镇一委三中心工作汇报
推荐第1篇：中心工作简要汇报
便民中心工作(石美莲要)
霸州镇便民服务中心于2007年12月1日挂牌成立，配备了电子触摸屏,电脑，休息椅、验钞机等办公设备。中心设置了计生、民政、社区、社保、农业5个窗口，涉及审批和服务事项12项。其中主要包括准生证、独生子女证、低保及残疾证的审批和发放；户口迁移、新生儿落户等相关证明的开具；企业职工退管、城镇居民养老保险和合作医疗的参合；农业书籍和农药的免费发放等各项与群众生活息息相关的业务。配备了13名理论水平高、业务能力强的工作人员，其中党员11人。中心由镇党委副书记任主任，下设办公室负责日常工作。
现在我将具体工作情况汇报一下：
一、优化办公环境，搭建公开服务平台。
霸州镇按照“改善面貌、提升形象、优化环境、促进发展”的要求，优化服务环境，全面启动以亮身份、亮流程、亮形象为主的“三亮”行动。为体现窗口形象，中心在工作中规范着装、文明用语，微笑服务，阳光办事，树立良好形象，展示风采风貌。各服务窗口工作人员统一佩戴工作牌，党员佩戴党徽，党员窗口要摆放党员示范岗标牌，以公开身份。在中心入口处设立电子触摸屏，同时通过工作流程图、便民服务明白纸等方式，公开岗位职责、工作流程、承诺事项及监督电话，使来办事的群众一目了然。为方便群众，该镇对办事流程进行了重新整理编制，减少审批环节4个，合并流程6个，减少申报材料5个，使群众的办事效率提高了30%。
二、严格管理，努力提高工作人员素质
中心所有工作人员全部纳入大厅管理，实行“AB”岗工作制度，每个岗位由至少2名经办人员相互替补。原则上值岗人员在本人值岗日不得请假，确需请假者必须先与替岗人员换岗并交接工作后方可找便民中心主任请假。确保了工作的连续性。为进一步提高工作效能，霸州镇还从工作规范、工作纪律、业务技能、出勤值勤及其它临时性工作五个方面对全镇各服务窗口和工作人员每月进行一次评比，年终进行考核，并将考核结果计入个人及其所站年终综合考核成绩，作为评先选优的主要依据。为提高工作人员的素质，我镇还定期组织便民服务中心的工作人员就自己的本职岗位进行业务学习，同时，邀请相关部门的业务骨干进行培训，不断提高中心工作人员为群众办事的能力。
三、创新服务措施，提高服务质量
一是实行办事“三制四不准”工作机制。“三制”即服务承诺制、岗位责任制、首问负责制；“四不准”即咨询问题的不准推诿扯皮，敷衍了事；上门办事的，不准拖延积压，一般性的事务不得超过半个工作日，疑难性的事务经请示主管部门要在三个工作日内予以答复；服务过程中规范工作流程，严肃纪律，不准无故出错；服务态度不准冷言冷语，和群众争吵。二是开展争先夺旗活动，形成比技能、比作风、比业绩的“三比”机制。在广泛开展党性教育和职业道德教育的基础上，全面开展“比技能、比作风、比业绩”活动，促进办事业务能力和服务水平的全面提升。三是服务窗口前移，开展入村服务。利用重要风俗活动的时机，对于离镇区较远的老堤、武将台等中心村定期组织工作人员深入村街上门服务，让群众在家门口便可办理事务、反映情况，变“群众上门跑”为“干部下乡办”。四是对弱势群体大开“绿灯”，凡是残疾人、老龄人、“五保户”等统一由服务中心工作人员负责代办。每日指定一名专职代办员。
推荐第2篇：铁丝塘镇村级活动场所、两站三中心工作汇报材料
铁丝塘镇2012年村级活动场所建设、
两站三中心工作汇报材料
铁丝塘镇总面积为73.4平方公里，全镇辖17个行政村，3个居委会，人口2.4万人。现有党员951人，其中女党员91人，35岁以下党员121人。2012年以来，我镇紧紧围绕县委、县政府的总体安排和工作部署，深入推进“四村十联共进”活动，收到了良好的成效，现将工作汇报如下：
一、村级活动场所建设有新进展。我镇已建成的村级活动场所有5个，正在建的有1个。在建的村级活动场所位于我镇铁丝村。铁丝村现有党员35人，其中预备党员4人，女党员3人，35岁以下党员9人，大专及以上党员1人，班子成员4人。为把村级活动场所建设成为党员活动中心、组织建设中心，铁丝村投入90万元，按照“坚持环境优美，方便群众”的原则，严格监督施工，并加强配套设施建设，把活动场所建成了集办公、集会、培训、娱乐为一体的多功能综合性活动阵地，该活动场所于今年6月份动工建设，预计将于今年10月份投入使用，届时，新建的村级组织活动场所将配有党员活动室，并配备电教设备，开通现代远程教育接收站点等，让党员拥有学习、交流、过组织生活的固定场所，真正成为了“党员之家”。
二、“两站三中心”建设全面启动。为提升我镇干部联系群众、服务群众的效率，我镇全面推行以群众工作站、党
代表工作站、便民服务中心、党员服务中心和实用技术培训中心为主体的“两站三中心”建设，逐步实现各项行政审批、公共服务和惠农代办事项“一站式”服务。结合县委、县政府的要求，按照因地制宜、整合资源的原则，我镇用“大厅集中办公”模式设立“两站三中心”办事大厅，开设办事窗口，统一集中办公，为群众提供“一站式”服务。每个站和中心都明确了负责人，并配备1-2名工作人员，实行轮流值班制度，在时间上力争实现服务“零空档”
下步工作打算：
下半年，我们将以迎十八大为主线，以创先争优为抓手，切实提高我镇组织工作水平。
一是扎实抓好基层党员干部队伍思想政治建设。强化党性教育、能力建设、制度建设、作风建设和廉政建设。
二是继续扎实开展在创先争优活动中开展基层组织建设年活动。指导基层党组织认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上普遍实现晋位升级，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
三是全面推行党务、居务公开民主管理工作。落实“四议两公开”工作法，认真抓好党务、村务、财务公开民主管理工作，不断提高居务公开和民主管理工作整体水平。
推荐第3篇：三调合一汇报
洛阳镇“三调合一”大调解工作总结
一、基本情况
我镇版土面积230平方公里，总人口3.6万人，下辖16个行政村和2个居委会。近年来，我镇经济社会快速发展，人民生活水平得到显著提高。然而随着改革开放的加速推进和利益格局的持续调整，征地拆迁等所引发的新的矛盾纠纷不断涌现，呈现出主体多元化、规模扩大化、行为激烈化、客体复杂化的特点，对矛盾纠纷传统的调处方法提出了新的要求。加之人民调解、行政调解和司法调解三种调解制度本身所固有的功能缺陷，从而使整合调解资源、优化调解方式、提升调解效果成为新形势下调解作用发挥最大化所面临的重大任务。这就需要我们进一步统筹各方面力量，建立和完善人民调解、行政调解与司法调解合为一体的“三调合一”工作机制，切实发挥调解作用，有效构筑起基层定纷止争、维护稳定的坚固防线。在此大背景下，区委、区政府结合实际，创新全区社会管理方式，于是“三调合一”大调解机制便在洛阳、何店两个镇先行试点，目前其在我镇已见成效。
二、基本做法：
一、形成共识，营造大调解工作的浓厚氛围
自大调解工作在我镇试点以来，镇委、镇政府就把大调解工作作为我镇社会管理创新的主要措施来抓。我们专门下发了《洛阳镇关于建立“三调合一”大调解工作机制的实施意见》，成立了大调解工作领导小组，明确分工，狠抓落实。各部门充分发挥职能与专业优势，根据矛盾纠纷特点和行业特征积极、主动开展调解工作，主动、及时、妥善地将矛盾纠纷化解在苗头、控制在源头。人民、行政、司法三种调解方式优势互补，化解了一大批矛盾纠纷，大大方便了人民群众—节约了司法资源、减轻当事人诉讼成本，得到了人民群众的普遍认同。大调解机制已成为人民群众化解社会矛盾的第一选择，“有纠纷找大调解”已成为全镇上下的共识。
二、优化平台，确保“三调合一”工作的有序运作
（一）有系统的网络。今年9月份，我们制定下发了《洛阳镇关于加强大调解工作的实施意见》，明确了大调解工作的指导思想、工作职责、运行机制和工作要求，成立了大调解工作领导小组和1个镇级人民调解委员会，组建了7个镇级行业性人民调解委员会和18个村级人民调解委员会，聘任了1名镇级首席人民调解员、6名行业性人名调解员和18名村级人民首席调解员。我们在龚店、九口堰、怡和路、珠宝山等四个村（居）委会的42个村民小组也启动了试点工作，基本形成了覆盖全镇各村、组的调解网络。
（二）有科学的机制。围绕提高“三调合一”工作，我们着力创新机制，积极推进大调解工作。镇、村两级分别成立了由党委、政府主管领导挂帅的矛盾纠纷调处网络，实行“党政统一领导，政法综治牵头协调，司法行政部门具体运作，职能部门共同参与”的大调解机制。同时，配套建立了调解工作联席会议制度、联合排查制度、联合调解制度、信息通报制度、工作交流制度等一系列大调解工作制度，确保了大调解工作的有序运作。
（三）有必要的保障。我镇把大调解工作经费纳入了同级预算，对大调解工作领导小组和镇、村两级人民调委会的建设及日常工作经费予以保障。试点以来，我们投入2万元资金，着力抓好了镇、村两级调解组织的规范化建设，设立了统一标准的人民调解委员会，村（居）一级普遍设立人民调解室。与此同时，镇政府还拨出专款1万元，用于调解业务培训，为调解员发送《人民调解》期刊等业务指导用书，使调解员队伍的业务能力和调解水平得到不断提高。
三、创新机制，实现“三调联动”工作的良好效果
一是完善培训机制。我们每月召开调解工作例会，通报、汇总大调解工作进展情况，对人民调解员进行业务培训和指导，有效提高了调解组织化解矛盾纠纷的能力。今年7月份和9月份，我们先后对全镇190多民调解员进行了培训，通过培训，提高了他们的矛盾调处水平。一大批民间纠纷也得以成功。二是建立了联席会议制度，联席会领导定期听取大调解工作进展情况汇报，分析形势，并作出工作部署。对涉及范围广、影响大，可能诱发群体性事件的矛盾纠纷，及时研究工作对策和处置方案。定期组织相关部门开展大排查大调解活动，防止了矛盾纠纷扩大升级。三是建立了社会运行安全风险预测评估制度，对可能影响全镇稳定的突出矛盾纠纷，坚持\"一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一查到底\"的领导包案制度和律师参与研判的工作制度，确保重大纠纷及时化解，维护我镇社会和谐稳定。
三、取得的成果
大调处机制始于群众诉求，行于社会责任，强于民生根本，是实现司法为民的重大举措，符合我镇的实际，能够提高纠纷调处效率；密切干群关系；节约诉讼成本；降低涉法涉诉信访案件；树立法律的公信力，为 “和谐洛阳”的建设构建起了很好的载体。
自大调解工作在我镇试点以来，我镇村级人民调解委员会共排查矛盾纠纷311起，调处成功率达98%；镇综治办调处、化解一般矛盾纠纷40起，调处率达100%；公安派出所调解治安案件和轻微矛盾纠纷75余起，调处率达98%；也没有因属我镇辖区内机关、部门或村级干部工作失误、矛盾化解不及时等原因到市以上重复上（信）访甚至赴京上访、重大恶性群体性案件发生。人民群众对平安创建活动的知晓率达到98%以上，对社会治安的满意率达到98%。
一、提高了调解实效，促进社会和谐
大调解机制形成了庞大的立体交叉的调处网络，能够促使党政的统一领导、法院的业务指导结合起来，具有权威性和高效性，便于调动各职能部门的力量，克服了司法调解的“柔性”不足和人民调解的“刚性”不足等弊端，最大化地整合了各种化解矛盾纠纷的资源，有效上实现了司法调解与人民调解、行政调解的“联动对接”，作出具有极强公信力的调解协议，维护了我镇社会和谐稳定。
二、密切干群关系，树立政府良好形象。
大调解机制化解了一大批矛盾纠纷，大大方便了人民群众—节约了司法资源、减轻当事人诉讼成本，得到了人民群众的普遍认同。借助“六五”普法这一载体，加之我们的首席人民调解员精炼的业务素质，促使很多民事纠纷以和风细雨方式就解决了，促使群众对我镇治安满意度和公正执法满意度越来越高，干群关系进一步密切，树立起了政府的良好形象。同时，我镇涉法涉诉信访案件也大幅度下降。十八大召开前夕，我们在全镇范围内共排查出11起涉信涉访重大案件。通过大调解机制，我们妥善处理了8起，其他3起全部处于可控状态。截止目前我镇没有发生重访、越级上访事件。
四、缓解诉讼压力，优化司法资源配置
大调解机制试点以来，我们同公安派出所、何店法庭共同构建了诉前便民网络，通过畅通纠纷信息渠道，及时掌握纠纷苗头、动向，迅速控制、化解纠纷。通过资源整合，我们深化了“诉调对接”工作，实现了工作资源共享，达到互利互惠的目的。这样能够有效化解民事纠纷，缓解法院诉讼压力，节约诉讼成本，优化司法资源配置；同时也揭开了当事人之间的“心结”与“法结”，促使社会纠纷的解决实现良性循环，从而实现司法工作的法律效果和社会效果的“双赢”。我镇怡和路居民王爱荣和杨志华双方因房屋损坏赔偿而发生纠纷，政府综治部门先后调解4次未果，后来双方闹上了何店法庭。考虑到案件的复杂性及双方经济状况，后来我们运用大调解机制，最终双方达成了协议。
四、当前所存在的问题
一是办公经费少，缺乏保障。我镇经济基础较差，人头办公经费不多，政府财政困难，加上调解案件不向当事人收费，因此缺乏必要的办公经费，调解员的工作积极性受到挫伤，从而制约了调解职能作用的充分发挥。
二是人民群众依法维权的意识有待进一步提高。六五普法以来，虽然人民群众的法律意识有了一定的提高，但是很大一部分人对产生的矛盾纠纷仍不能主动寻求法律途径解决，依法办事的观念还亟待加强。
下一步打算：
一是进一步健全大调解平台建设。搞好大调解平台建设，确保调解工作台帐齐全，调解制度完善，卷宗整理规范，调解细则明确，调解人员到位。加强组织协调，加大对大调解工作的指导、督促和考核。根据制定的大调解量化考核标准，对大调解工作开展情况实施检查考核，确保大调解工作各项措施落到实处。
二是进一步建立完善大调解信息预警机制。按照市、区关于加强信息预警机制建设意见的要求，建立和完善大调解信息预警机制，加强信息员队伍建设，完善信息网络体系，加强纠纷排查工作，提高矛盾纠纷预警能力。 三是严格落实矛盾纠纷调处责任制。坚持“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，把矛盾纠纷调处的责任落实到各单位，实行分级负责，归口调处。
