究》、《寻找多种途径解决问题，培养学生创新思维研究》、《小学数学教科书（苏教版）与其它版本的对比分析》的研究、《情景体验式作文教学研究》。课题研究已经取得阶段性成果：11位老师在县、市优秀教学论文（试卷）评选活动中获奖。9位老师在“省中小学教师优质课程资源征集评选活动”中获奖。王锦心和郑贵荣撰写的论文在《周宁教育》上发表。17位教师撰写的文章收入汇编。此外，还有多位课题组成员的文章正在课题总结汇编中。

五、加强综治安全，构建和谐校园

1.加强校园安全管理。学校组织机构健全，安全制度完善，责任分工明确。在保障校园安全中，一方面实行人防，即通过带班领导狠抓值日工作，确保教师值日按时到岗；教师护送路队；每月安全排查并整改；加强安全教育与宣传；参加安全知识网络竞赛；致信家长防交通伤害、防溺水；积极与交警、派出所、城管、工商等单位协调，抓好校门口的交通秩序，清理摆摊设点现象等，形成学校、家庭、社会三位一体齐抓共管的局面。另一方面实行技防，定期维护覆盖学校操场、走廊的监控网，更好地发挥了监控器的监察、震慑作用。如此人防和技防双管齐下，确保了校园零事故发生。

2.加强工会的民主管理职能，切实维护好教职工的合法权益。我校每年召开一次教代会，鼓励代表们积极为学校的改革和发展建言献策，并认真收集提案，及时反馈，做好答复与落实工作。坚持校务公开制度，对社会、学生家长、教师关注的焦点、热点问题均及时在不同范围内公开，接受群众监督。根据《周宁县教育系统关于开展办事公开标准建设工作方案》的通知，做好档案的建档工作。学校积极开展送温暖活动，掌握实际困难的教职工情况并建立档案，尽可能地为教职工解决一些实际困难。在关心

教职工方面坚持做到“三个必访”，即住院必访，特殊困难必访，丧事必访。本期，探访患病职工（含离退休）3人次，慰问家里办丧事的教职工3人次。重视关心离退休教师工作，邀请退休教师参加郊游活动。组织女教师参加妇检、双查，开展第三期职工住院医疗互助活动，参与人数110人，参与率100%；组织女教师参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛；组织教职工为两位癌症妇女捐款1480元。

3．坚持做好后勤服务工作。学校严格采购制度，本着既满足需要又注重节俭的原则购买教学办公物资，严格遵守财务制度，杜绝乱收费现象。强化班级财产管理，期末对班级财产进行检查验收，做到奖优罚劣，使班级财产管理逐步走上规范化。做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐物相符，严防学校财产的流失。做好新建办公楼前期筹备工作，努力改善办学条件。本期通过审计财政部门检查，校财达标，并受到高度评价。

2013年工作思路

1、继续完善校产的登记造册，校产管理电子化。

2、新建五层教师办公楼一幢，面积1500平方米，预算200万元。

3、新建劳动实践基地办公楼一幢，面积200平方米，预算50万元。添置“校园抽水设施、校园监控系统”等设备.

4、进一步规范教育教学行为，改进教案及作业等检查方式。

5、树立典型与带动全面结合起来，弘扬先进，树立典型，德育工作再上新台阶。

6、创建“平安先行学校”。

7、创建“省级文明学校”。

各位代表，有上级教育部门的正确领导，有各位名誉校长和社会各界的大力支持，我们坚信，只要全校师生以最大的热情、最足的干劲落实好各项工作，真正树立起“校兴我荣，校衰我耻”、“识大体、顾大局”、“学校发展、人人有责”的意识，坚持以人为本，落实科学发展观，就能推动我校办学效益取得新的进展。同志们，让我们团结一致，形成合力，务实创新，真抓实干，为实现我校的快速发展而努

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务实创新 发挥职能 为公司跨越发展作贡献

2011年是公司加大企业内部管理力度、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。

上半年，公司党委在认真总结过去工作经验的基础上，统一思想，目标明确，自我加压，扎实工作，按照新一届领导班子的总体工作思路，以稳定为基础，以经营管理为中心，全力配合实施公司职代会制定的目标；全面落实公司党委提出的努力实现三个转变实现公司跨越发展，公司的党建工作和谐发展，收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获 “

”和“

”荣誉称号，公司党委被评为 “”和“，同时。

一、上半年主要工作情况

1、党的组织建设进一步加强

建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手，党的组织建设得到进一步加强。

加强基层党组织建设。根据公司的实际情况，党委的管理职能；重新修订了《

》、《

》。党的组织建设工作常态化、规范化；继续坚持基层支部化考核制度，对不合理和不完善的地方进行了调整和修改，使考核细则更加合理、规范，更加科学。

加强党员队伍建设。按照组织发展的十六字方针，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在

名预备党员进行严格的考核和审查；开展向困难党员送温暖献爱心活动，建立了困难党员、患重病党员和长病党员档案，春节前公司党委组织了慰问活动。使党员感受到了组织的温暖，增强了党组织的凝聚力，激发了广大党员热爱组织和勇于奉献的热情。

加强领导班子和干部队伍建设。公司党委充分认识到，社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党委始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位置，以创建两级“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策；班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题；敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干部队伍建设。中层干部是公司的中坚和骨干，是实践公司战略决策和工作部署的第一群体，只有把这支队伍抓住了，抓好了，才能将全体员工的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合力。公司党委根据要求，重新修订了《公司中层干部管理办法》，对加强中层干部管理制度、干部试用期制度的落实工作，做好试用期满干部转正考核工作，上半年对试用期满的中层干部进行了考核，对存在问题的中层干部进行了提醒谈话；在全体中层干部中开展，强化干部学习和提高，增强执行力，促进工作作风转变；推动中层干部队伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。

党建工作喜结硕果。公司的党建工作得到了基地党委的充分认可和高度评价，。

2、宣传思想政治工作进一步提升

宣传思想工作以宣传公司“职代会”精神、宣传公司集约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措等中心工作为主线，不断拓宽宣传渠道，规范公司整体宣传工作，提升公司对内对外宣传水平，宣传报道工作位居基地前列。

对外宣传质量与数量同步提高。及时将反映公司生产经营情况的稿件在江南航天报刊登，上半年共刊发新闻 条；营造公司和谐的外部发展环境，发挥了至关重要的作用。

对内宣传重心突出，实效性强。根据公司不同时期的中心工作，刊登公司各个时期的工作动态。及时宣传公司阶段性重点工作，反映工作动态，在提高宣传服务公司中心工作能力的同时，为保证公司政令畅通、确保上情下达起到了积极的作用。上半年，航天天马报共出刊12期。

3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部廉洁自律

公司党委始终坚持把党风廉政建设作为重中之重来抓。上半年围绕实现公司工作目标，结合落实上级关于治理商业贿赂的活动，抓预防，抓查处，抓教育，使党风廉政建设和行风建设水平得到了进一步提高。

结合特点抓教育、抓预防。加强惩防体系建设，与基层单位签订了党风廉政建设和行风建设责任书，修订和完善了《党风廉政建设考核细则》，加大了指标考核力度；利用企业内部网站、报纸、各类简报和发送手机廉政短信提醒等多种形式，加大对惩防体系建设工作的宣传力度；领导班子在“三重一大”决策程序中贯彻民主集中制和议事规则的情况；

4、加强对工会、共青团工作的领导

工会和共青团组织围绕中心，服务大局，在公司改革发展与稳定中发挥桥梁纽带作用。关心员工生活，继续对困难及病患职工开展“送温暖”工程和“五必访”工作，上半年，走访了29户困难职工，送去慰问金 元，慰问病患职工 人次；加强民主管理，

回顾上半年的工作，公司党建和群团工作取得了一定的成绩，这得益于公司党政的坚强领导，得益于公司党员干部群众的勤奋与努力，得益于基层党组织的精诚协作、团结奋战。新一届领导班子组建后，良好的开端、强劲的态势、蕴含的潜力，公司正发生着令人振奋的变化，积聚着快速发展的内在动力。半年的历程，感受很多：一是众志成城、合力向前。半年来，围绕公司中心工作，党群全体人员齐心协力，努力奋进，展示了党群人员团结奋进，敢为人先的精神面貌；二是为加快发展顽强执着、奋发有为。围绕公司“实现公司跨越式发展，当好大局的表率，承担大局的责任，树立大局的形象，做出大局的贡献”工作目标，党群人员在促进公司加快发展中比作为，比贡献，动作连贯，热潮迭起，硕果累累；三是谋划思路理念超前、举措有力。工作中，党委坚持“围绕中心、贴近中心、服务中心”的指导原则，不断采取措施，把公司干部群众的思想和行动引向加快公司发展的主旋律，引向快速发展的高目标，可以说，做到了超前思考，主动工作；四是率先发展充满活力、精神焕发。在公司整体工作目标统领下，通过强化党建和精神文明建设，为公司生产经营工作提供了强大支撑和精神动力，与中心工作形成了同频共振、良性互动的局面。党群人员在加快公司发展中决心更加坚定，热情更加高涨，甘为营造公司良好的内外部环境作出积极的贡献。

二、存在的问题

上半年，公司的工作取得了较好的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是个别对工作研究不够深入，存在工作落得不实的情况；二是个别同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的时间少，存在工作开展不深入的情况；三是在一定程度上还存在工作作风不严谨、工作标准不高的现象；四是在工作中还存在惯性思维，在创新方面做得不够，方法传统、单一；五是历史遗留的干部经营管理不规范的问题，给企业带来了负面影响和损失，党风廉政建设、治理商业贿赂工作尚需进一步加强。

对于以上问题，需要我们不断努力，在今后的工作中逐步解决。

三、下半年工作安排

上半年是以明确思路、统一思想为主要工作内容，下半年则要把落实工作目标，加大推进力度，力求实效做为重点，公司党委始终把“围绕中心、贴近中心、服务中心”作为工作指导原则，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的组织建设、思想建设和作风建设。重点做好以下几个方面的工作：

1、举办中层干部培训班。当前，公司中层干部队伍总体是好的，但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。针对公司干部队伍状况，组织全体中层干部集中培训辅导。不断提高干部政策水平、领导艺术、责任心，提高干部驾驭整体局面的能力和处理复杂问题的能力，把干部队伍建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结合作好、作风形象好”的高素质团队，不断加强公司中层干部执行力建设，推进公司各项工作快速发展。

2、开展庆祝建党90周年活动，鼓舞干部员工士气。

3、大力推进“爱心活动”、

4、加大创建指导力度。

5、继续宣传公司集约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措和新成绩；进一步加大公司对外宣传工作，继续做好航天天马报的出刊工作，力争保持在基地内排名前列。为公司营造和谐的内外部发展环境做贡献，不断增强企业的凝聚力和竞争力。

7、服务中心，做好群团工作。工会要加强职工质量意识教育，要配合有关部门抓好员工业务技能培训工作，不断提高员工技术业务水平；以对比的形式开展忠诚企业和荣辱观教育；深入开展“创建学习企业，争做知识型员工”活动，继续开展送温暖工程。共青团组织要从思想教育入手，加强对青工的教育和引导，激发爱企爱岗意识；继续深化青年安全生产示范岗和青年“号手”创建活动；

当前公司形势虽然严峻，但难得的历史发展机遇催人奋进。下半年公司党委将继续着眼全年，抓紧当前，按照科学发展观的要求，推动公司新的跨越发展，以新的形象、新的举措，创出新的业绩。

推荐第4篇：立足岗位 创新务实 奉献在排水工作中

立足岗位 创新务实 奉献在排水工作中

大家好！

今天我演讲的题目是：“立足岗位 创新务实，奉献在排水工作中”。 “蓝天是白云的家，森林是小鸟的家，小河是鱼儿的家，泥土是种子的家，美丽的虞城就是我们的家。”我们生活在这里，我们爱这块土地，爱这里的一切，我们愿意为她付出，为她流汗，用我们全心的努力、用我们平凡的工作来诠释我们的爱。

“天下之事，行之贵力”，我们该如何做好本职工作呢？我想务实贵在奉献，就是要坚持勤奋工作，埋头苦干。务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神，只有戒骄戒躁、真抓实干，才能出成绩有实效！求真务实重干，不但是中华民族的传统美德，也是我们的做人之本。

在我们从事排水工作的五年里，寒来暑往，在虞城的大街小巷，大大小小的各个餐饮店，都留下了我们的足迹，而我们去的不是那富丽堂皇的前台，我们去看的是污秽不堪的下水道，去掀那臭气熏天的窨井盖，去检查蚊蝇滋生的隔油池，有时也会在漆黑的地下室查看他们的污水管。不少人对我们的工作不理解，有人对我们傲慢无礼，有人把我们拒之门外，甚至有人说我们是骗子，是换个方法上门来骗钱的，尽管这样，我们还是会耐心的做好解释工作，主动帮助他们出点子，提供技术帮助，为他们解决困难。我们的工作人员几乎人人都有 “三顾茅庐”的耐心，因为我们心中有一个共同的目标，那就是让虞城的水更清，为了这个目标，我们用无限的热情、用爱的执着一点一滴地拓展着工作。

“尊新必兴、守旧必衰”， 因循守旧、墨守成规的工作方式早已不合时宜，但干工作光有冲劲也是不够的，更要有正确的工作方式和方法。创新的本质在于“新”,新从那里来？“新”来源于我们的知识和视野。只有不断的学习，更新知识结构，创新观念、拓展思路，才能跟上社会进步的步伐，为创新提供源源不断的智力源泉。

在很多记录生活哲理的词条中，中国人喜欢引用“重视过程而不在意结果”，以表明自己的一种境界。可是在现实生活中，谁会不在意结果呢？哪一种努力不是因着结果的诱人才产生强大的动力呢？而结果的很多内容变成了个人的成就、家族的成就、团队的成就、区域的成就等等。成就的平台就是我们的工作。曾几何时，环城河内那乌黑的河水，如今又重新看到了鱼儿的跳跃；枫泾河边，又看到了一个个垂钓者的身影。清澈的河水中，只要有一分是我们的汗水，我们也满足。这就是我们的成就！

做好工作，往小的方面说，是一种责任，是应尽职责；往大的方面说，就是一种成功。所以，成功不一定要轰轰烈烈，立足岗位，尽好本职也是一种成功。无需壮怀的举动，无需豪迈的誓言，掬一杯水而知江河之清，同样也知我们的奉献，我们的爱！谢谢大家！

推荐第5篇：务实创新互帮互学

务实创新 互帮互学

——苦水镇中心小学、七山中心小学结对帮扶工作自评报告 根据永登县教育局《关于开展小学结对帮扶工作协议书的通知要求》，为促进区域教育均衡发展，我校与七山中心小学结为对口帮扶学校。结合我校与七山中心小学实际，为七山中心小学在学校管理、队伍建设、教育教学、文化建设、学生互动等多方面构建帮扶机制，尽力使七山中心小学转变教育观念，实施素质教育，规范学校管理，改革教育教学，提高队伍素质，改善办学条件，提高学校的整体管理水平和教育教学质量。我校本着“真诚交流、勇于担当、乐于奉献、互帮互学”的精神，自开展帮扶工作以来，学校领导高度重视，上下一心，为做好帮扶工作群策群力，务求实效，取得了较好的帮扶效果，实现了双赢。现从以下四个方面进行自评汇报：

一、建立机制，制度保障

1、领导重视，层层落实

为全面、顺利完成结对帮扶工作目标，我校高度重视，成立了以李爱国校长为组长，其它校领导班子成员为副组长、以各学科骨干教师为组员的结对帮扶工作领导小组，实行“一把手”负责制，并把该项工作纳入学校内部目标进行考核，形成了由上到下，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推进。

2、协议计划，落到实处

我校与七山中心小学正式签订了帮扶工作协议，帮扶领导小组每学期根据协议制定了《苦水中心小学、七山中心小学结对帮扶工作实施方案》，我校将从学校管理、教育教学、德育工作等方面对七山中心小学进行帮扶指导。而七山中心小学则认真结合实际，依照帮扶的内容、计划、形式以及具体的措施、人员和时间安排，有条不紊地开展各项工作，认真做到每一次的活动都有计划、有准备、有总结、有反思。帮扶领导小组则针对活动过程中的反馈情况随时调整计划，使帮扶工作顺利地开展。我校与七山中心小学开展了广泛而深入的结对帮扶教学教研交流活动，严格按照计划执行，积极克服种种困难，确保每一项工作都能认真开展，确保每一项安排都能落到实处。

二、狠抓落实 务求实效

1、重视开展学校管理水平帮扶

按照帮扶计划的统一部署，2011年以来，我校和七山中心小学成立帮扶工作领导小组，并且签订了结对帮扶协议，按要求统一开展帮扶工作。我校积极向七山中心小学送研送教，树立科学的办学思想和理念，帮助七山中心小学制定、完善中长期发展目标和发展规划，完善各项管理制度，规范办学行为和日常工作管理，提高管理水平。

6月份，校长即率领教导处、骨干教师一行前往七山中心小学，开展教学交流，就学校管理、青年教师培养作了经验交流。9月份，同时两校也按要求每学期互派管理干部和教师到对方学校挂职学习，我校派出副校长到七山中心小学挂职指导两天，七山中心小学校长到我校挂职交流学习两天，促进了两校深层的学习交流。

2、扎实开展课堂教学帮扶 教学是学校的生命线，提升教育教学工作的科学性和实效性是结对帮扶工作的重中之重。我校教学处积极和七山中心小学教学处沟通协调，双方就共同制定好的结对帮扶活动的方案严格落实，开展了形式多样的课堂教学研讨活动。6月15日，我校举行教研活动日，七山中心小学派出了4位教师参与了听课评课。

一学年以来，我校和七山中心小学主要通过随堂听课、参与评课、集体备课等基本的教研活动，面对面地交流，使两校教师能共同探讨对课堂教学规律的认识与把握，结对双方站在教育教学实践的层面上，以解决课堂上的具体教学问题为切入口，通过课堂亲身示范，借鉴研训教一体化的教研模式，推进教研活动的科学性，尽力改善了七山中心小学的教育教学方式和教学氛围，进一步提升了七山中心小学教师课堂教学的实效性、也促进了教师的专业发展。

3、注重教研交流 提升教师专业发展 （1）活动促教

9月份，我校邀请了七山中心小学行政和骨干教师赴兰州听课。 （2）联考促学

我校与七山中心小学分别在六年级、五年级部分科目检测，并做好试卷分析和成绩比对，通过这一系列有针对性的活动，比对出了两校不同的评价模式和检测教学中存在的问题，为两校提高和改进教学提供了最直观的参照。同时，两校还充分利用网络进行优秀课件、优秀教案等教学资源的共通共享，相互学习，相互借鉴，共同提高。

三、今后的思路 两校自“结对帮扶”活动开展以来，虽然取得了一些成效，但只是行动成功迈出的一小步，我们将正视存在的问题。展望未来，我们还可以从以下方面继续努力：

1、进一步加大对七山中心小学的帮扶力度，健全规章制度，规范办学行为，提高其办学质量。

2、提高课题研究引领的作用，通过进一步开展各项课题活动，带动两校教师深层交流，提升两校教师的教育教学能力和综合素质，以实现资源共享，共同发展。

3、协同七山中心小学进一步优化校园文化建设，以期逐步形成特色鲜明的校园文化。

苦水镇中心小学

2012-3-20

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攻坚克难

务实创新

攻坚克难务实创新

齐心协力推进**经济社会新发展

---在中国共产党**镇第十一届代表大会第四次会议上的工作报告

2005年1月19日

各位代表、同志们：

现在，我受中国共产党**镇十一届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议，请列席代表提出意见。

2004年工作回顾

2004年，面对国家宏观调控和

土地、电力等要素制约的新情况、新问题，镇党委在市委市府的正确领导下，在全镇广大干部群众的大力支持下，统一思想，积极应对，主动适应，保持了经济社会持续健康较快发展的良好势头。

一、经济发展态势良好，综合实力上新台阶

据统计，2004年实现国内生产总值亿,同比增长12%；财政收入1680万元，同比增长8%；农民人均收入5445元，同比增长

11%。

(一)发展活力明显增强。据统计2004年全镇工业产值达15亿元，同比增长11%，技改投入8000万元，同比增长45%。

(二)企业实力明显增强。达亨制衣、博览布业步入市级规模企业行列；冠军公司、越都茶业步入市级苗子企业行列；丰利来竹制品厂、老何土特产等公司成为

**市优秀农业企业。

(三)名牌战略成效明显。在去年冠军公司“冠军牌”香榧被评为为浙江省著名商标、浙江省名牌产品的基础上,今年老何公司的“老何牌”香榧被认定为浙江省名牌产品，榧皇公司的“榧皇”牌香榧被认定为浙江省著名商标；野珍公司的“野珍牌”香榧被认定为绍兴市名牌产品。

