保安处罚条例
2020-03-01 23:40:19 来源：范文大全收藏下载本文
保安员奖惩实施办法
为加强保安部日常管理，制定保安员行为规范，提高保安队员遵纪守法的自觉性，严格公司的各项规章制度，奖励先进，惩罚违章，激励保安队员忠于职守，勇于奉献，努力工作的热情，特制定本办法。
1、适用范围：公司保安部全体队员。
2、奖罚种类
2.1、奖励：通报表扬，现金嘉奖等。
2.2、惩罚：警告、罚款、解聘（辞退、解雇、自动离职）。
3、奖罚的程序
3.1、带班人员具有对日常违纪人员提出惩罚的建议权。
3.2、保安部（副）经理具有决定给予保安队员奖励和惩罚的权利。 3.
3、所有奖惩项目均由带班人员以书面形式上报保安部（副）经理，最终由保安部（副）经理核实后审批。
4、奖励。凡符合下列条件之一者，视情节给予通报表扬，现金嘉奖。 4.1、严格执行公司的规则制度，不徇私舞弊，严肃查处违纪行为成绩突出者。
4.2、工作勤奋踏实，积极主动，忠于职守，认真履行职责，无违章违纪，文明执勤，表现优异者。
4.3、工作中主动发现事故苗头，并积极采取措施防止和挽救事故成功，使公司和客人利益免受损失者。
4.4、主动服务客人，为客人做好事，助人为乐，受客人称赞者。 4.
5、努力学习业务知识，大胆提出合理建议，对保安工作的改进作出较大贡献者。
4.6、在遇到火警时，能及时通知，果断采取有效措施控制火势，并积极帮助群众作好人员疏散和物品转移工作者。
4.7、在遇到抢劫、打架等突发事件中，能挺身而出，并及时报告，沉着、果断、加以有效的控制和处理，尽量减少损害和危害的。
4.8、发现、抓获可疑人员和偷拿公司、客人财物的违纪人员。 4.
9、积极同坏人、坏事作斗争，抓获持刀抢劫，盗窃案犯和其他违法犯罪分子。
4.10、受到新闻媒体表彰，受到表扬信，感谢信，锦旗等查证属实者。 4.
11、在各种级别的竞赛，比赛中获得名次、名称者分别给予不同金额的现金奖励。
5、惩罚
5.1凡有下列情形之一者，第一次给予警告，第二次给予扣款20元。 5.1.1、上班（交接班）迟到或者早退，交接班不认真、交接不清楚的。 5.1.
2、工作时着装不整洁，不注意仪容，有损保安形象的。 5.1.3、工作时，做与值班无关的事（如看书，闲聊，玩手机），影响工作者。
5.1.4、工作时间值勤姿态不符合要求，有蹲、靠，躺等现象。 5.1.
5、上班时间扎堆聊天、窜岗、睡觉等。
5.1.6、不按规定填写工作记录，执勤中未使用文明服务用语的。 5.1.
7、工作时间未经许可私自会客，或将亲朋好友带至岗位上玩耍。 5.1.8．在值班记录本上乱涂乱画者。 5.1.9、通宵班不带帽子者。
5.1.10、利用对讲机谈论与工作无关的事情。 5.1.
11、在上班前饮酒的。
5.2犯有下列情形之一者，扣款50元。 5.2.1、无故不参加会议，训练，学习者。 5.2.
2、未经主管领导批准私自调换班，调休者。 5.2.3、捡拾物品据为己有不报者。
5.2.4、未经部门负责人批准，在宿舍留宿公司以外的人员。 5.2.
5、通宵班不带帽子（当月）三次者。
5.2.6、不服从上级领导的管理和工作安排，随意顶撞拒绝拒绝上级。 5.3凡有下列情形之一，处以100元扣款。
5.3.1、上班（交接班）迟到或者早退当月累计达三次者。 5.3.
2、值班期间岗上饮酒的。 5.3.3、工作失职或履行职责不当。 5.3.
4、违规5.1、5.2条例严重者。
本办法自公布之日生效。
保安部 2018年6月
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