四是加强人民调解员队伍建设。按照为人公正、办事公道、有群众威望、懂政策法律的要求，选好配强调解队伍。加强调解员教育培训和管理，着力建设一支政治强、业务精、威信高的高素质调处队伍。深入推行首席调解员制度，坚持调解员持证上岗，努力提高调解质量。
五、做好大调解工作现场会筹备工作。全区大调解工作机制建设现场会将于明年3月份在我镇举行，我们将认真撰写工作经验介绍材料，做好工作总结。选择好现场观摩点，协助区司法局做好检查考评工作。
当前和今后一个时期，我们将进一步以区“三调合一”大调解工作精神为指导，深入基层，认真调查研究，总结经验，树立典型，推广好经验、好做法，把我镇的“大调解”工作推向一个新台阶，为创建“平安洛阳”做出新的贡献。
推荐第4篇：镇“三帮扶”汇报
百草沟镇“三帮扶”工作情况汇报
根据《中共汪清县委关于做好三帮扶工作的实施意见》(汪发[2011]8号)有关要求，为便于全面掌握我镇“三帮扶”工作情况，我镇印发了《于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的实施方案》，要求各支部认真贯彻执行，逐项开展工作。现将具体情况汇报如下：
1、深化认识，强化领导，切实把“三帮扶”工作纳入镇日常工作。我镇“三帮扶”工作刚刚起步，任务重、难度大，为此，镇党委围绕贫困党员“脱贫难、致富慢”的实际情况，针对可能出现的问题，召开了“三帮扶”专项工作会议，反复强调做好该项工作的重要性。成立了以党委书记为组长、相关部门负责任为成员的“三帮扶”工作领导小组，下设办公室，具体负责日常工作。
2、建立“一本台账”，对困难党员动态管理。对镇65岁以上的老党员、生活困难党员进行一次调查摸底，切实摸清老党员和困难党员的基本情况，镇、村各建立了工作台账，详细记录老党员和困难党员本人基本情况、年收入情况、生产生活情况、困难情况及致贫原因等。实行动态管理，基层党组织每年对老党员和困难党员情况进行一次审查，对不符合帮扶条件或已经解困的及时进行调整，对新增的困难党员及时纳入关爱帮扶范围,确保帮扶工作的针对性和实效性。
3、采取“二种方式”，与困难党员结对。一是采取镇党
委领导挂钩联系到村，镇各部门挂钩帮扶村委会，镇党员领导干部挂钩帮扶贫困户的挂钩联系方式，与困难党员群众结成帮扶对子；二是采取“党（总）支部、党员互帮互助”的方式，百草沟村党支部与仲兴村党支部结成“一帮一”的共建对子，着力构建互促户带、共同提高的党组织和党员互帮互助新格局，切实提高困难党员脱贫致富的能力。
4、给困难党员“输血”。一是实行节日慰问制度。利用“七〃一”建党节等，认真开展慰问、走访老党员和困难党员活动。二是实行最低生活保障和临时困难救济制度。发放低保金和临时困难救济金，切实为困难党员群众提供必要的生活保障。截至目前共帮扶困难党员15人，建立帮扶对子11对，投入资金4000元，并将陆续增加资金的投入量，为10户困难党员解决住房每户35平方米，大病救助2名党员，发放困难党员医疗救助金4万元，建立培训基地一个，低保向困难党员测重15户，并解决3个实际困难问题。
5、开展“四个帮”，帮困难党员“造血”。帮扶工作不仅要注重“供血”，更要注重“造血”，对困难党员开展思想、技术、资金项目和生活“四个帮”，确保帮扶工作真正取得实效。一是开展思想帮，着力引导贫困党员查找贫困根源，强化对广大党员进行党性教育，增强他们克服困难、脱贫致富的信心和勇气。二是开展技术帮，依托农村现代远程教育网络等，采取办培训班、开现场会、邀请专家讲课、播放科
教片等形式，努力让困难党员掌握1－2门实用技术，提高致富能力。三是开展资金项目帮，帮助困难党员协调贷款，并在征地、用电、信息等方面给予大力扶持。四是开展生活帮，从政治上、生活上、感情上关心和服务党员，在开展节日慰问活动的基础上，定期走访慰问困难党员，倾听他们在生活上存在的困难和问题，积极为他们想对策、出主意，切实让他们走出困境，集中精力脱贫致富。
帮扶活动中存在的主要问题及原因分析
（一）主要问题。一是部分群众的思想观念还没有彻底改变，接受新的技术、新的事物比较缓慢。二是农民的科技文化素质比较低，掌握新技术比较慢。三是部分群众家里缺乏劳力，新的技术由于缺乏必要的劳力支持而短期无法见效。四是村两委班子年龄偏大，党员队伍老化。
（二）原因分析。一是需要救助的面大，而救助专项经费严重不足。对于老弱病残的家庭，起不到实质性帮扶作用；二是对困难党员群众的救助，主要靠县下拨资金，乡镇财政预算专项救助资金较少。三是脱贫帮扶形式单一，主要以钱、物救助为主，没有将脱贫帮扶活动与科技、与项目相结合，没有搭建起贫困党员、困难群众脱贫致富的平台；四是宣传教育不到位，使个别党员养成了惰性。只注重了救助资金的发放，基本忽视了给他们讲“这是用来帮助发展再生产的资本，而不是用来打酒割肉的钱”等思想教育工作，使个别党员严重存在等、靠、要的思想。
三、进一步开展好帮扶贫困党员活动的几点建议
（一）依托项目、科技，充分发挥帮扶资金作用。实践证明，不依托项目、科技，将帮扶资金分摊给特困党员群众，只能解决他们一时的困难，不能从根本上脱贫，因为他们始终没有找到脱贫致富的有效途径。建议充分发挥村党支部成员的先锋模范作用，负责本村贫困党员群众的脱贫帮扶任务，对帮扶效果好的给予物质、精神奖励。具体由村党支部书记牵头，结合本村优势，因地制宜，选择周期短，见效快的项目进行帮扶。
（二）分类帮扶，确保帮扶实效。建议按致贫的原因对全镇特困党员群众进行逐一分类造册，对年老体弱多病，又无子女赡养，因故致残、弱智、精神病等无人照顾导致生活无法正常维持的，由政府定期救助；对家底薄弱、突发事件等致贫，现想发展，但苦于缺乏资金，则提供项目、技术、帮扶资金，让其尽快脱贫致富；对于有能力，但存在等、靠、要思想的，则进行思想教育，先扶其智，让他们充分认识到只有自食其力，发家致富才是唯一出路。
推荐第5篇：冷水镇两代表一委员便民服务中心工作开展情况总结汇报
冷水镇两代表一委员便民服务中心工作
开展情况总结汇报
冷水镇两代表一委员便民服务中心自成立以来，以“知党情，听民声，谋发展，促和谐”为宗旨，积极探索发挥党代表、人大代表及政协委员作用发挥履职平台，受理党员群众反映的各类问题和意见建议，发挥代表、委员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的模范带头作用和桥梁纽带作用。下面就工作开展情况、开展方法、取得成效进行简要汇报：
一、基本情况
我镇两代表一委员便民服务中心按照“方便群众，利于接访”的原则设在镇一楼服务大厅，工作室内相关设施齐全，规范的工作流程做到上墙公示。截至目前，代表、委员先后接待、走访党员群众340余人次，召开民情恳谈会6次，接待群众信访案件70余件，建议相关部门处理18件，化解矛盾纠纷35件，吸纳意见建议16件，涵盖党建、经济、教育、医疗、治安、交通、就业、环保等方面，充分发挥了“知党情、听民意、促和谐”的作用，受到党员群众的好评。
二、开展方法
（一）规范工作流程，健全工作制度 一是严格按照“六个一”的标准对阵地进行武装完善：一处场所、一块标牌、一个标识、一套制度、一个接访规划安排表、致广大党员和群众的一封信，并配备桌椅、文件柜、电话等办公设施。同时，统一明确工作室工作的规章制度、规范接待流程、开展代表、委员走访活动等等，促进两代表一委员便民服务工作深入开展。
二是建立健全“三项制度”：一是提前预告制度。在每个开放日前，通过党务公开栏、张贴通知等方式，提前公告接见活动的时间、地点、接访方式以及驻室代表、委员信息等情况。二是回复责任制度。工作室负责收集整理党员群众提出的意见、建议，对党员和群众反映的情况或意见，可以答复的，当场解答；对解决难度较大或者暂不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作；对党员和群众提出的重要意见建议或普遍反映的突出问题，转发至有关单位办理，跟踪落实办理情况，及时向党员群众反馈，并做好资料归档工作。三是走访慰问制度。代表、委员不定期进行走访，深入基层了解党员群众的意见建议，在“五一”、“七一”等重要节日，对老党员、困难党员、弱势群体等进行慰问。
（二）努力完善工作室的功能，充分发挥代表、委员联系群众的作用
便民服务工作由代表、委员轮流接访或主动约见或走访等形式联系党员群众，倾听民声民情，接受理群众来访，使 工作室成为“听民声、传民意、解民忧”的信息平台。一方面代表、委员在接待党员群众时，认真听取党员群众的意见、建议和诉求，力所能及地帮助党员群众解决工作、生活中的实际问题。对于需要与相关职能部门沟通协商后才能给予答复的意见、建议及时做好记录，并对来访党员群众做好解释工作。同时，我镇推行代表、委员承诺制度，对服务基层党员群众做出公开承诺，接受监督；另一方面，通过约见、走访等亲民活动树立代表、委员的良好形象，扩大两代表一委员便民联系活动的社会影响，同时针对新时期经济社会发展的形势，结合我镇当前工作，认真听取党员群众的意见建设，为镇党委、政府合理制定各项政策措施提供原始依据，不断夯实党的执政基础。
（三）在实践中不断拓宽活动领域，丰富活动内涵 建立两代表一委员便民联系制度，要让代表、委员真正的成为党联系群众的桥梁。具体到每个代表、委员的职责，就是要密切联系普通党员和群众。组织开展代表、委员和党员“1+1双联双带”活动，即一名代表、委员联系带动一个基层党组织或一名党员，一名党员联系带动一名入党积极分子或群众，每个代表、委员都必须确定各自的联系对象，代表、委员将每次联系群众解决思想、工作、生活等方面的实际困难和问题记录在手册里面，使工作对象及任务落到实处，从而进一步密切代表、委员和群众的关系。
三、取得成效
（一）密切了党群干群关系。通过驻室接访、调研走访等联系服务群众的活动，两代表一委员便民联系制度成为党委政府了解社情民意的重要载体，使群众觉得组织就在身边，为促进社会和谐起到了桥梁和纽带作用。
（二）促进了重点工程建设。近年来，多项重点工程相继实施，自工作室成立以来，充分发挥了平台作用，认真组织学习重点工程中的相关政策法规、文件精神等，注重收集掌握反馈社情民意，积极协调解决党员群众提出的困难和问题，不断推进各项重点工程的顺利开展。2013年，冷水镇实施重点工程项目18项，其中工业项目3项，农业项目1项，基础设施建设项目11项，全景栾川项目3项。2014年，冷水镇实施重点工程项目12项，涉及产业结构调整、基础设施完善、全景栾川建设、三农工作推进等领域。通过两代表一委员便民联系制度的深入落实，群众参政议政热情明显高涨，对各项重点工程项目的支持热度持续高涨。
（三）解决了人民群众的实际问题。两代表一委员便民联系制度实施以来，始终把帮助群众解决实际问题作为工作之本。例如东增河村缺乏致富渠道，部分群众建立结合地区实际发展特色种养殖行业，建立属于自身的骨干企业，代表、委员结合自己工作实际，加大资金争取力度，促成东增河村与县政协、县畜牧局结成帮扶对子，于2013年底上马实施千头肉牛育肥项目。截止2015年3月，首批103头肉牛已销售50余头，剩余肉牛全部达到出栏标准，60余户群众参股入股，成为“公司+合作社+基地+农户”发展模式的新标牌。
（四）提高了党组织和党员的威信，延伸了两代表一委员便民联系制度的服务内涵。在代表、委员工作期间，我镇重点落实“三个结合”，创新了代表、委员履职形式。一是与“群众路线教育实践”活动相结合。将两代表一委员便民联系制度在履行代表职责、发挥代表作用上与群众路线活动结合，引导党员干部在工作中带头示范、争当先锋。二是与党委中心工作相结合。代表、委员积极配合做好党委各项政策法规的宣传教育工作，为当地群众讲授法律知识，帮助群众更好地守法、懂法、用法。三是与扶贫攻坚相结合。充分发挥代表、委员对本地情况充分了解的优势，发动各方力量帮助解决生产生活困难问题，为精准扶贫出谋划策，做好协调工作。
下步，我镇将以巩固提升“党的群众路线教育实践活动”活动为契机，持续加强对硬件建设和制度建设的完善。同时，在原有工作的基础上，不断总结经验，在抓好代表、委员日常接见活动的同时，着重如何发挥代表、委员在党群关系的“联络员”、党委决策的“参谋员”、工作落实的“监督员”等方面的作用进行积极探索，对代表、委员在接见党员群众吸收意见建议后，如何反馈意见、帮助决策、提升作用进行具体研究，使两代表一委员工作室真正做到“知党情、听民意、解民忧、促和谐”。
推荐第6篇：镇政务中心工作职责
工作职责
一、努力学习，正确理解党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高为民办事的业务水平。
二、认真履行职责，耐心细致地为群众办好每一件事，把为民服务作为工作的出发点和落脚点。
三、受理群众咨询、来电、来信、来访等有关事顶。
四、属于镇级政务中心办理的，及时给予办理，属于市级部门办理的，受理后及时上传相关业务部门办理，办结后及时反馈；对确实不能办理的，向群众说明原因，做好解释工作。
五、负责调解处理各种矛盾纠纷。
六、对违反有关规定并造成不良影响的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，追究相关责任人的责任；对造成严重后果的，由市纪委、监察局依纪、依法严肃处理；构成违法的，移交司法机关处理。
首问负责制
一、服务对象来访来电咨询或办理业务，接待或受理的第一工作人员即为首问责任人。
二、首问责任人要做到热情主动，举止文明，礼貌待人，服务周到，不得使用“不知道”、“不清楚”等语言以及拒绝回答。
三、首问责任人对反映的问题属于本人职责范围的事项，应立即办理或解决；按政策规定不能马上办理或解决的，应当向当事人讲明情况。
四、首问责任人对反映的问题不属于本人工作职责，但属于政务中心工作范围的，应迅速转交相关窗口工作人员，由相关工作人员按首问责任人的要求认真办理。
五、首问责任人对所反映的问题不属于政务中心工作范围的事项，应直接引导或告知其到有权处置的部门办理，并做好登记；属重大问题的，应及时向政务中心主要领导汇报，由中心领导安排移交有关部门。
六、对违反首问负责制有关规定并造成不良影响的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，追究相关责任人的责任；对造成严重后果的，由市纪委、监察局依纪、依法严肃处理；构成违法的，移交司法机关处理。