(四)科技兴镇步伐加快。在有市关部门和冠军等公司的努力下，争创省级“香榧科技创新服务中心”成功。大大增强了我镇的科研实力，加快了科技兴农、科技兴镇的步伐，同时冠军公司与上海中医药大学等高等大专院校合作，已成功从香榧假种皮中提取重要抗癌物质紫杉醇，增加了香榧的附加值，促使榧农增收，榧业增效。

(五)轻纺块状明显提升。在达亨制衣、博览布业和晶伟纺织厂的带动下，我镇轻纺块状业已初步完成从有梭向无梭的转变，并逐步实现从无梭向扩幅提

花剑杆的转变。一年来共新增喷丝织机

50台,剑杆织机750台，块状经济正向提质增效的方向发展。

二、外向型经济有新突破，对外水平进一步提升

今年以来，党委政府进一步强化全社会的开放意识、外向意识，在全镇范围积极营造“引外资、借外力、兴**”的发展理念，以**5000台家庭轻纺织机为依托，积极发挥**籍在外知名人士的桥梁纽带作用，努力营造“亲商、安商、富商”的投资环境，做到硬环境不足，软环境补，物质动力不足精神动力补。一年来招商引资又取得了新成效，实际利用外资106万美元，出口创汇1680万美元，创历史新高。与此同时，对外交流和区域合作取得新成效，与上海市静安区石门二路街道缔结友好街道，进一步提升了我镇对外开放水平，提高了**镇的知名度和影响力。

三、效益农业成效明显，特色产业做大做强

一年来，党委政府始终以抓工业的理念抓效益农业，积极调整优化产业结构，努力把**的资源优势转化为**增效创收的经济优势。在具体工作中，在稳定粮食生产的前提下，着重引导，积极扶植以“香榧、茶叶、竹制品”为代表的效益农业，初步形成“一镇一品”、“一村一特”的格局，使我镇的农业产业呈现百花齐放的局面，已走出一条“市场连龙头、龙头连基地、基地带农户”的发展路子。全镇发展效益农业的热情空前高涨，一年来新发展香榧、茶叶等各类农业开发基地10个，面积达2000余亩。特别在提升特色产业香榧上，通过创新办法、创新载体，充分利用“2004年**市香榧节”，进一步打响了香榧牌子，扩大了对外影响力，拓展了香榧销售渠道，香榧产量年年攀升，香榧价格却节节上扬，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

四、村镇建设有序推进，康庄工程全面启动

一年来，我们听民意、聚民智，

以服务百姓为工作的导向，以改善**交通为工作主题，借助多方力量，多渠道、多元化筹措资金，奏响了建设**的新乐章。一年来，在基础设施建设上累计投入资金达645万元，主要完成以下几大工程。（1）以“康庄工

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推荐第7篇：务实与创新

务实与创新

————听课感悟

此次参与湖北省特级教师巡回讲学洪湖站的系列活动，收获甚大，感慨良多。我市两名骨干教师和两名湖北省特级教师同台献技，让我看到了数学课堂教学的精彩与魅力，教师的能动性与学生的潜能，课堂结构的多样性和可变性，教学内容选择的灵活性。前沿的教学理念层出不穷，先进的教学设备日新月异，最合理的教学模式永远在探索之中，教育教学永远不是一成不变的，每个教师要适应时代的发展和变化，要不断的学习和尝试新的东西，不断提升自身的适应能力和教学水平。

四位教师的示范课，可谓精彩纷呈。叶立志老师的课，在新课标的大框架下，大胆尝试了自己多年探索的教学模式：一习、二论、三讲、四练。课堂结构严谨有序，其中自主命题环节给了学生学习的空间和时间，调动了学生的积极性，学生从被动练习到主动搜集材料，推敲法则，融进创意，设置悬念，极大地丰富了学生的思维活动，多方位锻炼和培养了学生的能力，是这节课的一大亮点。法则的导出不是有教师包办，注重了学生对知识发生、发展、生成过程的参与，体现了学生在课堂中的主体地位，取得了较好的效果。在平实中凸显了教师的执着和功力。

刘英老师的课，内容难度大，运用数形结合思想解决方程、不等式问题，稍不留神，就会让学生产生为难、厌烦的情绪。但她通过合理的预设，巧妙的引导，恰当的启发，突出了重点，突破了难点，在师生互动中，学生找到了解决这类问题的基本思路和方法，形成了基本知识和基本技能。整节课教师情绪饱满，极大地感染了学生，点燃了课堂气氛，调动了学生的学习热情。

刘桂兵老师的课，我个人特别欣赏，不是因为他是省特级教师。他的亲和力，让学生从紧张的状态缓和下来，合理的预设、铺垫，让他和学生之间的配合默契起来，课堂变得活跃而高效。面对自己不熟悉的学生，在最初引导和调动学生不利的局面下，在预设和生成不如意的情况下，他运用自己高超的教学技巧和数学素养成功化解了冷场的局面，让我特别佩服。整节课环环相扣，内容丰富，问题设计层次感强，知识的传授水到渠成，其中有几个细节的处理十分精彩，这里就不赘述。

何颖老师的课，让我耳目一新。对中心图形的教学，她有自己独特的理解，教学内容、教学过程有自己独特的设计，体现了她对教材的深刻理解和匠心独运，还有对学生思维特点的准确把握，让我觉得教无定法，合理的方法绝不唯一，每个人都可以在深研教材和学生的基础上构建自己的教学模式。

在他们身上，充分体现了务实和创新精神，他们没有追求形式上额轰轰烈烈，每个人都在新课标的大背景下，认真分析教材，体会其宗旨，又不拘泥于教材，最合理使用教材，精选适合学生学情的教学内容，不断尝试、不断调整教学模式，形成自己的敏锐判断和独到见解。这样的人是中国教育的脊梁。

推荐第8篇：开拓进取 务实创新

开拓进取 务实创新

团结带领广大职工为实现农场现代化 大农业建设的宏伟目标而努力奋斗

——在**农场工会七届四次会员代表大会上的工作报

告

（2010年12月15日）

刘化莲

各位代表同志们：

现在，我代表***农场工会第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、2010年工会工作回顾。

过去的一年里，农场工会工作在上级工会和农场党委的领导下，在机关各部门、基层各单位的大力支持下，以党的十七届四中、五中全会和农垦工会五次会员代表大会精神为指导，以夯基础、提素质、上标准、求突破为工作目标，积极探索新时期工会工作的新思路，新方法，新途径。切实履行“参与、建设、维护、教育”职能，为促进农场经济社会更好更快发展做出了积极的贡献。

——夯基础，工会阵地建设得到有效加强。新形势下工会工作面临着难得的机遇，也肩负着重大的历史使命，农场工会强化阵地建设，努力把工会建设成为服务大局、履行职责、群众信赖的职工之家。针对农场工会办公条件差，大量图书、信息共享设备束之高阁存于库中没有发挥作用，帮扶中心尚未建立等诸多问题，农场工会整合现有资源，在农场党政主管领导的大力支持下，建成了一个基地一个中心。今年，农场投资近20万元将原社区办公室改建成集党员教育、职工业校、职工书屋、信息共享平台四体合一的多功能培训基地，将原人寿社保改建成职工帮扶中心。多功能培训基地藏书2万余册，配置电脑20台，各类桌椅90套可供近百人阅读、培训、查资料。多功能培训基地的建设为广大职工提升素质搭建了学习的平台，帮扶中心的建立为低贫职工救助搭建了服务平台。目前所有的建设已全部到位，农场工会也搬回机关办公。与此同时，为了加强基层工会的阵地建设，我们在五大管理区建立了职工培训活动基地5个，实现了“511133”基地建设目标。建成基层职工书屋15个，总占地面积711平方米，图书存量达45,000余册。通过强化阵地建设，两级工会的阵地建设得到了进一步加强，为广泛开展各项活动提供了强有力的保证。

——开展活动，职工的综合素质得到了有效的提升。农场工会不断深化创建学习型工会，争做知识型职工活动，激励更多的职工岗位成才、自学成才。全年开展读书活动20次，举办工会干部、促就业技能、女职工保健知识、专业技能等培训班18个班次，开办致富信息专栏156期，为职工获取知识开辟了绿色通道。农场工会为了丰富职工的业余文化生活，举办了“丰收杯”职工排球赛，家庭才艺大赛，举办了情系黑土地红烛展风采、共创社区美好明天、红歌唱万代三场广场文化演出，使广大职工群众在提高竞技水平，提升艺术欣赏力的同时传承着北大荒精神，红色精神。同时我们工会积极支持健身队、秧歌队、太极队等民间组织开展的各项活动，为其协调场地、提供音响，并利用农闲时间组织有专长的文艺骨干到基层管理区作业站教健身操，在场内掀起了全民健身的热潮。通过开展培训，丰富多彩的文体活动，广大职工群众的理论素质、文化素质、专业技能得到了有效的提升。

——依法维权，职工的合法权益得到了有效维护。农场工会作为职工利益的维权者，职工的贴心人，把维护职工合法权益贯穿于工会工作各个方面，各个领域，真正做到了爱民有真措施，亲民有真感情，惠民有真实效。农场工会围绕构建和谐劳动关系这条主线，不断完善矛盾调解机制，权益保障机制，劳动合同制度，职代会规范制度，平等协商制度，集体合同制度。确保了农场职代会召开率100%。基层公开栏建设利用率100%，劳动合同，集体合同，女职工权益保护专项集体合同签订率100%。在农场行政的大力支持下为1812名在岗女职工发放卫生费108,720元，为无固定收入的基层职工代表96人发放代表补贴19,200元。为广泛宣传法律知识农场工会利用法律大集发放《工会法》、《安全生产法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》等宣传单3000余份，张贴宣传标语20余条，现场解答各种问题12件。农场加速城镇建设，使大量建筑工涌入场内，为了维护外来打工人员在农场的合法权益，农场工会牵头与安全、电业、公安等部门联合针对是否对打工人员进行了“三不伤害”教育，是否有安全教育签字，是否使用了童工等问题进行了全面的检查，并对存在安全隐患的建筑工地责令限期整改。

——扶低支富，弱势群体得到了有效求助。为了达到共同富裕的目的，农场工会创新帮扶载体，建立了扶贫送温暖长效机制，落实帮扶项目，强化帮扶措施。继续实施五包、五带、五送，一签订制度。2010年全场56名党员干部与24户低收入户结成了帮扶对子，共投入资金53万元，化肥132吨；金秋助学使55名学生得到资助，资助金额2.63万元；发放了中央帮扶资金1.2万元，对15户特困职工给予了困难救助；送温暖活动走访了2179户，慰问485户职工家庭，发放慰问金7.5万元，发放实物折合人民币0.4万元，共为职工办实事276件。

——建功立业，职工生力军作用得到了充分发挥。农场工会在全场广泛开展了劳动竞赛、工人先锋号、巾帼建功、技术创新等活动，极大地调动了广大职工投入农场建设的积极性，在经济技术创新和劳动竞赛活动中涌现出总局级先进单位5个、先进个人4个，创新成果1项；分局级先进单位8个，先进个人12 个；农场级先进单位9个，工人先锋号5个，先进家庭农场10个。农场女工委开展的“双学双比、巾帼建功、五好文明家庭”三大主体活动，激励了全场广大妇女在农场开展的“建功立业”中做出了贡献。五好家庭孙艳华，巾帼建功能手王树芬，创业标兵郭丽等典型事迹充分激发了广大职工勤劳致富、敢于创业的热情。农场女工委开展的以“十字绣”为主的手工艺品竞赛活动，在“三八节”表彰大会上共展出作品91件。种、养、加各类协会的建立，为广大职工发展致富，建功立业等方面探索了新的发展之路。

——立项实践，自营经济有了新的突破。稻田养鸭已有成功的经验，但是农场职工对其没有较高的认识，为了开辟自营经济新的增长点，今年，农场工会自营经济办的同志多次外出对稻田养鸭项目进行市场考察，对鸭雏的进货渠道、价格、适合当地养殖的品种、市场收购成鸭价格等都进行了细致的调研，确定可行性后主动为职工联系鸭雏，做职工的思想工作，在我们的宣传教育下，第三管理区十一作业站的20户职工鼓起了勇气率先承办了此项目，试验性投放鸭雏一万余只，间接为职工增收30余万元，为全场大面积推进稻田养殖项目，开辟新的经济增收途径提供了良好的经验。

——固本强基，两个普遍得到有效推进。农场工会按照全国总工会“两个普遍”的要求，在全场开展了“依法普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商”活动。成立了社区街道工会，选举产生了第一届社区街道工会委员会，为社区街道工会组织充分发挥职能作用提供了组织保证。农场工会和基层工会组织分别与一个国有企业（农场）两个非公有企业（米业协会、水利建筑有限公司）针对工资分配制度、保险福利待遇、企业最低工资标准等问题开展了工资集体协商，约束企业合法用工，维护了员工的合法权益。目前现全场有工会组织30个，专兼职工会干部35人，工会会员4686人，工会建会率达100%，工资集体协商率100%。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的看到工会工作中存在的问题。一是非企建会还不够规范，非企工会组织还不能充分发挥工会的职能作用；二是改革后的工会干部队伍新兵较多、专业素质还需进一步提高；三是企业工资集体协商还停留在浅层次、低水平状态，还需进一步的探索和研究。这些问题在今后工作中我们会认真加以改进。

二、2011年工会工作主要任务

2011年工会的工作思路是：坚持以党的十七届五中全会、农垦工会五次会员代表大会及总、分局党委扩大会议精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕转变经济发展方式主线，坚持依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商”，切实履行“维护、建设、参与、教育”职能，全面开展素质提升工程、建功立业工程、依法维权工程、共同富裕工程、自身建设工程，团结带领全场广大职工群众充分发挥生力军作用，为实现农场经济社会跨越发展而努力奋斗。

2011年工会工作全面实施“1245”目标工程，即：围绕一条主线，坚持两个普遍，履行四项职能，开展五大工程。 (一)开展素质提升工程，激发基层工会活力

要大力实施职工素质建设工程。继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导广大职工树立终身学习和加快知识更新的观念，增强学习的自觉性。各基层工会要在积极参加农场工会组织的各类培训的同时，抓好本单位职工培训，大力推进职工技校、职工业校、科技之冬、技术入户等富有成效的职工培训工作，年内不少于5次。大力推进“职工书屋”建设和职工读书活动，通过开展读书会、读书演讲、读书知识竞赛等丰富多样的活动，引导和鼓励职工自学成才，岗位成才，创新成才，积极倡导“我学习我进步，多学习快提高”良好的学习氛围，切实发挥送智促学的作用。不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。要对广大职工进行“三德”教育，引导广大职工真正成为遵守社会公德、职业道德、家庭美德的典范。要加大典型示范引领力度，大力弘扬劳模精神，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。引导广大劳模发扬成绩、再接再厉，在推动农场经济社会又好又快发展中发挥先锋模范作用。为展示职工风采，振奋职工精神，增强工会组织的凝聚力，营造团结拼搏、健康向上、文明和谐的社会氛围，农场将在年内利用农闲季节举办广场文化演出、篮球、排球、全民健身操、乒乓球等职工喜闻乐见的文体活动。 (二)开展建功立业工程，展示工人主力军风采 充分发挥广大职工在农场经济建设中的主力军作用，围绕总局“三步走”跨越工程，各级工会要继续开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动；以“工人先锋号”创建活动为载体，开展 “安康杯”、“创新杯”等竞赛活动，引领广大职工立足本职岗位，学本领，长才干，做贡献；以开展好“节能小窍门、环保小措施、产品小设计、工艺小改进、技术小绝招”等活动为抓手，广泛开展经济技术创新活动，充分挖掘职工群众的内在潜能。坚持把劳动竞赛贯穿于全年生产过程的始终，根据不同生产季节开展春播、夏管、秋收等劳动竞赛。全面推进争创“创新示范岗”、“巾帼文明示范岗”、“先进机车组”、“巾帼科技致富示范基地”活动，同时带领广大女职工继续开展以“手工艺制品”为主的小型多样技能比赛，为广大职工施展聪明才智提供平台。通过大练兵，培养带出一支素质高、能力强、作风硬的职工队伍。2011年各级工会要鼓励引导本单位职工规模推进“稻田养鸭”项目，加大种、养、加的发展力度，为实现自营经济产值2.92亿元，利润1.11亿元，从业户均收入2.92万元，从业人均收入1.76万元提供保障。继续抓好新产品、新技术的推广与培训，提高从业人员素质；要抓好典型的树立、宣传、推广，实施典型带动战略，评选十佳致富带头人；要抓好信息、技术、销售等方面的服务。同时，充分发挥各类协会的协调、管理、服务、维权等职能作用，在全面实现农场经济跨越式发展中作出应有贡献。

(三)开展依法维权工程，促进和谐劳动关系建立 维护职工群众合法权益是工会的基本职责,这是工会性质所决定和法律赋予工会的重要权利，也是建设和谐社会的要求和职工群众的迫切愿望。全场各级工会组织要明确在建设社会主义和谐社会中的重要责任，要进一步加大民主参与、平等协商力度，推动健全和完善劳动关系三方协商机制。围绕劳动关系中的突出问题，健全工作制度，提高三方协商会议质量。要大力推行平等协商集体合同和专项集体合同制度。以改制企业和非公有制企业为重点，在原开展工资集体协商的基础上，规范协商程序，加强履约监督。要积极推进以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理工作，2011年农场工会将在五个管理区积极推进职代会制度，不断提高民主参与和民主管理的工作水平。要抓住劳动关系中的重点、难点和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步健全工会劳动法律监督机制。要加强工会劳动法律监督组织和劳动保护监督检查组织建设，指导和帮助职工与企业签订好劳动合同。进一步强化工会劳动争议预警和处理机制。加强企业劳动争议调解组织建设，做好劳动争议信访工作，协助党政有关部门妥善处理职工群体性事件。要继续深入开展创建和谐劳动关系模范企业活动。积极探索创建活动的长效机制，把创建和谐劳动关系模范企业活动与建设“职工之家”、创建“和谐企业”等活动结合起来，努力把各级工会建设成为动员职工建功立业的建设之家、维护职工合法权益的维权之家、协调劳动关系的和谐之家。

(四)开展共同富裕工程，促进和谐社会的稳定

在建设社会主义和谐社会中，各级工会组织要切实关注困难职工群众的生产生活状况，充分发挥好桥梁和纽带作用，满腔热情地为职工群众办好事、办实事，增强困难职工群体对和谐社会的共享程度。

全场各级工会要继续深入开展以“五包、五带、一签订”为主要方式的帮扶活动。进一步完善“共同富裕”长效机制，不断创新帮扶措施，帮扶形式，提高帮扶水平。完善帮扶中心的建设力度，充分发挥帮扶中心的作用，为困难职工提供良好的救助服务。要深入开展“金秋助学”活动，并形成长效机制，定期不定期实施救助，确保全场困难职工子女无一人因家庭生活困难而辍学。把对困难职工的节日慰问、金秋助学、解决特殊困难与经常性帮扶救助结合起来，推动困难职工帮扶工作的制度化和规范化建设，把党的关怀和温暖送到广大职工群众的心坎上。

(五)开展自身建设工程，推动工会工作整体上台阶 全场各级工会组织要按农场党委“创建党的建设模范区”的总体要求，大力开展创建工会模范区活动。坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，“扩大覆盖面、增强凝聚力”，创新建会思路、组建形式和入会方式。加强组织建设，认真落实“党建带工建、工建带妇建、工建服务党建”的工作原则。在巩固现有建会成果的基础上，积极探索形成与社会主义市场经济体制相适应的组织体系。全面推进非公有制企业工会的组建工作，依法督促新建企业组建工会，最大限度地把职工特别是农民工组织到工会中来。针对当前职工流动性大的特点，积极探索创新会员会籍管理新模式，确保工会组建与企业发展相适应，会员发展与职工队伍状况相统一。今年是“十二五”开局年，加强完善工会阵地建设显得尤为重要。其中五个管理区的职工培训基地、职工书屋、职工业校、信息同享要在完成农场工会“511133”基地建设目标的基础上提档升级。继续完善场务公开制度，规范场务公开内容，公开栏的利用率、公开率要达到100%。全场各级工会内业建设要在实现 “三化六有”的基础上，建立 “八类”30册工会内业管理模式，规范内业建设管理制度，实现内业建设标准化、规范化。加强学习，打造高素质的工会干部队伍是工会能否在新时期大有作为的关键。为此，各工会组织在思想上，要坚持把思想建设作为加强工会领导班子和干部队伍建设的首要任务，牢固树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念。在业务上，加强工会干部特别是领导干部的理论学习和业务培训工作，努力学习经济、政治、法律、社会管理、劳动关系等方面知识。在工会干部中大力倡导勤于学习思考、善于调查研究、勇于探索创新的良好风气，不断提高工会干部理论创新、体制创新和工作创新的能力。在作风上，工会干部要进一步改进工作方式方法，转变工作作风，积极探索指导基层，服务于基层的有效办法。深入基层、走进职工，特别要到问题和矛盾比较集中的单位和企业中去，全面准确地了解和反映基层工会与职工群众的呼声要求。要进一步加强女职工组织自身建设，大力开展创建“五好文明家庭”、争当“三八红旗手”和“巾帼文明示范岗”等活动，真心关爱女职工身心健康，要做好妇女健康知识普及工作，妇科普查工作。维护好女职工的特殊权益。要加强工会工作信息化建设，加大工会对外宣传力度，提高工会形象和社会地位，开创工会工作新局面。

