员工奖惩管理条例

员工奖惩管理条例

时，酌情给予适当的物质奖励。

（一）精神奖励

1、荣誉称号：对于上述优异表现，授予荣誉称号，具体如下： 1） 5) 奖励给员工父母一份孝义金，代员工向老人敬孝。

2、上述对员工家属的奖励，首先应尽量由家属本人亲自领取，其次再由行政办公室寄达员工家属，特殊情况的才能由员工阐明理由进行代领，要确保公司奖励的意义所在，不得流于形式。

3、对于

（五）关于员工旷工、请假等事项均依照公司考勤制度执行。象，如发现未及时关闭水龙头者，给予10元罚款。

不利于公司的言论。违反一次罚款500元，违反两次扣除当月工资，三次以上按开除处理。

（七）不允许监守自盗、收受贿赂、假公济私。违反一次按照实物或实际金额2倍罚款，两次以上给予开除处理。

（八）违反国家相关法律法规的，交由相关刑事机构处理。