限时办结制
一、限时办结内容。指各窗口单位在受理申请人的各种申请，办理相关业务等必须在规定的承诺期限内办结的制度。
二、限时办结时限。对法律、法规明确办理时限的，应当在法律、法规、规章规定时限或承诺时限内办结并予以答复；对没有规定办理时限的，应根据轻重缓急尽快办理；特殊事务、事项的办理，要本着便捷高效的原则，特事特办，保证质量。
三、限时办结要求。办理本制度所列事项应当编制《办理事项流程时限表》，明确办理事项、办理机构、责任岗位、办理流程、办理时限和监督电话，并在办公场所向社会公布。
四、违规责任追究。对违反限时办结制度有关规定并造成不良影响的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，对相关责任人实施问责。
服务承诺制度
一、服务承诺内容：服务事项、服务时限、办事程序、收费标准。
二、服务承诺要求：
1、服务效率；实行“首问负责制”、“一次性告知制”和“限时办结制”，简化手续，减少环节，急事急办，限时办理；
2、服务态度；工作人员仪表整洁，主动热情，语言文明，对能办的事项马上办理；对按政策规定不能办理的，要做好解释工作；
3、服务质量；服务规范，业务熟练，收费合理；
三、服务承诺纪律：工作人员必须严格遵守廉政纪律和职业道德，严禁“吃、拿、卡、要”。
四、违诺责任追究：凡违反承诺的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，对相关责任人实施问责；对造成严重后果的，由市纪委、监察局依纪、依法严肃处理。
一次性告知制度
一、告知内容：服务对象来政务中心咨询或办理业务时，工作人员应一次性向服务对象告知办理所要求的全部书面材料；条件不符合、手续不齐全的，或不在受理范围的，应一次性告知服务对象所需要的各种手续、资料、办理程序、受理时限及相关要求。
二、告知方式：口头告知、书面告知、公示告知等。
三、告知要求：
（一）经办人员在受理咨询时，应提供优质高效服务，做到发放资料“一手清”，回答问题“一口清”。
（二）对服务对象所办事项不属于政务中心工作范围，或不符合政策、法规规定的，经办人应明确告知其不予受理的原因，并告知到相关单位办理。
四、责任追究：对被投诉不履行一次性告知义务的进驻部门及工作人员，经市纪委、监察局查实，由市问责委员会启动问责程序，对相关责任人进行问责。
“AB”岗位工作制度
一、实施对象：政务中心所有进驻部门。
二、实施内容：每个工作岗位应有2名经办人员相互替补，“A”岗为本岗位的业务主办人员、“B”岗为协办人员，保证每个工作岗位自始至终有工作人员为群众办事。
三、具体要求：“AB”岗工作人员应挂牌上岗，加强协调和配合。“A”岗工作人员因事离开工作岗位时，“B”岗工作人员应立即替补上岗，履行工作职责。“A”、“B”岗要做好业务交接工作，保证不出差错，不得互相推诿，影响办事效率。
四、责任追究：对违反“AB”岗位工作制度有关规定，并造成不良影响的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，对相关责任人实施问责。
考核奖惩兑现办法
一、考核对象：政务中心进驻部门及其工作人员。
二、考核办法：
（一）实行年度考核，考核工作由市政务公开和政务服务领导小组办公室组织实施；
（二）年度被评为“群众满意窗口”的给予相应奖励，并在全市通报表彰。
（三）有下列情形之一的，予以问责：
1、有吃、拿、卡、要等不廉洁行为的；
2、当月被服务对象投诉三次以上的，后果较为严重的；
3、在市政务公开和政务服务领导小组办公室明察暗访中发现存在突出问题的；
4、被市级以上新闻媒体批评、曝光的。
（四）有下列情形之一的，取消窗口单位先进集体参评资格；
1、违反“应进必进、充分授权”规定，搞“两头受理”的；
2、不按规定收费，擅自提高标准、增加收费项目的；
3、其他不服从政务中心管理的。
监督问责制度
一、监督问责对象：政务中心全体工作人员。
二、监督问责内容：
（一）工作中态度冷淡、傲慢、办事推诿、扯皮的；
（二）不作为、慢作为、乱作为，服务效率和质量不高，造成不良影响的；
（三）工作失误或违法违规办事造成不良影响和严重后果的；
（四）对群众反映的问题处理不及时的；
三、监督问责方式：
通报批评、责令作出书面检查、诫勉谈话、调离中心、责令辞职、降职或免职等。
四、责任追究：
凡有监督问责内容情形之一的，由市问责委员会启动问责程序，对相关责任人实施问责；构成违纪违法的，由纪检监察机关和司法机关依纪依法严肃处理。
推荐第7篇：镇便民服务中心工作职责
**镇便民服务中心
工 作 职 责
1
经济发展办公室服务中心
工作职责
1、制定全镇经济发展规划和年度工作目标，负责镇属企业、个体、私营企业的规划管理、指导服务工作；
2、做好项目筛选、储备、管理、申报等相关工作；
3、负责做好编制年度财政资金预算，以及管理镇国有资产、集体资产等工作；
4、协调与本镇经济发展相关的其它工作。
5、党委、政府交办的临时性中心工作。
2
社会事务办公室服务中心
工作职责
1、制订并实施本镇民政、老龄委等工作规划、计划；
2、指导村级自治组织和老人协会等组织开展工作；
3、承办农村社会养老保险、农村最低生活保障、困难家庭医疗救助、优抚对象优待抚恤、婚姻登记、殡葬管理等工作；
4、负责查灾、报灾和救灾、救济款物的申请及发放工作；
5、抓好福利事业的管理工作，协助落实福利企业优惠政策，提供残疾人就业机会，提高经济效益和社会效益；
6、做好民政财务、物资管理工作；协助抓好敬老院管理工作；
7、创新扶贫开发手段，探索扶贫开发思路，加大扶贫开发力度，提升扶贫开发质量；
8、负责革命“五老”人员补助金的发放和管理；老区扶持资金的分配和管理；
9、负责老区基础设施和生产项目的建设和发展，提高项目的经济和社会效益；
10、贯彻开发性移民方针，因地制宜扶持大中型水库库区和移民安置地的经济发展；
11、开展民族宗教政策、法规的宣传教育，化解各种矛 3 盾，促进各民族间的平等团结、互助合作，维护社会稳定。
社会治安综合治理办公室
工作职责
1、掌握和分析辖区的治安形势和工作动态，及时向上级反馈信息；
2、重大问题提交党委、政府及社会治安综合治理委员会研究解决；指导、检查、督促基层党支部、村（居）委会和辖区企事业单位开展社会治安综合治理工作，对存在问题的单位提出整改意见，并视情况提出行使一票否决的建议权；
3、协助有关部门，指导治保会、调解会和各种群防群治队伍的工作，加强对村级综治协管员的培训、指导、管理工作；
4、贯彻落实党和国家关于信访和维护社会稳定方面的方针政策；
5、负责群众来信来访的接待处理工作，参与对重大集体信访事件或突发事件的处理；
6、指导、协调和督促企事业单位落实安全生产责任制，组织安全生产检查，开展安全宣传教育，落实应急救援工作，参与事故处理。
4
人口和计划生育办公室服务中心
工作职责
1、宣传和组织贯彻落实人口与计划生育的法律、法规及政策；
2、监督检查计划生育管理服务和各项政策措施的落实，督促计划生育服务机构搞好本辖区计划生育技术服务和技术指导工作；
3、协调与计划生育相关的其它工作；
4、负责计划生育技术人员培训，承担计生统计工作。协调联系计生协会组织；
5、加强对村级计生管理员的培训、指导、管理工作；
6、加强流动人口计划生育管理工作，协调公安、卫生、劳动保障等有关部门落实流动人口计划生育管理职责，推进流动人口计划生育的综合治理，做好流动人口的计划生育管理服务工作，努力提高办证率和验证率。
7、宣传计生技术知识，开展计生技术服务，开展避孕药具的免费发放工作，对村级计生人员进行培训，并指导他们的日常工作，对妇女常见病症、常见节育手术并发症进行常规诊治和检查，开展母婴保健及优生服务。
5
农业服务中心工作职责
1、推广普及农业科学技术、农业机械；
2、负责农业社会化服务体系建设和村集体经济组织建设，履行镇“三资”监管服务中心职责，指导集体经济的财务、资产管理和审计工作；培训农村财务人员；
3、抓好农业生产管理工作，加强对村级农民技术员的培训、指导、管理工作；
4、负责农田水利基本建设和人畜饮水工作；搞好水利资源和设施管理工作；
5、为农民提供科技信息，并开展产前、产中、产后系列服务；
6、做好涉农项目筛选、储备、管理、申报等相关工作；抓好农村商贸流通工作；
7、掌握本辖区内种养殖业基本情况，强化植物疫病防控，鼓励并积极引导种养殖户生产加工绿色、无公害、有机食品，减少种养殖过程中的农药残留和加工过程中滥用添加剂的现象；
8、开展辖区内人力资源和用人单位基本信息采集、建档并实施动态管理，提供社会保险查询，宣传、解释劳动保障相关法律，法规和政策，及时向上级劳动保障部门反映有关问题和工作情况。
6
工业服务中心工作职责
1、协助镇政府制定本镇镇工业、企业发展中长期规划和年度工作计划，协调和服务本镇镇工业、企业；
2、指导各企业调整优化产业、产品结构，提高镇工业企业的经济效益和社会效益；
3、为本镇工业、企业提供信息服务、购销服务；协调与本镇工业、企业发展相关的其它工作；
4、负责招商项目资料的收集、归档、保存；负责建设和管理招商引资重点项目库和客户库；
5、为投资者提供全面的咨询服务，向外商介绍合作伙伴，受理外商投诉，向有关部门反馈投诉信息。
7
村镇建设与社会事业服务中心
工作职责
1、搞好村镇建设和管理，组织实施镇域建设总体规划、村镇建设规划、年度建设规划、村镇道路管理、土地使用规划；
2、检查监督镇村建设项目定点划线、建设用地报批工作、村镇容貌、道路、环境卫生、环境保护、园林绿化的工作；
3、协同有关部门查处违章建筑、非法用地、污染环境、村镇道路障碍等违法、违章、违规事件；
4、加强对村级国土资源和规划建设、环保协管员的培训、指导、管理工作。开展群众性文化、艺术、体育活动；
5、传播科学、技术、文化知识，对辖区内文化市场进行监督管理；
6、负责新闻广播、信息的报道与宣传；
7、贯彻执行新型农村合作医疗的方针、政策，负责本镇新型农村合作医疗的组织、宣传和协调工作；
8、加强对村级文化协管员的培训、指导、管理工作；综合协调旅游环境、旅游交通、餐饮住宿、旅游文化娱乐等各类资源的统筹整合、优化配置与规划指导。
推荐第8篇：××镇“三调合一”情况汇报
××镇“三调合一”工作情况汇报
2010年，我镇以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市、区政法工作部署，紧密结合我镇实际，始终坚持“打防并举、以防为主”的工作方针，着力发挥“三调合一”在社会管理综合治理工作中的重要作用，全力精心构筑矛盾纠纷大调解机制，努力筑牢维护社会稳定的“第一道防线”，今年在“大调解”活动中，我镇各级调委会共调处群众各类民间纠纷120余起，涉及人数330余人，调解率达100%，调解成功率达98%。其中群集性来访2批，涉及人数50余人；个体性纠纷98件，涉及人数150人；涉及征地补偿、拆迁安置、劳动保障、低保、建筑纠纷等各类社会矛盾以及一些个体性问题。有力地维护了社会的整体稳定，有效地保障了我镇经济的健康发展，我们的主要做法是：
一、建立健全人民调解机构，实现调解组织全覆盖。一是镇政府依法建立了人民调解委员会，由党委书记、镇长任主任，分管政法工作的党委副书记、综治办主任任副主任，综治办副主任、信访助理，司法所所长、派出所所长、法庭庭长、社会事务办主任、经济发展办主任、党政综合办主任等为成员组成的人民调解委员会。同时19个村（居）委会，10个规模企业，20个镇直部门也相继成立人民调解委员会，全镇现有调解人员215名。二是依法启用了人民调解委员会印章，为服务群众、调处矛盾提供了保障。- 1 -
二、选好配强首席人民调解员，做到队伍建设专业化。为了选准首席人民调解员，镇委镇政府下发了《关于建立首席人民调解员制度的意见》、《××镇首席人民调解员制度》，由村两委会推荐，村支部呈报，镇委审批，在全镇*个村（居）委员会聘任了*名具有一定的文化程度、一定的法律知识和政策水平，一定的调解工作经验的人员为首席人民调解员，并颁发了聘书，实行一聘三年。既稳定了调解队伍，又保障了工作的连续性。村调解委员会吸纳了老干部、老党员治安中心户长等在本单位有威望的人员参加，既增强了调解工作的针对性，又能提高工作效率。
三、完善调解工作制度，推进调解工作规范化。
为推动调解工作向制度化、规范化发展，按照《中华人民共和国人民调解法》的要求，目前，我镇人民调解工作已实现“六统一”即人民调解委员会名称统
一、印章统
一、人民调解标牌统
一、调解场所统
一、程序和制度统
一、文书统一；达到五有：有首席人民调解员、有办公场所、有标识牌、有印章、有调解记录和台帐。
四、广泛宣传教育，提高人民调解员业务水平。
一是深入学习贯彻《中华人民共和国人民调解法》，我们为全镇*个人民调解委员会各订购一本《中华人民共和国人民调解法释义》，为各调解委员会加强学习、宣传提供便利。二是组织首席人民调解员集中培训，每月一次以会代训学习，使他们的调解能力和工作水平得到了不断提高。
五、明确工作重点，强化工作责任，及时预防和化解社
会矛盾纠纷。
自《中华人民共和国人民调解法》颁布实施以业，我们按照“三项重点”、“三项指标”工作的要求，突出抓好人民调解工作创新。一年多来，对对越自卫还击退伍人员、退职民办教师、移民、土地纠纷、邻里矛盾、麻竹高速公路占地农民和非占地农民的土地后期补偿要求以及无法预料的突发事件，是我镇调解维稳工作的重点。为了积极做好应对预案，及时准确掌握动向，采取切实有效措施，年初，由镇政府与各村（居）委会签订目标责任书，建立了领导干部包片，一般干部包村、包案工作机制。每个领导干部人手一本综治信访维稳工作记载登记薄，机关干部人手一册下乡工作日志，每月政府组织一次检查评比。对人民调解工作实行目标管理，确保重点对象不赴省进京上访，确保实现“五个不发生”目标：即不发生暴力恐怖事件和重大治安事件，不发生危害国家安全和社会稳定重大政治事件，不发生大规模群体性事件，不发生重大灾害、安全事故，不发生重大恶性刑事案件。