各位代表、同志们，加快农场现代化大农业建设，实施统筹发展战略，工人阶级的使命光荣、任务艰巨，工会组织责任重大。让我们深入贯彻落实科学发展观，在农场党委的正确领导下，与时俱进，继往开来，为推动农场经济社会更好更快发展再立新功！

推荐第9篇：务实创新百炼成钢

务实创新 百炼成钢

“事有千件，贵在实干。”这是**窑业有限公司上至领导下到职工对**的印象。参加工作20余年来，**长期从事耐火材料产品开发、技术研究和生产工艺及质量管理工作，先后担任生产工艺技术员，工程师、分厂技术副厂长、分厂厂长、公司副总工程师、总工程师等职，在本职工作岗位上，以一个专业技术人员严谨求实的工作作风和勇

于创新精神，不断学习充实自己，执着进行创新研发，取得了丰硕的技术成果，为公司成为具有国际竞争力的耐火材料强企做出了巨大的贡献。

创新驱动 技术带动升级

山东耐材集团**窑业有限公司成立之初，企业面临严重的生存危机，产品及技术无任何优势可言。**作为公司的技术负责人，高度重视公司的科技进步与自主创新工作，坚持把推进科技进步和创新放在企业的主导和战略地位，加大高性能、高附加值产品的研发力度，不断建立公司的技术优势，逐渐确立了企业在国内耐火材料业界的技术优势地位。近年来，他主持完成公司新产品及工艺改进项目百余项，使越来越多的高技术含量和高附加值产品成为公司的主打产品，驰骋于国内及国际市场，并被广泛应用于美国、欧洲、日本等国际知名的钢铁冶金企业。公司11个产品通过了山东省经信委的鉴定，产品技术水平达到国际领先或国际先进水平；其中有1个产品获得山东省冶金科技进步一等奖，7个产品获得山东省冶金科技进步二等奖， 2010年“干熄焦装置用新型耐火材料”申报国家发明专利1项。

规范管理 擦亮质量品牌

**高度重视公司的品牌建设，他从完善工艺管理、质量管理制度入手，注重通过不断改进和完善生产工艺，使公司的产品质量水平稳定提高，建立工艺过程跟踪控制模块，对原材料进厂、粉碎、成型、烧成、产品出厂各环节严格进行全员、全过程质量控制，对生产过程参数进行统计、分析，针对存在的问题及时进行工艺改进，同时强化工序质量记录和值班记录。基础工作的夯实和规范管理，带来明显的效果，公司以一流的产品和信誉赢得了广大客户的一致好评。2006年公司刚玉莫来石轻质系列产品荣获“国家免检产品”；公司3个产品单元、9个系列、28个牌号的产品取得了国家耐火材料产品生产许可证；2010年获得了AAA级标准化良好行为企业证书。

敢为人先 企业迅速成长

为更好地适应公司“国际化”、“品牌化发展”的战略目标，**作为耐火材料技术专家注重加强与各标准专业委员会的合作，积极参与相关国家标准、行业标准的制修订工作，近年来共参加起草了中国黑色冶金行业标准10余项。他先后主持与美国钢铁联合集团公司、日本新日铁、韩国朝鲜耐火、现代集团等国际大型公司的技术交流洽谈100余次，以技术工作为保障推进了公司的“品牌战略”和“国际化战略”实施。2011年获得**市标准化成果资助奖励20万元。

无私奉献 打造创新团队

**作为公司的技术负责人，深深认识到科技人才队伍建设是公司发展的基础，他经常深入一线与专业技术人员一道进行产品开发、工艺试验，有时甚至为验证一组数据彻夜坚持在生产现场。公司成立以来，**几乎没有过一个完整的星期天、节假日，每天的工作时间都在十小时以上，他以自己的实际行动感染和带动着公司的专业技术人员。同时作为技术负责人，他善于观察了解年轻专业技术人员的思想变化和需求，与他们谈心交朋友，做他们的贴心人，关心他们的成才、成长，指导他们的职业生涯发展规划。在他的带领下，公司全体专业技术人员同心同德、相互配合，心往一处想、劲往一处使，发扬团结进取、务实创新、拼搏奉献、爱岗敬业的公司精神，取得了一项又一项骄人成绩。2011年获得了山东省创建优质产品生产基地龙头骨干企业；被**市批准组建“钢铁行业用铝硅系耐火材料工程技术研究中心”；公司 “干熄焦装置用莫来石红柱石和莫来石碳化硅砖”、“热风炉用红柱石低蠕变砖”获山东省名牌产品称号。

推荐第10篇：统一思想 务实创新

统一思想 务实创新

努力开创全县师训、干训工作新局面

——在2011年全县师训工作会议上的讲话 县教育局党委委员、人事股股长 夏福田

2011年4月13日

同志们：

我们这次会议的任务是：总结2010年中小学师训、干训工作；交流经验，表彰先进；部署2011年全县师训、干训工作。进一步统一思想，明确任务，加强领导，改革创新，努力开创我县中小学师训、干训工作的新局面。

一、2010年师训、干训工作的主要成绩

2010年，我县中小学师训、干训工作在县教育局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面贯彻科学发展观，紧紧围绕中小学教师和教育干部队伍建设的实际，统筹规划、精心组织、加强领导、创新模式、突出重点、规范管理，师训、干训工作迈出了新步伐，取得了新成绩。

一年来我县共计举办各种班级36个（期），培训中小学教师2824人，包括：初中教师学科培训班279人，小学学科教师培训班216人，现代信息技术高级培训班461人，普通话培训班447人，中小学班主任培训班1098人（其中省级远程培训230人，国家级即“知行中国”小学班主任远程

1 培训104人，面授式班级培训764人），中小学校长培训班51人（“移动中国远程培训”），新教师上岗培训班65人，特岗教师培训班96人，小学教师业务补修班111人。同时选送61名骨干教师参加省级培训，8名教师参加“国培计划”农村初中骨干教师置换脱产高级研修培训，28人参加“国培计划”短期集中培训，133人参加“国培计划”农村中小学教师远程培训，14名校长和51名教师参加了市级培训。这些培训，对提高我县中小学教师和学校管理队伍的整体素质、增强他们的教育教学能力，为全县教育的发展提供了坚实的人才支持，推动了全县基础教育的改革和发展，对推动我县教育事业的发展都起到了较大作用。

“移动中国——中小学校长远程培训”获全国先进；班主任远程培训，我县每一期、每个班结业时都达到了“五个百分之百”的标准，即：参培率百分之百，有效学习率百分之百，学员合格率百分之百，被评为省级优秀的班级达百分之百，被评为省级优秀管理员和辅导员的个人达百分之百。《教师》杂志2010年第9期还以12个版面、5篇文章的篇幅对我县远程培训作专门经验介绍。师训、干训成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是教育系统广大干部和教职员工努力工作、不懈奋斗、开拓进取的结果。借此机会，我代表县教育局向多年来理解、关心、支持师训、干训工作的领导同志们表示衷心的感谢，向长期以来呕心沥血、辛勤

2 工作、努力奉献在师训、干训工作岗位上的同志们表示诚挚的慰问。

在肯定工作成绩的同时，我们必须高度重视师训、干训工作中存在的困难和问题。一是认识问题。个别同志认识上还存在距离，不重视师训、干训工作。二是厌学问题。有一些教师和校干不愿学。这里有工学矛盾、培训内容、方式、实效等客观因素，但也有文凭到手、职称到头、不学也行等主观因素作祟。三是培训基地建设滞后。教师进修学校专项建设经费少，其办学条件、办公条件还很落后。四是实效性问题。主要是激励机制、评价机制还不完备，培训与考核的实效性还有待提高。

二、2011年师训、干训重点工作

见《工作要点》

三、贯彻落实科学发展观，努力开创我县中小学师训、干训工作新局面

1．提高认识，加强领导。“教育大计，教师为本”，师资水平决定着教育的质量。我们必须全面落实科学发展观，把中小学师训、干训工作摆在重要位置，坚定不移地建设好我县中小学特别是农村中小学教师队伍和干部队伍，以推进全县基础教育工作。

要坚决解决不重视师训干训的问题，坚决按2011年师训工作要点和开班计划落实到位，对教职员工继续教育的管

3 理严格按隆教发„2010‟28号文件落实。对师训、干训不作为的领导、校长，不是称职的领导、校长，个人不能评先，单位不能评优；要坚决解决厌学问题，对学历达标，职称封顶，不参加继续教育和干训的教师、教育干部，不能评优晋级。要以本次参加湖南省教育体制改革为契机，加快人事制度改革，在教师资格认定、聘用制和职称评聘工作中实行一票否决。

2．加强培训基地建设。基地建设包括两大方面：一方面是县教师进修学校建设。它的建设一个是“物”，一个是“人”。教师进修学校是塑造“人类工程师”的摇篮，是推进我县中小学发展的“航母”。现教师进修学校的条件还比较落后，离省级示范性县级培训机构的差距还很大，我们必须逐年解决其硬件投入问题，应有专项建设经费，使其发挥应有的作用。二是必须提高研训教师队伍素质，使其成为工程师的工程师，能承担起培训教师和教育干部的重任。基地建设的另一方面就是学校建设。学校是全员教师培训的主阵地，是干部培训见习的主要场所，要加强学校“校校通”、“班班通”建设，为我县开展信息技术应用、教育管理和实施师训、干训远程培训创造条件。

3．要严格督查教育培训经费的落实情况。近年来，我县政府投入的培训经费一直居全市首位，全省前列。我们将对各单位的培训经费进行专项调查，将严肃查处挪用师训经

4 费的责任人。同时县教师进修学校要将绝大部分经费用于学校硬件的建设。

4．抓重点。师训、干训工作的重点是：师德师风建设、学校（幼儿园）校长任职资格培训、新一轮继续教育培训、学历教育、信息技术及教育技术培训和校本培训。怎样才算抓住了重点，二句话。一是有经验和成果；二是经验能推广、成果被公认。

5．抓管理，解决“实效性”问题。师训干训的管理工作非常重要，县教师进修学校要建立规范、科学的管理体制，实施“三个一”，即“一本”（继续教育登记本）、“一卡”（继续教育学习成绩卡）、“一袋”（继续教育档案袋）。进修学校对学员要严格考勤管理，对于迟到、旷课超过规定次数的要坚决要求重学。人事股将加大督查力度，一是督查进修学校对学员的管理情况，二是督查进修学校教师上课情况，三是督查学员的学习情况。进修学校开办任何班级，要事先申报开班课程和上课教师，教师上课教案（课例、课件）事先要经学校领导审查同意，结业考试时必须有人事股人员参加巡查。切实将师训工作过程管理落到实处，解决教师反映较大的缺乏实效性的问题。

6．健全机制。要通过激励机制和评价机制调动各方面的积极性，特别是学校教师的积极性，以推进师训干训工作。县教育局将把继续教育培训与教师的职称评定、评优评先结

5 合起来。要把教师培训质量与学校工作考核和校长考评、任免挂钩。

同志们，教师素质的高低、教育质量的好坏，牵动着千家万户。教师培训是否有效，个体能力能否提升，关系到教师队伍的整体水平。教育事业的发展，维系着民生利益，关乎到和谐社会的发展进程。我相信，大家一定能在县教育局党委的正确领导下，不懈努力，恪尽职守，高度重视教师培训工作，奋力推进我县中小学教师队伍建设和教育事业的持续、和谐、均衡、优质发展。

谢谢大家！

第11篇：爱岗敬业 务实创新

爱岗敬业 务实创新

Xxx，男，生于xx年x月。Xx年x月参加工作，在xx小学任教。Xx年x月调到xx中心小学任教至今。

工作以来，在领导的关怀指导下，他兢兢业业，求真务实，开拓创新，出色地完成教育教学工作，成绩明显。现将工作情况加以简单的回顾和分析，以作评优材料。

一、热爱教育，心系家乡

他衷心地热爱教育事业，深切体会到教师职业的神圣，也感受到自己肩上的重担和责任。在工作中，他本着对祖国未来负责的态度，把工作上升到科学和艺术的高度，一丝不苟地把工作做好，并尽量做到更具独创性、开拓性。他觉得，只有这样，才足以回报祖国回报家乡，才对得起家长和学生，才配得上“教师”这个光荣的名字！

他毕业便回到家乡工作，立志为我区的教育事业贡献自己的青春。他坚持四项基本原则，拥护党的改革开放政策，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，始终与党中央保持一致，有较高的政治理论水平。为人师表，以身作则，言传身教。2005年7月光荣地加入中国共产党，时刻以共产党员的标准，严格要求自己，时时处处做同行们的榜样。为了让领导放心、让学生快乐、让家长满意，让工作更加有特色、更加有效果，他经常熬夜研究教材，思索如何优化教学，并利用双休日、节假日进行家访、为学生个别指导。 他扎根家乡，工作深入细致，付出了无数辛酸和血汗。虽然工作很苦很累，也没有丝毫怨言，因为为家乡教育作贡献是他最大的理想。

二、潜移默化，加强德育工作。

教育教学，教育为本；德智体美，德育为先。他深深地懂得德育工作的重要性，将学生的思想教育作为一件长期的系统工程来抓，坚持以人为本，全面加强德育工作。

1、坚持以爱为本。

爱是德育工作的真谛，是实施德育工作最有效的方法。在工作中，他一视同仁，把关爱给予每一位学生，细致关心他们的学生与生活。

在2005年，他班有个男生，名叫庞某（为尊重学生的个人隐私，此处不给出具体姓名），幼年丧母，生活困苦。父亲整天为生计奔波，对他疏于管教，其渐渐养成了小偷小摸的坏习惯。一次，竟趁无人之际进入教师宿舍偷了陈老师的钱。经过调查，陈老师清楚了真相，但却没有批评他，也没有惩罚他，而是和他进行了一次推心臵腹的谈心。陈老师关切地询问他的家庭情况和生活困难，耐心地倾听他的心声，给他讲述了许多“人穷志不穷”的感人事迹，设身处地和他谈了一个多小时，从人格尊严，谈到自己的理想、父亲的辛劳、教师的期望、祖国的未来……最后，他默默流下了悔恨的泪水……此后，陈老师便密切留意他的行为，经常为他买一些学习用品，为他解决了许多学习和生活上的困难，并发动全班学生为他捐款。并常常到他家里家访，和他父亲交流情况，共商教育方法，并为他家解决了许多生活问题。那同学非常感动，从此痛改前非，学习也倍加努力了，成绩直线上升。 在整个教育过程中，他并没有讲过一句大道理，他的思想却转变得这么快，这关键就是“爱”在起作用。

2、订好计划，全面系统实施德育工作。

德育工作是一件系统工程，要有目的，有计划的实施，打持久战，不能毕其功于一役。每学年开学初，他便深入调查，了解学生的家庭情况及个人思想，针对实际，制定了整个学年的德育工作计划，将爱国主义教育、理想教育、集体主义教育、自觉纪律教育、文明礼貌教育等全面铺开，每一阶段都有各自的侧重点、主攻方向，一步一步地，逐个攻破思想教育工作的堡垒。

3、开展丰富多彩的活动，让学生在参与中认同，在参与中受教育。

他摒弃了灌输式的做法，创造性地开展一系列丰富多彩、形式多样的活动，富有吸引力和感染力，从而调动学生自身的积极性，达到自我教育的效果。如：在爱国主义教育中，他组织了学生看爱国录像写读后感、“爱国〃奉献”诗歌朗诵比赛等系列活动；在理想教育中，他策划了“职业〃金钱〃奉献”主题班会；在贯彻《小学生日常行为规范》的教育中，他在班中提出了“争当规范学生，共创文明集体”的主题口号，并在教室的学习园地中张贴了标语，精心组织了“学规范、赛规范”等评比活动；在“学雷锋树新风”教育中，他在班中开展了雷锋故事演讲比赛、“新时代需不需要雷锋精神”辩论式班会、“小天使”互助活动……让学生在活动中感受体验，提高辨别是非的能力，激发道德行为的动机，培养良好的品德行为，保证学生的思想品德健康和谐地发展。

每届学生毕业前，他都会进行一次面向家长的教育教学意见调查，很多家长都非常满意地说：“我的孩子自从进特色班以来，不仅成绩提高了，思想也进步了，行为文明礼貌，学会了尊敬家长，懂得了关心别人，自觉地帮助家务劳动……非常感谢老师们！”

4、协调学校、社会、家庭各方面力量，形成教育网络。工作中，他经常有针对性的家访，和家长互通情况，取得家长的支持和配合，努力形成整体声势，增强教育效果。

5、不断总结经验，改进完善。每完成一件事，他总会回过头来，找找工作中不足之处，不够好的地方，细心思索如何把工作做得更加完美，更具实效。

三、务实创新，抓好教学工作。

德育为导，教学为主。他认真负责地组织教学，抓住重点，突破难点，不断改革，创新提高，取得了良好的效果。

（一）上好每一节课。

课堂是教学工作重要阵地，是教师最大的用武之地。

每一节课他都全身心投入，精心备教案、备学生，力求每堂课的设计都能符合学生的认知规律，由浅入深，富有童趣。在教学中，他始终把学生看成是学习的主人，充分发挥教师的主导、引导、指导作用。无论是教案设计，课堂上引导学生质疑，还是课外辅导学生，他都首先把自己摆在学生的位臵，思考这样是否符合学生的接受能力，那样是否更利于学生掌握知识。在传授知识和训练技能的同时，既教给学生方法，又培养学生能力。在课堂上，他还注意掌握信息反馈，及时调整教法，使课堂教学更具灵活性、实效性。

每上完一节课，他都静下心来，想想其中的不足及改进方法，大至教学目的、教学内容、教学过程、教学方法的优化，小至一个问题怎么提问、一个数学名词如何解释等等，不断地发现问题，研究问题，探索新颖有效的教学方法，向四十分钟要质量。

本学期教学公开活动周，他公开示范了六年级数学《平面图形周长和面积》复习课。课一开始，他出示了一幅祖冲之的画像，先让学生说说这位伟大数学家的事迹和精神，再让他们帮助想办法把画像挂在墙上，然后巧妙地利用画像边框的长度和镜框玻璃的大小分别引出了周长和面积的概念，并通过指、摸、描、涂等活动，让学生在实际操作中感知周长和面积的本质区别。 在复习近平面图形周长和面积的公式及其推导这一环节中，他策划了“分组交流，独创演说”的自主活动：让学生先分组合作交流，利用学具探索学习，然后自荐上台就某个图形作简短的演说，看谁说得最准确，最形象，最有创意。大家兴趣特高，跃跃欲试。擅长表演的梁淑敏同学以流利的表达、幽默的语言、形象的手势博得了全场的掌声，就连平时最不爱说话的李辉同学也鼓起勇气开口了，讲了还挺清楚。巩固练习时，他把一个几何图形设计成一家公司的标志，并让大家计算此标志的周长与面积、大胆讨论标志所表达的含意，创设了良好的情境，充分发挥了学生的主观能动性。最后，他以公司的名义向大家颁发“小小图形设计师”的胸卡，鼓励大家以后不断在数学生活中努力探索。整一节课，他只充当一名指导者、协调者，学生是主角，自主参与，合作探索，操作思考，积极发言，解决问题，课堂气氛活跃，效果很好，得到了听课领导和老师的一致好评。

（二）重视培优转差工作。

一个班里有几十名学生，因为智力和基础存在差异，个人努力程度不同，往往出现优、中、差之分。为了使各类学生能在原基础上得有最大限度的提高，他有针对性地做好进行优转差工作。

辅导优秀生，他准确把握其思想变化，加强理想教育，帮助他们树立远大理想，养成不骄不躁、一丝不苟的良好习惯；开展丰富的辅导活动，激发他们学习的兴趣，扩大知识面，注重促进思维发展，发展想象力、创造力，充分发挥他们的特长。2004年辅导学生参加全国小学奥林匹克数学竞赛，陈康荣同学荣获一等奖（全区仅1人），阮彩华同学荣获二等奖，李永贤等3位同学荣获三等奖；2005年辅导学生参加全国小学奥林匹克数学竞赛，李志同学荣获一等奖，黄土豪等6位同学荣获二等奖，陈广聪等4位同学荣获三等奖。两次竞赛成绩在全镇乃至全区都是非常突出的。他也因此连续两年荣获全国小学数学奥林匹克优秀指导教师奖。

