奖惩制度
2020-03-03 05:14:41 来源：范文大全收藏下载本文
奖惩
1、每个月完成任务、销售第一名奖励100元现金。
一个月为四周，每周销售第一名奖励50元现金。
2、连单率：5件以上《2000以上金额》奖励30现金。
3、充值：2500以上奖励20现金。
罚款
1、不遵守不服从管理者一次20元现金罚款。
2、销售当天销售未录入电脑、未交商场报表、库存减错、到货调货不加不减库存、发生一次10元现金罚款。
3、卖场出现空衣架、售出货品没有及时出样一次为10元现金罚款。《谁班谁负责》事情经手要一直跟进到底，售后服务，调进调出，店内物品的外借，都要负责到底或则安全移交他人……
4、账本保持完整无缺、杜绝假账、销售日销账本错一次10元现金罚款。
亲爱的家人们：到货、返货、盘点、均不算正常加班希望大家理解《因为不是每天都到货》节假日参与销售为带薪加班。
店铺日常管理规定
卫生：
1、周一早班家人修剪花草清洗浇水、像爱护家人一样爱护它们；
2、陈列木板架、货架、陈列架、收银台、包包帽子饰品类灭火器上无灰尘；
3、橱窗《包含模特、摆件、挂饰》物品摆放整齐；
4、试衣间、镜子、仓库、店铺地面及时打扫；
5、衣服上的污渍及时清理。
陈列：卖场整齐陈列要求整齐、富有美感、成套搭配
1、每周一给模特换装《注意橱窗整体搭配、模特尺码、以形象款出陈列为主，结合天气温度、节假日氛围》每周一周四早班调整卖场陈列。给顾客新鲜感；
2、仓库陈列《每点一次仓库就要随手整理一次》；
3、卖场衣服陈列搭配整齐《袖子、衣撑方向，吊牌》；
4、饰品摆放位置记清楚，了解饰品特性，随手拿来给顾客试穿。 注意事项：
1、袋子包装尺寸与实际尺寸一致；
2、试衣间的鞋《平底鞋高跟搭配》；
3、沙发保持整洁；
4、半杯水服务；
5、到货及时整理以免错过销售时机。
对货品一定要足够熟悉，不是顾客想要什么卖给她什么，而是店铺有什么卖给她什么。
店内规章制度
新员工入职试用期为3个月，至转正之日起，期满一年底薪加50元。
1、员工离职至少提前10天告知负责人；
2、请假，调班两天以上告知负责人；
3、上班期间：吃饭外出、离岗30分钟以内《超出罚款20元》；
4、商品无故丢失，5折赔偿；
5、入帐，减账要求力求准确，严恶意做假账；
6、账本保证完整无缺，杜绝故意撕毁账本，商场日报表及时交，群里每天销售下班准时报，以上几点违反一次10元现金罚款；
7、售出货品及时出样，补位，有不挂牌的款式，全员罚款《每人10元》；
8、成交后，及时留客资，并告知活动内容，微信一定要加店内手机。 底薪：
1、试用期1800+个人业绩+超出+奖金
2、转正 2000+个人业绩+超出+奖金
3、店长2500+总业绩+奖金
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