镇调解委员会的成员经常深入到村、企业、部门指导调解工作，了解基层矛盾纠纷的难点、热点问题，积极参与疑难纠纷的调处，并积极指导各级人民调解委员会开展经常性的矛盾纠纷排查，做到每月至少排查一次，及时发现倾向性、苗头性问题，做到底数情、情况明，对排查出的矛盾纠纷，切实做好化解工作，依法及时、就地调解矛盾纠纷，做到案结事了，防止纠纷激化。去年八一建军节前夕，我们得知部分对越参战退伍人员准备赴省和到原部队上访，我们成立专
门劝返专班，与重点对象一天两见面，与他们同吃同住，把握动向，耐心劝解，使他深受感动，最终放弃越级上访的念头。
六、意见和建议
1、调解经费无保障，影响人民调解工作效果。
2、人民调解员缺乏培训，人民调解工作质量有待提高。
3、建议将人民调解工作经费纳入财政预算，保障人民调解人员的务工补贴和办案活动经费。
4、建议建立人民调解专项基金，为专项事宜提供资金保障。
2012年5月30日
推荐第9篇：8一办三中心工作职责
党委政府综合办公室（工作职责）
1、及时了解和准确把握党委、政府贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律和上级的决定，决议情况，及时向党委、政府领导提供全面、准确的信息。
2、负责党委、人大、纪检监察、监督、组织、宣传、统战、武装、人事、工青妇等工作，统筹协调三中心日常工作，为人民群众服务。
3、负责秘书工作，做好文稿撰写、制发文件、文书处理、会务安排、政务接洽及档案、保密等。
4、负责综合协调和督促各服务中心工作，确保党委政府决策部署落到实处。
5、负责统筹各服务中心力量完成中心任务，解决突出问题，应对突发事件。
6、负责干部职工的绩效考评工作。
7、围绕一个时期或一方面的工作，搞好调查研究，收集整理各种资料，为领导科学决策提供依据。
8、强化后勤保障，负责车辆管理、机关卫生、后勤接待和安全保卫等其它服务性工作，确保机关日常工作的正常有序运转。
9、承担上级下达的其它工作职责、任务和党委政府委派的其它各项工作。社会管理事务综合服务中心（工作职责）
1、负责社会管理、信访接待、综治维稳、矛盾调解、安全生产，负责对联系政法、信访、安监等县级职能部门和指导村（社区）综治维稳、信访调解、安全生产等工作。
2、负责做好法制宣传、法律普及、法律服务、社会治安综合治理、维稳、反对邪教、人民调解和各类社会矛盾排查、受理、调处、督办等工作。
3、承办上报交办的信访案件，向其它部门转办、交办、移送信访事项，负责群众上访信访接待，诉求受理办理，本辖区内重要的信访信息汇集分析、了解和反映社情民意等工作。
4、负责辖区内的安全生产监督管理、交通安全监督、矿山安全监管、环保等工作，组织、指导辖区内单位和群众开展安全防范活动。
5、负责乡治安保卫、户口管理、依法管理特种行业、公共娱场所和枪支等危险物品，依法查处治安案件，协助上级有关部门侦破案件，处置群体性事件，接受群众报警等工作。
6、负责上级相应主管部门或者派出单位下放，委托或接受权的其它职责和党委政府委派的其它各项工作。
社会事务综合服务中心（工作职责）
1、负责城乡低保审批。救灾救济资金确定发放、五保户供养、医疗救助、双拥优抚、评残助残、敬老院建设、扶移民项目上报审批等工作。
2、负责城镇规划编制建设进行监督检查，对本辖区内土地、矿业权属纠纷，依法组织进行调处，土地管理审批依法依规建设。
3、负责宣传贯彻劳动保障法律、法规和方针政策，辖区内劳动保障信息网络建设基础数据采集，建立台帐和数据库，做好职业介绍、职业指导、职业培训和就业服务，做好新农保资金收缴和发放，做好新农合收缴和审批报帐工作。
4、负责研究制定新农村建设、农村环境集中整治的具体措施、实施意见、工作方案、相关项目的审查立项，申报、实施工作，指导检查督促考核新农村建设、农村环境集中整治工作。
5、负责贯彻执行人口和计划生育法律法规和政策，落实年度责任目标，做好人口计生统计和业务台帐填报，做好育龄妇女管理，四项手术落实，优生优育普查、社会抚养费征收、村级计生专干的选配、培训、考核等工作。
6、负责受理群众办理事项，超出职能范围的通过网办、代办、联办方式与县行政服务中心衔接办理，并受理村便民服务站代办业务，做好村便民服务站已办结事的备案管理。
7、负责农业、固定资产投资、工业、人口普查，农村经济调查与统计并做好台帐和党委政府委派的其它各项工作。经济发展综合服务中心（工作职责）
1、负责财政、农业、林业、水利、畜牧畜医、招工招商、项目建设、工商、经管、企业等工作。
2、负责抓好农业和农村经济中长期发展规划，实施农业综合开发和科技兴农战略，为农村经济发展和农业产业结构调整及农业发展规划提供依据。
3、负责有关惠农资金发放，引导农民成立农业合作社，为群众提供产前、产中、产后一条龙服务，负责农技培训，提供农业生产技术服务，设立咨询热线，提供产业信息，指导监督减轻农民负担，土地承包、耕地使用权流转和承包合同管理，农村集体资产“三资监管”。
4、负责农业生产资料的供应监管，农产品质量安全检测和落实动物强制免疫以及动物疫病防控，开展动物产地检查、屠宰检疫等。
5、负责抓好农村饮水、农田水利基本建设和防汛抗旱工作，配合上级主管部门搞好造林绿化规划设计，抓好营林计划，加强农村生态建设，组织建立安全生产护林网络，搞好森林防火防火监管工作。
6、负责工业、商贸、物流、旅游等相关工作和党委政府委派的其它各项工作。
推荐第10篇：三有一化汇报材料
社区党建“三有一化”汇报材料
新城社区成立于2003年3月，面积2.5平方公里。有6个居民小组，居民住宅楼2210栋，常住人口12300人，暂住人口3700多人，日常流动人口5000多人。
有场所议事：
社区投资344万元，从2010年元月开始，利用一年时间，新建社区办公大楼5层2352平方米，
一、三层楼作为商业用房，解决社区办公办事有钱的问题，二层乒乓球活动中心作为居民活动场所，四至五层二十四间700平方米用于集体办公，内设会议室、党员活动室、警务室和老年活动室、图书室、劳动保障工作站、计划生育办公室等，极大地改善了党员居民活动场所条件。同时，社区还与镇安二中、锦湖公园管理处、县住房和城乡建设局、市政局等管理部门签订锦湖公园广场和休闲长廊《阵地共享承诺书》，已于今年4月份在锦湖公园小区外安装室外健身器材38件，并明确使用标识和制度，确保居民活动有方便固定场所。
社区还准备在原办公楼基础上加盖两层，六楼建成室内健身房，方便社区居民借助健身设施进行锻炼；七楼建成羽毛球室和排练厅，不仅可以促进居民文化生活方式的多样化，还可供社区秧歌队、锣鼓队和大众健身舞蹈排练、娱乐。 有人管事：
社区有党员干部51名，其中党员38名，女党员6名，大学生村官1名，社区工作者4名，社区大专以上学历干部9名。
有钱办事：
1、上级财政拨付办公经费1万元。
2、社区创收：办公楼1-3层商用房租金收入5万元。
3、干部自主创业，人均年收入1万元。
4、财政拨付干部工资：正职每月1200元，副职每月1000元，工作人员每月800元。
党建区域化：
1、社区有党员总数38名，其中妇女党员6名，流动党员7名，离退休党员2名，生活困难党员5名，在职党员12名。大专学历以上学历党员8名，初中以上文化23名，小学及以下7名。党员的年龄结构为：35岁以下4人，36-45岁3人，46-59岁有16人，60岁以上14人。
驻社区单位18个，其中机关单位1个，学校三个，医院三个，有6个党支部，党员263名，社区支部定期组织党员参加理论、政策、文化学习，积极开展共驻共建活动。社区支部决定2012年6月6日至7日对辖区全体党员干部及工作人员进行培训，6月2日请省专家对妇女进行健康教育。社区支部书记、主任积极参加县组织部组织的培训班。
2、将“文明社区、和谐家园”党建主题活动作为社区支部开展创先争优载体，在党员中开展积分评星、一树两做三帮等主题活动，开展“公开承诺”活动，社区37名党员承诺办实事35件，已兑现30件。党员群众结对子活动，社区结成互帮对子460对。组织社区干部开展“送政策、送法律、送技术、送平安、送服务、送温暖”为主的形势政策教育活动，培养社区干部的责任心、事业心和奉献精神。同时，社区还组建由26人组成的治安联防队，年出勤18次，扩大了社区服务在居民群众中的影响力，成立了秧歌队、锣鼓队和锦湖中老年艺术团，丰
富了居民的文化生活。
在全县开展“三问三解三比三促”活动中，社区党支部、居委会积极宣传、精心布置，协同镇包村干部采取进门入户走访的方式，走访了刘正柱、赵光银、靳厚宏、杨兴饭、牛小政、郑光兴、闵启银、耿思超等家庭情况特别困难的农户，与他们拉家常，听取群众的需求和呼声，对于生活确有困难的弱势群体给予关注，协调相关部门帮助解决其生活上困难。还走访了一批经验丰富的发家致富能手，认真听取了他们对社区建设的意见建议，访后，社区干部认真总结走访下来的收获，将意见收集整理，将需求列入工作计划，真正把群众的事放在心上，把涉及群众利益的事办好。
如社区干部在走访时，得知社区党员封小建身患白血病，需要大量医药费进行治疗，社区立即发起倡议，组织党员群众捐款；五组代良胜、代忠刚父子多年的家庭矛盾，在社区干部进行十余次的调解下，得到圆满解决；社区一组征地问题，国家的政策和群众的利益得不到统一，社区干部在该组召开群众会议近20次，向群众宣讲国家政策，使他们认识上达到一致，目前碾子湾开发工程进展顺利；社区三组张家巷街道遗留多年的硬化工程，在社区干部多方协调下，今年4月初已完成竣工；为丰富居民业余体育文化生活，社区向县文体局申请了一套健身器材，目前健身器材已安装到位。
3、对社区党员实行量化考核，搞好创优评星活动，将社区34名党员分五类、四个层次，按人定岗定责，将全年党建和经济工作任务分解到每个党员。每名党员按照各职责和工作任务，每月在积分卡上登记，支部会上通过个人汇报、集体联评，确定星档，对个别党员由支部进行不定期点评，使党建工作制度化、规范化和程序化。
4、依托县重大项目建设，加强社区路、林、园、场等基础建设，改善了居住环境。加大经济投入，切实解决社区居民生产、生活中的实际困难，面向流动人员、困难群众提供生活、养老、就医等所必需的保障经费；深化“平安社区”创建活动，消除各种不稳定因素，保障社区居民安居乐业，建设占地达2亩的社区敬老院，彻底解决三无人员住房问题。
五、近年来做的几项工作：
一是建起了社区办公楼；
二是解决了张家巷街道硬化亮化绿化工程；
三是解决了2.5公路的电网改造；
四是解决了两个组的人畜饮水困难问题；（76户、300多人）
五是完成了对
一、三和四组重点工程是招商引资；
六是办起了社区文艺宣传队；
七是每年对居民进行素质和健康教育；
八是建起了社区敬老院。
永乐镇新城社区基本情况简介
镇安县永乐镇新城社区成立于2003年4月，位于镇安县火车站对面，东至豆腐崖与青河社区接壤，西至东关桥与镇城社区相连，北至绣屏公园接北城村，南至茨沟山，面积7.4平方公里。社区有6个居民小组，常住人口12300人，暂住人口3700多人，日常流动人口5000多人。辖区企事业单位21个，其中事业单位6个，学校4所，医院3个，个体商业网点250多个。
社区有党员干部51名，配备社区干部7名，工作人员4名，大学生村官 1名，大专以上学历干部9名。社区属地单位有六个党支部，党员263名。
社区投资344万元，新建社区办公大楼5层2352平方米，二层为乒乓球活动中心，四至五层为社区办公场所，内设会议室、党员活动室、警务室和老年活动室、图书室、劳动保障工作站、计划生育办公室等，办公设施基本现代化。社区无室外活动场所，与镇安二中和锦湖公园管理处签订了阵地共享承诺书，今年4月份，在锦湖公园小区外安装室外健身器材38件。为方便社区居民健身和促进文化生活多样化，社区准备在原办公楼基础上加盖两层，六楼建成室内健身房，七楼建成羽毛球室和排练厅。
基础设施建设：修通了县河至茨沟山、姚家湾至绣屏公园的公路，并进行了硬化绿化；修建了碾子湾休闲长廓及锦湖公园游乐长廓；完成了姚家湾市场和张家巷街道硬化；架起了锦湖公园和碾子湾二座桥；新建了社区办公大楼；茨沟山修建了二个人畜饮水蓄水池；建设了占地600平方米的敬老院；五组在代家梁建集中居住区，实施了21户整体搬迁。这些工程大多是自建，部分是配合联建。目前，社区五组（茨沟山）还有70多户吃水问题没有解决，投资约10万元；一组（碾子湾）46户没有实施农网改造，用水问题也没得到解决；需新建一组与六组两公里的通组公路，大约投资60万元；一组组内两公里道路需复修，投资大约30万元；二中至乾祐河污水处理；化工厂公路线路改建等建设项目需要解决，大约投资180万元。
为在“十二五”期间使社区经济值实现翻两番，主要抓好八大民生工程： 一是搞好一组闲散土地资源整合，实现产值2500万，目前，该建设项目征地工作正在进行；
二是搞好三组合德市场改扩建工程，目前该项目招商引资工作已经结束，前期各项筹备工作已就绪，属2012年县重点项目，预计2012年10月前将动工建设。
三、做好六组居民楼建设项目各项工作。
四、四组菜市场招商和建设，目前该项目已完成招商工作，前期各项筹备工作已就绪；
五、筹资硬化张家巷街道，该项目已于今年4月份完成硬化亮化绿化工程。
六、做好代家梁200亩土地资源开发和利用。
七、开发建设观音砭的生态休闲区，目前该项目正在申报当中。
八、组建一支文化娱乐宣传队，已于2011年底组建完成。
第11篇：银河镇便民服务中心工作情况汇报
银河镇便民服务中心工作开展情况汇报
今年以来，在县纪委、监察局和县公共政务管理局的正确领导和关心、支持下，我镇便民服务中心积极开展了完善中心一门式服务体系、村级民事代办点建设、电子政务外网建设等系列工作，通过服务中心全体人员的共同努力，进一步扩大了民事服务面，方便了基层群众办事，充分发挥了窗口示范作用。现就中心所承办的工作任务的完成情况汇报如下：
一、建立健全规章制度，提升服务质量
我镇便民服务中心全面实行“首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、岗位责任制、同岗简代制、失职追究制、否定报备制”等各项制度，做到工作人员熟知能详，并全部上墙公开，同时制定了行政服务中心依法行政“十不准”，按照制度规定严格追究违反制度工作人员责任。对进驻便民服务中心的各部门做到“办理事项、办理条件、所需材料、办理程序、办理时限、办理人员”等内容以“公开栏”方式进行全面公开。实行了工作人员“挂牌上岗、考勤考核、文明礼貌、依法行政、廉洁服务、投诉督查”等监督管理制度。