辅导学困生，他细心呵护他们的自尊心和自信心，善于发现和捕捉学生的闪光点，对于他们的点滴进步及时给予肯定或表扬，创造条件使他们体验到成功的快乐。对于他们的过错耐心指导，做到爱中有严，严中有爱，晓之以理，动之以情，导之以行。本学年，他们班的陈卫思、卢志英等学生，由于基础不扎实，没有掌握学习方法，加上在特色班学习压力过重，成绩很不理想。他深入摸清细节情况，针对性地进行思想教育，端正学习态度，采取赏识教学，教以科学的学习方法，为他们制订了各阶段的小目标，鼓励他们一步一步地争取成功。结果，他们不仅找回了自信，成绩也提高到八九十分。

在学生自愿的基础上，他组织了“不让一个同学落队”的结对互助学习活动。学习好的同学帮助学习差的同学，对好学生来说，可以巩固已学的知识，同时培养了关心他人、助人为乐的品质；对学困生来说，得到了同学的友爱帮助，补上缺少的知识，减少了学习难度，增强了学习的自信心，起到了一举两得之奇效。

（三）不断探索，积极组织参与教改教研活动。

自参加工作那天起，他一方面虚心学习前辈教师的成功经验，一方面大胆进行教改实践，刻苦钻研教学艺术。在教学实践中，贯彻实施“八字”方针、“六进”课堂，大胆地实施启发式教学，激发生兴趣，启发思考，让学生在合作探究过程中自主体验，发现规律，获得新知。积极地研究制作电脑教学课件，科学运用电教手段辅助教学，把电教媒体和传统教学媒体有机结合起来，进一步地提高教学质量。

2004年9月，他当上了学校数学科组长。为了不负领导的厚望和同事的支持，他积极组织各种科组教研活动，认真务实，加强组织管理，努力防止走过场，流于形式。如：组织全校数学教师针对本校实际就《如何提高小学计算能力》问题进行交流意见、研究讨论、实践探索、总结经验，并写成了教学论文在校内传阅，对教师教学有了一定的指导作用，促进了教学质量的提高。 同时，不断学习，提高自身业务能力、组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力等，调整知识结构，以适应新时代新要求。2003年他参加全国电子计算机等级考试，以优异的成绩取得二级证书。

四、完善制度，科学民主地管理班级。

在班级管理中，他根据《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，结合本校本班的实际，制定了《特色班自治管理条例》，规范了学生的行为；建立了《自治管理班委会管理制度》，其中有队委、班委的工作职责，有各科代表的工作要求，有班级管理岗位制度、值日班长制度、学生干部轮换制度、学生意见反馈制度等。科学合理地将班级各项事务划分成许多小块，学生全员参与，分工负责，职责分明，奖惩合理。

人人都有事做，事事都有人做，既充分调动了学生自主管理班级的积极性，又锻炼了学生多方面的能力（许多同学升中后在校担任了重要学生职务，如上届陈慧苗同学现在区海东中学任学生会主席），他自己也能从繁琐的事务中解脱出来，真正从“保姆”变为“参谋”。这样，班级各项工作都有章可循，稳定班级秩序，提高管理质量，取得了“严而不死，活而不乱”的效果，达到了“管，就是为了不管”的目的。

各种制度一经制订，他便在班中大力宣传，扩大影响，让其在学生脑中生根，然后狠抓落实，并在实践中发现问题，不断完善。

五、工作成绩及荣誉。

经过努力实践探索，他取得了较好的成绩，工作得到了领导和同事的认可。

（工作成绩及荣誉：略）

辛苦的付出，终于有了回报。可陈老师在成绩面前，依然保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，依然保持安教乐教、廉洁执教的师德风范。

以上仅是对陈老师在工作中的表现所作的简述。陈老师多年如一日，默默地耕耘着，无私地奉献着，孜孜地追求着，用自己的青春谱写着辉煌的篇章……

他无愧于“人类灵魂工程师”的称号。

xx年x月x日

第12篇：爱岗敬业 务实创新

爱岗敬业 务实创新

争做新时期林业基层优秀政工工作者

---学习十八大会议精神心得体会

中国共产党第十八次全国代表大会于１１月８日在北京胜利召开。在十八大会议上，胡锦涛同志的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。通过对十八大会议精神的学习，我感受颇深。党的十八大为中国特色的社会主义建设发展制定了新的行动纲领，吹响了全党为全面建成小康社会而奋斗、共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好未来的号角。特别是十八大报告提出，“把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展”。林业是生态文明建设的主体，这为我们更好地发展现代林业、建设生态文明、实现转型跨越、全面建成林区小康社会指明了前进方向，更为我们以改革创新精神全面加强林区党的先进性建设增添了强劲动力。结合林业基层工作，作为一名基层政工人员，我倍感振奋！我们应当认真研读报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告中“五位一体”的总体布局，进一步提高认识，统一思想，在工作中做好以下三方面表率，引领全体职工群众把思想统一到十八大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来，全身心做好林业建设管理工作。

学习党的十八大，做勤奋学习、善于思考的表率。当前生态建设工作正值全面恢复大建设大发展的关键时期，随着“天保二期”工程的各项工作的全面展开，作为一名林业基层政工人员，我们要清醒认

识到林业基层工作所面临的点多、面广、人员分散等实际困难和美好发展前景，要以学习党的“十八大”精神为契机，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。要主动贴近基层、贴近职工群众，亲力亲为，重过程，讲实效，以自己的实际行动认真践行社会主义核心价值观，切实发挥一名政工人员的职责，为林业发展提供坚实的政治保障。

学习党的十八大，做勇于实践、锐意创新的表率。习近平总书记说的好“空谈误国，实干兴邦”，我们学习党的十八大会议精神就是深入实践科学发展观活动的继续、延展和深化，我们应该抓住这个机遇，把学习活动与解决基层单位的实际问题结合起来，通过切实有效的政工工作把阻碍基层林业发展的问题解决好：

1、体现在本职岗位上。爱岗敬业是干好本职工作的前提，政工人员只有干一行、爱一行、干好一行，才能成为业务标兵，行家里手，才能出色干好本职工作。所以基层林业政工人员绝不能拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高，否则、就不是一名优秀的政工人员。

2、要落实在日常工作中。为人民服务，无私奉献是政工人员的政治本色和内在要求。我们要在日常工作中埋头苦干，认真做实党的路线、方针、政策宣传教育、党的“五位一体”建设、职工队伍管理等工作。要树立大事小事，事事必须做好的工作原则，时时事事走到职工群众的前列，充分发挥共产党员先进模范作用，让其他同志看到自己的优秀所在、作用所在，影响并带动身边的人共同完成好党组织交给的各项目标任务。

3、创新基层思想政治工作举措。新时期政工工作要由以往的“唯书、唯上”的思维

定势，向“唯实”转变，从“等上级布置、等上级指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。要不断从思想政治工作活动的思路、内容、形式、载体上进行创新，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要，使政工工作在各项管理上真正发挥生命线的作用。

学习党的十八，做解放思想、与时俱进的表率。政工人员还要在大是大非问题、事关全局问题方面站稳立场，时刻保持清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，敢于坚持原则，善于说真话、办实事；敢于在关键时候、危难时刻站出来，同歪风邪气作斗争，用实际行动扬正气，做科学发展的领航人；作为林业基层政工人员，要认清形势，不断增强政治意识和大局意识，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，带头践行党的十八大会议精神，做一名肯干事、能干事、会干事、干成事的基层优秀政工工作者，以创新工作举措消除职工队伍中不和谐、不稳定因素。通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大职工群众的工作积极性和创造性，增强职工队伍的凝聚力，向心力，感召力，使全体职工认识日趋统一，精神日益振奋，干劲不断增强，群体意识不断强化，从而汇聚职工干大事、干成事的合力，不遗余力地深入实施好天保工程，全力推进生态文明建设和林业产业开发，进一步保障和改善民生，不断在实践中开拓林区经济社会科学发展的新局面中做出自己应有的贡献！

第13篇：攻坚克难 务实创新

攻坚克难务实创新

齐心协力推进**经济社会新发展

---在中国共产党**镇第十一届代表大会第四次会议上的工作报告

2005年1月19日

各位代表、同志们：

现在，我受中国共产党**镇十一届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议，请列席代表提出意见。

2004年工作回顾

2004年，面对国家宏观调控和土地、电力等要素制约的新情况、新问题，镇党委在市委市府的正确领导下，在全镇广大干部群众的大力支持下，统一思想，积极应对，主动适应，保持了经济社会持续健康较快发展的良好势头。

一、经济发展态势良好，综合实力上新台阶

据统计，2004年实现国内生产总值3.93亿,同比增长12%；财政收入1680万元，同比增长8%；农民人均收入5445元，同比增长

11%。

(一)发展活力明显增强。据统计2004年全镇工业产值达15亿元，同比增长11%，技改投入8000万元，同比增长45%。

(二)企业实力明显增强。达亨制衣、博览布业步入市级规模企业行列；冠军公司、越都茶业步入市级苗子企业行列；丰利来竹制品厂、老何土特产等公司成为

**市优秀农业企业。

(三)名牌战略成效明显。在去年冠军公司“冠军牌”香榧被评为为浙江省著名商标、浙江省名牌产品的基础上,今年老何公司的“老何牌”香榧被认定为浙江省名牌产品，榧皇公司的“榧皇”牌香榧被认定为浙江省著名商标；野珍公司的“野珍牌”香榧被认定为绍兴市名牌产品。

(四)科技兴镇步伐加快。在有市关部门和冠军等公司的努力下，争创省级“香榧科技创新服务中心”成功。大大增强了我镇的科研实力，加快了科技兴农、科技兴镇的步伐，同时冠军公司与上海中医药大学等高等大专院校合作，已成功从香榧假种皮中提取重要抗癌物质紫杉醇，增加了香榧的附加值，促使榧农增收，榧业增效。

(五)轻纺块状明显提升。在达亨制衣、博览布业和晶伟纺织厂的带动下，我镇轻纺块状业已初步完成从有梭向无梭的转变，并逐步实现从无梭向扩幅提花剑杆的转变。一年来共新增喷丝织机

50台,剑杆织机750台，块状经济正向提质增效的方向发展。

二、外向型经济有新突破，对外水平进一步提升

今年以来，党委政府进一步强化全社会的开放意识、外向意识，在全镇范围积极营造“引外资、借外力、兴**”的发展理念，以**5000台家庭轻纺织机为依托，积极发挥**籍在外知名人士的桥梁纽带作用，努力营造“亲商、安商、富商”的投资环境，做到硬环境不足，软环境补，物质动力不足精神动力补。一年来招商引资又取得了新成效，实际利用外资106万美元，出口创汇1680万美元，创历史新高。与此同时，对外交流和区域合作取得新成效，与上海市静安区石门二路街道缔结友好街道，进一步提升了我镇对外开放水平，提高了**镇的知名度和影响力。

三、效益农业成效明显，特色产业做大做强

一年来，党委政府始终以抓工业的理念抓效益农业，积极调整优化产业结构，努力把**的资源优势转化为**增效创收的经济优势。在具体工作中，在稳定粮食生产的前提下，着重引导，积极扶植以“香榧、茶叶、竹制品”为代表的效益农业，初步形成“一镇一品”、“一村一特”的格局，使我镇的农业产业呈现百花齐放的局面，已走出一条“市场连龙头、龙头连基地、基地带农户”的发展路子。全镇发展效益农业的热情空前高涨，一年来新发展香榧、茶叶等各类农业开发基地10个，面积达2000余亩。特别在提升特色产业香榧上，通过创新办法、创新载体，充分利用“2004年**市香榧节”，进一步打响了香榧牌子，扩大了对外影响力，拓展了香榧销售渠道，香榧产量年年攀升，香榧价格却节节上扬，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

四、村镇建设有序推进，康庄工程全面启动

一年来，我们听民意、聚民智，以服务百姓为工作的导向，以改善**交通为工作主题，借助多方力量，多渠道、多元化筹措资金，奏响了建设**的新乐章。一年来，在基础设施建设上累计投入资金达645万元，主要完成以下几大工程。（1）以“康庄工程”为契机，掀起全面改善道路建设的新高潮。完成皂溪至相泉、宣店至绛霞、宣店、沙田等公路拓宽硬化工作；完成皂溪至桃岭、韩家湾至钟家岭、韩家湾至上阳、三坑口至里外宣、毛家园、新塘等村的路基拓宽工程。累计拓宽改造道路37公里，其中硬化13公里

。（2）投资50余万元，完成黄檀溪标准堤三期工程建设。（3）投资50余万元，建造好全市一流的敬老院。（4）投资80余万元，规划设计好菩提家庭工业集聚点。（5）投资150万元，完成花明泉坂现代农业园区建设。（6）投资85万元，完成蒋家坞水库“千库保安除险”工程。这些工程的相继完工，无论是集镇的品位的提高，还是山区的交通条件的改善都有了一个质的飞跃。

五、社会事业和谐发展，人民生活安居乐业

（一）社会综合治理工作成效显著。一是牢固树立稳定压到一切的指导思想，配优、配强综治队伍，配备软硬件设施。二是深入开展普法教育，加强法制宣传，促使农民学法、懂法、守法，用法，走上规范化、法制化道路。三是以“双创”工作为契机，加大社会不安定因素的摸排力度。特别是妥善处理我镇香榧林“轧差”矛盾，做到不激化、不扩大、不上交，把矛盾解决在基层。一年来，全镇无重大刑事案件和群发性上访事件发生。连续二年被评为综合治理“三无”乡镇的，今年力争再创“三无”镇乡。

（二）文教卫等事业进一步发展。全面启动社会保障体系，低保覆盖面进一步拓宽，全镇低保户达249户；全面落实了新型合作医疗制度，全镇45个行政村，8487户，23935人参加了合作医疗，较好地解决了人民群众的后顾之忧，有力地促进了社会稳定；以“放心药”工作为载体，规范乡村医疗机构，积极推进农村公共医疗卫生规范化进程。广电、邮电、教育、信用社等部门积极发挥职能作用，有线电视覆盖率达98%，入户率达73%；村村安装了广播；电话达8000门，教育事业欣欣向荣。

此外，计划生育、土地管理、征兵和退伍军人安置工作等方面取得了可喜的成绩。共青团、妇联、工会、老年协会等各条战线在三个文明建设中发挥了较好的作用。农民素质进一步提高，社会风气进一步好转。

六、党的建设不断加强，效能建设进一步深化

一年来，我们坚持以“发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过“班子带园子、园子促村子”的方式着力抓好干部队伍建设，夯实基层基矗

（一）抓好机关队伍建设。不断加强党政班子合力，巩固在社会经济发展中的核心中心，进一步增强凝聚力、号召力和战斗力。一是加强廉政建设，认真贯彻落实了省纪委“四条禁令”和市纪委机关效能建设的各项规定；大力推行“阳光工程”，成立了**建设工程招投标分中心，通过行之有效的制度，规范工程的招投标、建设和结算等各个环节，以公开促公平、保公正，从源头上防止腐败行为的发生。二是创新机关运行机制，通过实施“办事处主任负责制、分管领导联系制、工作月结月报制”等一系列机关运行机制，理顺关系，发挥机关干部的积极性和创造性，形成了“班子有合力、队伍有活力、工作有动力、人人有压力”的良好局面。使干部行为更规范、机关运行更顺畅，百姓的满意率更高，树立了机关干部的新形象。

（二）抓好以村党支部为核心的村级党员干部队伍建设。一是着重教育引导。创新教育方式，带领村主职干部赴发达地区考察，转变观念，拓展思路，增强发展责任感、紧迫感。二大力实施“村级班子班长工程”。对那些村级班子不协调，支部核心作用难以发挥，只争位子不干事，百姓意见较大的予以调整。今年来已调整了五个村级支部班子，调整后，工作有相当大的起色，面貌焕然一新，取得了实实在在的效果。三是加强党员队伍建设。按照从严治党的方针，严把党员“入口”关，畅通党员“出口”关，加大对不合格党员的处置力度，保证党员队伍的纯洁性和严肃性。

各位代表、同志们：成绩来之不易，这是在市委市府的正确领导，市级有关部门的大力支持下，党委坚强有力领导以及全镇广大党员干部和衷共济共同努力的结果。在此，我谨代表镇党委向全镇广大党员干部群众和所有理解、信任、关心、支持我们工作的各方朋友、各界人士致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在回顾工作，肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我镇经济社会事业发展还存在着不少矛盾和困难，主要表现在：农民的增收渠道还较狭窄，家庭工业发展的各种制约要素还较多，香榧苗木基地建设不尽人意，农民思想观念还有待于进一步解放，资源保护、道路建设、土地管理、环境卫生、旅游开发等工作任务还很重。这都需要我们在今后的工作中采取切实可行的措施，努力加以改进。

今后二年的工作目标和任务

今后二年是“十五”计划的收尾和“十一五”计划的开局时期、是对外开放加速、各项竞争更趋激烈的时期、是具有难得发展机遇同时面临严峻考验时期、同时也是我镇发展承上启下的关键时期。抓好今后二年的工作，对开创今后**发展的新局面具有十分重要的意义。为此我们必须坚持科学的发展观，审时度势，乘势而上，调动一切可调动的因素，抓住一切可抓住的机遇，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，脚踏实地干工作，把**率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化。按照这一总体要求，今后二年我们的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，切实贯彻“三个代表”

重要思想和十六届四中全会精神，紧紧围绕**市委十三届十次全会“创新发展、和谐发展、率先发展”的工作主题，积极实施“工业强镇，特色兴镇，生态立镇，合力建镇”的发展战略，把**建成崛起在**东部的新兴生态型集镇。

工作目标：通过全镇人民共同努力，争取达到：国内生产总值4.35亿元，财政收入1800万元，农民人均收入5850元，实到外资100万美元，出口创汇2500万美元。人民生活水平进一步提高，生活环境进一步改善，过上更加富裕的小康生活。

为此，我们将着力抓好以下三方面的工作：

一、突出经济结构优化，进一步提升发展水平

加快经济结构调整与优化，是实现经济社会快速、和谐发展的关键，必坚持在发展中推进结构调整优化，在调整优化中加快发展。

（一）工业经济着力抓好提质与增效。俗话说：农业安家，副业起家，工业发家，发展经济就是要靠工业。要把工业作为提升我镇社会各项事业发展速度和富裕百姓的基础来抓。具体工作中要利用和发挥现有轻纺块状优势，做好提质增效文章。一是扶植工业骨干企业不放松。通过出台具体奖励政策和创造良好的发展环境，促使企业上规模、上档次。同时积极引导企业树立科技创新、生态环境保护和诚信意识，走好可持续发展之路。二是积极实施“走出去”“请进来”战略。出去看是为了回来干，请进来是为了便于学。通过走出去学习先进，找出差距，树立忧患意识、竞争意识；加大企业的投入力度，规范完善企业管理制度，不断壮大充实自己。“请进来”，就是要引进高素质的专业人才，为企业发展提供活力。要加大招商引资力度，引进更多更优的企业入驻

**，提高工业集约化程度，优化产业结构。三是要大力发展家庭工业。要以观念触动、企业带动和市场联动，积极引导广大农户特别是党员干部大力发展家庭工业，要千方百计调动全民创业积极性，实现千家万户大联动的良性局面。同时要加大技术改造力度，引进新型织机，促使轻纺块状升级。

（二）农业经济着力抓好整合与提升。大力推进实施农业产业化进程，优化产业结构，促使农业效益，农民收入。在实际工作中，我们要在稳定粮食生产的前提下，整合我镇丰富资源优势，分类指导，做到传统与特色结合，长效与短期结合，龙头与基地结合，分户与集中相结合的发展思路。重点是继续抓好香榧、茶叶和竹制品为代表的特色农业，进一步拓展产品销售市场，延长产业链，调动农户发展效益农业的积极性，加大对基地建设的扶植力度。在提升香榧产业发展水平上要走科技发展之路。一方面要运用科技的手段重点解决香榧稳产高产技术和香榧白蚁危害、雷击等问题，对古榧林在加大旅游开发的基础上，更加注重榧树的保护。另一方面积极实施科技种“榧”，采用工厂无菌化育苗技术，着力提高香榧苗种植的成活率，提早香榧产果期。同时依托省级“香榧科技创新服务中心”，不断开发研制新产品，提高香榧的附加值。再次要加大香榧的宣传力度，拓展香榧的销售渠道。协办好“

**市级香榧节”，使香榧在质量、品牌和新产品开发上再上一个新台阶，真正使榧农增收，榧业增效。同时利用节会进一步提升**对外知名度和美誉度。

二、突出发展环境优化，进一步构建发展平台

要推进**经济社会快速、和谐发展，全力建设生态型集镇，必须加强软硬环境建设，要创造发展新优势，构筑发展新载体。

（一）优化村镇建设环境。优化村镇建设环境就是优化发展硬环境，这是推进经济社会快速、和谐发展的基矗我们将通过建设与管理并重的原则，通过环境整治、道路建设等措施着力推进城乡一体化进程，优化发展硬环境。为此，要求政府在党委的领导下，通过人大的依法监督，在优化发展硬环境上着力兴办五件实事。

