网吧奖惩制度

奖励制度

本网吧员工福利待遇及奖励规定为保障员工的合法权益和福利待遇，奖勤罚懒，激发并提高员工工作积极性，作出如下规定：

1、全勤奖（每月一次）不限定名额及岗位，以每月的考勤表为准。每人奖励200元，具体评选标准如下：

①不迟到、不早退。 ②不旷工。

③除休假外，当班时间不请假，没有顾客投诉。

④上班时间没有违反任何一项公司的规章制度。

2.优秀员工奖（每月一次）不限岗位, 表现突出员工给予50—200现金奖励。限1名。

3、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献或提出好的建议的员工，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、水电工技改降低运营成本、员工建议采纳等。

4、若要申请假期，必须提前三天申请，特殊情况必须得到经理批准，未经许可不得擅自离岗（未经许可视同旷工处理）。辞职须提前30天申请,辞职期间应保持工作热情，顺利将工作交给新员工。未经批准不得离职,擅自离职,不予发放工资。

一、奖励制度

1.全勤，所有员工就职满30天后开始计算，全勤奖为50元。

2.拾金不昧，拣到客人遗留的物品及时上交者。奖励5-10元

3.工作积极，表现突出者，受到客人表扬者。奖励5-20元

4.收银员一天发展会员数大于20人。奖励10元

二、处罚制度

1.上班迟到10分钟内给予警告并处罚10元;迟到2小时不请假者扣除当天工资;不请假不来上班者按旷工计算；一个月迟到3次开除处理；3天或3天以上未上班、未请假者当自动离职，并扣除所有工资。

2.上班时间上网，睡觉，做与工作无关的事。给予警告并处罚10元，第二次发现扣除当天工资，多次发现给予开除处理。

3.上班时打私人电话（提出在工作、不可超过5分钟）、会客等等影响工作者。（扣5-10元）

4.所有员工不得以任何理由聚堆闲聊、打闹。（扣10元）

5.桌面、地面、机器卫生不干净、凌乱，（按职责处罚5-10元）

6.顾客投诉员工。（视情节轻重罚20-50元）

7.交接班检查卫生、设备情况，并做交接记录，未做的（处罚5元）

8.地板未及时打扫，有烟头、其他杂物等，厕所未及时冲洗、拖净。（扣5-10元）

9.上班期间因工作原因和客人争吵（扣10-20元）

招工手续

⑴应聘时需持本人身份证，学历证明及应聘岗位相关材料； ⑵通过岗前培训，要严格遵守本公司的一切规章制度，参加面试合格者，方可进行试工试岗；

员工录用

⑴新员工录用试用三天后，试用期一至三个月，试用人员如品行不端，工作能力欠佳或无故旷工，则停止试用。前三天基本试用期间无工资，在此期间由经理按个人表现、工作能力等情况上报公司核查后正式录用；

⑵公司对所有员工本着来去自由的双向选择方针，如辞职，应提前30天以书面材料抱经理，批准后交会系列相关物品后公司发还工资，如突然提出辞职（未提前30天报经理）给公司造成人事安排混乱者，则30天内工资和奖金给予扣除。