二、加大宣传力度，营造便民服务浓厚氛围
我镇便民服务中心根据镇域实际，制定出宣传措施，并
分解到相关办公室逐项认真落实。（1）定期开展宣传活动，每月至少一次在镇中心区域设点宣传。印制群众乐于接受、容易接受的宣传资料，如办事流程、服务事项、便民联系卡、宣传画册等。通过向过往群众散发资料、现场解答、现场办理的形式，扩大社会影响面和群众参与度。（2）在各村聚集点和镇集中区制作便民中心建设要点宣传栏和宣传横幅，以此为载体，推动全民参与的高潮。（3）收集机关各办公室涵盖窗口所开展各项工作的信息简报，加强与新闻媒体的衔接，形成信息及时互通和发布制度。（4）与农村精神文明建设相结合，联系镇文化站和农村文化服务队，组织开展街头文艺表演、乡村文化宣传等群众喜闻乐见的活动，将便民服务宣传的内容渗透到村落文化之中，让老百姓在欣赏和参与活动的同时， 潜移默化的对便民工作有新的认识。（5）在镇区域内的医院，中、小学等社会服务机构广泛组织开展便民活动。（6）依托村级文化活动室的建立，打造村组民事代办示范点，争取县、镇业务指导和政策支持。示范点服务流程、代办信息等均公示上墙，民事代办制度落实到位，引导基层群众办事更加方便快捷，同时发挥出农村文化建设活动前沿和窗口的重要作用。（7）成立便民服务中心监督评议小组，聘请企业负责人、村组干部、退休人员、普通群众担任监督员，建立日常监督制度，着重对机关使用挂牌上岗、外出公示、职位代理、服务态度、工作作风等方面实施明查暗
访，对发现的问题及时通报党委政府，并按照机关制度严格执行处理。（8）强化便民服务中心培训教育工作，今年组织了2次学习，对机关干部、村组干部以及村民代表开展便民知识培训活动，提高认识度。
三、规范事项办理程序，提高便民服务水平
1-6月，中心共办理各类事项410件，其中即时办理221项、承诺办理50项、代办129项，主要包括计生办证，民政优抚，新农合报销，社保，劳动就业等窗口事项办理，办结率99%，无一例超时办理和服务对象投诉情况发生，深受群众好评。目前，全镇12个村已完成代办点建设工作，规范化服务项目、工作制度、代办人员已确立并按统一标准公示上墙，代办员由村干部担任，确定了根据群众经常需要办理而能够放权村一级处理的事项，按照代办员统一受理、现场审核、集中报镇便民服务中心办理、反馈到村的工作程序进行规范。
健全民主决策机制，努力提高科学行政能力。镇党委政府于今年年初分别向机关干部、企业和村组发放调查问卷300余份，对我镇加快产业发展、社会主义新农村建设、集镇建设规划、人民群众关心的热点难点问题等方面征求各方意见。按照科学发展观的要求，进一步统一了思想，理清了思路，为推进我镇城乡统筹的科学发展方向奠定了坚实基础。机关工作人员严格做到依法行政和依法办事，在接待群
众办事和处理工作业务中，坚持以“团结、务实、创新、高效、廉洁”为准则，充分发挥主观能动性。
拓展和完善公众评议政府机关、反映诉求的渠道；强化公开电话、投拆信箱的快速处理和反馈机制。从行政管理、行政执法行为、行政执法程序、廉洁自律、工作效率、遵纪守法、向上级机关反映存在的问题等方面请广大群众予以监督。在镇党政办设立了机关效能举报监督电话：7501011，及时协调解决工作推进中存在的问题；公开了便民服务邮箱liusiwen1234@163.com，共处理、回复群众来信8件；公开了村级民事代办员及联系电话，更加方便了群众不出村即可办理的事项。
聘请人大代表、企业和村民代表，担任便民服务中心监督员，定期和不定期开展明察暗访，并使检查工作制度化和日常化为进一步推进我镇便民服务工作和软环境建设工作，建立长效社会监督体系。监督员以暗访、人民代表批评建议意见、问卷调查等方式，对全镇办理群众来信来访开展情况进行监督，查找问题，督促整改。
四、强化机关内部管理，确保我镇各项工作扎实推进。规定机关工作人员如需外出的必须报经各办公室主任和分管领导同意，并将去向、时间和职位代理公示上墙，班子成员如需外出的，报党政办备案，并公示上墙，接受群众监督；机关全体人员在工作时间必须佩带挂牌，座牌应放置
于办公桌醒目位置；在公务时间、公务场所不得从事如赌博、打电脑游戏等与工作无关的事情。同时党政办和便民服务中心成立专项督查组，对机关内部管理、外出去向公示、挂（座）牌使用、首问责任等制度进行严格督查，对违反者实行通报批评，计入绩效考核扣分和年终综合评定。
二OO九年六月二十六日
第12篇：镇建设便民服务中心工作情况汇报
★**镇党风廉政创新材料之三★
**镇倾力建设党委政务便民利民服务中心
打造“阳光”政务
按照县委的统一安排部署，**镇党委认真贯彻黎学组发（2010）1号文件精神，结合实际，采取有效措施积极开展便民党务政务综合服务中心建设工作，充分发挥其便民服务职能，切实转变政府工作职能，不断拓宽基层政务服务渠道，现将工作开展情况汇报如下：
一、统一认识，加强领导
镇党委、政府专门召开了会议研究便民服务工作，制定实施方案，成立了以镇党委书记蒋世勇同志为组长、镇长李立平、党委副书记杨昌英为副组长，其他班子成员和相关部门负责人为成员的领导小组，杨昌英通知兼任办公室主任，各村也相应成立了便民利民工作领导机构。
二、明确岗位，调整人员
根据整合后机构性质和工作需要，重新明确机构的工作岗位和人员，分别在各中心（所）中设立工作岗位，细化工作职责。落实了各窗口的业务承办负责人，明确了各村工作站的负责人，同时结合岗位的工作任务、工作量及其干部职工的综合能力、工作水平、专业特长等方面因素，进行综合考虑，因人设岗、因岗配人。并要求他们边工作边学习，掌握熟练的业务技能，做到“一专多能，一岗多责”。充分调动了我镇干部职工工作积极性和主动性。
三、抓实便民服务中心建设
由于我镇办公场所紧张，暂时落实了镇政府大楼一楼作为便民利民服务中心办公场所，悬挂了“**县**镇便民利民党务政务综合服务中心”标识牌，便民服务中心工作已全面展开。为切实开展好便民利民服务工作，方便群众办事，党委、政府本着“执政为民”的宗旨，采取因地制宜、多方筹资17.95万元新建便民利民服务大厅，目前大厅建设进展顺利，已完成主体结构建设。
四、建章立制，统一管理
加强镇便民服务中心制度建设，明确了工作职责，确保办事公开公正、服务热情周到。对内，通过建立工作协调、监督检查、联合调处的内部监督制约机制，以制度管人，规范干部服务行为。制定了《首办（问）责任制》、《一次性告知制》、《项目申请登记制》、《办事限时制》、《廉政建设制度》等各项工作制度，建立《便民服务中心工作人员行为规范》、《便民服务中心工作考勤与请销假制度》等。使机构改革重整正做到工作不松，思想不散，纪律严明，扎实推进。同时也为打造廉洁高效政府、服务型政府提供强有力的制度保障。
五、热情服务，反映良好
根据我镇实际情况，采取“集中办公”与“个别值班”相结合。“集中办公”即：每逢赶场天，即使逢周末双休日各中心站（所）的工作人员抽调人员到集中到政府便民服务中心上班，并实行中午不休息的连续工作制。“个别值班”即：除正常上班外，每周另外轮流安排一名值周领导和两名党政综合服务中心人员及两名其他站（所）人员以维持便民服务站的日常接待、接件、咨询等工作。由于措施得力，工作方法有效，便利利民
服务中心开展以来，共办理门诊统筹9424人次，补偿金额达295998.4元；发放家电下乡补贴款100200.23元；发放汽车下乡补贴款151988.2元；对全镇流入流出育龄妇女进行了妇检280余人次，接受群众咨询170余次，极大的方便了人民群众，老百姓十分满意，反映良好。
六、存在的困难和问题
我镇的便民服务中心大厅正建设资金来源主要是政府自筹，由于我镇财政困难，工程建设资金缺口较大，希望上级有关领导部门给予一定资金上的支持。
七、下一步工作打算
（一）整合有效资源，完善服务体系
要进一步整合资源，巩固完善便民服务中心建设，形成镇、村二级联动的为民服务网络，为群众提供全天候、无休日、一站式的优质、高效服务。
（二）改进服务方式，提高服务水平
要按“简捷、协调、高效”的原则，以“服务经济，方便办事”为目标，在实践中不断创新服务方式，提高服务水平。广泛听取群众对便民服务中心的意见和建议，创新服务手段，如开展预约服务和电话服务，及时为群众排忧解难，不断提高便民服务中心的办事效率和服务质量。
（三）强化制度建立，形成长效机制
建立健全各项制度，形成管理规范、效能良好的工作运行机制是建设便民服务中心的有效办法。通过制度规范强化服务意识，积极构建便民服务中心建设的长效机制
第13篇：梅花镇便民服务中心工作职责
梅花镇便民服务中心工作职责
1、落实镇党委、政府交办事项，处理服务中心日常事务；
2、协调各驻中心成员单位的工作关系，负责业务指导、业务协调和业务统计；
3、对各驻中心成员单位入中心的服务项目进行清理和规范，提出办理要求、办理标准和办结时限；
4、按照“公开、便民、高效、廉洁”的要求，制定完善各项管理制度；
5、监督驻中心单位工作人员正确履行职责，搞好窗口工作人员的考核管理，责成相关单位及时调整不能胜任工作的窗口工作人员；
6、受理有关投诉和举报。
梅花镇便民服务中心工作人员岗位职责
窗口工作人员由所在单位推荐，镇服务中心审查确定，一般工作1-2年，无特殊情况不得随意变动。其岗位职责如下：
1、在服务中心负责人领导下开展工作。
2、加强政治、理论、政策法规及业务知识的学习，不断提高服务水平和服务质量。
3、认真扎实做好本职工作，及时完成各项工作任务。
4、自觉遵守中心的各种规章制度，加强自我管理和自我约束。
5、接待服务好每一位办事人员，做到热情、细致、耐心。
6、使用文明用语，杜绝服务忌语。
7、负责本窗口接待受理的登记记录和数据汇总，及时做好资料归档工作。
8、完成领导交办的其他工作任务。
梅花镇便民服务中心主任职责
1、负责服务中心全面工作；
2、负责本中心的工作分析、总结、考核和奖励，并提出建议；
3、负责服务对象在中心各项手续的管理、协调、监督、服务等工作；
4、负责中心效能建设工作；
5、负责有关规章制度、管理办法的制定，并组织实施；
6、负责协调处理经济和社会发展环境投诉案件的受理查办工作；
7、负责协调进入中心工作人员和服务项目的确定、调整、变更等事宜；
8、承担镇党委、政府交办的其他工作。
梅花镇便民服务中心服务范围
便民服务中心的服务范围，以“合法、简化、高效、配套”为原则，主要办理下列事项：
1、受理各类投资政策、税收政策、人才劳动力需求及其它相关证照申领、咨询、释疑、资料发放、信息发布等事项；
2、负责办理各类经济组织、自然人和城乡居民申领的有关证照，办理面向城乡居民的服务受理工作；
3、向当事人解答行业有关政策、法规，解释办理有关事项的程序和所需资料等事宜；
梅花镇便民服务中心廉政从政
若 干 规 定
为了强化对行政许可工作的监督，使镇便民利商服务中心管理人员和派驻部门工作人员廉洁自律，严格遵守国家的法律、法规、规章，根据有关文件精神，制定如下规定：
1、不准向服务对象索取钱物或报销应由个人支付的各种费用及接受礼品、礼金、有价证券和支付凭证。
2、不准接受服务对象的礼物馈赠和宴请；不准借婚丧、乔迁、出国之机向服务对象敛财；
3、不准接受服务对象安排的境内外旅游；
4、不准借用、占用服务对象或其所属单位的通信、交通工具；
5、不准拖延审批时间或向服务对象实行刁难、卡要。
6、不准利用行政审批权力从事经商办企业，不准在审批企业中投资入股，在经济实体中兼职和兼职取酬。
7、不准违反规定从事有偿中介活动或与审批职权范围内的企事业单位社会团体发生商品、劳务、借贷、担保等任何经济关系。
8、不准为亲友经商办企业提供便利和优惠条件，为不符合审批条件的亲友违规办理审批手续。
9、不准为亲友招揽业务，谋取不正当利益或在职权范围内伙同亲友或以亲友的名义经商办企业。
10、不准利用职权要求服务对象安排自己的配偶、子女和亲友工作。
违反上述规定的不廉洁行为，能主动向组织报告并自觉纠正的，可从轻、减轻处理；隐瞒不报弄虚作假的，报镇纪委从重追究纪律责任。
梅花镇便民服务中心管理制度
一、学习制度
1、工作人员自觉参加政治、业务学习，坚持集中学习与平时自学相结合。集中学习由中心负责人组织实施。
2、年初制订年度学习计划，坚持政治学习与政策、法规业务学习相结合。
3、认真做好学习笔记、撰写学习心得。
4、集中学习采取点名制度，无特殊情况不得缺席；因公出差不能参加学习的，要向主持学习的领导请假，并进行登记。无故不参加学习者，按缺勤处理。
二、考勤制度
1、实行上下班签名制，不得请他人代签。工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，考勤情况由中心指定专人汇总。
2、工作人员不得擅离职守，确需请假的按下列规定执行
（1）因公外出办事或请假一天以内的，报中心主任审批同意。
（2）请假二天以上的，报镇主要负责人审批；
（3）请假不得影响中心正常工作，工作人员内部不能调剂的，由成员单位及时安排人员顶岗。
（4）各类请、销假手续均由中心指定专人登记备案。
三、月例会制度
1、例会内容：总结上月工作，通报各窗口事项办理情况，反映存在的问题和建议，研究解决问题的办法，落实责任措施。
2、参会对象：各窗口单位负责人，中心工作人员
3、会议组织：
（1）会议由中心主任主持，并确定时间。
（2）各窗口单位在会前准备好有关汇报内容，需要提交讨论的重大事项，须在会前送中心。
（3）例会的会务工作由中心确定专人承办，负责签到、记录。
（4）各窗口单位应及时传达、贯彻、落实例会精神。
4、会议内容
（1）听取各窗口负责人汇报窗口工作情况；
（2）通报各窗口工作、纪律和服务态度及相关信息情况；
（3）听取窗口单位对中心管理与服务工作的意见和建议； （4）讨论研究各窗口工作及其工作人员的相关事宜。
（5）部署、协调相关工作；
四、值班制度
1、值班职责：负责卫生保洁、档案管理、工作人员出勤、佩证上岗、服务态度、仪态言行、工作效率、安全防范等规章制度情况的日常监督检查。
2、值班人员：各窗口工作人员轮流参加
3、值班要求：
（1）值班人员要自觉服从安排，积极参加监督检查，不得缺席。