1、在道路建设上。全面完成涉及到25个村长达99公里的康庄工程建设，基本完成镇域范围内通村公路的拓宽硬化工作。完成上京至驻日岭段的砂改油工程。

2、在水利设施建设上。完成黄檀溪标准堤四期工程，形成集镇防洪闭合圈。全面实施饮用水工程，重点解决山区农民饮水难问题。

3、在配套集镇基础设施上。基本完成镇南路的亮化与绿化；进一步完善庆华路、保安路等基础设施的配套；完成广电大楼的新建、卫生院的扩建以及镇中心小学的规划选址工作。

4、在社会主义新农村建设上。建造一个具有一定规模、一定标准的垃圾填埋场，开展垃圾无害化处理；加大农村环境卫生整治力度，要求各村建造垃圾站；选择3-5个村进行新农村标准化建设。

5、生态旅游建设上。全面完成集镇总体规划和生态旅游规划。省级香榧森林公园建设力争启动。

（二）优化社会文明与法制环境。优化社会文明与法制环境就是优化发展软环境，这是推进经济社会快速、和谐发展的核心。

1、加强精神文明建设。广泛开展社会公德、职业道德、和家庭美德教育。深入开展

第14篇：攻坚克难务实创新

攻坚克难务实创新

齐心协力推进**经济社会新发展

---在中共**镇第十一届代表大会第四次会议上的工作报告

2005年1月19日

各位代表、同志们：

现在，我受中共**镇十一届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议，请列席代表提出意见。

2004年工作回顾

2004年，面对国家宏观调控和土地、电力等要素制约的新情况、新问题，镇党委在市委市府的正确领导下，在全镇广大干部群众的大力支持下，统一思想，积极应对，主动适应，保持了经济社会持续健康较快发展的良好势头。

一、经济发展态势良好，综合实力上新台阶

据统计，2004年实现国内生产总值3.93亿,同比增长12%；财政收入1680万元，同比增长8%；农民人均收入5445元，同比增长

11%。

(一)发展活力明显增强。据统计2004年全镇工业产值达15亿元，同比增长11%，技改投入8000万元，同比增长45%。

(二)企业实力明显增强。达亨制衣、博览布业步入市级规模企业行列；冠军公司、越都茶业步入市级苗子企业行列；丰利来竹制品厂、老何土特产等公司成为

**市优秀农业企业。

(三)名牌战略成效明显。在去年冠军公司“冠军牌”香榧被评为为浙江省著名商标、浙江省名牌产品的基础上,今年老何公司的“老何牌”香榧被认定为浙江省名牌产品，榧皇公司的“榧皇”牌香榧被认定为浙江省著名商标；野珍公司的“野珍牌”香榧被认定为绍兴市名牌产品。

(四)科技兴镇步伐加快。在有市关部门和冠军等公司的努力下，争创省级“香榧科技创新服务中心”成功。大大增强了我镇的科研实力，加快了科技兴农、科技兴镇的步伐，同时冠军公司与上海中医药大学等高等大专院校合作，已成功从香榧假种皮中提取重要抗癌物质紫杉醇，增加了香榧的附加值，促使榧农增收，榧业增效。

(五)轻纺块状明显提升。在达亨制衣、博览布业和晶伟纺织厂的带动下，我镇轻纺块状业已初步完成从有梭向无梭的转变，并逐步实现从无梭向扩幅提花剑杆的转变。一年来共新增喷丝织机

50台,剑杆织机750台，块状经济正向提质增效的方向发展。

二、外向型经济有新突破，对外水平进一步提升

今年以来，党委政府进一步强化全社会的开放意识、外向意识，在全镇范围积极营造“引外资、借外力、兴**”的发展理念，以**5000台家庭轻纺织机为依托，积极发挥**籍在外知名人士的桥梁纽带作用，努力营造“亲商、安商、富商”的投资环境，做到硬环境不足，软环境补，物质动力不足精神动力补。一年来招商引资又取得了新成效，实际利用外资106万美元，出口创汇1680万美元，创历史新高。与此同时，对外交流和区域合作取得新成效，与上海市静安区石门二路街道缔结友好街道，进一步提升了我镇对外开放水平，提高了**镇的知名度和影响力。

三、效益农业成效明显，特色产业做大做强

一年来，党委政府始终以抓工业的理念抓效益农业，积极调整优化产业结构，努力把**的资源优势转化为**增效创收的经济优势。在具体工作中，在稳定粮食生产的前提下，着重引导，积极扶植以“香榧、茶叶、竹制品”为代表的效益农业，初步形成“一镇一品”、“一村一特”的格局，使我镇的农业产业呈现百花齐放的局面，已走出一条“市场连龙头、龙头连基地、基地带农户”的发展路子。全镇发展效益农业的热情空前高涨，一年来新发展香榧、茶叶等各类农业开发基地10个，面积达2000余亩。特别在提升特色产业香榧上，通过创新办法、创新载体，充分利用“2004年**市香榧节”，进一步打响了香榧牌子，扩大了对外影响力，拓展了香榧销售渠道，香榧产量年年攀升，香榧价格却节节上扬，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

四、村镇建设有序推进，康庄工程全面启动

一年来，我们听～、聚民智，以服务百姓为工作的导向，以改善**交通为工作主题，借助多方力量，多渠道、多元化筹措资金，奏响了建设**的新乐章。一年来，在基础设施建设上累计投入资金达645万元，主要完成以下几大工程。（1）以“康庄工程”为契机，掀起全面改善道路建设的新高潮。完成皂溪至相泉、宣店至绛霞、宣店、沙田等公路拓宽硬化工作；完成皂溪至桃岭、韩家湾至钟家岭、韩家湾至上阳、三坑口至里外宣、毛家园、新塘等村的路基拓宽工程。累计拓宽改造道路37公里，其中硬化13公里。（2）投资50余万元，完成黄檀溪标准堤三期工程建设。（3）投资50余万元，建造好全市一流的敬老院。（4）投资80余万元，规划设计好菩提家庭工业集聚点。（5）投资150万元，完成花明泉坂现代农业园区建设。（6）投资85万元，完成蒋家坞水库“千库保安除险”工程。这些工程的相继完工，无论是集镇的品位的提高，还是山区的交通条件的改善都有了一个质的飞跃。

五、社会事业和谐发展，人民生活安居乐业

（一）社会综合治理工作成效显著。一是牢固树立稳定压到一切的指导思想，配优、配强综治队伍，配备软硬件设施。二是深入开展普法教育，加强法制宣传，促使农民学法、懂法、守法，用法，走上规范化、法制化道路。三是以“双创”工作为契机，加大社会不安定因素的摸排力度。特别是妥善处理我镇香榧林“轧差”矛盾，做到不激化、不扩大、不上交，把矛盾解决在基层。一年来，全镇无重大刑事案件和群发性上访事件发生。连续二年被评为综合治理“三无”乡镇的，今年力争再创“三无”镇乡。

（二）文教卫等事业进一步发展。全面启动社会保障体系，低保覆盖面进一步拓宽，全镇低保户达249户；全面落实了新型合作医疗制度，

全镇45个行政村，8487户，23935人参加了合作医疗，较好地解决了人民群众的后顾之忧，有力地促进了社会稳定；以“放心药”工作为载体，规范乡村医疗机构，积极推进农村公共医疗卫生规范化进程。广电、邮电、教育、信用社等部门积极发挥职能作用，有线电视覆盖率达98%，入户率达73%；村村安装了广播；电话达8000门，教育事业欣欣向荣。

此外，计划生育、土地管理、征兵和退伍军人安置工作等方面取得了可喜的成绩。共青团、妇联、工会、老年协会等各条战线在三个文明建设中发挥了较好的作用。农民素质进一步提高，社会风气进一步好转。

六、党的建设不断加强，效能建设进一步深化

一年来，我们坚持以“发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过“班子带园子、园子促村子”的方式着力抓好干部队伍建设，夯实基层基矗

（一）抓好机关队伍建设。不断加强党政班子合力，巩固在社会经济发展中的核心中心，进一步增强凝聚力、号召力和战斗力。一是加强廉政建设，认真贯彻落实了省纪委“四条禁令”和市纪委机关效能建设的各项规定；大力推行“阳光工程”，成立了**建设工程招投标分中心，通过行之有效的制度，规范工程的招投标、建设和结算等各个环节，以公开促公平、保公正，从源头上防止～行为的发生。二是创新机关运行机制，通过实施“办事处主任负责制、分管领导联系制、工作月结月报制”等一系列机关运行机制，理顺关系，发挥机关干部的积极性和创造性，形成了“班子有合力、队伍有活力、工作有动力、人人有压力”的良好局面。使干部行为更规范、机关运行更顺畅，百姓的满意率更高，树立了机关干部的新形象。

（二）抓好以村党支部为核心的村级党员干部队伍建设。一是着重教育引导。创新教育方式，带领村主职干部赴发达地区考察，转变观念，拓展思路，增强发展责任感、紧迫感。二大力实施“村级班子班长工程”。对那些村级班子不协调，支部核心作用难以发挥，只争位子不干事，百姓意见较大的予以调整。今年来已调整了五个村级支部班子，调整后，工作有相当大的起色，面貌焕然一新，取得了实实在在的效果。三是加强党员队伍建设。按照从严治党的方针，严把党员“入口”关，畅通党员“出口”关，加大对不合格党员的处置力度，保证党员队伍的纯洁性和严肃性。

各位代表、同志们：成绩来之不易，这是在市委市府的正确领导，市级有关部门的大力支持下，党委坚强有力领导以及全镇广大党员干部和衷共济共同努力的结果。在此，我谨代表镇党委向全镇广大党员干部群众和所有理解、信任、关心、支持我们工作的各方朋友、各界人士致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在回顾工作，肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我镇经济社会事业发展还存在着不少矛盾和困难，主要表现在：农民的增收渠道还较狭窄，家庭工业发展的各种制约要素还较多，香榧苗木基地建设不尽人意，农民思想观念还有待于进一步解放，资源保护、道路建设、土地管理、环境卫生、旅游开发等工作任务还很重。这都需要我们在今后的工作中采取切实可行的措施，努力加以改进。

今后二年的工作目标和任务

今后二年是“十五”计划的收尾和“十一五”计划的开局时期、是对外开放加速、各项竞争更趋激烈的时期、是具有难得发展机遇同时面临严峻考验时期、同时也是我镇发展承上启下的关键时期。抓好今后二年的工作，对开创今后**发展的新局面具有十分重要的意义。为此我们必须坚持科学的发展观，审时度势，乘势而上，调动一切可调动的因素，抓住一切可抓住的机遇，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，脚踏实地干工作，把**率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化。按照这一总体要求，今后二年我们的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，切实贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，紧紧围绕**市委十三届十次全会“创新发展、和谐发展、率先发展”的工作主题，积极实施“工业强镇，特色兴镇，生态立镇，合力建镇”的发展战略，把**建成崛起在**东部的新兴生态型集镇。

工作目标：通过全镇人民共同努力，争取达到：国内生产总值4.35亿元，财政收入1800万元，农民人均收入5850元，实到外资100万美元，出口创汇2500万美元。人民生活水平进一步提高，生活环境进一步改善，过上更加富裕的小康生活。

为此，我们将着力抓好以下三方面的工作：

一、突出经济结构优化，进一步提升发展水平

加快经济结构调整与优化，是实现经济社会快速、和谐发展的关键，必坚持在发展中推进结构调整优化，在调整优化中加快发展。

（一）工业经济着力抓好提质与增效。俗话说：农业安家，副业起家，工业发家，发展经济就是要靠工业。要把工业作为提升我镇社会各项事业发展速度和富裕百姓的基础来抓。具体工作中要利用和发挥现有轻纺块状优势，做好提质增效文章。一是扶植工业骨干企业不放松。通过出台具体奖励政策和创造良好的发展环境，促使企业上规模、上档次。同时积极引导企业树立科技创新、生态环境保护和诚信意识，走好可持续发展之路。二是积极实施“走出去”“请进来”战略。出去看是为了回来干，请进来是为了便于学。通过走出去学习先进，找出差距，树立忧患意识、竞争意识；加大企业的投入力度，规范完善企业管理制度，不断壮大充实自己。“请进来”，就是要引进高素质的专业人才，为企业发展提供活力。要加大招商引资力度，引进更多更优的企业入驻

**，提高工业集约化程度，优化产业结构。三是要大力发展家庭工业。要以观念触动、企业带动和市场联动，积极引导广大农户特别是党员干部大力发展家庭工业，要千方百计调动全民创业积极性，实现千家万户大联动的良性局面。同时要加大技术改造力度，引进新型织机，促使轻纺块状升级。

（二）农业经济着力抓好整合与提升。大力推进实施农业产业化

进程，优化产业结构，促使农业效益，农民收入。在实际工作中，我们要在稳定粮食生产的前提下，整合我镇丰富资源优势，分类指导，做到传统与特色结合，长效与短期结合，龙头与基地结合，分户与集中相结合的发展思路。重点是继续抓好香榧、茶叶和竹制品为代表的特色农业，进一步拓展产品销售市场，延长产业链，调动农户发展效益农业的积极性，加大对基地建设的扶植力度。在提升香榧产业发展水平上要走科技发展之路。一方面要运用科技的手段重点解决香榧稳产高产技术和香榧白蚁危害、雷击等问题，对古榧林在加大旅游开发的基础上，更加注重榧树的保护。另一方面积极实施科技种“榧”，采用工厂无菌化育苗技术，着力提高香榧苗种植的成活率，提早香榧产果期。同时依托省级“香榧科技创新服务中心”，不断开发研制新产品，提高香榧的附加值。再次要加大香榧的宣传力度，拓展香榧的销售渠道。协办好“

**市级香榧节”，使香榧在质量、品牌和新产品开发上再上一个新台阶，真正使榧农增收，榧业增效。同时利用节会进一步提升**对外知名度和美誉度。

二、突出发展环境优化，进一步构建发展平台

要推进**经济社会快速、和谐发展，全力建设生态型集镇，必须加强软硬环境建设，要创造发展新优势，构筑发展新载体。

（一）优化村镇建设环境。优化村镇建设环境就是优化发展硬环境，这是推进经济社会快速、和谐发展的基矗我们将通过建设与管理并重的原则，通过环境整治、道路建设等措施着力推进城乡一体化进程，优化发展硬环境。为此，要求政府在党委的领导下，通过人大的依法监督，在优化发展硬环境上着力兴办五件实事。

1、在道路建设上。全面完成涉及到25个村长达99公里的康庄工程建设，基本完成镇域范围内通村公路的拓宽硬化工作。完成上京至驻日岭段的砂改油工程。

2、在水利设施建设上。完成黄檀溪标准堤四期工程，形成集镇防洪闭合圈。全面实施饮用水工程，重点解决山区农民饮水难问题。

3、在配套集镇基础设施上。基本完成镇南路的亮化与绿化；进一步完善庆华路、保安路等基础设施的配套；完成广电大楼的新建、卫生院的扩建以及镇中心小学的规划选址工作。

4、在社会主义新农村建设上。建造一个具有一定规模、一定标准的垃圾填埋场，开展垃圾无害化处理；加大农村环境卫生整治力度，要求各村建造垃圾站；选择3-5个村进行新农村标准化建设。

5、生态旅游建设上。全面完成集镇总体规划和生态旅游规划。省级香榧森林公园建设力争启动。

（二）优化社会文明与法制环境。优化社会文明与法制环境就是优化发展软环境，这是推进经济社会快速、和谐发展的核心。

1、加强精神文明建设。广泛开展社会公德、职业道德、和家庭美德教育。深入开展文明村、文明单位、文明家庭和文化特色村的创建活动，崇尚健康向上的文化生活。进一步做好拥军优属、优抚安置、弱势群众的帮扶等工作；做好共青团、妇女、儿童和宗教工作，重视老干部和老龄事业的发展。

2、加强民主法制建设。抓好全民普法教育，促进全体公民学法、懂法、守法、用法，坚持依法行政，努力营造文明、规范法制环境。继续抓好社会综合治理工作，树立稳定压到一切的指导思想，以创新“枫桥经验”和创建平安镇乡为载体，正确处理和及时化解人民内部矛盾，妥善处理好各突发性事件，努力把矛盾解决在萌芽状态。加大力度防范和打击各种刑事犯罪，扫除恶势力，净化社会空气。

3、抓好计划生育、土地管理两项基本国策。认真实施《人口与计划生育法》，把人口和计划生育目标管理落到实处，全面提高计生服务质量。加大对土管法的宣传力度，加大对耕地的保护，做到合理、集约利用有限的土地资源。

三、全面加强党的执政能力建设，进一步强化发展基础

加强党的执政能力建设是党的十六届四中全会精神的灵魂，是率先建成小康社会，率先实现现代化的战斗堡垒。其执政能力的强弱直接关系着农村的改革、发展和稳定，关系着党在农村执政地位的巩固。加强党的执政能力建设是新时期党建工作的核心。

（一）加强党的思想建设，保持先进性。党的思想政治建设是

保持党先进性的有效手段，要坚持用党的先进科学的理论武装全体党员。要以基层党校为阵地，以深化每月28日党员活动日和无职党员“三定一争”等活动为载体，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，切实加强对党员队伍的先进性教育，使他们自觉增强作为一名党员的使命感、荣誉感与责任心，重树党员在群众心目中的形象。

（二）加强干部队伍建设，强化战斗力。干部队伍建设是提高

执政能力建设的关键，是能否完成各项目标任务的保证。为此，必须加大对干部教育的力度，进一步夯实执政基础，巩固执政地位。一是加强机关干部队伍建设。首先要通过党委中心学习组的学习，进一步提高党委统揽全局，协调各方的能力；提高分析问题、解决问题的能力；提高依法行政，实践操作的能力。做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。其次要加强机关内部管理。通过完善的管理制度和赏罚分明的考核制度，进一步理顺各层关系，调动机关干部的积极性与创造性，提高执政效率。二是加强村级干部队伍建设。重点要以村两委会换届为契机，加强对选举工作的指导，选优配强村两委会班子，特别是对村党支部书记的配备上，必须要把握正确的用人导向，真正把那些工作能力强、能办实事、群众满意率高的人推选上来。同时要按照《中国共产党基层组织条例》和《村民委员会组织法》的有关规定，明确村两委会的职责，理顺村两委会的关系，为推进农村各项工作奠定扎实的组织基矗

（三）加强党的作风建设，维护公信力。加强党的作风建设，

;特别是党风廉政建设，是提高党的执政能力的保证。必须坚定不移地贯彻从严治党的方针，实行标本兼治，切实加强党纪党性教育，提高广大党员干部思想政治素质和自我拒腐防变的能力。党员干部特别是领导干部要以身作则，严于律已。坚持实事求是，做到讲实话，办实事；坚持立党为公，做到勤政为民，恪尽职守；坚持执政为民，做到密切联系群众，始终把人民的利益作为我们想问题、办事情、作决策的根本出发点和落脚点。总之我们要以好的党风政风取信于民，维护好执政的形象和执政的信誉。

各位代表、同志们！面对新的机遇和挑战，面对新的期望和重任，让我们在市委市府的正确领导下，紧密团结、依靠和带领全镇人民振奋精神、攻坚克难、务实创新，为进一步开创**经济社会发展新局面而努力奋斗！**的明天一定会更辉煌！

第15篇：创新务实脚踏实地

创新务实脚踏实地

-----学习赵勇书记重要讲话体会

3月22日，我校召开传达落实赵勇书记讲话精神会议。会上共同学习了省委常委、市委书记赵勇、区委书记白春明两位领导的讲话精神，并就深刻领会讲话精神，做好贯彻落实工作，提出了具体要求。旨在把讲话精神传达到每一位教职员工，作为振奋开平教育工作的动力、一剂良药。

我校上下将以赵勇书记此次来开平调研工作为契机，明确思路、突出重点、为民惠民，不断提升百姓受教育的幸福指数，为开平幸福之都建设贡献积极的力量。 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师队伍是国家发展的重要战略资源，是教育事业的第一资源。所以，必须充分发挥广大教师的重要作用，必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置。因此，就教师队伍建设谈自己的体会：

加强教师队伍建设，是贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会的根本要求，是建设创新型国家的必然要求，是贯彻落实教育优先发展战略，促进教育公平的客观要求，是全面提升教育质量的重要保障。贯彻科教兴国战略和人才强国战略，培养和造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，关系到全面建设小康社会宏伟目标的实现，关系到社会主义现代化建设的全局，关系到党和国家的兴旺，关系到中华民族的前途命运。培养高素质人才，教师是关键；全面提高教师队伍素质，师德建设是关键。加强师德建设，提高教师队伍素质，需要教师进一步树立政治意识。教师树立牢固的政治意识，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把社会主义核心价值体系融入教育全过程；就是要胸怀祖国，热爱人民，忠诚于党和人民的教育事业，使党员教师保持先进性，加强党性修养，坚持教书育人，争做师德楷模；就是要积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