（2）负责做好值班记录，并作为窗口服务年度考核依据。
（3）下班前办理好交接手续。
五、安全保卫制度
1、树立防范意识，确保安全。
2、各窗口工作人员下班时必须关好门窗，切断电源，杜绝事故隐患。
3、重要资料妥善保管，以防失窃。
4、值班人员每日对安全状况进行检查。
六、档案管理制度
1、归档范围。上级下发的各类文件、中心的文件、会议记录、工作总结、资料、照片、音像材料、工作条例、制度等有关文字材料。
2、档案保管。档案实行专人保管，保管人员要做好防潮、防蛀、防水、防盗等工作，确保档案完好无损。档案整理后，必须及时存放在窗口档案柜中妥善保管。
3、档案使用：中心工作人员借阅有关档案资料的，借阅后须及时归档；工作中需要借阅或复印有关资料，须经中心负责人同意，并办理登记手续。
七、廉政建设制度
1、实行政策、程序、结果“三公开”。
2、艰苦奋斗、勤俭节约。
3、严禁向服务对象索取钱物或报销应由个人支付的各种费用。
4、严禁违反规定从事有偿中介活动，以及为亲友违规办理审批手续。
5、严禁在公务活动中接受礼品、礼金及吃请。
6、依法行政，文明行政。
梅花镇便民服务中心工作人员
服 务 规 范
为规范便民服务中心工作人员的言行、仪表，全方位为民服务，特制订以下制度：
一、服务语言
1、提倡讲普通话，接待外地服务对象必须讲普通话。
2、接待服务对象时，要使用“您好”、“谢谢”、“再见”等文明用语。
3、办理有关审批手续、证件时，要使用“请稍候、对不起、请原谅”、“您慢走、再见”等用语。
二、服务态度
1、接待服务对象做到：受理、解说要起身相迎、办完事项走时要起身相送。服务接待应做到“三个一样”：领导与群众一样、生人与熟人一样、本地人与外地人一样。
2、接待咨询要主动热情、耐心周到、解释全面，不冷落、刁难、排斥和歧视。
3、对待意见、建议和批评，要耐心听取，不予争辩，有则改之，无则加勉。
4、服务对象出现误解、出言不逊时，要做好政策的宣传和解释工作，不与之争吵。同时，及时向窗口负责人汇报，重大问题及时向中心办公室报告。
三、服务仪表
1、工作时必须着装整洁。有配发制服的窗口工作人员必须穿着制服。
2、仪表举止要端庄、大方、文明、自然。女工作人员可化淡妆，不得浓妆艳抹。男工作人员不得留长发、蓄胡须。工作时间不准在办事大厅吸烟。
四、服务设施
1、窗口配备与审批事项相对应的《办事须知》，且不能断档。
2、窗口受理项目或人员更换应及时调整公示牌和工作牌。
3、服务台面、办公桌面、地面等保持清洁，办公用品资料摆放整洁。
五、服务质量
1、应一次性以书面形式告之服务对象其申办事项所需的全部材料，并主动介绍下一步应在哪个窗口办理。
2、主动向服务对象提供申报资料的范本和样本，表述完整，字迹清楚，准确无误。
3、保证办理事项的承诺时限，提高办事效率，方便企业和群众。
六、规范化服务质量
规范化服务在中心的统一领导下以督查、日常检查的形式进行。检查采用自查、抽查、互查、暗访等形式。对检查中发现的问题，应依据中心的有关制度，及时采取措施予以解决。各窗口要切实做好工作，做到严格要求，严格管理。
文明接待制度
一、做到四个一样：
干部和群众一样客气；生人和熟人一样热情； 交办和自办一样认真；来访者态度好与差一样对待。
二、接待做到四要：
耐心听取陈述要先听后问；仔细阅读信件要复述要点； 认真做好记载要有记录专本；尊重上访人意愿要严格保密。
三、接待做到四不：
能答复的要当场处理不推诿；不能当面答复的要说明情况不愿；不属于业务范围内的要告知主管部门指明去向不盲撞；属业务范围内的要主动协调不踢皮球；明显不对的要宣传政策不模糊；需要调查处理的要及时回告不失信；对反映强烈的问题要及时下访做好超前工作不酿成矛盾；对无故取闹的要严肃批评教育不急躁。
第14篇：镇妇联六个一汇报材料
镇妇联汇报材料
归纳为六个“一”工作：
1、开辟了一档新媒体。搭建了一个妇女维权微信平台。在这个微信平台上，我们通过发布信息，还有各类妇女维权的案例分析等。除此以外，在这个微信平台上，我们还将发布维权电台，通过客座主持等较为新颖的形式，将维权知识以“声音”的形式融入新媒体，扩大影响力。
2、扶持了一批来料加工基地。主动联合经济、农业等有关部门，深入基层了解、物色和挖掘条件较为成熟的“妇”字号来料加工示范基地，并对其进行重点扶持，专程上门传授技术和经验，全力培养她们成为懂科技、技能强、善经营的种养女能手和致富带头人。通过培养推荐，我镇的有限公司被评为省“巾帼来料加工示范基地”。为广大妇女树立了榜样，而且其创办的公司，带动了涉及200多个家庭的500多名妇女就业，为当地家庭收入的增加也贡献了一份力量。
镇妇联联合农业、科技、教育等职能部门深入到各村、社区对农村妇女进行实用技术培训，努力提高农村妇女创业致富能力。据统计，今年上半年全镇共举办以蔬菜种植、花卉栽培、水产养殖技术为主要内容的实用技术培训15 场，培训妇女800多人次。
3、申报了一项公益创投。响应市妇联首届妇女儿童家庭公益服务项目的号召，同时根据实际需求，我们申报了爱关爱单亲母子扶助计划。有幸入围了推介会，现在在做最后的完善和PPT制作的环节。
4、组建了一支家庭道德宣讲团。4月26日，举办的镇家庭道德建设暨文化艺术节开幕式上，进行了五好文明家庭标兵的颁奖。同时
还组建了镇道德宣讲团，宣讲团代表接受了聘书。在开幕式上，同时还举行了“春暖编织情满印溪”镇毛衣编织义卖。3月初，镇妇联联合工会向全镇编织能手征集手工编织作品，1个多月时间就征集到了包括幼儿类、儿童类、成人类等44件作品。然后邀请了五位专家进行一二三等奖的评判并进行授奖。在这之后，将18件获奖作品进行了义卖，共筹得善款3000余元，所有善款都用于资助镇困难家庭、困难儿童等。
5、开展了一系列最美家庭寻访活动。通过组织座谈、编排节目、自荐推荐等方式，在20个村8个社区开展了寻访最美家庭的活动，使得村村知晓，家家参与。通过评比，使原来默默无闻的家庭获得了广大群众的认可，同时也激励更多的家庭加入到最美家庭的评选中，促进更多的和谐家庭，最终形成和谐社会。
6、发挥一支印溪芳华志愿者队伍。镇于2010年成立了女大学生村官联谊会。作为新时代年轻女干部、女村官志愿者，立足基层，面向社会，帮扶弱势，奉献着来自青春的光和热。志愿者们，不仅开展扶贫帮困等活动，今年，还参与进了禁烧秸秆的行动中，在学校、社区等发放禁烧告村民书，同时还与男同胞一起参与了巡查。最近，也就是7月3日，我们的志愿者们还积极参加了广场舞汇演活动，大家抽出空余时间，排练了两支舞蹈，为广大百姓展示古镇的美，也为精神和文化作出一份贡献。
第15篇：花庄镇青土坡“三争一促”活动汇报
夯基础、强核心，抓产业、促发展
---青土坡村开展“三争一促”活动情况汇报
2011年12月
青土坡村地处花庄镇中心地段，现有农户174户,总人口734人，总耕地面积1858亩。村党组织为党总支，下设兰州诚信农产品销售服务专业合作社党支部、兰州耐斯特工贸有限公司党支部和青土坡村党支部3个党支部，现有党员36名,其中女党员8名。村党总支围绕 “五个好”的目标要求，“三争一促”活动中以“党支部+合作社+农户”的模式，不断加强党组织班子建设、党员队伍建设，支部争创发展型党支部，干部争做服务型村干部，党员争当帮带型党员，以发展设施农业生产为主导，促进新农村建设。2010年实现农业增加值1981万元，农民人均纯收入达到7140元，2011年建成1100亩的市列千亩设施农业基地，党总支先后被镇党委授予“先进集体”、“先进单位”称号，创先争优活动中被推荐为市级“先进基层党组织”。
一、夯实基础，建强核心，提高党组织谋发展、抓发展的能力。
村党总支十分注重发挥自身在引领村级经济发展中的作用，根据“和谐班子”建设的要求，着眼全村发展，认真谋划新思路，积极探索党组织与产业发展的有效结合点，通过党组织设置创新，使党的基层组织在引领产业发展上的作用不断凸现。一是找准切入点。村上组织两委班子成员采取实地查看、征求意见等方式调查了解制约村级经济科学发展的突出问题，适时提出了“以党组织为领导，发展新产业、壮大集体经济、推进农业产业化进程”的工作举措。二是找准着力点。村党组织积极搭建推进农业产业化的新平台，由村党支部牵头，组织能手25人筹资100万元，组建了“兰州诚信农产品销售服务专业合作社”，并通过拓宽服务领域，着力推动无公害蔬菜规模化生产、标准化管理和产业化经营，有效实现农户小生产与农产品大市场的有机结合，为农业增效、农民增收拓宽渠道。三是找准结合点。随着合作社的发展，青土坡村积极探索党组织设置方式，按照《红古区基层组织设置创新办法》，将原村党支部升格为党总支，并在合作社成立了党支部，形成了以党支部为核心、合作社为纽带、农户为基础的“党支部+合作社+农户”的发展带动模式，把党支部在政治领导、政策引导、发动群众上的优势同合作社在技术、信息，市场、资金上的优势有机结合起来，通过资源整合、优势互补、有机融合、良性互动，达到支部巩固、合作社发展、农民受益的效果，村党组织谋发展、抓发展的能力得到进一步提高。
二、创新载体，着眼发展，提高党组织抓产业、促发展的能力。
党总支以“党支部+合作社+农户”为活动平台，建立党员与农户“一帮一”帮扶挂钩联动制度，实施结对帮扶，36名党员与村里的贫困户结成对子，进行信息、技术、资金等方面的帮扶；并印制党群联心卡下发到各农户，公开村两委干部的电话、包村领导、干部的电话，群众有急事、有难题可直接拨打电话与镇村两级干部联系，增强了干部的服务意识，改善了干部的工作作风，密切了党群、干群关系。农产品销售方面，“党支部+合作社+农户”，党总支召开全村蔬菜代办营销大户座谈会，了解周边市场供求状况，党员营销户与蔬菜生产农户直接挂钩，解决农产品的销售问题。党总支和合作社牵头先后组织两委班子成员、合作社社员、带富党员和致富能手到山东寿光、陕西杨陵、甘肃酒泉等地参观学习，引进无限生长西红柿、甜瓜、彩椒、樱桃西红柿等新品种7个和无土栽培新技术1项，不仅开阔了眼界增长了知识又使产业得到了长足发展。按照“统一规划、统一招标、统一建设、道路配套、渠系配套”的要求，采取“政府引导、农户主体、部门配合、社会参与”的方式，进行土地流转，建成高起点、高标准的新型日光温室300座，1100亩的千亩设施基地顺利建成，设施农业成为村上的主导产业，实现了村级经济跨越式发展。
新农村建设中先后投资510万元，重点在道路硬化、村容村貌整治、村道亮化美化、沼气项目建设整村推进、自来水入户等基础设施建设上狠下功夫，硬化村道及田间道路15公里，衬砌渠道8000米，自来水实现100%入户，栽植绿化树木420株、建成“一池三改”沼气池88座、安装太阳能灯42盏、建成文化活动中心一处， 09年新农村验收考核中被评为兰州市新农村建设先进村，村党组织建新村、抓产业的能力得到进一步提高
总之，通过三争一促”活动，进一步密切了党员干部与群群众关系，进一步增强了党组织凝聚力、战斗力，进一步明晰了科学发展的思路，真正实现了“争创发展型党支部，干部争做服务型村干部，党员争当帮带型党员，促进新农村建设”的目标，活动取得了较好的成效。
第16篇：农信社三防一保汇报材料
农信社三防一保汇报材料
尊敬的各位领导：
感谢省联社的领导对六枝联社安全保卫工作的关心和对我们安全保卫工作不足之处的指导。
安全保卫部在省联社和联社党委的正确的领导下，坚持以上级文件精神为指导，按照上级工作要求和联社的工作安排部署，积极探索，努力进取。安全保卫部负责对辖内网点的安全保卫工作进行督促、指导和检查，守护联社营业部中心金库，承担全辖网点的现金调运，以及有关部门的工作协调等。
一、基本情况：
1、六枝联社辖内有营业网点二十三个，其中有联社营业部，十七个信用社和五个分社；有四个便民服务点，营业中的ATM自助设备4台，验收合格待营业的5台，已覆盖六枝特区辖内的5个镇14个乡。
2、六枝联社现有正式员工190人，劳务派遣制员工67人，内退员工5人，临时工2人。安全保卫部门现有员工9人，。
3、加强枪支和弹药的管理。我联社现在用防暴枪支共22支，其中97式9支，97—1式6支；封存枪支共7支，其中共中97式3支，97—2式4支；在用弹药185发；封存 弹药619发。乡下金库网点11支，联社安保部4支，每月对枪支进行擦试4次。
二、工作开展情况：
1、对各网点安全保卫工作实行量化考核。制定了年度安全防范责任书、禁毒责任书、社会治安综合治理责任书和消防安全责任书，并由联社法人与各网点负责人签订，各网点负责人将责任落实到员工，形成一层抓一层，层层落实，齐抓共管的网络体系，同时，保卫部门制定考核内容，实行按季考核，与工资挂钩。有效地保证了安全防范工作的顺利开展。
2、认真贯彻落实文件精神，严格执行各项规章制度。按照联社的工作安排和部署，认真组织安保部全体员工根据学习制度的规定，仔细地学习文件精神，各项操作规程、各种规章制度以及各种预案，经常深入各基层网点进行实地查看上级文件精神的贯彻落实及对各项规章制度，流程的落实及员工熟悉程度。为此，有力地督促了文件的贯彻与落实，加大了规章制度的执行力度，使安全保卫工作进一步制度化和规范化，依法依规对各网点安全保卫工作进行监督，指导和管理。
3、培训、演练活动中采取集中与分散培训的方式进行，分别对于社会治安差、员工安防意识差的营业网点进行不定期培训、演练。
3、加大安防设施投入，严格管理安全防范设施。我联社营业网点，按照《银行业务库安全防范要求_GA_858-XX》建设，现除了便民服务点以外，全部通过消防及公安的验收；牛场，梭戛，洒志，新华的安全防范证正在办理中，其余网点都获得安全防范合格证。
5、认真开展案件防控治理工作。在案件防控治理工作中，涉及安全保卫工作的风险点六十个，本着实事求是的原则，认真开展自查自纠和“回头看”工作。
6、异地值守工作，我联社在原有监控设备和安防设施的基础上，按照《贵州省农村信用社业务库异地值守安全防范建设的要求》的文件要求，对我联社的安全防范措施进行改造和升级，选用乡下社岩脚信用社，落别信用社和联社的业务库作为试点。联社业务库，岩脚信用社、落别信用社各新增高清网络摄像头16路，新增录像管理主机一台，新增入侵探测器，新增紧急报警按钮，新增对讲系统等设备设施，在考虑性价比的基础上，积极探索，使金库守护神和报警主机和监控系统联动报警，实现双网报警。建设监控报警中心，实现异地值守的远程管理，监控中心采用电子墙画面轮巡的形式，使监控中心能随时掌握异地业务库的运行情况。实现金库守护神的远程管理，实现图像监控，指纹识别，临时开库，报警等功能。制订相应的规章制度，管理报警系统和监控系统的正常运行。制订警情处置预案，设置指挥组，救援 组，落实责任，实施领导值班制度。对员工进行培训，使员工对报警系统和报警主机系统的熟练掌握。
三、存在的问题：
1、监控网络掉线严重。
2、、联社大楼楼层消防门未安，警铃和抽风未联动。
3、人员不足，守押人员和驾驶员得不到正常休息，心理压力大，存在安全隐患。
4、运钞车81120已到使用年限。
5、新进四支防爆枪和新进员工未取得枪证和持枪证。
6、毛口信用社金库门是加厚防盗门，应改装成合规金库门。
7、中寨信用社值班室门不合规，应改装成全封闭金属防盗门。
8、郎岱信用社营业室卫生间有很大的安全隐患，应把金属防护栏改为砖混结构同时把金属网顶改用钢混屋面。
9、极少数员工制度执行不严，
四、下一步的工作打算：
1、加强与相关单位的联系，解决好网络、消防、枪证、持枪证存在的问题。
2、极积向联社领导反映，解决安保部人手不足的问题。
3、根据各营业网点存在的问题，结合联社的总体安排制定切实可行的整改方案。
4、加大培训教育力度，以制度、案例为教材。
5、加大检查的力度和处罚的力度促进员工的合规操作。
第17篇：三进两联一交友汇报材料
+++小学
2018年开展“三进两联一交友”活动
汇报材料
开展“三进两联一交友”活动是做好学生思想政治教育工作的有效手段，也是促进各民族师生交往交流交融的重要载体，此项活动自启动以来，已成为学校全校进一步构建“全员育人”、“全方位育人”、“全过程育人”的教育格局。各族干部教师积极行动起来，把学校建设成为反分裂反渗透的坚强阵地、为实现博乐市社会稳定和长治久安作出积极贡献。现将博乐市第五小学2018年开展“三进两联一交友”活动情况做如下汇报：
一、高度重视、设立组织领导结构
为确保我校深入开展“三进两联一交友”活动工作的顺利实施，经支委会研究特成立+++小学“三进两联一交友”活动领导小组，组成人员如下： 组
长：
副组长：++++
副校长
++++
副校长
+++
副校长 成
员：+++
党建办主任
++++
工会主席
++++
办公室主任
++++
德育主任 +++++
教务主任 ++
教研主任 ++++
后勤主任 ++++
综治办主任 ++++
少先队辅导员 +++++
民团办主任 全体班主任、任课教师
领导小组下设办公室及宣传、督导两个工作者组，组成人员如下：
办公室： 主
任：++++ 成
员：++++++++++++ 宣传组： 组
长：++++ 成
员：++++++++++++++ 督导组： 组
长：+++++ 成
员：++++++++++++++++++++++++
活动的推进、宣传
博乐市第五小学始终把“民族团结一家亲·三进两联一交友”作为一项重要的政治任务，真抓实干、多措并举。截止目前全校+++名教职工已与本校+++名学生结亲交友,与外校（)+++名学生交友；我校有++对学生互相结为“民族团结一家亲”手拉手小伙伴,即：全校+++个班级每班++位各民族学生分别与本班和同年级其他班的学生结为了手拉手小伙伴；各族老师与学生、与家长结下了永不分割的亲情；各族学生之间也结下了深厚的友谊。
根据学校统筹安排及民汉搭配的原则确定帮扶对象，签订协议，依据协议各自履行职责。帮扶形式为师徒互相听课、评课、议课及集体备课等活动，一学期内师傅教师要上引领课，徒弟教师要上亮相课。通过“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”进一步提升我校教师队伍的整体素质。“师徒结对”让我们年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务，尽可能地让年轻教师少走弯路，在教育教学这条荆棘遍布的崎岖道路上能够比较顺利地得到指引而前进。结合我校少数民族教师教学能力薄弱，国家通用语言表达能力有限，采取民汉搭配的方式，既促进来了民族团结，又在互学、互助中发展专业素养，又在无形中提高了少数民族教师普通话水平。本学年共安排了11对民汉教师结为师徒，在日常的教学中交流遇到的问题，在大型公开课给予指导。为了将此项工作落到实处，教研上制定了专门的手册，定期进行检查。在学期末学校还将开展师徒结对子之徒弟讲课比赛，在比赛中加速了各族青年教师的成长，让“传、帮、带”落地开花。
在上级领导的坚强领导下，我校党支部高度重视，领导干部以身作则、示范带头, 广大干部教师积极响应，热情参与，整个活动有序开展、扎实推进，取得了明显的阶段性成效。此项活动维教职工搭建了工作平台，民族团结教育抓在了平时；学校德育工作得到了有效改进;深化了感情交流，校园和谐稳定基础更加稳固。在整个活动中各族教职工注重了宣传，反复宣传了十九大精神，讲了党的各项优惠政策及法律法规，讲明白了肩负的责任。
资料归档、校内督导落实情况
学校印制了“民族团结一家亲”“三进两联一交友”联系手册，发放到教职工手中，按月做好记录，每月由学校领导小组督导组成员对教职工的联系手册进行检查、签批，检查结果纳入学校年终考核。
活动取得的实际效果
一年来我校“三进两联一交友”活动取得了明显的阶段性成效。
进入班级课堂，融入到了班级中，做好了反分裂斗争和民族团结教育，不断增强学生对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，增强中华民族共同体意识。认真听取意见建议，了解同学们最关心的问题，切实掌握学生的愿望和要求，积极指导学生社团和班级建设，及时帮助解决反映突出的问题和困难。
进入学生食堂，与学生同吃、同学习，与学生促膝谈心，了解学生生活、学习和思想状况，关心学生冷暖和健康，使食堂饭菜口味、营养、菜品等更合学生口味，确保饭菜质量、食堂卫生和营养搭配，利于学生成长需要。
联系学生，级组按学期筛选出特殊学生在学习等方面存在障碍的学生，全体教师与帮扶学生结成了帮扶对子，了解了帮扶学生的家庭情况、学习情况以及近期思想动态，发现有异常现象，及时与班主任、年级组长沟通联系，解决学生的实际困难。
联系学生家长，利用了电话、微信等方式与家长进行沟通、家长到校交流、与学生一起走进学生家中向学生家长宣传党的富民惠民政策，传递先进的家庭教育理念，深入了解联系学生在家庭情况、生活上遇到的困难，增强了思想教育的实效性，加强家校合力。
与学生交朋友，在教室里、在校园内和学生一起游戏，同学生一起玩乐，体会学校生活的乐趣，收获师生的情谊。
我校将继续开展好“三进两联一交友”活动，切实增强学校全体教职工的责任意识，主动担当，扎实工作，把开展“三进两联一交友”活动的情况作为年度评优奖惩的重要依据。
第18篇：“一、三、五青年教师”汇报课教案
“
一、
三、五青年教师”汇报课教案
余艾娜
用字母表示数
教学内容
苏教版《义务教育课程标准实验教科书 数学》四年级（下册）第106~107页。
教学目标
1． 使学生经历用字母表示数的过程，初步理解含有字母的式子表示的意义，会根据字母取值（口头）求简单代数式的值，掌握代数式的简写方法。
2． 使学生在学习活动中体会数学的抽象性与概括性，感受数学的简洁美和符号化思想。
教学重、难点
体会用字母表示数的价值，理解含有字母的式子所表示的意义。
教学过程
一、唤起经验，主动建构
1． 表示特定意思的字母缩写。
师：为了将复杂化为简单，生活中常常用字母的缩写表示一些特定的标志。（课件呈现：KFC、CCTV5„„）你能举出一些类似的例子吗？
学生举例。（略）
2． 利用四张扑克牌，算“24点”游戏。
课件呈现：
6、
7、A、10。
生1：6 ＋ 7 ＋ 1 ＋ 10 ＝ 24。
生2：（10 － 7 ＋ 1） × 6 ＝ 24。
师：你们算得真快，可这里没有1呀？
生：A就是1。
3． 出示数列：
2、
4、
6、m、10„„
师：m表示多少呢？
生：m表示8。
师：在算“24点”游戏中，在有规律的数列中，字母表示的都是特定的数。（板书：特定的数）
二、层层递进，逐步建构
1． 经历用字母表示数的抽象概括过程。
（1） 课件演示用小棒摆三角形，学生用式子表示摆不同个数三角形所用小棒的根数。
师：摆1个三角形需要几根小棒？（3根）可以这样列式：1 × 3。如果摆2个这样的三角形需要几根小棒，怎样列式？如果这样摆3个呢？会写吗？4个呢？„„请把式子写在学习纸上的“书写天地”中。
学生书写、汇报，教师板书。
（2） 让学生在写式子的过程中，认识到用一个算式来表示摆三角形小棒根数的局限性。
师：一个式子可以表示摆的一种情况。谁能用更多的式子表示摆不同个数三角形时所用小棒的根数。
学生开始写式子，写着写着，相继停笔。
师：为什么不写啦？
生1：这样写下去，永远写不完。
生2：可以写许多式子，写不完。
（3） 寻求解决策略：用一个式子概括所有式子。
师：大家能不能想个办法，用一个式子概括所有的式子呢？
生1：a × 3，a表示三角形的个数。
师：你创造了用字母来概括的方法，老师为你感到骄傲。还有其他想法吗？
生2：„„ × 3，用“„„”表示许多三角形的个数。
生3：我 × 3，用“我”表示三角形的个数。
生4：a × b，a表示三角形的个数，b表示3。
生5：b表示的一定是3，就应该直接写3，写成a × 3。
师：同学们想出了许多种表示三角形个数的办法，有用字母的，有用标点符号的，还有用汉字的，为了便于理解和应用，在数学中我们选择用字母来表示。
（4） 发现。
师：除了用a表示三角形的个数，还可以用其他字母吗？
生1：可以写成b × 3。
生2：也可以写成n × 3。
生3：写成x × 3。
师：可以用不同的字母表示三角形的个数。这时的字母可以表示几呢？
生1：可以表示5。
生2：可以表示
1、
2、
3、
4、
5、
6、7等等。
生3：可以表示自然数。
师：看来，这里的字母所表示的数不再是特定的数了，而是变化的数。（板书：变化的数）
师：刚才有同学说这个字母所表示的是自然数，那它不可以表示什么数？
生1：不可以表示小数，因为三角形的个数如果是小数，那就不完整，不是三角形了。
生2：同样那也不能表示分数。
（5） 小结并板书课题。
师：用字母不仅可以表示特定的数，更重要、更优越的是用字母还可以表示变化的数。这就是我们今天要了解的新知识——用字母表示数（板书课题）。
2． 初步理解含有字母的式子既表示结果，也表示数量关系。
（1） 出示魔盒，体会规律。
师：老师今天给大家带来了一个魔盒，它的神奇之处在于一个数通过它就会变成另一个数。谁来试一试，先说个数。
生1：7。
课件演示：7从魔盒的左边进入，从右边出来17。 生2：12。
课件演示：从魔盒左边进入12，从右边出来22。
生3：15。
师：大家猜一下，出来的可能是几呢？
生：25。
师：猜测是科学发现的前奏，我们看他猜得对不对？
课件演示：从魔盒左边进入15，从右边出来25。
师：你们已经迈出了精彩的一步。魔盒的秘密是什么？
生：出来的数比进入的数大10。
师：那么，我们再举个数验证一下。
许多同学举手想说。
师：这么多同学都想说，能想个办法概括表示吗？
生1：用a表示所有进入的数。
生2：那么，a + 10表示的就是出来的数。
（2） 将字母作为数学对象，理解意义。
师：那我们打开魔盒看看（课件演示：打开魔盒，呈现a + 10）。a + 10不仅表示出来的数，还可以表示出来的数与进入的数之间有怎样的关系呢？
生：a + 10不仅表示出来的数，还可以表示出来的数比进入的数多10。
（3） 字母取值，口头求出含有字母的式子的值。
师：如果a等于20，a + 10等于多少？
生：30。
（4） 体会数学研究的是千变万化中不变的关系。
师：在这里我们不难发现，进入魔盒的数是变化的，出来的数也是变化的，然而“a + 10”所表示的关系却是不变的。正如开普勒所说，数学就是研究千变万化中不变的关系。 3． 用规定的字母表示计算公式。
（1） 关于正方形周长与面积的计算公式。
学生书写，板书交流。
师：这里的a表示的是什么？
生：正方形的边长。
师：那么，这里的a除了可以表示非零自然数外，还可以表示哪些数？
生1：可以表示小数。
生2：还可以表示分数。
师：刚才表示三角形的字母只能表示自然数，看来，在不同情况下，字母所表示的数的范围是不一样的。
（2） 关于含有字母的乘法式子的简写。
学生自学，汇报板书。
小结：在含有字母的乘法式子中，数与字母相乘，或是字母与字母相乘，乘号可以简写成“·”，也可以省略不写。数与字母相乘时，数要写在字母之前。 4.练习。
（1） 下面的说法对吗？
① a + 5可以写成5a。
② 1 × b可以写成b。
③ b × c可以写成b · c，也可以写bc。
④ b × b可以写成2b。
（2） 省略乘号，写出下面的式子。
4 × b =
x × 5 =
a × c =
1 × x =
x · x =
y × 6 =
三、拓展应用，完善建构 1． 快乐广场。
出示某广场平面图，图中标出篮球公园、智慧小屋、少儿天地等5个场所的位置及各场所之间的距离（有用字母表示的，有用数表示的）。
用含有字母的式子表示两地之间的距离：从广场门口分别到篮球公园、智慧小屋、少儿天地需要多少路程？
2． 篮球公园。
结合姚明在NBA打球的有关数据，让学生在括号里填上含有字母的式子。
3． 智慧小屋。
壁画：上面是5个相同的足球，下面是式子5a。请学生寻找生活中可以用数学模型“5a”表示的事物，进一步感受用字母表示数的概括性和抽象性。 4． 少儿天地。
编儿歌：数青蛙。
一只青蛙一张嘴，两只眼睛四条腿；两只青蛙两张嘴，四只眼睛八条腿„„
四、总结反思，拓展延伸
1． 让学生说一说这节课的主要收获以及感觉遗憾的地方。
2． 课件播放短片，简单介绍用字母表示数的发展过程。
第19篇：三进两联一交友汇报材料
三进两联一交友汇报材料
导语：开展“三进两联一交友”活动是做好学生思想政治教育工作的有效手段，也是促进各民族师生交往交流交融的重要载体，全校干部教师将积极行动起来，把学校建设成为反分裂反渗透的坚强阵地、民族团结的模范单位，为实现自治区社会稳定和长治久安作出积极贡献。