加强师德建设，提高教师队伍素质，需要教师进一步树立责任意识。教师的责任意识包括以下几个方面：首先是对民族、国家的高度责任感，要站在国家发展和民族兴旺的高度做好教书育人工作。其次是对教育事业的责任感，要树立陶行知先生所说的“捧着一颗心来，不带半根草去”的无私无畏精神，以奉献社会、奉献人民的执著信念，发扬“敬业、爱生、博学、严谨”的教风和“勤学、多能、踏实、求真”的学风投身教育工作。再次是对学生的责任感，要满怀对受教育者的真心关爱，关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。最后是对家庭的责任感，每个教师都是家庭的一分子，要对家庭、对父母、对子女尽义务，家庭责任感也是作为一个好教师的基本责任。

加强师德建设，提高教师队伍素质，需要教师进一步增强诚信意识。在建设社会主义市场经济的进程中，国家经济社会发展取得长足进步，但同时也应该看到社会诚信度出现不同程度下降。教师是社会的良知，教师坚守诚信是社会文明进步的重要标志。教师不仅要言传，更要身教，有诚信的教师，才能培养有诚信的学生。进一步增强教师的诚信意识，就是要教

师自觉维护学术尊严和学者声誉，加强学术自律，恪守学术道德和学术诚信；就是要教师刻苦钻研、严谨笃学，坚守、弘扬实事求是的科学精神，忠于真理，力戒浮躁学风，避免急功近利；就是要教师严格遵守教学纪律，恪守职责，钻研业务，不断提高教育教学水平；就是要教师树立法制观念，保护知识产权，尊重他人劳动成果和权益；就是要教师尊重科学规律，发扬优良学风和团队合作精神。

加强师德建设，提高教师队伍素质，需要教师进一步增强创新意识。教师不仅是知识的传播者，更是知识的创造者。进一步增强教师的创新意识，首先要求教师不断深入研究全球化背景下科学技术日新月异、经济社会快速发展等给教育带来的机遇和挑战，坚持不断学习、终身学习、勤于学习、善于学习；其次要不断更新教育观念，以学生为本，充分尊重学生的人格，充分发挥学生的主体作用，重视培养学生独立的思维能力、学习能力，发现和解决问题的能力，以及适应社会需求的能力；再次要创新教育实践，不断进行教学内容和教学方法的创新，要从实际出发，努力探索，认识和把握教育的客观规律，不断研究教学内容和教学方法；四是要尊重教师的创造劳动。教师职业是太阳底下最光辉的事业，教师的劳动必须得到全社会的尊重，形成尊师重教的良好社会风气，才能充分调动教师的积极性、主动性和创造性。

总之，我要把赵勇书记、白春明区长的讲话精神作为今后工作的指南，做好学校的教育管理工作，使学校各项工作，百尺竿头，更进一步！！

王千庄小学

宋艳敏

第16篇：务实 求真 创新

求真务实创新

尊敬的各位专家、各位领导、各位同仁：

首先感谢县教体局给我们提供一个交流学习的平台，非常高兴在这里向您们汇报羊山中学一年来的发展情况，同时，也感觉非常的惶恐，因为作为金乡第一个获得省级规范化学校荣誉称号的农村中学，在各个方面已经落后于兄弟学校，特别是我们的硬件建设，更是和各位兄弟学校有非常大的差距。因此，非常感谢县局及时地举行了本次活动，给了我们学习进步的机会。

我今天交流的题目是《求真 务实 创新》，羊山中学正是在求真的态度、务实的做法中寻求创新，也许正是这种方法的一贯专注与坚持，才让羊山中学与先进的兄弟学校相比，没有落下太大的差距。 下面的一些做法，就是我们求真务实创新中的具体体现，不足之处，请各位专家、各位领导和各位同仁批评指正。

一、以人为本，立足实际，打造素质过硬的管理班子和师资队伍 一个懂管理会管理的领导班子、一支懂教学会教学的师资队伍是一个学校立足与前进的不竭动力，是学生进步、成才的保障。为打造这样的领导班子和师资队伍，羊山中学以人为本、立足学校实际，时刻以优化队伍为先导，全面提升领导班子成员及教师个人素质。《羊山中学校级干部学习制度》、《羊山中学校级干部值班制度》、《羊山中学校级干部承包级部制度》和《羊山中学校委会一周例会制度》等一系列制度的出台与落实，使羊山中学形成了一支团结协作、想干事、

能干事、干成事、受师生拥护社会认可的领导班子。

对于教师的成长，学校通过两个平台、四项工程更新教师的理念，采取座谈、理论培训会、电视讲座、外出学习等各种措施，努力促进教师师德修养与教学技艺的提高，仅2012上半年，学校就外派教师学习150多人次、理论讲座、电视讲座40余次、为教师免费征订教育教学杂志400多期（刊）。学校出现了人人爱教、乐教、善教的可喜局面。

问渠那得清如许，为有源头活水来，正是我们这种源头活水的做法，才使羊山中学的领导班子和师资队伍不落伍不落后。大家都清楚，可以说，羊山中学每年都有优秀的班子成员和教师被提拔或重用而离开，但学校的工作并没有停滞或落后。

二、制定科学管理制度，促学校管理日趋科学化

管理的活力在于不断创新，为实现学校管理的规范化、科学化，学校在“严、细、实、恒”上作文章，建立健全了各种规章制度，形成了一整套教育管理制度----《羊山中学制度汇编》；并且制度每年都会随学校的实际情况的变化而加以完善，就拿我们学校的《羊山中学教职工考核方案》和《羊山中学教学常规考核办法》为例，近两年就修改完善10余处，2012年县局加强“八个精心”的落实，学校立即制定《羊山中学实施“八个精心”具体办法》，为促进学校教研工作的进一步发展与提高，学校特制定了《羊山中学教研组长考核办法》。这些制度与评价机制的构建，促进了学校管理的良性发展，提高了学校管理的水平，促进了学校教育教学水平的进一步提高。

三、“质量”强校发展战略不动摇

教学质量是一个学校的生命线，没有了教学质量，一个学校就失去了生存的价值，就失去了前进的动力。为维系这条生命线，为让这条生命线更有活力更有张力更有潜力，羊山中学建立健全了“教务处----教研组-----一线教师”三级联动的教育质量目标管理体系，坚持“实情在一线掌握，问题在一线解决，办法在一线产生，实绩在一线创造”的一线工作法，并针对每个级部的具体情况制定具体的工作思路和办法，六年级注重养成教育的培养、七年级注重常规落实和学习方法的培养、八年级注重课外情趣的培养、九年级注重学法整合及成人教育的培养，每个“注重”都和学生的年龄阶段、发展阶段和其他培养项目有机结合，有注重而又不偏废学生个性。也许正是我们的这些做法，才使我们学校在教学质量方面取得了不俗的成绩。

四、“狠”字当头抓落实 注重落实“活动”化

俗话说：“千招万招，不落实就没招；这能力，那能力，不落实就没能力。”，为加强各项工作的落实与实施，羊山中学以开展“多种丰富多彩的活动“为载体，“狠”字当头，严抓落实不放松。

工作的开展，制度的落实，最终落脚于活动的开展上，活动的开展是否得当、是否丰富多彩直接关系到工作的进展情况和最后的工作业绩，并且对每一个活动的落实都要狠字当头，严抓落实的每个细节。

以我们学校的推门听课制度为例，学校为抓好推门听课这一活动，制定了《羊山中学推门听课实施办法》，规定校长每周听课不少于5次、校委会领导不少于3次、普通教师不少于2次。在落实上形

成了教务处负责、普通教师成立的监管小组监督、上课教师和班长签字、教代会抽查评比的落实体系。

可以说，羊山中学的各项工作正是有各种丰富多彩活动和随之相伴的落实体系构成的整体，正是有这些丰富多彩的活动和随之相伴的落实体系，羊山中学的各项工作才进入了健康和谐的良性发展。

新的学年，羊山中学将在县教体局的坚强领导下，在镇中心校的具体指导下，全力全速推进学校各项工作的发展。尤其在学校硬件建设、文化建设、均衡发展教师队伍、管理精细化程度的提高、特长生培养等方面做大做强。我们将借好本次活动的东风，借助各位专家各位领导的先进理念，借助各位兄弟学校发展的先进经验，以2013年我校省级规范化学校复验为契机，积极进取，努力工作，为金乡的教育事业的健康和谐发展交上一份满意的答卷！

谢谢！

第17篇：立足管理 务实创新

立足管理

务实创新

——学邓小平理论谈长洲征管所的管理思路

卢川泗

长洲征管所自开征以来，收费工作围绕着“收好费，带好队伍，争创一流业绩”的管理目标。全体征管人员发扬艰苦创业的精神，齐心协力，团结一致，开拓进取，取得了良好的工作和社会效益。然而，由于机构不健全、人员缺少、职责不明确、奖励福利基金未落实、没有引进激励竞争机制等因素，造成了近期以来某些职工责任心不强、业务不精、工作效率低，不能吃苦耐劳，集体主义观念淡薄。邓小平同志在《解放思想，实事求是，团结一致向前看》这一报告中强调指出：要向前看，就要及时地研究新情况和解决新问题，否则我们就不可能顺利前进。各方面的新情况要研究，各方面的新问题都要解决。因此，为克服和解决我们当前面临的新问题，当务之急就是要立足管理，务实创新。坚持以邓小平理论为指导，解放思想，实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，把实现“五好”（完成任务好、廉政建设好、文明服务好、征费管理好、征费环境好）、“四化”（工作制度化、管理程序化、言行规范化、住区军营化）作为收费管理工作的总目标、总要求。我们应从以下几个方面着手：

一、以人为本的管理，通过高素质的人来实现高水平的管理。这是立足管理，务实创新的基础和前提。随着知识经济的发展，未来社会各行各业的竞争主要是人才的竞争。因此，要重视人的作用，尊重每一个人，尊重每一个人的价值和贡献，发挥全员积极性，努力培养一支具有高速公路特色、政治思想合格、业务技术精良、作风纪律严明的高素质收费职工队伍，树立高速公路通行费文明窗口形象，创建“青年文明号”。这就要求我们：

（一）、教育和引导职工解放思想，更新观念。党的十四届三中全会以来，我国初步建立了社会主义市场经济体制。社会主义市场经济要求我们要紧跟时代脉搏，解放思想，更新观念，提高认识，增强责任感和紧迫感。首先，要有市场观念，树立车户第一和全心全意服务于社会的思想观念。在思想观念上要明确市场是高速公路生存和发展的基础，当前，高速公路面临着严峻的考验：铁路高速列车的启用，国道标准化的建设。因而，车户走不走这条高速公路与我无关——这种思想观念要不得。我们的收费管理活动直接面向市场。这就要求我们要了解市场信息，掌握市场信息，适应市场，满足市场，即以市场（车户）为导向，以满足车户为准绳，树立车户第一和全心全意服务于社会的思想观念。比如说，企业生产出来的产品没有市场，那么必将导致产品积压，企业亏损甚至倒闭。收费站若没有车户过往就无所谓“收费”，钱哪里收呢？

其次，要有竞争创新观念。市场经济在本质上是一种竞争型经济，优胜劣汰。当前。机关企事业单位都在进行不同程度的精简裁员，下岗职工日趋增多，人才市场竞争激烈。还有各收费站之间为了树立形象，提高效益，在服务质量上精益求精。为此，要求广大职工应时刻保持高度警惕，树立“爱岗敬业”观念，要有“不爱岗，就下岗，不敬业，就失业”的思想准备，打破“铁饭碗”的思想观念。加强自身的锻炼，增强责任感和紧迫感，敢“闯”敢“冒”。“干革命，搞建设都要有一批勇于思考，勇于探索，勇于创新的闯将。”

最后，要有法制观念，树立效益第一的思想观念。市场经济即法制经济。高速公路通行费收取必须严格执行国家和省政府的收费政策规定，不得带有随意性，要有法制观念，坚持依法收费。在实际收费工作中；坚持应征不漏，应免不征，征而不漏，做到售票收费文明、快捷、准确是收费管理坚持以效益为中心，突出效益第一的思想体现，也是高速公路收费进行有效管理，创造最佳经济和社会效益的中心目标。

（二）造就培养一支素质高、作风硬、形象佳的职工队伍是以人为本管理的目标和要求。江泽民总书记在党的十五大报告中指出：按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设的高素质干部队伍是我们事业不断取得成功的关键。长洲征管所现有职工4 6人，系去年面向社会公开招考，绝大部分人员是大中专应届毕业生，人员年纪轻，文化程度高。如何带好这支队伍关系到我们目标的实现。为此，我们要抓好以下三个方面工作：

1、提高职工思想素质。以爱国主义、集体主义、社会主义为主旋律，以全心全意为人民服务为核心内容。以职业道德为重点，对职工进行“三观”（即世界观、人生观、价值观）、“三德”即（社会公德、职业道德、家庭美德）和“二职”（即职业责任、职业纪律）教育。

2、加强业务训练，提高职工的业务素质。首先，抓好政策法规和业务知识学习，积极开展多种形式的岗位练兵和技术比武，培养更多的岗位能手，提高职工的业务水平和服务技能。其次，加强同各收费所之间的业务学习与交流，取长补短，总结经验，加快发展步伐。可建议由省公司牵头，各收费所之间定期互检互查，交流工作经验，统一认识，统一步骤，避免工作中的误解。“建设一个国家，不要把自己置于封闭状态和孤立地位，要重视广泛的国际交流，同什么人都要可以打交道，在打交道的过程中趋利避害。”

3、加强职工的作风纪律和集体生活建设。要持之以恒地坚持半军事化管理，实行一日工作生活条理化，培养锻炼收费职工的组织纪律观念，做到令行禁止，始终保持团结、紧张、严肃、活泼的高昂斗志。同时，还要充分发挥共青团、工会的作用，积极开展各种社会劳动竞赛和文化娱乐活动，建立了解人、关心人、激励人和民主规范管理的工作机制，创造栓心留人的工作环境，以稳定职工队伍。

因此，通过以人为本的管理，从思想上解放职工，从观念上更新职工，增强职工的责任感和紧迫感，提高职工队伍的整体素质，形成一支素质高、作风硬、形象佳的高速队伍。这是我们立足管理，务实创新的基础和前提。

二、建立行之有效的激励竞争机制，实行岗位经济责任制是完善管理制度的目标和要求，是立足管理，务实创新的关键。

激励是管理的一项基本职能，它引导和影响职工为完成计划和任务而努力，通过物质激励把内部各个部门和个人付出的努力与他们得到的报酬尽可能紧密地联系起来，做到多劳多得，少劳少得，提高职工参与意识。通过精神激励调动职工的积极性和创造性。邓小平同志在《解放思想，实事求是，团结一致向前看》这一报告中指出：所有的企业、学校、研究单位、机关都要有对工作的评比和考核，要根据工作成绩的大小，有赏有罚，有升有降，而且这种赏罚、升降必须同物质利益联系起来。由此可见，建立激励竞争机制对于提高工作效率，求取更大的工作和社会效益至关重要。目前，我所由于奖励福利基金还没到位。职工缺少物质激励，造成其劳动积极性不高，责任心不强，大家干好干坏一个样，吃“大锅饭”。为此，我们应尽早落实奖励福利基金，按岗位职责制定考核办法和考核标准，并与“文明窗口”建设劳动竞赛相结合。实行岗位经济责任制。“要通过加强责任，通过赏罚分明，在各条战线上形成你追我赶，争当先进，奋发向上的风气。”

三、建立健全组织管理机构，成立管理职能部门，是确保岗位经济责任制实施和落实的关键，是立足管理、务实创新的保障。

邓小平同志讲过，某一件事，某一方面的事归谁负责。必须由他承担责任，责任要专。一个单位、部门若没有健全的组织管理机构，就会造成管理松散，职责不清，效率低。一项工作布置之后，落实了没有，无人过问，结果好坏，谁也不管。当前，我所组织管理机构不健全，没有管理职能部门，一部分人像“万金油”一样，什么事都要干，什么事都会干，结果什么事都做不好，出了事情，责任找谁呢？比如在后勤工作这方面，水电供应是一个大问题，必须设立维护组，配置水电工人专管。然而，我所开征至今却没人专管，而是收费人员兼管，但收费人员没有专业知识，要管好谈何容易。若出现失误，责任在于谁呢？因此，我们应根据实际情况，尽快健全组织管理机构，设立管理职能部门，并明确各部门的具体职能、权利和责任。只有这样，才能立足管理，务实创新，推进收费管理工作目标的实现。

四、改善管理方法，探索管理现代化，提高效率是立足管理，务实创新的体现。

（一）借鉴改革经验，改善管理方法。邓小平同志在《解放思想，实事求是，团结一致向前看》这一报告中指出：在全国统一方案拿出来之前，可以先从局部做起。从一个地区，一个行业做起，逐步推开。试验中间会出现各种矛盾，我们及时发现和克服这些矛盾。这样我们才能进步得比较快。这对于我们改善管理方法很有启发。目前我所有四个收费班组，我们可以选择整体素质较高的一个班组为试点，从班组建设、行为规范、业务素质、工作效益、廉政建设、文明服务、仪容仪表、卫生标准和基础管理进行细化，对其进行有目标、有计划、有重点的管理和严格考核、监督，以点带面，推动整体向前发展。我国的改革就是以深圳特区为试点，然后把成功的经验向全国推广，加快社会主义现代化建设步伐。

（二）探索现代化的管理，提高工作效率。“时间就是金钱，效率就是生命。”依靠科技进步，实现电脑化管理是现代管理发展的趋势。通过高科技实现高效率。目前，我所在票证管理上实行人工进行票证核算，费时费力，效率低。尤其在票证核算及报表编制过程中的核对工作，更是极其烦琐。为此，拥有一套规范、可行票证管理系统软件对于实现票证管理的规范化、程序化显得极其重要。这一软件在厦门公司已研制出来并投入使用，我们可以借鉴并根据实际管理需要研制出一套更完善的系统软件。另外，我们可以 在其它方面进一步探索走管理现代化的路子，如职工考勤考评、工资补贴发放等。

高速公路收费工作是一项责任大、影响面广、政策性强、事关社会形象的服务性工作。面向新世纪，我们要高举邓小平理论伟大旗帜，用邓小平理论武装自己的头脑，以高度的责任感和紧迫感，以良好的精神状态，求真务实的精神，解放思想，统一认识，更新观念，明确目标和任务，立足管理，务实创新。只有这样，才能解决我们前进中遇到的各种问题和矛盾，实现收费管理工作的总目标、总要求，扎实推进长洲征管所的各项工作上一个新台阶。（1998年12月）

第18篇：团结 务实 服务 创新

团结 务实 服务 创新

讲团结、务实干、乐服务、求创新——星洲精神

盛世变迁，日新月异。2014年，星洲药业并入广药。白云山星洲药业新开始，各领导带领全体员工，继往开来，励精图治，白云山星洲大改变，各方面都快速发展，综合全体，白云山星洲将进一步充实、凝练和升华。

展望未来，任重道远。赋予时代内涵的星洲精神是全体上下普遍认同的精神价值、核心理念、精神动力和共同追求，必将推动形成星洲全体员工共建美好企业文化的途径，巩固全体员工团结奋进的共同思想基础，加快弘扬企业新时期星洲优秀企业文化精神理念，为公司发展做出新的，更大的贡献。

一、讲结

团结，体现了星洲人的强大凝聚力和团队精神，是星洲精神一以贯之的特征。

在新的发展阶段，星洲全体员工同心同德、凝心聚力，克服各种困难，保持了稳定的发展业绩，只要我们继续保持精诚团结，把心凝在一起，把力聚在一起，就一定能够克服前进道路上的任何困难，不断实现新的更高的发展目标。

二、务实干

务实，体现了星洲人讲实话、干实事、重实效的工作作风和生活态度，是新时期星洲精神的品质。

新星洲发展以来，务实是星洲人的一贯作风，也是星洲最显著、最具魅力的精神品质。一年来，各位领导一心一意谋发展，出台并落实一系列符合发展要求又切合星洲的政策、制度和措施，广大领导少说多做、真抓实干，全体员工脚踏实地、埋头苦干、勤劳致富。

在新的发展阶段，只要我们继续将务实作为立业之基，在科学发展观的指引下求真务实、实干苦干，就一定能够在前进道路上大有作为，推动星洲经济发展、再创辉煌。

三、乐服务

服务，体现了星洲人的良好自身行为、优质的企业形象、良好的服务品牌，是星洲精神又一体现。

在新的发展阶段，培育和塑造行业领先、用户满意、群众公认的品牌形象，以品牌优势提升企业核心竞争力，不断提高市场占有率和经济效益，从而使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。只要我们围绕浓厚的“优质服务文化”氛围，让企业的“优质服务文化”深植员工心灵，指导员工行为，就一定能够树立好的企业形象，打造良好的服务品牌，全面提升企业的核心竞争力。

四、求创新

创新，体现了星洲人追求卓越、超越自我、用于突破、善谋善成的精神面貌。

在新的发展阶段，各领导随着新的环境变化改变观念，创新思路，敢为人先，大胆尝试。星洲发展迈出的每一个不发，建设取得的每一点成就，无一不是创新的结晶。只要我们坚定不移解放思想，与时俱进地开拓创新，扎扎实实地埋头苦干，就一定能够创造性地开展工作，不断开辟符合星洲的科学发展之路。

鲜花因绽放而美丽，艺术家因广阔的舞台而尽情挥洒，星洲，因有了团结、务实、服务、创新而更加辉煌。

第19篇：务实创新,科学发展（材料）

务实创新，科学发展 共铸哈尔滨医科大学新的辉煌

————在哈尔滨医科大学三届教职工代表大会、十二次工会会员代表大会上的工作报告

杨 宝 峰 2006.5

各位代表、同志们：

我代表学校向出席三届教职工代表大会、十二次工会会员代表大会的代表报告自上届教代会以来学校的建设情况及所取得的成果，并提出学校发展规划及工作设想，请各位代表审议。

二届二次教代会以来的工作回顾

在党中央科教兴国的战略指导下，在省委、省政府、省委高校工委、省教育厅、省卫生厅的正确领导和全力支持下，学校传承伍连德博士‚赤诚爱国，自强创业‛的精神，发扬 ‚政治坚定，技术优良‛的光荣传统，高举邓小平理论伟大旗臶，践行‚三个代表‛的重要思想，在构建和谐社会的过程中，全校教职员工不断解放思想，开拓创新，抓住机遇，深化改革，明确办学指导思想，认真落实‚十五规划‛，学校整体实力进一步加强，对外影响不断扩大，学术地位稳步提高，在学科建设、教学、科研、医疗、管理以及党的建设、精神文明建设、民主政治建设等方面都取得了显著的成绩，使我校逐步形成具有相当规模和鲜明特色的高等医学院校。

目前，全校职工正紧密团结在校党委的周围，按照学校的‚十一五‛发展规划和工作部署，贯彻落实科学发展观，团结全校师生员工，同心同德，开拓进取，扎扎实实，全面开创学校各项工作新的局面，共铸哈医大新的辉煌。

下面，我将从十个方面对我校自上届教代会以来的工作进行总

1 结。

一、学校稳步发展，规模不断扩大

随着学校整体实力的增强和学科发展，2002年成立人文社会科学系，2003年大庆校区建设获得批准，2004年接收哈尔滨铁路中心医院组建附属第四医院，接收哈尔滨铁路肿瘤医院并入附属第三医院，同年成立生物信息学系。2005年公共卫生学院迁至学校本部，研究生学院、卫生管理学院先后成立，接收大庆市人民医院成为附属第五医院。逐步成为多门类，多学科，学科间相互交叉，科研与教学相结合，基础与临床相结合的现代化高等医学院校。

二、学科建设硕果累累，人才培养卓有成效

1.加大学科建设资金投入力度，学科规模、层次逐步提高 学校自1996年以来，投入大量建设资金促进学科全面发展，包括‚211工程‛学科建设项目资金、重点学科建设项目资金和学校自筹资金，重点进行学科建设，师资队伍培养及科研项目的开展。资金的注入，极大地加强学科硬件设施建设，有效地改善了教职员工的工作条件，为学校进一步发展提供了有力的保证。营养与食品卫生学科于2002年再次获得批准为国家重点学科；2002年‚生物医药工程实验室‛被评为国家重点研究室；2003年省部共建国家生物医药重点实验室培育基地批准建立，并于2004年通过国家科技部验收；实行强－强联合，组建哈医大-哈药集团生物医药工程研发中心，积极为北药开发和老工业基地改造提供技术支持。目前我校拥有省级重点学科20个，部省级重点实验室4个，省普通高校重点实验室6个。同时根据学科发展状况及社会需要，对现有学科进行整合，相继成立了能够促进学校与社会发展的相关学科，逐步形成梯队组成合理、学科特点显著的优势学科群，迄今为止学校已建成预防医学、地方病、器官移植、肿瘤学、心血管病、脑血管病、医学影像学、麻醉学、生殖生物学、神经生物学、中西医结合、临床药学、新药研制开发等13个学科群。同时，在学科建设的过程中，学校加大监管力度，对学科承担项目实行动态管理，建立责任人管理机制及绩效评估机制，项目建设需中期检查评估后依据效果进行调

2 整，进而保证项目优质、高效完成。目前，各类资助项目进展势态良好，为学校进一步快速发展奠定了坚实的基础。

2.加大人才引进力度，努力培养高素质的师资队伍 为了进一步使学校师资队伍学历结构合理化、年龄结构年轻化、技术结构专业化，学校加大吸引人才、集聚人才、留住人才的力度，使越来越多的国内外知名专家至我校工作。2003年朱大岭教授顺利通过专家组评审，成为黑龙江省首批特聘教授，2005年张凤民、李文志、孙学英三人被聘为省属高校特聘教授；此外，学校聘任海内外著名专家、学者为兼职教授，将最先进的学术理念、实验技术带到哈医大，成为促进我校快速发展的不竭动力。

三、教学工作

随着当今医学教育的不断发展和进步，我校按照当今高等医学教育发展趋势及改革要求，通过认真总结办学经验，深刻分析现实状况，切实规划长远目标，广泛征求群众意见，确定了‚坚持邓小平理论和‘三个代表’重要思想，树立科学发展观，以学科建设为根本，以本科教育为基础，积极发展研究生教育和长学制医学教育，办好成人教育及继续医学教育，适应国家和区域医药卫生事业发展的需要，成为培养创新型医学人才、产出高水平科研成果、提供高质量医疗卫生服务的重要基地，努力把学校建成国内一流、国际有影响的教学研究型医科大学‛的办学指导思想，为学校健康快速发展奠定了坚实的基础。

（一）研究生教育

1.招生规模稳步提高，注重培养高素质医学人才。硕士研究生招生规模由2001年的298名增加至2006年的935名，增加3倍；博士研究生由2001年的98名增加至2006年的208人。目前，研究生在校总人数达2676名。随着招生规模不断扩大，为确保高学历人才质量，学校于2005年在省属高校中率先成立研究生学院，为我校研究生教育的进一步发展开拓了广阔的空间，保证了学位与研究生教育各项工作的顺利开展。

2.学位授权点建设成绩斐然。继临床医学于2003年成为一级

3 学科博士点后，2005年生物学一级学科博士点也顺利通过评审，目前学校已拥有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、生物学4个一级学科博士点，41个二级学科博士点， 49个硕士学位授权点，目前我校拥有的博士点数在全国招收研究生的180余所医学院校中居前列，位居东北地区之首。

3.建立导师上岗遴选制度，提高导师队伍的整体素质。目前通过导师上岗遴选制度选出博士生导师193人，硕士生导师508人，确保建立了一支高水平的师资队伍。

4.先后制定、出台了《哈尔滨医科大学研究生学籍管理实施细则》、《哈尔滨医科大学研究生手册》、《哈尔滨医科大学研究生学术道德规范》、《哈尔滨医科大学创新基金管理办法》等多项规章制度，提高了研究生管理的规范化和现代化水平。

5.经教育部、国务院学位委员会批准，我校获得开展高校教师在职攻读硕士学位、公共卫生硕士（MPH）专业学位和从香港、澳门、台湾人士中招收研究生的权力，创建了哈医大-哈药集团有限公司研究生培养创新基地，开辟了研究生培养的新途径。

6.研究生教育大胆改革。开展了开题报告、中期考核、论文盲评、硕博连读等工作，实施研究生毕业与学位分开制度，设立‚哈尔滨医科大学研究生创新基金‛，支持申报‚黑龙江省研究生创新科研基金‛，有效的促进了学生学习的自觉性，激发了学习热情，保证了毕业生质量。

（二）本专科教育

1.学校接受多次评估工作，得到专家的一致认可。我校自2001年以来共接受了四次大型国家级教学评估及一次国际认证工作：2002年国家基础医学基地专业点检查调研，2003年国家教育部七年制评估，2004年国家教育部、自然科学基金委理科基地评估，2005年教育部普通高等学校本科教学工作水平评估，2006年全球医学教育标准认证试点性评估。在多次评估中，通过教职员工的不懈努力，展现了广大师生良好的精神风貌，体现了学校深厚的文化底蕴，特别是在本科教学工作水平评估中，学校本着‚以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设‛的原则，扎扎实实开展评估各项

4 工作。学校良好的办学环境，高水平的师资队伍，优秀的医学人才，给各位专家留下了深刻的印象，评估结果各项指标均为A，得到了国内外同行的赞誉。近期我校参加了全球医学教育标准认证，这是我国第一次参加国际医学认证，而我校也是唯一一所参加此次认证的中国医学院校，外国专家从课程设臵、教学资源管理等9个方面进行了全面考察，认为我校多数指标已达到国际标准，部分指标达到国际先进水平，这充分体现了我校办学国际化、现代化与专业化，为我校向国际知名医学大学的目标迈出了坚实的一步。

2.目前在校本专科学生13080名，本科生年招生人数由2001年600名至2006年计划增至1300人左右，并基本稳定此人数，招生来源地区由2001年的20个省市扩展到22个省市，并全部实施远程网上录取。同时根据学校发展定位和社会人才需求，设有11个本科专业，其中临床医学、口腔医学、麻醉学、预防医学和医学影像学专业为省重点建设专业。2001年至2005年本专科毕业生一次性就业率均在90%以上，在全省高校名列前茅。

3.2003年大庆校区建设获得批准，2004年一期建设工程完成，鸡西校区顺利搬迁，大庆校区的建立进一步加强了学校师资力量，对保证学生质量起到了极大促进作用。

4.以专业建设为基础，进行优质课程建设和系列课程建设，构建校、省、国家精品课程建设体系。医学遗传学、营养与食品卫生学、卫生法学、神经病学和组织学与胚胎学成为国家级精品课程。另有省级精品课程6门，校级精品课程9门。形成了多学科、多课程的网络共享资源库。

5.试行以问题为中心、学讨式、学导式等多种教学方式，受到师生的普遍欢迎，为建立新型教学方法进行了有益的探索，积累了宝贵的实践经验。

6.成立教材建设委员会，建立教材编写、选用管理制度，全校主要课程全部选用国家级规划教材或国家教材指导委员会推荐教材。支持和鼓励教师参加国家级规划教材的编写，并根据教学改革以及双语教学需求，编写高水平的特色辅助教材、双语教材等。2001年至今共主编国家级规划教材28部，副主编27部。2005年我校主

5 编的《药理学》（第６版）、《营养与食品卫生学》（第５版）获全国高等学校医药优秀教材一等奖，另有六部教材获全国高等学校医药优秀教材三等奖。

7.深入进行教育科学研究，指导教学改革实践。自2001年至今，我校新承担省厅级以上教育研究课题共259项，其中省级171项，省厅级83项，国家级项目6项，国际项目1项。

8.我校承担的创办理科基地、优化临床教学基地建设、实验教学改革、七年制教育改革等一批研究项目都取得了可喜的成绩，2002年至今我校获得国家级教学成果奖3项，省级教学成果奖27项。

9.建立教学督导委员会，发挥检查、督促、帮助和指导职能，促进了教风建设、提升了教学质量，工作成效显著。

10.制定《哈尔滨医科大学普通高等医学教育教学管理规定》、《哈尔滨医科大学临床医学院教学管理条例》、《哈尔滨医科大学普通高等教育教学管理条例》等一系列加强教学管理的规章制度。

（三）成人教育与继续教育 1.在学校办学思想的指引下，成人教育学院对有关专业进行了调整，成人高等学历本科人数相对稳定，专科招生人数大幅缩减，同时积极开展成人学历教育向继续医学教育的转型。

2.积极开展合作办学。3+2五年一贯制高职教育合作办学和成人学历教育合作办学开展顺利。

3.制定《哈尔滨医科大学成人高等教育质量监控与评价方案》、修订了《哈尔滨医科大学成人高等教育学生学籍管理与有关教育管理实施办法》等相关制度

四、科研工作

1.随着学校各学科不断发展，部分研究领域处于国内领先地位，某些研究已接近或达到国际先进水平：抗心律失常药物作用最佳靶点的研究、中国不同民族永生细胞库的建立与中华民族遗传多样性的研究、同种原位心脏移植的实验和临床应用研究、实体瘤的细胞遗传学研究、系列性脾保留性手术的基础与临床研究、全反式维甲酸与三氧化二砷治疗恶性血液疾病的分子机制研究等研究领域

6 都取得突破性进展。

2.科研课题连年突破。中标的国家自然科学基金数量由2001年的22项上升至2005年的36项，资助金额由2001年的366.5万元增长到740万元，尤其是附属三院、四院获国家自然科学基金面上项目资助取得历史性的突破。学校连续实现国家‚863‛课题、‚973‛课题、国家自然科学基金重点项目、国家杰出青年基金、国家重大基础研究前期研究专项、国家十五攻关科技项目、老工业基地项目等重要项目‚零‛的突破。

3.科技成果不断攀升。十五期间全校共获省部级奖177项，其中国家科技进步奖二等奖1项，国家自然科学奖二等奖2项（合作1项），教育部提名国家奖18项，中华医学科技奖5项。国家自然科学奖二等奖实现我省‚零‛的突破。在教育部统计的2000年至2004年1000多所高校中，获得教育部奖励的130所院校的排名我校名列第27位（以获得5个一等奖项目数统计；以获得项目总数统计排名我校则名列第20位）。

4.2003年黑龙江省生物医药工程重点实验室——省部共建国家重点实验室培育基地批准建立，并于2004年通过国家科技部验收。

5.现有博士后科研流动站5个，科研工作站2个，现进站与出站博士后367人，其中获得国家博士后基金资助 54人，获黑龙江省政府博士后基金资助274人。获黑龙江省优秀博士后2人，获中国优秀博士后1人。

6.组织多次国内外大型学术会议，邀请国内外知名专家至我校讲学、访问；同时发挥我校学术资源和人才优势，多次参加国际、国内学术活动，并与兄弟院校进行学术交流，活跃了学校的科研学术氛围，扩大了学校科技影响力。

7.地方病中心以科学研究为依托，大力加强学科建设、人才培养、科技创新，特别是在克山病、地氟病、大骨节病、地方性砷中毒等疾病的机理研究、技术调研等工作中，发挥了积极作用。中心主编的《中国地方病学杂志》获卫生部2004年度‚全国医药卫生优秀期刊‛一等奖。

7

五、医疗工作

1.医院规模不断壮大。学校现有五所附属医院，医疗质量，社会效益稳步增长，同时为全校教学、科研、医疗等各项工作的开展拓宽了空间。

2.医疗技术不断创新。附属医院开展的同种异体器官移植成为特色，心脏移植、劈裂脾移植、双手移植、单全臂移植居国际领先水平，大肠癌的综合治疗等在国内有较大影响。2002年世界首例双前臂移植获成功，使我校开展的手移植数量居世界首位。

3.在2003年非典疫情中，我校不但肩负非典防治的社会医疗工作，同时肩负着非典的医学科技攻关重任，为我省非典疫情的控制起到了关键的作用。我校的非典防治工作得到了上级主管部门的充分肯定，学校被评为全国卫生系统抗击非典先进集体。

六、人事工作

1.制定《哈尔滨医科大学校内津贴分配方案》及其配套方案，在定编定岗的基础上进行了人事分配制度改革，建立了‚基础工资+校内津贴‛的新的分配制度。充分体现多劳多得的分配原则，使分配制度日趋合理。

2.进一步健全干部调配制度，加强机构设臵与全校教职工的编制和管理，完善优秀人才引进、选拔、管理和考核，组织全校各类人员的业务培训和进修。

七、后勤工作

1.进一步完善工程申请、立项、招标、预决算及审计等工作，加大校园绿化力度，组织建设完成校园网三期工程、药学院楼、公共卫生学院楼、学生宿舍楼、学生食堂楼、教职工宿舍楼等项目，完成了学校电增容和锅炉房的改造工作。目前体育馆建设工程处于收尾阶段；学校图书馆、一院门诊保健大楼、二院门诊大楼、三院外科大楼、影像放疗中心大楼、四院医技综合大楼正在建设当中。

8 2.建立后勤管理集团，对职工队伍予以整合，实行企业化管理，充分调动职工的积极性，提高了经济效益，节省了人力资源。

八、科技产业工作

1.随着校办产业数目不断增加，规模不断扩大，2006年学校根据《教育部关于积极发展、规范管理高校科技产业的指导意见》的文件精神，对学校现有产业及管理部门进行整合，成立哈尔滨医科大学资产经营有限责任公司，从而保证校办产业健康快速的发展。

2.鼓励职工申报专利，制定多种奖励政策，共申报发明专利27项，全面提高知识产权的创造、保护和运用能力,积极营造有利于知识产权形成的创新环境,充分发挥科技是第一生产力的强大推动作用。

3.协助哈尔滨医科大学伊达药业获得国家发改委专项资金1200万元。

九、国际交流与合作

1.已与美国、加拿大、日本、韩国、俄罗斯等15个国家和地区的59所院校建立了友好校际关系并广泛开展交流与合作。

2.自2001年与澳大利亚拉筹伯大学联合培养卫生事业管理研究生来，已有5期学生顺利毕业，其办学质量得到教育部认可；先后与澳大利亚、俄罗斯、英国等国五所高校在护理学、公共事业管理、临床医学、预防医学和药学等本科专业进行合作办学。

3.留学生自2003年开始正式招生，已有韩国、印度、尼泊尔、巴基斯坦等国的学生来校学习汉语和医学课程。学校加强了接待留学生的能力，并专门培训出一批英语授课教师。

4.成功举办多次国际学术会议。2004年主办‚国际大学网络高级管理者研讨会‛、‚国际药理学进展研讨会‛、‚胆管损伤专题研讨暨中外专家论文报告会‛，2005年举办‚首届中俄药理学术论坛‛，进一步提高了学校的学术声望和地位。

十、党的建设和思想政治工作

9 学校在促进教学、科研、医疗、管理等方面发展的同时，本着两手都要抓，两手都要硬的原则，进一步完善学校各级党组织建设和教职员工思想工作建设，学校连续四次被评为全国高等院校思想政治工作先进集体，十次参加全国高校党建工作会议并提供经验材料，学校先后被评为省高校文明单位、省高校文明单位标兵和省级文明单位、省级文明单位标兵称号，2005年被评为国家级文明单位。

1.加强领导班子建设，树立全心全意为教职工服务的意识。坚持党委领导下的校长负责制，完善党委中心组学习制度、民主生活会制度和校级领导班子考核制度，通过认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想，积极推进保持共产党员先进性教育活动，不断提高政治水平、思想水平、领导水平、知识水平和工作水平，真正做到‚认识上有明显提高，工作上有明显进步，态度上有明显转变，纪律上有明显增强‛的要求，全心全意依靠教职工办学的意识不断增强，设立校长信箱，实行校务公开化、透明化，听取广大群众的呼声，始终把人民的利益放到第一位，坚持依法治校，使学校各项工作步入规范化、法制化的轨道。

2.基层组织建设取得成效。认真贯彻落实《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，始终把加强基层党组织建设作为学校党建工作的重中之重，抓紧抓好。我校现设有8个分党委、23个党总支，下设231个党支部。各基层党组织不但注重理论学习，同时有针对性的开展了一系列的活动，大力宣传郝克强同志的先进事迹，坚持用先进事例感染人，用反面典型教育人，提高了广大党员干部素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，使基层党组织真正起到战斗堡垒作用。

3.干部队伍整体素质明显提高。坚持干部‚四化‛方针和德才兼备原则，以处级干部队伍建设为重点，加强对干部的教育培养；深化干部人事制度改革，实施机关正处级干部竞争上岗工作和干部交流工作，使干部队伍年龄结构更趋合理，学历结构层次明显提高，整体素质显著加强，努力建立一支政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬的干部队伍。

4.党风廉政建设不断深入，校园治安环境不断好转。积极抓好

10 党风廉政建设和行风建设工作，建立了领导干部廉政档案及领导干部廉政谈话、诫勉谈话制度，树立良好的党风、政风、校风。加强学校安全保卫工作，健全机构，落实责任，严密部署，狠抓落实，确保职工、学生的工作、学习、生活安全。

5.学生教育管理工作不断改进。学校针对新形势下在学生教育管理工作中出现的新情况、新问题，认真研究，反复讨论，确立‚以学生为本‛的指导思想，改进和加强以健康成才为中心的学生教育管理工作，定期召开学生工作专题研讨会，加强学生干部培训工作，不断推进学生管理工作的制度化、规范化、合理化建设。

6.丰富校园文化生活，确保学生全面发展。坚持以格调高雅的校园环境熏陶人，以丰富多彩的校园文化活动教育人，以蓬勃向上的校园精神激励人，以规范科学的校园制度约束人的方针，营造了浓厚的校园文化氛围，同时开展内容丰富、形式多样的课外活动，大力培养学生自主创新精神和动手能力，努力塑造具有较高时代意识，较强自主能力，较好精神面貌的新时代医学生。