三进两联一交友汇报材料
新疆农业大学26日召开“民族团结一家亲”动员大会暨“三进两联一交友”推进会。全体校领导、教职员工和学生代表，以及与该校教师“结对子”的阿克苏地区阿瓦提县拜什艾日克镇20多位村民参加了会议。
新疆农业大学党委书记李宝城在大会中表示，开展“民族团结一家亲”结亲活动，要把责任落实到每一名教职工，每一名党员身上，全体干部教师要发自内心地把认亲户当朋友、当亲人，设身处地为结对村民着想，真正把结对亲戚的事当作自己的事。切实帮助他们解决最希望办、最迫切办、眼下能够办好的实际问题。
新疆农业大学党委副书记再娜甫·尼合买提说，按照自治区党委要求，新疆农业大学全面落实“三进两联一交友”(进班级、进宿舍、进食堂，联系学生、联系家长，与学生交朋友)活动。截至目前，学校领导、教职员工，以及所有班级、宿舍全部实现结对认亲。实现了“六个全覆盖”，即班级全覆盖、重点宿舍全覆盖、食堂全覆盖、教工全覆盖、党员全覆盖、重点学生全覆盖。
大会上，来自阿瓦提县拜什艾日克镇的农民艾合买提·艾尔肯与新疆农业大学副校长蒋平安结了亲。艾合买提·艾尔肯表示，自己一直很崇拜知识分子，能与大学教授结亲，让自己非常高兴;今后自己将教育子女们认真读书，未来考上新疆农业大学。
经济与贸易学院国际商务142班学生热毕娜•地里夏提说，作为一名少数民族学生，我认为“三进两联一交友”活动意义重大，我们每一名同学，无论是汉族同学还是少数民族同学，都应该以自己的实际行动积极投入到活动当中。开展好“三进两联一交友”活动，是我们义不容辞的责任，也是展示当代青年责任与担当的重要体现。我们玩在一起、学在一起、成长在一起，共同创造新疆民族团结的明天。 三进两联一交友汇报材料
阜康市四中是一所疆内初中班，为让孩子们有入校如家的感觉，学校下足了功夫。学校开展师生联系帮扶“8652”工程工作机制，校领导做到三进五联系，(即：校领导每周至少进一次食堂、每月进一次学生宿舍、进一次班级，联系一个处室、一个教研组、一名贫困生、一名学困生、一名学生家长);中层干部做到三进三联系，(即：中层干部每月至少进一次食堂、进一次学生宿舍、进一次班级，联系一名贫困生、一名学困生、一名学生家长);党员做到两进三联系，(即：党员每月进一次学生宿舍、进一次班级，联系一名贫困生、一名学困生、一名学生家长;普通老师做到一进一联系，(即：每天至少进一次班级、联系一名学困生)。
联系贫困生、学困生。年级组按学期筛选出特殊学生(特困、孤儿、单亲、留守、外工、再婚等)、人际适应困难的学生(人际关系协调差、心理情绪不稳定等)、在学习等方面存在障碍的学生，全体教师与帮扶学生结成帮扶对子，了解帮扶学生的家庭情况、学习情况以及近期思想动态，发现有异常现象，及时与班主任、年级组长沟通联系，解决学生的实际困难。
联系学生家长。利用电话沟通、家长到校与学生家长交流，暑期送学生走进学生家中、走上田间地头向学生家长宣传党的富民惠民政策，传递先进的家庭教育理念，深入了解联系学生在家庭情况、生活上遇到的困难，增强了思想教育的实效性，加强家校合力。
走进班级，走进课堂，走进学生宿舍、食堂，真正走进广大师生的心坎里。
进入班级课堂，融入到班级中，参与到班级德育活动课及其他活动，做好反分裂斗争和民族团结教育，不断增强广大师生对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，增强中华民族共同体意识。认真听取意见建议，了解同学们最关心的问题，切实掌握学生的愿望和要求，积极指导学生社团和班级建设，及时帮助解决反映突出的问题和困难。
进入学生宿舍、食堂，与学生同吃、同住、同学习，与学生促膝谈心，了解学生生活、学习和思想状况，关心学生冷暖和健康，使食堂饭菜口味、营养、菜品等更合学生口味，确保饭菜质量、食堂卫生和营养搭配，利于学生成长需要。
进入科室、进入教研组，校级领导每个人都有联系的科室和教研组，深入到教育第一线，参与到活动当中，每周听课不少于三节，听取大家的对学校管理的意见和建议，有利的促进教学和学校发展，形成较强的凝聚力和向心力。
该校通过师生联系帮扶“8652”工程，利用学习、文化、体育、艺术等活动，各民族师生学生“结对子”、交朋友，做到互相联系、互相尊重、互相学习、互相热爱、互相帮助，共同成长、共同进步。
校园处处可见浓浓的师生情，暖暖的朋友爱，孩子们感受到更多的是集体的温暖，在这个温馨和谐的学习环境，学校的教育教学质量稳步上升，XX年、XX年连续两年中考成绩位列昌吉州三所内初班办班学校之首，在全州教育系统取得了高度的认可。
“我们将继续把‘三进两联一交友’活动与学校的学习教育相结合，以‘8652’作为扎实推进‘两学一做’学习教育的生动载体，引导教育全体师生深入学习党章党规、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉践行‘四讲四有’标准，努力争做四好老师。”党支部书记齐爱华说。 三进两联一交友汇报材料
10月10日下午，在我院行政楼二楼会议室学院领导与各部门负责人、教研室组长一起认真学习了阿克苏地委《关于在“两学一做”学习教育活动中开展“五找五查五做”活动的实施方案》和《地区教育系统开展“三进两联一交友”活动实施方案》。
会上，李健副院长带领大家学习了文件精神。李健副院长要求综合办根据文件指示和学院实际情况制定我院的“五找五查五做”、“三进两联一交友”活动实施方案，各部门结合自身特点和学院工作，做好本部门的“五找五查五做”、“三进两联一交友”活动。
李健副院长指出，要把“三进两联一交友”活动贯穿在“两学一做”中。在深入贯彻以习近平同志为核心的党中央确定的社会稳定和长治久安的总目标中，要充分发挥我院党员干部、教职员工的作用，加强学院思想政治工作，引导学生自觉爱党、爱国、爱社会主义、牢牢掌握育人阵地，党员干部、教职员工要主动走进班级、走进宿舍、走进食堂、联系学生、联系家长、与学生交朋友，“联”出温暖、“走”进心坎、“交”到真情、增进了解，发现和解决课堂教学、学生生活中存在的问题和困难。我院党员干部、教职员工要从身边做起，从点滴小事做起，用实际行动投身到践行社会稳定和长治久安的总目标中，争做学生锤炼品格的引路人、学习知识的引路人、创新思维的引路人、奉献祖国的引路人。
会上，大家就如何开展“五找五查五做”、“三进两联一交友”活动积极讨论、建言献策，统一了思想，理清了思路，提出了许多有价值的建议。学院各部门负责人、教研室组长纷纷表示会在今后工作中按照学院部署安排的去做，把“五找五查五做”、“三进两联一交友”活动做到实处。
第20篇：乡镇 三有一化汇报材料
围绕“三有一化”目标夯实基层党建基础
----抓住基层，打好基础，确保“三有一化”工作见成效
中共@@镇委员会
@@镇地处@@县城区，辖区总面积9平方公里，总人口近8万人，是@@县的政治经济文化中心。2011年全镇完成生产总值17亿元，是2009年12亿元的1.4倍；财政收入由2009年2290万元增长至2011年的2828万元，增长538万元；城镇居民人均可支配收入达到13381元，比2009年增长2423元；全省百强乡镇排名由2009年第66位上升至2010年的第63位，综合实力始终位居全市前列、稳居全县第一。2008年被省委、省政府命名为“@@省省文明镇”和“@@省省园林单位”，2009年被中央文明办授予“全国创建文明村镇工作先进镇”，2010年获得“@@省省安全生产先进单位”称号，2011年被命名为“@@省省生态文明镇”。
@@镇共有党组织21个（含中心校党总支1个，居委会党支部7个，中小学党支部6个，镇直单位党支部4，机关党支部1个，企业党支部1个，离退休老班干部党支部1个），党员总数810名。三有一化工作开展以来，@@镇党委把推进“三有一化”工作作为深化创先争优工作的重要抓手和着力点，强力推进居委会党组织软硬件建设，确保了全镇“三有一化”工作得到全面发展。
我们的主要做法如下：
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一、强班子，抓队伍，确保“有人干事”。随着城区城镇化水平的不断提高，@@镇的服务对象已由当初2万余人的老祖居户扩增到8万余人，居民对增强社区服务功能要求也日益强烈，社区服务管理已经成为@@镇加强城市管理的重中之重，因此打造一支讲奉献、重责任、有本领的居委会干部队伍已迫在眉睫，镇党委从从建立完善选配、教育、管理和激励机制入手，加强社区党务工作者队伍建设，使社区党组织成为和谐社区建设的组织者、推动者和实践者，实现了有人管事。一是深入落实基层党建工作责任制。建立健全社区党组织党建工作目标责任制，进一步明确责任。认真开展社区党组织“双向”述职制度，年初，7个社区党组织书记在党员大会上向全体党员述职，又以书面形式向镇党委述职。镇党委结合居委会党组织书记抓党建工作述职情况，对各社区党建工作进行考核评定。二是选好配强社区党组织班子。以基层党组织换届工作为契机，通过采取“公推直选”、两委干部“交叉任职”等办法，建立一支“老中青”相结合的社区干部队伍，做好传帮带工作，使“两委”班子结构更加合理。全镇7个居委会36名党支部委员中，35岁及其以下有4人，中专以上学历有32人，女性有15人，“两委”班子成员交叉任职的有21人。三是加强社区干部队伍指导培训。换届选举结束后，镇党委及时组织居委会干部开展党务、政务知识培训，让他们尽快进入角色。同时，选派7名居委会书记主任参加市县举办的不同层次培训班，组织基层干部到县内外先进社区参观学习，提升了社区干部整体素质。
二、重投入，抓保障，确保有钱办事
建立健全了居委会党建经费保障机制，从根本上解决了社区党组织无钱办事的难题，激活了社区内在动力，实现了有钱办事。一是整合资
源加大投入。把居委会公用经费、干部报酬待遇和党建活动经费纳入财政预算，在村财镇管的基础上，镇三资管理办公室采取党建经费优先审批，干部报酬优先保障，全力保证党建项目配套资金的落实，切实保障各居委会日常办公和各类组织活动的正常开展，及时按标准落实社区干部的报酬待遇。二是加大财政投入。从2011年起，提高居委会办公经费和居委会干部报酬，每个居委会办公经费由原来的10000元增加到20000元，居委会干部待遇每人月工资由原来的500元增加到800元。三是建立考核奖励机制。加强对社区的考核，因地制宜，建立完整的考核评价体系，并将其与当年的奖励挂钩，具体落实到社区干部本身的奖励。探索实施“以事定资”，给予党建示范社区经费倾斜。进一步调动社区干部干事创业的积极性，让他们真正做到了有为有位。
三抓规划，强服务，确保“有场所议事”
一是加大投入，保证党建设活动场所。为解决居委会阵地建设参差不齐的问题，今年4月份以来，镇党委按照村室建设“五年全县先进，十年不会落伍”的指导思想，多方筹资80余万元，高标准对7个居委会的办公场所全部理行升级改造。目前，全镇各居委会办公面积均达到400平方米以上。7个居委会都已达到了四室（办公室、党建室、电教室、阅览室）二站（综治工作站、计生指导站）一场所（会议及活动场所）的要求。镇党委统一配备了电视、电脑、电话、网络等电教设备和办公桌椅等用品，每个居委会都设臵了党务、政务公开栏、宣传栏，将居委会干部名单、照片、分工、党组织职责、工作、党建工作网络等内容公开上墙，全面提升了居委会的办公服务档次。
四抓统筹，建机制，逐步形成居委会党建区域化格局。
随着城镇化水平的不断提升和城市服务管理工作任务持续加重，争取和引导辖区单位支持参与全镇经济社会发展，形成共驻共建的党建工作格局已刻不容缓。镇党委把党建区域化作为今年以来党建工作的重中之重，一是健全党员教育管理机制。将辖区党员划分为“直管”、“协管”两类进行管理，对散居在各居委会的离退休老党、企业破产下岗职工党员通过明确组织关系接转，与居委会党员一起实行“直接管理”；对组织关系在外单位而居住在本居委会的流动党员尝试实行“协助管理”，通过定期走访“协管”党员，帮助他们排忧解难，鼓励他们参与辖区活动，为居委会发展建言献策。二是逐步完善区域党组织共建协调机制。镇党委建立了“一组两会三员”党建协调机制，“一组”即镇党委成立党建工作领导小组；“二会”即由镇党委牵头成立全镇的党建工作协调委员会，各居委会成立党建工作联席会；“三员”即镇党委在党委成员中统一选派党建指导员，指导辖区居委会开展工作，在辖区单位中聘请党建联络员，负责日常的通联工作。在离退休干部中招募社情民意督查员，扩展党委政府决策的信息渠道。三是开展区域化组织共建。社区党组织按照资源共享、党建联建、社区共建的原则，充分发挥辖区单位在社区党建和社区建设中的主体地位和桥梁作用，建立了社区党建工作联席会制度、协调议事机构、社区表现反馈制度等，广泛发动辖区各企事业单位参与社区建设，积极开展“联手共建、办实事解难题”活动，增强社区辖区单位的认同感、归属感和凝聚力。
尽管我镇在推进居委会党组织建设“三有一化”工作中作了一些探索和努力，但由于各种主客观原因，与上级的要求及广大居民的期盼还有一定的差距，主要表现在：
一是辖区服务设施还不够完善，欠账较多。个别居委会办公靠租、借等形式维持办公，严重影响社区正常工作的开展和社区党建工作的规范化建设。目前，在全镇7个居委会中还有1个（北街居委会）靠租借办公房办公，居委会服务硬件设施不完善，很多职能作用没能充分发挥，不能适应新时期社区发展的需要，不能更好地为社区居民提供优质服务。
二是社区党建共建意识不强。一些社区党组织和党员思想认识滞后，不能正确处理好发展经济与加强社区党建的关系，对自己份内的工作缺乏研究和思考，党建工作没有特色和创新，不能根据变化后的新形势、新任务提出有针对性的措施；驻区单位党组织参与社区党建思想不强。由于社区党组织和驻社区单位没有领导关系和行政约束，驻辖区单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不足，认为社区工作对他们来说是“份外事”，致使共建工作合力未能真正形成，工作很难推进。三是部分居民共建意识淡薄。一些社区居民共建意识、参与共建积极性有待提高，如对于社区干部下区调查、人口摸底、计划生育排查等工作不够支持，参与的积极性和主动性也不够强。