7.统战、工会工作取得了较好成绩。发挥统一战线的独特优势和作用，广泛团结党外人士，调动一切积极因素，为学校中心工作服务。各级工会组织本着为职工谋福利，为职工解决困难的原则，进一步体现工会的组织特色，发挥参与、教育、维护、建设的组织职能，紧紧围绕学校的中心工作积极开展特色活动，在展示教职工精神风貌、提升教职工思想道德境界等方面取得了显著成绩。2005年校工会被评为全国模范职工之家。

8.离退休工作进一步加强。学校十分重视离退休老同志工作，认真落实‚两项待遇‛，通过召开老干部座谈会或同老干部代表见面等形式及时通报学校改革发展情况，听取意见和建议，发挥老干部的积极作用。为离退休同志积极创造学习、活动等方面的条件，使他们老有所学、老有所教、老有所为，离退休同志心系医大，积极献计献策，为学校改革发展做出了积极贡献。

存在的问题：

1.师资队伍水平需进一步提高。由于目前人才市场竞争激烈，

11 因此仍存在人才外流的现象，针对此问题，应完善相应的优惠政策，设臵宽松的学术氛围，多方面筹措资金，进一步提高教职工的福利待遇。

2.我校目前国家重点学科、重点实验室较少，在国内外学术界具有较高知名度的学科、学术带头人数量不多，学科建设评价体系建设步伐需要加快。

3.管理制度尚需进一步完善。我校近几年出台多项规章制度，保证了学校健康、快速的发展。但随着社会的进步，有些规章制度内容陈旧、落后，未能做到与时俱进；而有些工作尚待建立规章或明确职责，因此尚需加大对各项工作的管理力度

4.必须针对新形势下学生教育和管理出现的问题进行深入、细致的研究，制定切实可行的政策与制度，才能更好的推进学校教学工作的进一步开展。

今后我校工作的总体思路

同志们，机遇与挑战并存，改革与发展同在，我们必须认真学习，更新观念，扎实工作，开拓进取，全面贯彻落实教育方针和卫生工作方针，不断加强党的领导和新时期思想政治工作，加强学科建设，以科技创新，体制创新为动力，使学校的整体建设水平、学术地位不断提高，声誉和影响进一步扩大，为把学校建设成为国内一流，国际有影响的医科大学，创造良好的条件，打下坚实的基础，使学校成为培养创新型医学人才、产出高水平科研成果、提供高质量医疗卫生服务的重要基地。

围绕学校的总体工作思路，今后要着重抓好以下九个方面的工作：

一、学科建设

学科建设是学校工作中心，是立校之源，建校之本，通过对人事、教学、科研进行有效的整合，优化学科结构，充分调动教职员工的积极性，以人才培养与引进为中心，创建高层次学科地位和学术水平，促进各学科交叉，使全校的学科建设做得更扎实，更有力，

12 取得实效。

1.保持营养与食品卫生学科的国家重点学科地位，进一步增加国家、省级重点学科数目，努力使遗传学、麻醉学、流行病与卫生统计学、社会医学与卫生事业管理、药理学、外科学达到国家级重点学科水平。保持现有省级重点学科的优势，拟再建设3—5个达到省级重点学科水平的学科。

2.不断调整专业结构，在加强原有优势专业的基础上，发展新兴专业，创建特色专业，坚持有所为，有所不为的原则，加强各个专业之间的整合与交叉，实现专业管理的合理化、有序化，制度化，创建具有较强生存能力、较高发展水平、较宽发展空间的强势专业，真正做到巩固优势学科，拓展特色学科，加强基础学科，提升传统学科，发展新兴学科的办学理念。

3.在加强现有博士点建设的同时，力争一级学科博士学位授予点达到5个，二级学科博士学位授予点力争达到50个，进一步提高我校培养高层次医学人的能力。

4.构建素质优良的学术梯队，继续实施‚十百千人才工程‛计划，本着‚精选、培养、重用、厚待‛的原则，通过设臵特聘教授岗位和讲座教授岗位、加强教师培养考核、采取优惠政策积极引进人才、改革人事制度，以及开展学科评估等措施，进一步培养和造就名师、名专家和一批优秀学科带头人，努力建设一支高素质、有发展活力、能参与国际竞争的师资队伍。

二、教学工作

1.转变教学观念，保证教学质量。我校尽管在教学改革方面，已经做了大胆的尝试和多方面的实践，并取得可喜的成绩，但与高等医学院校教育教学改革形势的要求相比，尚有很大的努力空间。因此，要进一步更新教育思想，转变教育观念，从培养创新人才的高度出发，深化教育教学改革。在‚学导式‛、‚学讨式‛的教学模式的基础上，借鉴国内外先进的教学理念，重点改革课堂灌输式教学方法，建立培养学生科学思维的教学方式，继续以‚素质教育为核心，培养人才为目的‛，注重实践教学，加强学生创新精神和实践

13 能力的培养，培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的医学人才。

2.要努力构建具有中国特色并与国际接轨的人才培养模式和课程体系，深化教学内容与课程体系的改革，积极引进先进、适用的国外原版教材，逐步提高使用高质量新版教材的比例、双语授课课程的比例和精品课的比例；要积极推进教学手段的现代化，加强实践教学，广泛运用现代教育技术，开展网络教学，提高多媒体教学使用效率。

3.针对教学工作中出现的新情况、新问题出台相应的规章制度与政策，充实教学督导力量,加强对教学的考核与评价，加强对相关教学单位的检查与指导，形成规范管理、依法办学的良好氛围。坚持‚以质量求生存、以特色上水平、以改革促发展, 规模、质量、结构、效益相统一‛的原则,转变观念, 深化改革, 发展内涵, 切实提高教学质量。

4.稳定普通教育办学规模，根据社会发展需求，与时俱进，调整相关专业招生数量，研究和探索法学、生物技术等新专业的教学模式，努力办出专业特色。

5.总结和评估长学制教育人才培养模式，坚持精英教育的人才培养思路，保持和发展专业优势和水平，开创与国际接轨的长学制高等医学教育，形成具有自身特点长学制医学教育人才培养模式，探索培养‚基础厚、素质高、能力强‛的高层次医学人才的新途径。

6.在加强现有博士点建设的同时，力争一级学科博士学位授权点达到6个，二级学科博士学位授权点达50个，进一步提高我校培养高层次医学人才的能力。

7.加大对研究生动手能力、创新能力、逻辑思维能力的培养，加强导师队伍和学生整体之间的互动和交流合作,激发研究生、导师和管理干部的积极性和创造性，推动研究生培养模式和机制的深刻改革、进一步改善培养条件，不断提高培养质量。

8.进一步加强对研究生导师的岗位管理，规范导师的责任与义务，进行研究生学位课程、论文答辩和学位授予的综合改革，完善研究生毕业评价指标体系。

14 9.进一步支持大庆校区教学工作，提高大庆校区教学工作质量，使全校教学工作协调发展。

10.根据社会需求调整成人教育的布局，构建规范有序的继续教育体系，积极和创造性地将成人学历教育向继续医学教育转型，探索建立成人教育和继续教育的新体系，加强以临床住院医师规范化培训为主的毕业后医学教育

三、科研工作

1.要坚持不懈地把科技创新工作放在突出的位臵上，明确科技是第一生产力的指导方针，确定优先发展领域和方向，实现科研水平持续性提高。

2.加强各个学科之间的合作，充分发挥学科之间互补优势，鼓励专家教授与国内外先进的研究室合作，了解最新学术进展，掌握最新实验手段，尝试最新科研技术，逐步使科研水平达到或接近国际先进水平。

3.鼓励各学科在课题、成果、论文质量和档次实现新的突破，对于处于国际领先水平、具有较强发展潜力的学科优先给予政策和资金的支持，继续实施论文、课题、成果转化等方面的奖励政策，对做出突出贡献的相关人员给予重奖。

4.进一步加强科研管理，出台课题的跟踪管理办法，在管理中既尊重科研人员的研究动向，又加以适当的组织规划，做好项目前期准备，中期协调，后期考核工作，同时在管理中及时更新观念，推动制度创新，理论创新，真正做到管理的有序化，制度化。

5.积极开展学术活动，活跃科研气氛，定期举办大型学术报告会，采取请进来，走出去的战略，了解国内外最新学术进展，为科技工作者搭建一个多学科、综合性、开放式的学术交流平台，进而促进学科健康、快速的发展。

6.协助相关部门制定全国地方病防治策略、防治规划，为其提供科学依据，进一步加大对地方病发病机制、流行病学调查研究力度。

四、医疗工作

1.继续进行医德医风建设，制定和完善医德医风建设有关的各项制度和措施，建立健全医德医风考评机制，组织医疗工作人员进行培训，进行全员性、多层次的医德教育。

2.对现有医疗资源进行整合，实现最优配臵，组建多元化、多结构的医疗机构，在保证服务质量的同时，争取最大的经济效益和社会效益，发挥在黑龙江省的龙头作用。

3.健全突发事件的应急机制，建立预防为主、平战结合的突发事件应急措施和科学、依法、有效处臵突发事件的工作机制，增强公共卫生意识，加大预防保健工作力度。

4.加大开展医疗新技术的力度，不断探索新的诊治技术，新的诊疗手段，加快理论向实践的转化过程，实施‚科技兴医‛，同时大力开发、开展拥有‚自主产权‛的医疗新技术、新业务。

五、人事工作

1.合理精简机构，全面推行教师及专业技术人员技术职务聘任制，初步建立固定编制与流动编制相结合，专职编制与兼职编制相结合的运行机制和用人制度。

2.实行效率优先、兼顾公平的校内分配办法，不断提高教职工的收入水平。建立以教师专业技术职务考核与聘任为主体的岗位考核体系，完善重实绩、重贡献的分配激励机制，逐步实现以岗定薪、优劳优酬。拉开拔尖人才、学科带头人、重要岗位、有突出贡献人员与一般人员的收入档次。

3.学校要逐步建立能上能下、能进能出、优胜劣汰的运行机制，构造优秀人才脱颖而出的机制和环境，要建立以竞争为核心的用人制度，支持优秀青年科技人才通过竞争进入关键岗位，发挥骨干作用，加大青年教师的培养力度，为他们进修深造和参加国内外学术交流活动创造条件。

六、后勤工作

1.加快全校基本建设工作，完善后勤保障体系，降低运行成本

16 费用,提高服务质量,实现后勤工作的可持续发展。

2.加快校园绿化、彩化工程，努力改善教职工生活、学习环境。

七、国际交流与合作

1.进一步加强对外合作与交流，努力拓展新的合作领域，不断提升合作层次，切实履行联合办学的各项协议，有效推进办学的国际化进程。

2.建立和完善我校出国留学人员、海外校友及海外友人信息库，并与他们保持经常性联络，为学校引进高层次人才和招收留学生创造条件

3.提高聘请外籍教师的数量与层次，进一步加强与国内外有关部门和机构的联系，完善留学生的管理工作。

4.积极开展与国外院校的人才交流，多渠道、多方位开展国际学术交流活动，邀请知名专家学者来校访问、讲学或工作；鼓励、支持有实力的教师至国外访问、学习，不断扩大学校的对外影响及学术地位。

八、党建和思想政治工作

1.大力加强领导班子的思想政治建设，认真学习‚三个代表‛的重要思想，持续开展保持共产党员先进性教育的活动，不断提高领导班子的政治理论素养，不断提高用马克思主义统领学校工作的能力和科学判断形势的能力，坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证的思想路线，努力建设一支政治素质高、业务能力强，团结协作紧密、作风形象优良的坚强领导集体。

2.深化干部制度改革，增强干部工作的公开性和透明度,突出干部选用中的民主作风导向，要继续完善民主推荐、民意测验和民主评议制度，引入竞争机制，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，完善党政领导干部岗位职责规范,落实干部任期目标责任制,建立全面、合理、操作性强的实绩考核指标体系。

3.不断加强党的基层组织建设和党员队伍建设，认真抓好党

17 的群众路线、党的宗旨和党的优良传统再学习、再教育，要注重解决实际问题，关心爱护广大党员，对他们多关心、多支持、多帮助，充分调动广大党员的工作积极性，发挥好基层党组织的政治核心、战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。

4.全心全意为群众办实事，办好事，切实解决好关系群众切身利益的问题，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到真正重视、真情关怀、真心爱护，解除群众的后顾之忧。要特别重视解决好贫困学生、困难职工和青年教师在工作、学习和生活中遇到的问题。要高度重视维护学校稳定工作。

5.认真贯彻落实党在新时期的统战方针策略，进一步落实统战工作各项制度，充分发挥民主党派及有关团体的优势和特点，积极参加学校的民主管理和民主监督，为学校的建设和发展建言献策，并在各自的工作岗位上做出贡献。

九、认真做好老干部、武装保卫、计划生育、保密、档案、爱国卫生以及逸夫学校、附属职高等各方面的工作

同志们，今年是落实‚十一五规划‛的第一年，也是我校建校80周年，新的形势赋予我们新的机遇，新的时代召唤我们开拓创新，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗臶，全面践行‚三个代表‛重要思想，知荣辱，树新风，建和谐、促发展，同心同德，脚踏实地,扎实工作,开拓进取，贯彻落实科学发展观，加速管理体制改革，全面推进素质教育，以新的风貌面向新的世纪，以新的作为开创新的业绩，为实现哈尔滨医科大学跨越与腾飞而努力奋斗！

第20篇：只有务实,才能创新

只有务实，才能创新

又是一片芳草绿，又是一园百花开。新课程标准的颁布实施，是语文教育的又一个春天。这为从事语文教育的我提供了一个新的平台，它使我站得更高，看得更远。面对二十一世纪教材，面对如雨后春笋的课改，形形色色的课改论谈，百家争鸣的课改评说，我真有些茫然不知所措，新课程竟让我产生一缕难以释怀的怅然。新课程，我将如何接纳你，并将你融入我的语文教学过程、教育指导思想中呢？

新课程，新理念，新教材，新方法，不断冲击着我的头脑——是不是创新就时尚，务实就落伍呢？近些年来，创新成为潮流、成为时尚，如教师备课时强调“创新形式”。于是乎就出现了诸如多媒体展示、课本剧表演等。只需让学生熟读，甚至背诵下全篇课文，老师忙于做头饰，忙于借服装、道具，把本应品味语文魅力的语文课堂，当作展示个别学生表演才能的舞台，这样的课堂，上得倒是热热闹闹，可学生究竟能收获些什么呢？把语文教学任务摆在什么位置了呢？

以上之创新，虽然列举的有些偏激，但在语文教学中却是真真正正的存在的，并且肯定还有一部分人会走类似的路。这样理解新课程，肯于钻研是好的，但走形式，摆过场，将语文基础知识的教学搁浅，一味追求新奇，甚至怪异，一时引来注目者无数，长久下去，学生的收获又有什么呢？根基尚未牢固，怎么可能有创新思火花的闪现？

面对新课程，我也曾走过弯路。记得在讲《天鹅》（北京市二十一世纪教材第十一课）这课时，我知道学生对天鹅的了解很少，大部分学生没有见过，而在学生头脑中居然是大白鹅的摸样。天鹅跟白鹅固然外表相象，但天鹅高贵典雅的动作以及善于高空飞翔的本领是学生所不能体会到的。备课时我费尽心思，从网上查询并下载了不少关于天鹅生活的资料及图片，最让我满意的是那幅夕阳下，几只天鹅悠闲地浮在湖面上的图片：金色的天空，金色的湖面，把洁白的天鹅也映照成金色的了，简直太美了！我想我的学生们一定喜欢看。

课上，以图片引入新课，我兴致勃勃地和学生一起欣赏图片，学生看得很投入。许多学生也拿出自己搜集到有关天鹅的资料，小手举得高高的，我不忍打消他们的积极性，于是和他们一起继续研究资料中的天鹅。令我惊喜的是，他们掌握了那么多关于天鹅的资料。几名同学介绍了天鹅分布情况、生活习性等，并特意说明了天鹅减少的原因，使学生们一下子想到了环境保护，诸如“青山绿水是天鹅的家，水清鱼肥是天鹅的最爱”；有的学生说出了“人类要是不再伤害天鹅，天鹅就能成为人类的朋友，就不再怕人，会和我们一起玩耍”的话。一节课热热闹闹，学生兴致高，举手发言踊跃。我及时小结，最后总结出每个人都应该增强环保意识，让我们周围有湖水的地方，都能成为天鹅喜爱的家，学生也决心要为环保出力„„

最后我提议，让我们满怀对天鹅的喜爱之情，有语气地朗读这篇课文吧！课堂上出现了第一次沉默，我不甘心，再一次问“难道你们不喜欢天鹅吗？”于是我毫不客气地指名读，那位平时朗读不错的学生，竟然读得结结巴巴，毫无语气。再看看在座的学生，个个脸上竟一片木然，与刚才的积极踊跃判若两人。就这样，这节课在四十几名学生欣喜的眼神中开始，在木然的神情中结束。

课后我开始深深地反思，问题出在哪呢？当我在困惑中随手翻开《语文教学通讯》，看到特级教师吉春亚老师所写的《莫被无“度”的“自主”晃了眼》这篇文章时，我终于找到了自己在课堂教学中出现问题的原因：在这节课中，学生上得的确很愉快，学生的主体地位的确体现出来了，学生的潜能的确也发挥出来了，但关于语文的收获又能有多少呢？《天鹅》这篇课文，语言优美，用词精确，本该为文字所深深吸引的学生，却一下子把注意力转向了天鹅本身。天鹅是美，但短短的一百多个字为什么能把天鹅描绘得那样美呢？不正是作者那恰到好处的语言，适当的写作手法所取得的效果吗？“为什么不能借助对这些语言的品味、积累、运用，使学生的言语能力得以培养，同时情感也得到熏陶？岂能因为追求‘生本’而抛弃文本的利用，而天马行空？”吉春亚老师的两个反问,如同说给我听一样,让我猛然顿悟。课上我只注意了资料的展示,忽视了对原文的理解、品味，舍弃了文本。学生没有对课文优美生动的语言的咀嚼和品味，只凭对天鹅的一腔热爱，怎么能读好文章呢？备课时我只一味追求创新的思路，却缺少了务实的精神，怎么能收到真正的实效呢？

记得朱作仁教授曾经提出过的“大三实”和“小三实”，即备课时应从实际出发、实事求是、讲究实效；课堂上做到真实、朴实、扎实。因此，我认为对于语文课堂教学来说需要创新，但更需要务实，只有务实才能创新，创新一定要在务实的基础上进行，通过创新使课堂变得更实。

当我走出误区，重新审视这节课时，我的收获很大。在处理师生搜集到的资料时，要适时适度，以理解文章为主，资料应该为文本服务，摆好了这一主次关系，再确定资料的取舍。

新课伊始，我先向学生介绍天鹅体形像鹅，雄性体长1.5米以上，展翅时比成人伸开双臂还要宽。这一资料的提供，使学生很容易理解天鹅飞行快速而高的原因。更为下文理解“轻轻地滑行”、“像一只只美丽的小帆船”做了准备。有些学生甚至说到“天鹅翅膀大而且有力，所以落在水面上才不像大白鹅那样扑通、扑通地溅起许多水花，而仅仅是激起一道道波纹。”学生分析得太精彩了，这是连我也不曾想到的。

接下来理解“太阳就要下山了，金色的阳光洒在湖面上，也洒在天鹅的身上。”这时我出示的是那幅夕阳西下的图片，果然学生在一片惊叹中，顺利而有语气地读好了文章的那段话，由此可见学生确实理解了画面恬淡、宁静、超然的意境，只可意会，不可言传。同样学生利用资料中的知识，理解了天鹅身体大而且有力，所以游起来平稳，看不出脚掌在动，用滑行一词更准确，说明天鹅像在冰面上滑，而不像划船那样需要身体左右摇摆。这也恰好显示出天鹅动作的优雅、神态的高贵。

在理解最后一段“孩子们悄悄地看着”时，我做了一个置换词语的训练，问学生“还可以说是怎么看？”学生换成了“偷偷地”、“静静地”、“轻轻地”，由此可见学生体会到文中的“他们”不想打扰这些“尊贵的客人”的心情。

反思后的课与最初的原形相比，落脚落在了实处。课上我能引导学生品味文章语言的优美、准确、生动，学生积累了词汇，丰富了语言。创新的电教化手段，为品味文章语言文字起到辅助作用，使学生从直观、优美的画面中理解了抽象的语言，再把抽象的语言应用到体味出的意境中去，这是学生知识的生长。学生是在扎实地积累语言，提高自身的语文素养，从而提高其创新能力。

因此我认为务实是根基，创新是外观没有扎实的根基，再漂亮的外观也无法立足；务实是树干，创新是果实，没有粗壮的枝干，结不出硕果累累；务实是土壤，创新是种子，没有肥沃的土壤，长不出稚嫩的幼苗；务实是海洋，创新是浪花，没有大海的浩瀚，显不出浪花的轻盈。

沐浴在新课程的和风细雨中，我要脚踏实地，更要积极创新。

《工作中务实和创新心得体会.doc》

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